2014년 서울메트로 신입사원 채용공고

• Name: 조합원
• Datetime: 14-01-17 13:09
• Views: 2,449

2014년 서울메트로 신입사원 채용공고

2014년도 서울메트로(구 서울특별시지하철공사) 신입사원 공개채용 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2014. 1.15. 서울메트로 사장

1. 채용분야 및 인원

직렬 직종 주요업무 인원(명) 채용직급 계 108 9급 사무 사무 역무 및 일반사무 45 운전 운전 열차운전 관련업무 18 차량 차량 전동차정비 관련업무 6 기술 토목 지하철 시설물 유지보수 관련업무 9 건축 2 기계 6 전자 2 전기 3 정보통신 6 신호 11

2. 지원자격

(1) 연령 : 만18세(1996.1.15 이전 출생자) 이상, 만58세 이하인 자 (2) 학력 : 제한없음 (3) 자격증     ○ 운전직종은 2종전기차량운전면허 소지자에 한하여 지원가능         ※ 마감일 이전 취득(결정) 자 (4) 근무조건 : 주‧야간 교대(교번)근무 가능자      ※ 여성합격자의 경우 근로기준법 제70조에 의거 "야간근무(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서"를          제출하여야 임용 가능 (5) 병역사항     ○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자        ※ 필기시험 합격자에 한 해 인성검사 시 병적증명서 별도 제출(예정)     ○ 현재 복무중인 자는 최종합격자 발표일('14.4.1예정) 전일까지 전역예정자        ※ 단, 필기시험 및 면접시험 등 단계별 전형절차에 응시가 가능하고 '14.4월부터 교육 등 정상근무가            가능한 자 (6) 제한사유     ○ 공사 인사규정 제17조(결격사유)에 해당하는 자(공통) [별첨]     ○ 철도안전법 제11조에 해당하는 자(운전 직종에 한함)[별첨]

3. 입사지원서 접수

(1) 접수기간 : 2014. 1.17(금) 09시부터 2014. 2.3(월) 17시까지 (2) 접수방법 : 온라인접수      ※ 접수 시작일부터 공사홈페이지를 통해 채용시스템 접속가능      ※ 접수마감시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애가 있을 수 있으니 가급적 접수마감일을 피해          지원하시기 바랍니다.

4. 전형절차 및 일정

(1) 전형절차 : 단계별 합격자에 한하여 다음단계 응시자격 부여 (2) 시험일정     ○ 필기시험 : 2014. 2.16(일)         - 필기시험 장소 및 수험표출력은 2014.2.12.(수)부터 채용 홈페이지에 별도 공지     ○ 필기시험 합격자 발표 : 2014.2.25(화)     ○ 인성검사 : 2014.3.8(토)     ○ 면접시험 : 2014.3.11(화) ~ 3.13(목)     ○ 최종합격자 발표 : 2014.4.1(화)         ※ 각 전형의 합격자 발표는 채용홈페이지 및 문자메시지를 통해 통지합니다.         ※ 상기 일정은 공사 여건에 따라 변경될 수 있습니다.

5. 필기시험

(1) 시험과목 분야 전공시험(50%) 공통시험(50%) 사무 경영(경영학/경제학/회계학/통계학), 법학, 행정학, 전산학(정보보안 포함), 교통공학 중 택1 적성검사 운전 전기철도공학, 철도차량공학 중 택1 차량 철도차량공학, 기계공학, 전기공학, 전자공학 중 택1 토목 토목공학 건축 건축공학 기계 전기공학, 전자공학, 기계공학 중 택 1 전자 전자공학, 통신공학 중 택 1 전기 전기공학, 전기철도공학 중 택1 정보통신 전자공학, 통신공학 중 택 1 신호 철도신호공학, 전기공학, 전자공학 중 택1 (2) 필기시험 합격인원 : 채용 예정인원의 2배수 범위내 (3) 선발방법     ○ 전공시험 40%이상 득점자 중 전과목 총득점(적성검사 및 가점포함) 고득점자 순 선발 (4) 필기시험 가산 특전 : 접수마감일 이전에 취득(결정)된 것에 한함.     ○ 취업지원대상자       - 국가유공자등예우및지원에관한법률 제31조, 독립유공자예우에관한법률 제16조,         보훈보상대상자지원에관한법률 제35조,고엽제후유의증환자지원등에관한법률 제7조,         5‧18민주유공자예우에관한법률 제22조,         특수임무유공자예우 및 단체설립에관한법률 제24조에 의한 취업지원대상자       - 각 전형 단계별 만점의 5% 또는 10% 가산         ※ 단, 전공시험 40%이상 득점자에 한해 가산         ※ 응시자는 취업지원 대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인             (가점비율 등 오입력으로 인한 불이익은 응시자 책임)       - 가점 합격률 상한제(30%) 적용     ○ 자격증 소지자       - 분야별 해당 자격증 소지자로 전공시험 만점의 40%이상 득점자에 한하여 가산         (자격증 중복시 상위등급 1개만 적용)       - 가산대상 자격등급 및 가산비율(분야별 해당 자격증 별첨) 자격증별 가산점 비율 자격증 구분 가산비율 기술사, 기능장 과목별 만점의 10% 공인회계사, 공인노무사, 변호사, 법무사, 세무사, 감정평가사 기사 과목별 만점의 5% 산업기사, 컴퓨터활용능력 1급 과목별 만점의 3% (5) 필기시험 합격자 증빙서류 제출     ○ 제출기간 : 인성검사 시     ○ 제출장소 : 필기시험 합격자 발표시 공고(인성검사 장소)     ○ 제출서류       - 주민등록초본 1부(공고일 이후 발행분)         ※ 남자의 경우 병적증명서 별도 제출       - 제2종 전기차량운전면허증 앞뒤면 사본 1부(운전직종)       - 분야별 해당 국가기술자격증 사본 1부(해당자)       - 취업지원 대상자 증명서 1부(해당자, '14.1.1이후 발행분)       - 전역예정증명서 1부(전역예정자)

6. 면접시험 및 인성검사 : 필기시험 합격자

(1) 시험과목 구분 점수 반영비율 면접시험 100% 인성검사 0%(적‧부판정) (2) 인성검사 : 직무수행 및 직장생활 적응에 요구되는 기초적인 인성 측정 (3) 면접방법 : 역량기반면접(60%) 및 프리젠테이션면접(40%)     ○ 품성, 직무분야별 역량, 직무수행능력 등 평가 (4) 선발방법 : 면접 평가결과를 합산, 고득점자 순으로 선발     ○ 인성검사 결과 부적격 판정 시 면접 평가결과에 관계없이 불합격 (5) 면접시험 가산 특전     ○ 취업지원대상자       - 필기시험 취업지원 대상자에 대한 가점과 같음

7. 신체검사 : 면접시험 합격자

※ 채용 신체검사 불합격 판정기준(별첨)

8. 지원자 유의사항(공통)

○ 1인 1개 분야만 지원 가능합니다.(기능인재 채용 포함) ○ 지원서 접수 시 입력착오, 연락불능 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게     있습니다. ○ 입사지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며 내용을 허위로     입력한 경우에는 합격이 취소되고, 향후 우리공사 입사지원을 제한합니다. ○ 원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수     있습니다. ○ 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경시에는 단계별 전형일의 7일전까지 공고할 예정입니다. ○ 제출된 서류는 일체 반환되지 않으며, 기타 자세한 사항은 공사홈페이지 (www.seoulmetro.co.kr)     또는 인사처(6110-5297~5298, 5588)로 문의바랍니다.

2014. 1. 15

서울메트로 사장