이렇게만 되면 부산지하철 부럽지 않겠네요

단 4조 2교대 유지 자기계발휴가 6일 유지하에
일부 수당만 기본급하에 동의 가능하리라 봅니다

어느수당이기본급화 되었나?
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1호봉상승시 4만원수준 은 
두고두고 임금구조에  발목잡는다 (6만원수준 확대)
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5급 4급  근속급없는이유 ( 입사 1 8년 4급 된다  20대중반 입사면  45세 수준이다 정년까지 15년간  승진한번 없이 총액 임금 후배 승진자에게 잠식후  1/n 하면
퇴직급및 하후상박 기형적 임금구조되며  20년차이후부터  동일근속 공무원대비  상당한 격차 발생된다

업무지원수당 낮추고 몇몇 수당 기본급해서 실제 받는 임금은 임금인상분 반영한 것일뿐 지금 받는 임금이랑 별차이 없습니다..
사측에서 어떻게든 복지 뺏어가고 돈 안주려고 하는데 설마 기존 수당 존재하고 저렇게 확 올려줄까요?

기본급표만 보고 속으면 안됩니다...처우개선비 수당등 어떤게 기본급화 되엇는지가 중요하죠.
설마 저게 처우개선비 제외하고는 아니겟죠?

4급 대우수당  만들고  직책수당도 만들고  중고참들  임금좀
올려야 하지 않나요

2017년 12월29일 이후 입사자에게 적용이라 이전입사자에게는 이 임금표가 적용이안되는것인감?

수당이 어떻게 됐나봐야지...뭐를 기본급화시켰는지.

수당도 공개가 되야지. 기본급만 알면 뭐하나....아무 쓸모 없는데

그러네요..그럼 기존 직원들 기본급표는 아직인가요??뭐가 대체 어떻게들 돌어거는건지...

신입들 임금표,메트로 임금표,도철 임금표 이렇게 임금표가 3개야? 교통공사 대단하네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

새로 입사하는 후배들 임금표입니다
서지.도철이 통합임금표도 안만들고 노조통합에만 열을 올린 댓가죠
이제부터 교통공사의 임금표는 3개입니다

진짜 개막장회사ㅋㅋㅋㅋ 한 회사에 임금표가 3개ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
진짜 무슨놈의 회사가 근본도 없냐 어휴