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    도철 2013 신규 전문요원 7급 10명 공채

    • 조합원
    • 13-11-23 02:10
    • 1,561
    【전문요원 공개채용 공고】
    행복한 교통문화를 선도하는 5678서울도시철도가
    청년미취업자의 고용촉진 등을 위하여 아래와 같이 유능한 인재를 찾습니다.
    2013년도 서울특별시도시철도공사 전문요원 경력경쟁 채용 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.
    2013.11.20.
    서울특별시도시철도공사 사장
     
     
    【1】전문요원 채용
    1. 채용예정인원
    채용예정
    직 급
    직렬
    합계
    전문자격 소지자
    (변호사, 회계사, 세무사, 노무사, 법무사)
    전문경력자
    전산
    교통
    7급
    사무직
    10
    5
    2
    3
    ※ 지원자가 없거나 적격자가 없는 경우 타분야의 추가채용 없음
    ※ 청년고용촉진특별법에 의한 청년미취업자의 고용촉진을 위한 채용임
     
     
    2. 지원자격
    □ 연 령 : 18세 이상자(1995.12.31이전 출생자)
     
    □ 자격사항
    ○ 전문자격 보유자
    ․ 변호사 : 변호사법에 의한 변호사 자격이 있는 자
    ․ 회계사 : 공인회계사법에 의한 공인회계사 자격이 있는 자
    ․ 세무사 : 세무사법에 의한 세무사 자격이 있는 자
    ․ 노무사 : 공인노무사법에 의한 공인노무사 자격이 있는 자
    ․ 법무사 : 법무사법에 의한 법무사 자격이 있는 자
    ○ 전문경력자
    < 전산 분야 >
    - 전산, 컴퓨터 관련학과 석사학위 이상 및 관련분야 기사 이상 자격증 소지자로서 정보시스템 구축, 기획, 정보보호, 시스템 등 관련 경력 3년 이상인 자
    ※ 필수자격증 : 정보처리, 전자계산기조직응용, 전자계산기, 정보통신 기사 자격증 중 1개 이상
    ※ 우대자격증 : SIS(정보보호전문가) 1급, CISA(국제정보시스템감사사),
    CISSP(정보시스템 보안전문가), CISM(정보보안관리자),
    CHFI(컴퓨터해킹 포렌식 조사관), CEH(윤리적 해커),
    정보보안기사
    < 교통연구 분야 >
    - 교통 관련학과 석사학위 이상 및 관련분야 기사 이상 자격증 소지자로서 기관, 기업, 학교 등 연구기관에서의 교통관련 연구경력 3년 이상인 자
    ※ 필수자격증 : 교통기사 이상 자격증
     
     
    □ 병역사항 : 병역필 또는 면제자 (2014. 1월말까지 전역가능한 자 포함)
    ※ 단, 면접시험, 인성검사 및 신체검사에 응시가 가능하고 2014년 2월 이후 교육 및 정상근무가 가능하여야 함
     
    □ 근무조건 : 주․야간 교대(교번)근무가 가능한 자
    ○ 여성의 경우 주․야간 교대(교번)근무가 가능한 자로서 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를 제출하여야 임용 가능
     
    □ 결격사유 : 공사 인사규정 제11조(임용결격사유)에 해당하는 자(공통) (별첨)
     
    3. 입사지원서 접수 ― 방문 또는 우편접수에 한함
     
    □ 접수기간 : 2013.12.3(화) 10시부터 12.10(화) 18시까지(토‧일 제외)
    ※ 지원서 접수시간 : 10:00~18:00
     
     
    □ 접수방법 : 방문 또는 우편접수에 한함
    ○ 입사지원서 접수는 방문 및 우편접수만 가능
    ○ 방문접수처 : 공사 본사 6층 인사부속실 (서울시 성동구 천호대로 346)
    ☞ 지하철 5호선 답십리역(⑤번출구) 또는 장한평역(⑧번출구) 도보 10분 거리
     
    ○ 우편접수시 주소 : (우133-783) 서울특별시 성동구 천호대로 346 서울 특별시도시철도공사 5층 인사팀, 전문요원 채용 담당자 앞
    <마감일 도착분까지만 유효하니 가급적 미리 우편송부 요망>
     
     
    □ 제출서류
    ○ 입사지원서 1부 (공사 홈페이지에서 다운받아 작성)
    ○ 자기소개서(경력사항 및 직무수행계획 포함, 양식다운 작성) 1부
    ○ 경력증명서 1부
    ○ 주민등록 초본 1부 (최근 1개월내 발급분)
    ※ 초본으로 병역사항 확인이 불가한 경우 병적증명서 별도 제출
    ○ 변호사, 회계사, 세무사, 노무사, 법무사 자격증 사본 1부 (해당자)
    ○ 관련분야 학위 증명서 1부(전산, 교통연구 분야)
    ○ 학위논문 및 연구실적 1부(전산, 교통연구 분야-- 별첨 양식)
    ○ 취업지원 대상자 증명서 1부 (해당자, ’13.12.1.이후 발급분)
    ○ 국가기술자격증 및 관련분야 자격증 사본 1부(해당자, 원본지참)
    ○ 장애인등록증 또는 복지카드 사본 1부(해당자, 원본지참)
    ○ 개인정보 수집 및 활용 동의서 1부
    ※ 서류제출은 본인이 직접 제출 (본인 서명이 있는 경우에 한하여 대리인 제출 가능)
     
    4. 전형방법 및 일정
     
    □ 전형절차 : 서류전형 ⇒ 면접시험․인성검사 ⇒ 신체검사․신원조사(조회포함)
    ○ 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여
     
    □ 시험일정
    ○ 서류전형 합격자 발표 : 합격자에 대하여 문자메세지 및 개별 유선통보
    ○ 면접시험, 인성검사 일정 : 서류전형 합격자 발표시 홈페이지 공고
    ※ 상기 일정은 공사 여건에 따라 변경될 수 있습니다.
     
    5. 서류전형 : 자격요건 심사 → 10배수 합격
    ※ 단, 분야별 지원인원이 채용예정인원의 10배수 이상일 경우 경력, 자격증 우대 사항 등으로 평가 예정
     
    6. 면접시험 : 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정 → 1배수 합격
    < 평정요소 >
    가. 직원으로서의 정신자세
    나. 전문지식과 응용능력
    다. 의사발표의 정확성과 논리성
    라. 예의, 품행 및 성실성
    마. 창의력, 의지력 및 발전 가능성
     
    7. 인성검사(면접시 병행 시행)
    □ 입사 후 성공적인 직무수행과 직장생활에 적응할 수 있는 인성 소유여부를 판단
    ※ 인성검사 결과 부적격자는 면접시험 결과와 관계없이 불합격 처리
     
    8. 신체검사 및 신원조사(조회포함) : 면접시험 합격자
    □ 채용 신체검사 불합격 판정기준 (별첨)
     
    ※ 면접시험 합격자 추가제출 서류
    ○ 신원진술서 2부 (공사 홈페이지에서 다운받아 작성)
    ○ 기본증명서 2부
     
    9. 최종합격자 선발
    □ 면접시험 합격자 중 신체검사, 신원조사‧신원조회 결과 적격자를 최종 합격자로 선발
     
     
    【2】지원자 유의사항(공통)
    ○ 지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성 바랍니다.
    ○ 전문요원, 기능인재, 일반신규의 중복지원은 불가합니다.
    ○ 여성합격자의 경우 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를 제출하여야 임용 가능하오니 참고하시기 바랍니다.
    ○ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다.
    ○ 입사지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에
    조회할 예정이며 내용을 허위로 입력한 경우에는 합격이 취소되고,향후
    우리공사 채용시험에 응시기회를 부여하지 않으니 유의하시기 바랍니다.
    ○ 향후 일정 및 발표사항은 공사 홈페이지를 통해 안내할 계획입니다.
    ○ 원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.(단, 기능인재의 합격인원 미달시 일반신규에서 추가 채용)
    ○ 입사 전 일반기업체 경력에 대한 호봉획정시 공사의 기준(200인 이상 또는 상장업체) 해당되지 않는 경력은 인정되지 않으니 참고하시기 바랍니다.
    ○ 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경시에는 단계별 전형일의 7일전까지 공고할 예정입니다.
    ○ 제출된 서류는 일체 반환되지 않으며, 기타 자세한 사항은 공사 인터넷
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