도철 2013 신규 전문요원 7급 10명 공채 작성자 : 조합원 / 2013-11-23 02:10:01 |
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2013년도
서울특별시도시철도공사 전문요원 경력경쟁 채용 시행계획을 다음과 같이 공고합니다. 2013.11.20.
서울특별시도시철도공사
사장 【1】전문요원
채용 1.
채용예정인원
※
지원자가 없거나 적격자가 없는 경우 타분야의 추가채용 없음 ※
청년고용촉진특별법에 의한 청년미취업자의 고용촉진을 위한 채용임 2.
지원자격 □
연 령 : 18세 이상자(1995.12.31이전 출생자) □
자격사항 ○
전문자격 보유자
○
전문경력자
□
병역사항 : 병역필 또는 면제자 (2014. 1월말까지 전역가능한 자 포함) ※
단, 면접시험, 인성검사 및 신체검사에 응시가 가능하고 2014년 2월 이후 교육 및 정상근무가 가능하여야 함 □
근무조건 : 주․야간 교대(교번)근무가 가능한 자 ○
여성의 경우 주․야간 교대(교번)근무가 가능한 자로서 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를 제출하여야 임용 가능 □
결격사유 : 공사 인사규정 제11조(임용결격사유)에 해당하는 자(공통) (별첨) 3.
입사지원서 접수 ― 방문 또는 우편접수에 한함 □
접수기간 : 2013.12.3(화) 10시부터 12.10(화) 18시까지(토‧일 제외) ※
지원서 접수시간 : 10:00~18:00 □
접수방법 : 방문 또는 우편접수에 한함 ○
입사지원서 접수는 방문 및 우편접수만 가능 ○
방문접수처 : 공사 본사 6층 인사부속실 (서울시 성동구 천호대로 346) ☞
지하철 5호선 답십리역(⑤번출구) 또는 장한평역(⑧번출구) 도보 10분 거리 ○
우편접수시 주소 : (우133-783) 서울특별시 성동구 천호대로 346 서울 특별시도시철도공사 5층 인사팀, 전문요원 채용 담당자 앞 <마감일
도착분까지만 유효하니 가급적 미리 우편송부 요망> □
제출서류 ○
입사지원서 1부 (공사 홈페이지에서 다운받아 작성) ○
자기소개서(경력사항 및 직무수행계획 포함, 양식다운 작성) 1부 ○
경력증명서 1부 ○
주민등록 초본 1부 (최근 1개월내 발급분) ※
초본으로 병역사항 확인이 불가한 경우 병적증명서 별도 제출 ○
변호사, 회계사, 세무사, 노무사, 법무사 자격증 사본 1부 (해당자) ○
관련분야 학위 증명서 1부(전산, 교통연구 분야) ○
학위논문 및 연구실적 1부(전산, 교통연구 분야-- 별첨 양식) ○
취업지원 대상자 증명서 1부 (해당자, ’13.12.1.이후 발급분) ○
국가기술자격증 및 관련분야 자격증 사본 1부(해당자, 원본지참) ○
장애인등록증 또는 복지카드 사본 1부(해당자, 원본지참) ○
개인정보 수집 및 활용 동의서 1부 ※
서류제출은 본인이 직접 제출 (본인 서명이 있는 경우에 한하여 대리인 제출 가능) 4.
전형방법 및 일정 □
전형절차 : 서류전형 ⇒ 면접시험․인성검사 ⇒ 신체검사․신원조사(조회포함) ○
단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여 □
시험일정 ○
서류전형 합격자 발표 : 합격자에 대하여 문자메세지 및 개별 유선통보 ○
면접시험, 인성검사 일정 : 서류전형 합격자 발표시 홈페이지 공고 ※
상기 일정은 공사 여건에 따라 변경될 수 있습니다. 5.
서류전형 : 자격요건 심사 → 10배수 합격 ※
단, 분야별 지원인원이 채용예정인원의 10배수 이상일 경우 경력, 자격증 우대 사항 등으로 평가 예정 6.
면접시험 : 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정 → 1배수 합격 <
평정요소 > 가.
직원으로서의 정신자세 나.
전문지식과 응용능력 다.
의사발표의 정확성과 논리성 라.
예의, 품행 및 성실성 마.
창의력, 의지력 및 발전 가능성 7.
인성검사(면접시 병행 시행) □
입사 후 성공적인 직무수행과 직장생활에 적응할 수 있는 인성 소유여부를 판단 ※
인성검사 결과 부적격자는 면접시험 결과와 관계없이 불합격 처리 8.
신체검사 및 신원조사(조회포함) : 면접시험 합격자 □
채용 신체검사 불합격 판정기준 (별첨) ※
면접시험 합격자 추가제출 서류 ○
신원진술서 2부 (공사 홈페이지에서 다운받아 작성) ○
기본증명서 2부 9.
최종합격자 선발 □
면접시험 합격자 중 신체검사, 신원조사‧신원조회 결과 적격자를 최종 합격자로 선발 【2】지원자
유의사항(공통) ○
지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성 바랍니다. ○
전문요원, 기능인재, 일반신규의 중복지원은 불가합니다. ○
여성합격자의 경우 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를 제출하여야 임용 가능하오니 참고하시기 바랍니다. ○
입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다. ○
입사지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할
예정이며 내용을 허위로 입력한 경우에는 합격이 취소되고,향후 우리공사
채용시험에 응시기회를 부여하지 않으니 유의하시기 바랍니다. ○
향후 일정 및 발표사항은 공사 홈페이지를 통해 안내할 계획입니다. ○
원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.(단, 기능인재의 합격인원 미달시 일반신규에서 추가 채용) ○
입사 전 일반기업체 경력에 대한 호봉획정시 공사의 기준(200인 이상 또는 상장업체) 해당되지 않는 경력은 인정되지 않으니 참고하시기 바랍니다. ○
본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경시에는 단계별 전형일의 7일전까지 공고할 예정입니다. ○
제출된 서류는 일체 반환되지 않으며, 기타 자세한 사항은 공사 인터넷 |