아래 비교는 서지가 공사로부터 받은 자료가 연말 성과급 200% 받을경우를 비교라 의미없고 2013년은 임금 500만원 하락

 

    내용                                                    서지                                                  메지                                                 
임급소급분(5급24호봉기준비심야)       1,169160원(성과급200% 달성시만)       1,018,112원(성과급200%달성시만)
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장기퇴직수당폐지(세부사항합의)      2011년 노사잠정합의서 회의록      그당시 2004년 7월이후 입사자들에대한 혜택                                                                                                   동등하게 적용하려다보니 회사와 이견있어못함 
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퇴직수당폐지(1호봉가산)                    53,800                                      1호봉평균35,000원 월평균53,800원인상 
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교통보조비5만원기본급화                   16,400원                                        8551명=>9150명 확대 50,000=>46,340
                                                                                                        기본급30,490인상 월50,000원효과는 같으
                                                                                                            평균임금상승으로10,813상승
                                                                                                            성과급200%지급시 5,580상승=>16,393
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성과급 조정율 삭제                        연간 130,000원 인상효과                           공사측 제시안 인용(월30,506원)
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임금체계개편은관계법령에따른다      년1회실시로 출생일에따른 차별폐지        변호사 자문결과 실질적 임금피크제
                                                                                                            법령상 년1회라는 근거가 없음
                                                                                                            임금피크에따른 퇴직금 문제발생
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