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서지메지 해설서 비교-성과급 200% 달성시만 (13년은 성과급 140% 받아서 임금 하락) 작성자 : 대의원(펌) / 2013-12-25 22:04:52 |
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아래 비교는 서지가 공사로부터 받은 자료가 연말 성과급 200% 받을경우를 비교라 의미없고 2013년은 임금 500만원 하락
내용 서지 메지
임급소급분(5급24호봉기준비심야) 1,169160원(성과급200% 달성시만) 1,018,112원(성과급200%달성시만) -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 장기퇴직수당폐지(세부사항합의) 2011년 노사잠정합의서 회의록 그당시 2004년 7월이후 입사자들에대한 혜택 동등하게 적용하려다보니 회사와 이견있어못함 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 퇴직수당폐지(1호봉가산) 53,800 1호봉평균35,000원 월평균53,800원인상 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 교통보조비5만원기본급화 16,400원 8551명=>9150명 확대 50,000=>46,340 기본급30,490인상 월50,000원효과는 같으 평균임금상승으로10,813상승 성과급200%지급시 5,580상승=>16,393 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 성과급 조정율 삭제 연간 130,000원 인상효과 공사측 제시안 인용(월30,506원) -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 임금체계개편은관계법령에따른다 년1회실시로 출생일에따른 차별폐지 변호사 자문결과 실질적 임금피크제
법령상 년1회라는 근거가 없음 임금피크에따른 퇴직금 문제발생 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 퇴직금중간정산자 월단위 절삭 1년단위+0.5개추가 퇴직수당재원임 별도예산아님
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3년이내에 장기근속자 승진 10년경과자 전원(3년이내) 정확한 인원과 시기를 표시해야 함
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 7급승진(108명)문제 2014년 정기승진시 승진 합의서에 내용 없음(지켜봐야함) -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 복지포인트 전직원200,000+400,000원? 200,000원은 서울시 2012년방침이라 퇴직수당 보전에서 계산하면않됨 + 400,000원은 지켜보자 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
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