수고가 많으십니다
다름이 아니라 회사 통신비 지원 관련 질문을 드려봅니다
회사 어플 접속 기록이 11월에 미 접속시 통신비 지원이 안되는 것인지요?
11월은 통신사 이동으로 혼란한 한달 이었습니다
12월 초에 어플을 깔아서 접속한 직원은 11월 통신비 지원이 안되는 것인지요?
질의를 해보니 새로운 어플 접속 기록이 없으면 11월 통신비 지원이 안된다고 하던데..
맞는 것인지요?
어차피 11월이든 12월이든 회사 어플 깔고 접속하면 되는거라 생각이 되는데 저만 이런 생각이겠죠?
통신사 이동 및 휴대폰 교체등 사유가 분명히 있는 것이고
개인 사정 및 기타 사유로 어플을 늦게 깔고 접속 기록이 11월에 없다하여 11월분 통신비 지원이
안된다고 하면 어쩔 수 없겠죠...
공문을 늦게 본죄? 안일하게 대처한 점? 뭐 이런 죄목으로 통신비 지원 못 받아도 상관은 없다지만
결국 통신비 지원을 받으려고 20여년 가까이 이용하던 통신사도 이동하고, 어플도 설치 하였는데 말이죠.

안되는 것 억지로 하고 싶은 마음은 1도 없습니다.
우리 회사는 늘 지금까지 직원들에게는 마음을 열지 못하고 오로지 일부 몇 명의 진급 욕심과 아부등등으로 인해
그 피해는 고스란히 직원들에게 전가 되는게 사실이고 현실 이었으니까 말입니다
우리 회사의 특징이 하나 있는건 아시죠?
납품업체에게는 순한양처럼 뭐든지 다 도와주고 협조해준다는 사실을...
휴일에 출근까지 하면서 업체편에서 열일하는 사람들 많이들 보셨을 껍니다~^^
(현장 직원들이 아니고 본사 및 사무실 직원들 입니다)

해서 조합에서 이런 부분을 이해를 하시어 모든 직원이 동일한 혜택을 받게 했으면 하는게
저의 짧은 의견입니다
감사합니다

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