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임금인상 반영에 대한 논쟁
Name:
서울메트로임금전문가
Datetime:
14-09-23 20:04
Views:
7,888
<임금인상 반영에 대한 논쟁>
임금인상 반영방법은 정액인상과 정률인상으로 나뉜다.
정액은 직급호봉에 관계없이 일정액을 인상시켜주는 것이고
정률은 개인연봉에 일정 비율(%)을 인상시켜주는 것이다.
☞ 임금인상을 모두에게 월 10만원(년 120만원)씩 인상시켜주었을 경우
4급 25호봉 연봉 7천만 원의 경우는 임금인상률이 1.7%이지만,
7급 11호봉 연봉 4천만 원의 경우는 임금인상률이 3.0%이다.
☞ 임금을 모두에게 년 3.5% 인상하였을 경우
4급 25호봉 연봉 7천만 원의 경우는 임금이 년2,450,000원
(월204,000원) 인상되고,
7급 11호봉 연봉 4천만 원의 경우는 임금이 년1,400,000원
(월 116,600원) 인상하게 된다.
이상에서 보듯이 정률과 정액에 의한 방법에 따라 임금인상의 총액은 크게 차이가 난다.
<결론> 임금인상은 정률로 하는 것이 공평한 듯 보이지만 저소득층(하위직급자)에 대한 배려가 없다는 점이다. 고참직원이나 신규직원이나 학자금과 가족부양의 비용 등에서는 차이가 나지만, 인간이 소비하는 기본적인 지출은 동일하다. 이런 점을 감안하여 정액과 정률의 방법이 적절히 가미가 되는 임금인상방법이 타당하다고 생각한다.
최근 국가(안전행정부 예산편성기준)의 지침도 바뀌었다.
옛날에는 지방공기업에 획일적으로 임금인상률 지침을 내렸지만 최근에는 각 기업의 평균연봉을 기준으로 해서 차등 인상률을 적용한다.
2014년도 총인건비 편성지침에서 2014년도 임금인상률은 2013년도 총인건비 예산의 1.7% 인상하여 편성하였지만, 2013년도 1인당 평균임금이 35백만 원 이하 ~ 30.8백만 원 이상인 기관은 2.2% 인상, 30.8백만 원 미만~24.5백만 원 기관은 2.7%이내, 24.5백만 원 미만인 기관은 3.2% 인상토록 하고 있다.
따라서 서울지하철노동조합이 낸 임금인상요구안의 임금인상 반영방법은 이런 점에서 신규자의 공분을 사기에 충분하다. <서울메트로 임금전문가>
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서지7급
14-09-24 00:57
오호~~ 요즘 메지선배님들 맘에들어요.
웬수같은 국민노총도 나오고
후배들도 챙기고
한총가서 교섭권 받고 후배들 양성하며
합리적인 노조가 서울메트로의 주인이 됩시다.
오호~~ 요즘 메지선배님들 맘에들어요. 웬수같은 국민노총도 나오고 후배들도 챙기고 한총가서 교섭권 받고 후배들 양성하며 합리적인 노조가 서울메트로의 주인이 됩시다.
노답메트로
14-09-24 06:56
저렇게 준다그래도 노예처럼 굽신거리며 살아가는
메트로사번들도 있겠지.
밖으로는 서지가부네 뭐네 하면서 안에서 투쟁하라고
열심히 선전하고 다니다가 대의원대회때 말 한마디 벙끗못하고
박수만 치다가 감투한자리 받고 또 거들먹거리고 있겠지
저렇게 준다그래도 노예처럼 굽신거리며 살아가는 메트로사번들도 있겠지. 밖으로는 서지가부네 뭐네 하면서 안에서 투쟁하라고 열심히 선전하고 다니다가 대의원대회때 말 한마디 벙끗못하고 박수만 치다가 감투한자리 받고 또 거들먹거리고 있겠지
호호호
14-09-24 07:17
이렇게 비교가 확실하게 해두니
눈먼 조합원 속일수도 없고
힝들겠다 써지들은~~
이렇게 비교가 확실하게 해두니 눈먼 조합원 속일수도 없고 힝들겠다 써지들은~~
날강도
14-09-24 07:35
음......이번에 날강도질 하려한다는거
일목요연하게 정리해 주셨네요
결론은 서지가 후배들 덜 주고 지네 배만 채우겠다는
날강도라는거네요.....
하
음......이번에 날강도질 하려한다는거 일목요연하게 정리해 주셨네요 결론은 서지가 후배들 덜 주고 지네 배만 채우겠다는 날강도라는거네요..... 하
조합비
14-09-24 08:08
그뿐입니까.
서지조합비의 대부분은 해고복직자 호봉누락분에 쓰입니다.
7급들 하나하나가 돈으로 보일겁니다.
이번 대량탈퇴로 타격받으니 그 돈 사측에게 달라고 임단협 안건에
넣었습니다. 사측은 그 돈 다 총액인건비에서 주어야 합니다.
해고기간 메지집행부가 먹여살려줬으면 고마운 줄 알고
복직만으로도 감사히 먹고 살아라.
지들은 십원 한 장 손해 안보고 메트로사번들은 죽으라고 하는 것이냐?
그뿐입니까. 서지조합비의 대부분은 해고복직자 호봉누락분에 쓰입니다. 7급들 하나하나가 돈으로 보일겁니다. 이번 대량탈퇴로 타격받으니 그 돈 사측에게 달라고 임단협 안건에 넣었습니다. 사측은 그 돈 다 총액인건비에서 주어야 합니다. 해고기간 메지집행부가 먹여살려줬으면 고마운 줄 알고 복직만으로도 감사히 먹고 살아라. 지들은 십원 한 장 손해 안보고 메트로사번들은 죽으라고 하는 것이냐?
90사번
14-09-24 08:41
고참들이 (계산편의상 전체 9등급 동일가정)
매년 정율상승이면 임금 상승폭이 1호봉보다 2호봉이 더 상승하고 2호봉 보다 3호봉이 더상승
그럼 개념으로 올해 1호봉도 내년이면 2호봉 된다
(여기서 중요한건 2호봉 호봉급표에 (갑회사) 는 정액인상 / (을회사) 는 정율 인상시
1호봉이 2호봉 되었을시
당연 (정률인상된 (을회사)가 호봉급표가 높다
이것이 1호봉 차이도 이러한데 몇직급,몇호봉 차이날때 호봉상승표(매년 자연승급발생)
에 의한 기본급표는 처음 정액이유리하지만 어느 특정 시점을 지나는 시점에서는 반대로 정율인상이 유리해진다는 것이다
1호봉도 언제인가는 5호봉 10호봉 15봉 20호봉 되니까
나무만 보지말고 숲을 보는 안목을 기르자
시간이 흐를수록 하향평준화되는 정액이냐 당장은 차별이잇어도 장기적으로 상향 수직화되는 정율이냐 선택의문제이다
니네들도 그중요한 <<자연승급분>> 상승을 논리을 알면서도 오히려 손바닥으로 가리려하니
'당장 올해만 놓고 정액이 좋다고 우기는 꼴이란..
세상천지 5년~10년 놓고 볼때 정율보다 정액이 유리하다는 논리는 이 게시판에서 첨보내??
순수한 의도만 가지고 현혹해라 목적이 잇으니 게시글이나 덧글의 특정 목표( 노조 지지) 향해 손가락을 가르키니
기본급화보다 수당이 더유리하다느니 이상한 억지 논리나 주장하고 참으로 순수성이 결여되도다
메트로 대다수 사번이 이런 의도을 알기에 동의와 지지을 얻기힘드는것
고참들이 (계산편의상 전체 9등급 동일가정) 매년 정율상승이면 임금 상승폭이 1호봉보다 2호봉이 더 상승하고 2호봉 보다 3호봉이 더상승 그럼 개념으로 올해 1호봉도 내년이면 2호봉 된다 (여기서 중요한건 2호봉 호봉급표에 (갑회사) 는 정액인상 / (을회사) 는 정율 인상시 1호봉이 2호봉 되었을시 당연 (정률인상된 (을회사)가 호봉급표가 높다 이것이 1호봉 차이도 이러한데 몇직급,몇호봉 차이날때 호봉상승표(매년 자연승급발생) 에 의한 기본급표는 처음 정액이유리하지만 어느 특정 시점을 지나는 시점에서는 반대로 정율인상이 유리해진다는 것이다 1호봉도 언제인가는 5호봉 10호봉 15봉 20호봉 되니까 나무만 보지말고 숲을 보는 안목을 기르자 시간이 흐를수록 하향평준화되는 정액이냐 당장은 차별이잇어도 장기적으로 상향 수직화되는 정율이냐 선택의문제이다 니네들도 그중요한 <<자연승급분>> 상승을 논리을 알면서도 오히려 손바닥으로 가리려하니 '당장 올해만 놓고 정액이 좋다고 우기는 꼴이란.. 세상천지 5년~10년 놓고 볼때 정율보다 정액이 유리하다는 논리는 이 게시판에서 첨보내?? 순수한 의도만 가지고 현혹해라 목적이 잇으니 게시글이나 덧글의 특정 목표( 노조 지지) 향해 손가락을 가르키니 기본급화보다 수당이 더유리하다느니 이상한 억지 논리나 주장하고 참으로 순수성이 결여되도다 메트로 대다수 사번이 이런 의도을 알기에 동의와 지지을 얻기힘드는것
욕심쟁이
14-09-24 09:19
아직도 후배들 주장의 논지를 제대로 모르면서 현실을 호도하고 계시는군요. 임금인상의 정액, 정률은 각각 단기적 관점과 장기적인 관점에서 높은 호봉의 직원과 낮은 호봉의 직원간 장단점이 있는 겁니다.
100% 정률의 방법은 기본급이 높은 선배들에게는 좋지만 저임금과 승진 적체에 허덕이는 후배들에게는 결코 좋은 방법이 아닙니다.
그리고, 결코 누구도 100% 정액제를 주장하는 사람도 없는데 마치 100% 정액제를 주장하는 것인양 야기하시는데, 전혀 근거없는 얘기를 하시는 군요.
어쨋든, 낮은 호봉의 직원부터 높은 호봉의 직원까지 모두를 아우를 수 있는 방법이 정액50:정률50인 것이고, 과거 오랜 기간 적용해왔던 겁니다. 선배들이 후배였을 때 주장해서 만들어졌던 이 방법을 자신들이 기본급이 높은 선배가 되었다고, 전혀 설득력이 없고 논거도 부족한 정률 100%를 주장한다는 것이 좀 치사스럽지 않습니까? 게다가 누진제 보상으로 선배들만 받았던 가호봉 임금 재원이 올해 임금인상분에 포함되어 있다라는 소문도 들리는 마당에 남은 임금임상 재원 마저도 100% 기본급 정률로 반영한다는 것은 누가 봐도 넘치는 욕심으로밖에 안보이는군요.
아직도 후배들 주장의 논지를 제대로 모르면서 현실을 호도하고 계시는군요. 임금인상의 정액, 정률은 각각 단기적 관점과 장기적인 관점에서 높은 호봉의 직원과 낮은 호봉의 직원간 장단점이 있는 겁니다. 100% 정률의 방법은 기본급이 높은 선배들에게는 좋지만 저임금과 승진 적체에 허덕이는 후배들에게는 결코 좋은 방법이 아닙니다. 그리고, 결코 누구도 100% 정액제를 주장하는 사람도 없는데 마치 100% 정액제를 주장하는 것인양 야기하시는데, 전혀 근거없는 얘기를 하시는 군요. 어쨋든, 낮은 호봉의 직원부터 높은 호봉의 직원까지 모두를 아우를 수 있는 방법이 정액50:정률50인 것이고, 과거 오랜 기간 적용해왔던 겁니다. 선배들이 후배였을 때 주장해서 만들어졌던 이 방법을 자신들이 기본급이 높은 선배가 되었다고, 전혀 설득력이 없고 논거도 부족한 정률 100%를 주장한다는 것이 좀 치사스럽지 않습니까? 게다가 누진제 보상으로 선배들만 받았던 가호봉 임금 재원이 올해 임금인상분에 포함되어 있다라는 소문도 들리는 마당에 남은 임금임상 재원 마저도 100% 기본급 정률로 반영한다는 것은 누가 봐도 넘치는 욕심으로밖에 안보이는군요.
청소부
14-09-24 09:43
시간이 흐를수록 하향평준화되고 장기적으로 상향수직화라
이게 궤변인거 같은데
자연승급분이 무한정 늘어나는건가
안행부 지침으로 매년 1.4프로 인정해주는거고
그걸 넘어서면 임그인상분을 갖다 써야하는거다
지금도 안행부가 인정하는 범위 거의 만땅 받고 있을건데
정률로 자연승급분 올려서 호봉중가 많은 고참들이 후배들 총인건비 빼먹을 생각인가
머리가 있으면 생각을 좀 해라
정률로 상위직급만 올려놓고 하워직급은 손 빨고 있으란 말인가
하워직급들 승진못하도록 주저앉히고 있는 머처리같은 회사에서
너네 승진하고 호봉늘어나멘 혜택보니까 참고 버티라는게 말이 되나
6급에서 10년 넘게 멈춘 직원들에게 우리회사 평균직긒은 5급 이니까
너네도 선배들한테 정률로 양보해라는게 상식적인 노조고 회사냐
개쓰레기들
시간이 흐를수록 하향평준화되고 장기적으로 상향수직화라 이게 궤변인거 같은데 자연승급분이 무한정 늘어나는건가 안행부 지침으로 매년 1.4프로 인정해주는거고 그걸 넘어서면 임그인상분을 갖다 써야하는거다 지금도 안행부가 인정하는 범위 거의 만땅 받고 있을건데 정률로 자연승급분 올려서 호봉중가 많은 고참들이 후배들 총인건비 빼먹을 생각인가 머리가 있으면 생각을 좀 해라 정률로 상위직급만 올려놓고 하워직급은 손 빨고 있으란 말인가 하워직급들 승진못하도록 주저앉히고 있는 머처리같은 회사에서 너네 승진하고 호봉늘어나멘 혜택보니까 참고 버티라는게 말이 되나 6급에서 10년 넘게 멈춘 직원들에게 우리회사 평균직긒은 5급 이니까 너네도 선배들한테 정률로 양보해라는게 상식적인 노조고 회사냐 개쓰레기들
90사번
14-09-24 10:45
10%인샹시
100만원받는 고참 10만원인상
50만원 중참 5만원
10만원 신참 1만원
각자 본인 기본급의 10%
이것이 장기적으로도 그렇고 형평성 차원에서도
정당 한데 그럼 고참이나 중참신참 다같이
5만원씩 나누면
신참은 25%상승
중참은 10%
고참은 5%상승
뭐 니네들 주장이 이것아녀
조합원이 정액 주장한는 회사는 메트로가 유일
10%인샹시 100만원받는 고참 10만원인상 50만원 중참 5만원 10만원 신참 1만원 각자 본인 기본급의 10% 이것이 장기적으로도 그렇고 형평성 차원에서도 정당 한데 그럼 고참이나 중참신참 다같이 5만원씩 나누면 신참은 25%상승 중참은 10% 고참은 5%상승 뭐 니네들 주장이 이것아녀 조합원이 정액 주장한는 회사는 메트로가 유일
으이구
14-09-24 12:09
미친새리야 누가 정액 100으로 달라든?
개또라이아냐?
너 한글 못 읽냐? 빙신아냐?
국어도 안돼, 수학도 안돼, 이해력도 딸려
그리고 너 군인이냐? 뭔 고참 갈구다 신참한테
수류탄 맞는 소리하고 자빠졌네. 붕싱
미친새리야 누가 정액 100으로 달라든? 개또라이아냐? 너 한글 못 읽냐? 빙신아냐? 국어도 안돼, 수학도 안돼, 이해력도 딸려 그리고 너 군인이냐? 뭔 고참 갈구다 신참한테 수류탄 맞는 소리하고 자빠졌네. 붕싱
떵
14-09-24 13:43
ㅋㅋㅋ서쥐는 후배돈만 뺏어먹을줄 알지 대가리는 다 돌입니다요
ㅋㅋㅋ서쥐는 후배돈만 뺏어먹을줄 알지 대가리는 다 돌입니다요
07사번
14-09-24 15:38
정액 정률 반반씩 하자는 소리다. 이해안감? 한글 모름? 이런 사람이 선배랍시고,
이런 논리로 조합가서 큰 소리치니
서울메트로가 이지경까지 오지. 그냥 아닥하세요. 아닥이 뭔지는 아시나?
정액 정률 반반씩 하자는 소리다. 이해안감? 한글 모름? 이런 사람이 선배랍시고, 이런 논리로 조합가서 큰 소리치니 서울메트로가 이지경까지 오지. 그냥 아닥하세요. 아닥이 뭔지는 아시나?
조합원
14-09-25 13:43
이런 무식한 댓글 보면 서지 미래는 정말 어둡다...
이런 무식한 인간같으니..ㅉㅉㅉ
이런 무식한 댓글 보면 서지 미래는 정말 어둡다... 이런 무식한 인간같으니..ㅉㅉㅉ
쿠페르니쿠…
14-09-24 22:19
서지는 NO BRAIN이라는 거.
이거 하나만 알라.
빈 대가리들이 뭘 하겠노?
짐 싸서 한국노총에 합류하자. 그것이야말로 쿠페르니쿠스적 대전환이라 칭한다.
서지는 NO BRAIN이라는 거. 이거 하나만 알라. 빈 대가리들이 뭘 하겠노? 짐 싸서 한국노총에 합류하자. 그것이야말로 쿠페르니쿠스적 대전환이라 칭한다.
메지원
14-09-26 11:14
나이먹지않고 주구장창 그나이그데로 영원히 무병장수들하세요!
메지원님들.....
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