합의서 1번에서 정년은 공무원과 같이 시행 한다로 정년연장은 55년생부터 전직원 60세 완성 됐습니다
합의서 2번에서 퇴직수당 보전율만 서울 모델에서 55년생부터 정년까지 어떻게 보전 할것인지가 남은 합의 문제입니다
또한 노조측에서 퇴직수당을 계속 지키려고 한다면 정년연장 안해준다는 얘기구요
(노조측이 퇴직수당 포기하는 대신 보전율을 어떻게 받아 내느냐만 남음)

2013년 올해 퇴직수당 유지시 경영평가 -4점
2014년 - 퇴직수당 유지시 성과급 제외란 행자부 지침 때문에 어차피 퇴직수당은 다른 방법을 찾아야할 대상임
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> 솔직하게 이야기해주시죠.. 웬만한 사람이면 다 알고있는 사실인데..
> 퇴직수당..정확히 말하면 퇴직금 누진제가 폐지되어야 정년연장이 된다는 사실...
> 서로가 필요충분조건이라는 것을...솔직하게 이야기 해주셔요...
> 그래야 퇴직수당 보전책에 힘을 쏟을것 아니겠어요...
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