본사 직원이 이정도도 모르고 있다니...

자 보세요.

상반기에 협의하기로 한 것은 퇴직수당의 급여보전율과 54년생들의 자회사 관련을 가지고 조율하는 것입니다.

55년생부터 만60세로 연장된것은 확실합니다.

허나 걱정되는 것은 상반기 협의를 비대위집행부랑 사측이랑 할 경우입니다.

비대우들은 서울모델협의회 자체를 거부합니다.

비대우들은 협의점을 찾지못하면 투쟁하다가 졸속 합의 할수도 있습니다.

어쩌면 퇴직수당을 가지고 끝까지 사수하려고 파업할수도 있습니다.

어디로 튈지 모릅니다. 민주노총에서 하라고 하면 그대로 할테니까요.

댓글중 상반기 협의가 아닌 합의입니다
합의로 고치시면 글 자삭 하겠습니다