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    야간(2명) 근무의 하루

    • 최춘락
    • 15-09-29 09:32
    • 4,315
    -3명의 근무조-
    28일 추석연휴 야간 근무 17:40분 출근했다. 지방이 고향인 직원 1명이 명절 휴가를 갔다.
    직장에서 성실히 근무하면서 정당하게 부여 받은 휴가이기에 마음 편히 가족들과 뜻깊은 시간을 갖기 바란다.

    앞으로 하반기가 되고 퇴직자가 늘어나면서 역무의 현장에서 비일비재하게 일어날 수 있는 일들에 대해 몇 글자 적어본다.

    18:40분 주간근무자와 인수인계(시재금,시설물)를 마치고 올 연말까지 연장 근무하는 56년생 선배님과 둘이서 야간근무를 시작한다. 역사 외부 케노피 점검 및 역명등,수은등 점등을  확인한다.

    19:00분 이후 순회 점검표에 싸인을 하면서 대합실 승강장 전역사 시설물을 순회, 육안으로 확인한다.
    호남선을 타고 온 귀성객들이 짐들을 들고 신용산역을 이용하기 위해 내려온다. GATE에서 고객을 안내한다.
    둘이 근무하는 야간근무의 부담감이 조금씩 다가온다. 비상게이트, 콜센터, 운전관제, PSD장애, 유실물, 취객, 장애인 케어등
    오늘 만큼은 일손이 부족하기에 어떤 업무든 한 번씩 시차를 두고 순차적으로 발생되기를 바라본다.

    연장근무하는 야간당무의 일과를 무사히 마치고자 상선(한성대입구행01:41) 마지막 열차를 보기 위해 틈틈이 보이는 대합실의 고객을 뒤로 한채 승강장으로 발길을 옮긴다. 가, 나로 구분 되어 있는 GATE에서 가GATE를 선배님에게 맡기고 나GATE는  비워 둘 수 밖에 없다. 민원과 취객이 발생되지 않기를 바라면서..
    하선 사당행(01:49) 마지막 열차를 보내고 역사 전체를 되돌아 본다. 토사물, 혹시 모를 잔여 고객이 남아있지는 않은지..

    최종적으로 역사CCTV를 확인하고 결재 서류에 싸인하고 당직자에게 인사를 건네고 두어 시간 가면을 취해 본다.

    당직자에게 이상유무와 인사를 건네고 05:00분 이후 순회 점검표를 들고 대합실, 상가, 승강장, PSD를 점검한다.
    당직자는 들어 가고, 고민 끝에 첫 차(당고개 05:43분) 는 CCTV를 보면서 안내방송을 한다. 첫 차부터 비상게이트 업무는
    여지없이 고객으로부터 시작된다.
    역무실에서 단독 근무가 시작되면 CCTV를 주시하고, 무선마이크를 옆에 두고, 혹여라도 있을지 모를 불상사를 대비하여 가스총을 두어번 만지작 거려본다.

    05:56분경 오이도행 첫차를 맞이하고 역무실 문을 잠그고 E/S(06:00~23:00분)를 가동한다. 비상게이트 민원이 발생되지 않기를 바라면서..(야간반 2명 근무때 05:00분 이후 순회시 E/S를 가동시켜야 된다. 그러나 메뉴얼은 06:00분에 가동 시키도록 되어있다(에너지 절약, 사고시 책임 유무가 동반된다).

    06:30분경 메트로 환경 주간반 아주머니가 역무실로 들어 오신다. 반갑다!!
    메트로 환경 아주머니에게 순회 점검 중 이례적인 상황 발생시 달려올 수 있는 전체 방송 방법을 알려 주고, 비상게이트 요령을 알려 주고 07:00분경 이후 수은등 소등 및 역사 순회 점검표(대합실 가나 2장, 상선 2장, 하선 2장을 대합실 가나 2장 상선 1장, 하선 1장씩 줄일 필요가 있다)를 기록한다.

    당직자가 나오기까지 왠지 가슴이 묵직해진다.
    조책임자의 책임감이 이런가 보다.
    그러나 나는 이 직장을 사랑한다.

    개선이 될까??
    -단독근무시 안전문제 책임소재 발생(대체근무 허용)
    -하루 평균 수만명 이용역사에서 각종 사고 및 대형 사고시 수습 불가
    -야간당무 2명 근무시 당직자 폐지
    -똑같은 내용의 순회 점검표 대합실 가나 2장, 상선, 하선 1장씩만 배치
    -E/S 기동 및 정지는 조책임자에게 부여(시간표 제거)
    -인원 증원(하늘에서 별 따오기.. ..)

    어려운 조건에서 수고하시는 모든 직원들에게 격려와 응원의 말씀을 드립니다.

    Comment

    ㅁㅁㅁㅁ 15-09-29 10:22
    인원부족한 4조2교대 반대 한다.
    그러나 설문조사한다고 야단이다.
    이미 4명 부역장이 4조2교대 운영되고 있음은 설문조사는 요식행위일뿐
    15-09-29 11:14
    인원이있던말던  신경안쓴다  노동강도 3배  야간끝나면  기절한다
    나이들어  죽을맛이다  서지는 뭘하는지  저게노동조합인지  이럴바에
    무노조가상책이다  일안하는 간부들  이젠  없어져야한다
    동병상린 15-09-29 11:28
    역무현장의 위기의 본질과 대안을 제시하는 최춘락씨에게 감사하다.
    2명이 근무하고, 당직후에는 혼자 단독근무라~,
    사고 발생 시 공사간부는 탁상에서 지시하고 책임을 추궁하지말라!!
    불가피한 경우, 대체근무 허용하라는  요구는 직종간 차별을 해소와 고객안전을 위하는 길이다!
    대구참사와 열차추돌사고,  세월호 사고 등이 안전불감증에 있음을 각성하고 하루 600만 시민의 안전을 위한 최춘락씨의 고언에 공사는 화답하기 바란다.
    특파원 15-09-29 20:23
    저는 본사에서 일근하는 직원입니다.
    먼저 역무 일선에서 추석연장근무에 고생하신 모든 직원분들께 감사와 고마움을 드립니다.

    최춘락부역장님의 고뇌에찬 근무일지 가슴 뭉클하게 잘 읽었습니다
    책임감과 30여년의 베테랑 야간 당무 역장의 냄새를 느끼게 하는 좋은 글 감동입니다.

    저는 이렇게 생각합니다.
    모두들 본인의 입장에서 이야기 하다 보니 현장의 애로 즉 현장에서 일어나는 대민업무에는 솔직히 민원관련 소수부서를 제외하고는 신경도 쓰지 않고 있으며 혹여 사고라도 나면 난리 법석을 떠는 실정으로 한심하기 짝이 없습니다.
    말로는 예방을 외치지만 예방점검이 이루어지는 부서 거의 없는 실정이라고 보면 정답일것입니다.

    본사에서 일하면서 출근하면 현장지원업무보다는 외부에 행정적으로 보고하는데 더 치중하는것을 본사에서 느낌니다. 즉 탁상, 졸속행정이 판을 치는 곳이 서울메트로 아닐까 생각해 봅니다. 뭔 공문이 그리도 많은지 본사에 있어보면 보고와 형식의 틀 속에 너무나 익숙해져 있는 사무직 직원들 측은하기까지 합니다.
    제가 보기에 쓸데없는 공문이 하루에도 수백 가지 양산 되는 곳이 본사행정 지원부서의 일들입니다. 그렇다고 하지 않으면 서울시, 시의회, 국회, 행자부, 국토교통부, 감사원까지 계속적으로 인원부족은 아랑곳없이 이것저것 보고를 요구하고 규정에 의한 책임을 추궁하기에 본사에서는 책임회피를 위해 현장 발송 공문이 지금도 남발되고 있는 실정입니다.

    그러다 보니 본사 영업부서에서 현장지원은 엄두도 못내는 실정 속에서
    4조2교대 교대근무가 서비스업종인 서울메트로 현장에 도입되었습니다.
    놀고먹자는 무식한 일부 노동조합 간부에 의해 강제적으로 시행되었습니다.

    현장 기술부서에서는 정기점검이 제대로 이루어지지 않아 예방 안전점검으로 장애나 사고를 사전에 막아야 함에도 누구하나 적재적소 인력대책을 내놓지 못하는 실정입니다.
     
    3조2교대와 4조2교대 당연히 후자가 훨씬 편하고 업무책임이 없어 좋은 제도입니다.
    하지만 30여년 근무를 하면서 이것은 아니다란 생각이 듬니다.
    최춘락부역장님의 외침~ 공사는 듣고만 있어서는 미래가 없습니다....

    서울메트로 현장 4조2교대를 하면서 인원이 필요한 곳에 없다는 것입니다.
    이에 제의합니다
    공사 이정원사장께서는 힘도 없고 무능한 서지, 메지노동조합에 끌려 다니지 마시고
    작금의 잘못된 현장 교대근무를 하루속히 보완 및 인력해소 방안을 제시하여 주시고
    강남역이나 상왕십리와 같은 어처구니없는 지하철내 안전사고가 다시는 발생하지 않도록
    조치하여 주시기 부탁드립니다

    1개조(3명) 근무에 3개조(9명)가 쉬고있는 조직 어떻게 생각 하시는지요???.....
    0000 15-10-02 11:30
    3명 근무하고 9명 쉰다고요??9명 중 3명은 주간 근무하고 퇴근했을거고 또 3명은 전날 야간근무 후 새벽부터 아침까지 일하고 퇴근해서 모자란 잠 잤을테고 오로지 하루 통째 쉬고 있는 사람은 3명 뿐인데요~비번도 없이 24시간 교대근무 원하는건가요?
    계산 15-10-02 21:58
    1개조(3명) 근무에 3개조(9명)가 쉬고있는 조직 어떻게 생각 하시는지요???.....
    이거는 잘못 생각하고 있는 겁니다.
    지하철이 하루 8시간만 운행하고 토,일요일 쉬나요?
    지하철은 하루 20시간 운행하고 있고 쉬는 날도 없으니 한달이면 660시간 운행합니다.
    여기에 운행 준비시간과 운행 종료 후 마감처리 시간이 소요됩니다.
    그러면 직원들은 한달에 약 700시간 근무합니다.
    700시간 나누기 4개조하면 175시간입니다.
    한조당 한달에 175시간이면 부족합니까?
    조하번 15-09-29 20:29
    현장의 목소리 저도 느끼며 속속들이 잘 보았습니다. 역무현장의 어려움에 공감합니다.
    조 책임자의 직책에 걸맞는 대우가 필요한 시점입니다.
    ㅈㅎㅂ 15-09-29 22:24
    신용산이 제일 한가한 역 아닌가요?
    새벽 승하차 보면 한사람도 없을때가 있더라고요
    근데 이렇게 힘들면 다른역은 어떤가요?
    개고생하는군요
    아무튼 수고하세요
    역무원님들 힘내세요
    비평 15-09-30 07:29
    ☆최춘락씨의 혁신안에 대해 공사와 노조는 새겨들어라☆
    불필요한 행정업무 과감히 줄여라 ^^
    보여주기식 업무 폐기하고 안전과 고객서비스에만 집중합시다ᆞ
    역직원은 매년 3개본부 합한 인원보다 더많은 직원이 질병등으로 생명을 희생하고있다ᆞ
    역현장을 모르는 관료화된 공사간부는  고인의 명단을 살펴보고 문제가 무엇인지 살펴라
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