2015년 지방공기업 경영평가 실시계획 작성자 : 행정자치부펌 / 2015-03-09 22:24:26 |
성과급 차등지급 ○ 평가군별 경영수준에 따른 5단계 등급(가~마) 부여 〈 경영평가 등급별 성과급 지급률 구간 〉(성과급 = 연봉(보수)월액 × 지급률) 경영평가 성과급 지급률 사장 및 임원 익년도 가 301~400% 201~300% 230~250% - 나 201~300% 151~200% 130~150% - 다 100~200% 100~150% 80~100% - ※ 직원의 경우 자체성과급으로 50% 지급(실적을 고려 경영평가 성과급 지급방법과 동일하게 차등지급) ※ 성과급(인센티브,자체)을 노조, 일부 직원 등 균등배분 시(감사, 조사, 언론보도 등)되었을 경우에는 경영평가 평가등급에 관계없이 성과급 0%부여 등 별도 패널티 부여(경영평가 등급만 부여, 일부 노조에서 균등 지급된 경우에도 全 직원에 적용) |
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