작성자 : 천지개벽 / 2014-09-25 17:46:53
- 16일차 시청앞 일인시위 -
일인시위 참여자가 속속 늘어나고 있습니다
동료들의 자발적인 동참으로 직장내
차별 해소가 분명 이루어질거라
믿어 의심치 않습니다
문득 사내에서 깊게 뿌리내린
十匙一飯 [십시일반]이란 글귀가 떠오릅니다
회식, 성과급 균등분배등 늘 우리와 함께합니다
하지만 유독 임.단협에서 만큼은 항상 소외되어 있습니다
입맛에 따라 달면 삼키고 쓰면 밷는
소수라는 이유로 항상 이런 취급을 받아야 하나요?
현 교섭노조인 서지는
사회적 약자 편에 서서 그들을 위한 사업들을 추진하는 것을 흔히 볼 수 있습니다.
비정규직, 세월호등
하지만 동일 직장내 약자인 우리들에겐 너무도 냉혹하기만 합니다
"수신제가"라고 하지요?
먼저 수신제가도 못하면서 과연 다른 사업을 잘 할 수 있는지 의문이 생깁니다
우리가 보기엔 진정성이 의심가는
그저 빛 좋은 개살구 허울일 뿐입니다
내년에 7급중 6급 승진 대상자가 560여명 된다 합니다
"사규상 지금까지 인고의 시절은 제외하고
앞으로 14년 후에야 대상자 전원이 6급 "
그때 나이가 50초 중반입니다
"50대 주임 승진"단 한번이라도 생각해 보셨나요?
남의 일이 아닙니다
우리의 현실입니다
동료들에게 묻고 싶습니다
그래도 가만히 방관만 하고 있을건가요?
이번에는 또 다른 숙제인
"정률 100%적용 임금인상"이란 좋지않은 소식이 우리를 기다리고 있습니다
함께하여 우리도 정당한 권리를 찾아야 하지 않겠습니까?
지금까지 보았지만 어느 누구도 우리의 권리를 대신해 주지 않습니다.
일인시위 참여자가 속속 늘어나고 있습니다
동료들의 자발적인 동참으로 직장내
차별 해소가 분명 이루어질거라
믿어 의심치 않습니다
문득 사내에서 깊게 뿌리내린
十匙一飯 [십시일반]이란 글귀가 떠오릅니다
회식, 성과급 균등분배등 늘 우리와 함께합니다
하지만 유독 임.단협에서 만큼은 항상 소외되어 있습니다
입맛에 따라 달면 삼키고 쓰면 밷는
소수라는 이유로 항상 이런 취급을 받아야 하나요?
현 교섭노조인 서지는
사회적 약자 편에 서서 그들을 위한 사업들을 추진하는 것을 흔히 볼 수 있습니다.
비정규직, 세월호등
하지만 동일 직장내 약자인 우리들에겐 너무도 냉혹하기만 합니다
"수신제가"라고 하지요?
먼저 수신제가도 못하면서 과연 다른 사업을 잘 할 수 있는지 의문이 생깁니다
우리가 보기엔 진정성이 의심가는
그저 빛 좋은 개살구 허울일 뿐입니다
내년에 7급중 6급 승진 대상자가 560여명 된다 합니다
"사규상 지금까지 인고의 시절은 제외하고
앞으로 14년 후에야 대상자 전원이 6급 "
그때 나이가 50초 중반입니다
"50대 주임 승진"단 한번이라도 생각해 보셨나요?
남의 일이 아닙니다
우리의 현실입니다
동료들에게 묻고 싶습니다
그래도 가만히 방관만 하고 있을건가요?
이번에는 또 다른 숙제인
"정률 100%적용 임금인상"이란 좋지않은 소식이 우리를 기다리고 있습니다
함께하여 우리도 정당한 권리를 찾아야 하지 않겠습니까?
지금까지 보았지만 어느 누구도 우리의 권리를 대신해 주지 않습니다.
