호프데이
작성자 : 메트로사번 / 2013-03-28 15:46:44


우리는 조합비를 어느 특정직급을 꼬시려고 막 쓰지 않습니다.
58세이후 임금피크제해서 신규자들 누진제 시켜준다는 말도 안되고 대통령도 할 수 없는 공약을 남발하지도 않습니다.
신규자들에게도 좋고 모두에게 좋은 방법은 임금피크제없이 60세까지 가고 퇴직수당폐지해서 전직원이 임금보전 받는 것입니다.
55년 56년생 선배님들 몰아내면 57, 58년생들은 누가 해준다는 보장있습니까?
서울시공무원과 같이 시행한다. 시행하세요. 그러면 됩니다.
마치 메트로사번이 정년연장 안하면 좋아할 것처럼 오해하는데 우리는 정년연장을 반대한 적 없습니다.
그동안 받지 못한 퇴직수당 등 불합리한 차별에 억울했을 뿐입니다.
정년이 60세까지 연장되면 우리 또한 언젠가는 혜택을 받는 수혜자입니다.
임금피크제 한 번 받아들이면 다시는 돌이킬 수 없습니다.
8급 7급까지는 자동승진이니 정년연장하고 신규자승진하고는 아무관계도 없으며,
현재 7급들도 정원연동제에 의해서 6급티오를 만들어서 순차적 단계적으로 승진시키면 됩니다.
이러한 것들마저 해결하지 못하는 노동조합이 과연 교섭노조일까요?
다시한번 말하지만 임금피크제 도입은 결사반대입니다.
이번 연말에 퇴직수당 때문에 성과급에 피해보는 일이 없어야 할 것입니다.