작성자 : smlu / 2016-01-15 10:21:44
임금 피크 및 차별정년 시정을 위한 제2차 실무회의 결과
1. 일시 : 2016. 1. 13 (수) 14:00
(차기 제3차 대책회의 1. 22(금) 14:00, 서울메트로 인재개발원)
2. 장소 : 한국노총 갈등해소센터 군자역
3. 참석자
- 정연수 한국노총 부위원장
- 윤경하 본사 담당 부장님 회계 사무
- 유남열 승무 담당 부장님
- 이장진 기술 담당 부장님
- 염응일 청경 담당 팀장님
- 곽광근 서지 대표님
- 정경심 법무법인 한결 노무사
(차량 윤명남 부장님 역무 임혁재 역장님 개인사정으로 불참)
4. 회의내용 사업 진행사항 설명 전회차 회의내용 핵심 사업
가. 임금피크 적용 개인별 생일기준 적용.
나. 56년생 차별정년 시정.
다. 임금피크 대상자 취업지원
5. 정경심 노무사 의견 수렴
가. 임금피크 합의서에 적용시기가 만59세 만60세로 되어있어 2016.1.1.부 일괄적용은 논란의 소지 있음 합의서 문헌대로 문서에 있는 원칙을 중심으로 근로자에게 유리하게 해석되어야 함 법률검토 필요
나. 사규에 12월 31일 임에도 56년생 6월30일 퇴직 정년차별은 문제 있음 노동위원회는 노사 당사자가 아님으로 56생 전원이 정년확인 소송으로 진행하는 것이 바람직함. 소송과정에서 임금 청구확정 진행
다. 자료 확보요구 (임금피크 노조 및 사측 해설서)
6. 대책회의 결과
가. 1월22일(금) 14:00 서울메트로 인재개발원 56년생 총회소집 내용 공유 및 참여 회원확보
나. 56대책회의 윤경하 회계 담당님 통장개설 입회비 1만원
다. 56년생은 메지노조 서지노조 본사 비조합원 모두 포함
라. 조직담당자 해당 소속 회원확보 회의 참석 독려
