서울메트로 인재교육 현주소??
작성자 : 조합원 / 2014-12-01 16:50:07
서울메트로 인재개발교육의 근간은 e-learnning이 근간을 이루고 있습니다.
그러다보니 이제는
직무교육 마저도 예산절감을 이유로 인재개발원 집합교육을 사이버교육으로 대체하였습니다
그것까지는 골육지책이라고 하더라도
최소한 이러닝 직무교육 교재는 학습하는 직원들에게 지급하면서 이러닝교육을 해야하지 않겠습니까?

아무리 유능한 직원이라도 현장에서 경험하였던 이론을 모두 알기란 쉽지않는것인데....
5년에 한번있는 의무 직무교육마저 예산 핑계로 교재를 지급하지 않는다고 합니다.

고령화에 경력만 화려한 서울메트로에 현장 직무, 실습이론은 필요없다는 것입니까?
직원 역량강화는 곧 서울메트로 안전과 직결되기 때문입니다.

깜도 안되는 인사노무처장의 오만과 편견 교육 방침에
노동조합 교섭 대표 이은주 정책실장님~~
노측 교육위원회 위원장으로서 공사의 얄팍한 부실 교육정책에 일침을 놓아주시기 바랍니다.