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잘 아시는분 해석좀 해주쇼..도독놈들..이걸 임금협약이라고... 작성자 : 조하번 / 2013-12-18 09:06:34 |
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2013년도 임금협약서 의문점
1. 통상근무자와 교대근무자의 임금격차 해소를 위해 업무지원수당을 조정하고. 기본급화등 세부사항은 별도 협의한다.--- 어떻게 ? 2. 장기연차수당을 폐지한다. ---왜 폐지하지?..“건들지 말아야 하는 것인데”. 3. 6급직원 대우수당은 지급대상은 만10년 이상 경과자로 하고, 2014년 승진일 익월부터 적용한다.---- 기존에 6급되도 10년 경과자는 지급한다는 것인지?. 4. 2000.1.1.일 이전 입사자는 2014.1.1.일부터 1호봉을 가산한단. 단 퇴직금 산정기준일로부터 근속기간 5년미만은 제외한다. ---이말은 몇 년생부터 제외한다는 말인가?... 5. 교통보조비를 폐지하되, 2014년부터 기본급화한다.... ---교통보조비 얼마인가가요?.. 6. 퇴지금 누진제 폐지하고 2014.1.1.일부터 단수제를 시행한다... ---폐지하고 얻은 것이 무엇이지요... 7. 퇴직금 누진제 폐지시 5년미만인자 지급률은 근속년수를 연단위로 산정하여 산출하되, 퇴직금 산정기준일로부터 58세까지 근속년수5년 미만인 경우 단수제를 작용한다. --- 무슨 뜻인지 ..쉽게 해석좀 해주세요.. 8. 인사제도 개선을 협의하여, 인사적체가 3년 이내에 해소 되도록노력하고, 2014년도 승진시 승진예정인원의 50%를 장기근속자로 우선 선발한다. --- 노력않하면..어떻게 되지.... 9. 호봉제 도입은 2014년도 1/4분기에 논의한다. --- 왜 도입하지...단일호봉제로 갈려고 하는지..... |
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