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글답변
> > > 서울메트로 보안관 직원들이 약50~100명 정도 되는 것으로 알고 있다. > 이들이 정직원인지 아니면 임시직인지는 모르겠지만 이들 또한 노동법 및 관련 법에서 정한 > 노동자이므로 노조가입이 보장된다. > 메트로노조 위원장은 단 1명의 조합원이 아쉬운 이때에 이삭줍기 하는 심정으로 > 서울메트로 보안관들에 대하여 격려 및 노동현안에 대한 강의 그리고 권익향상을 위해 > 같이 힘을 합치자고 타진을 하기 바랍니다. > 그리고 서울메트로 보안관 직원이 첫 가입할 때 대대적인 환영행사라도 열어줬으면 한다. > 소외된 자들에게 햇빛이 되어야 하고, 그들에게 무한한 관심과 애정을 쏟았을 때라야 > 뭔가 조합에 활로가 열릴 것이다. > 이제, 조합원 배가 운동을 해야 할 때다. 이제 조합활동을 온건하고, 정중동으로 하지 말고, > 아주 공격적 조합활동을 했으면 한다. 이슈를 미리 선점하고, 회사 내 제반 문제의 키 포인트를 잡고 > 리딩할 수 있는 역량발휘를 하면, 큰 나무밑으로 다 모여들게 돼 있다. > 그리고, 조합운용비로 현장노조활동가, 차세대 노조역량가, 노조간부 등을 외부의 이름난 교육기관에 1주일 코스로 > 노동투사역량강화 외부교육을 보내주는 기획(안)을 마련하여 강력 추진해라. > 또한, 서울메트로노동조합 자문위원단을 별도로 구성할 것을 제안한다. > 각양각색의 조합원을 골고루 배정하여 약 15명 정도로 자문위원단을 구성해 보는 것도 좋을 것이라 생각한다. > 나아가 외부명망가들을 선정하여 서울메트로노동조합 발전을 위한 외부인사자문위원단을 구성도 함께 추진했으면 한다. > 외부인사자문위원단은 1년에 2번 이상 정기회합을 갖고, 자문위원단 행사에 출석하면 1인당 활동지원비로 약 50만원씩 > 지급하는 방안을 세워두면 좋을 것이다. 외부인사자문위원단 단장에는 전 배일도 위원장님을 옹립하면 좋을 것이다. > 1,2기 통합에 대한 분석 및 대책자료집을 책으로 찍어서 현장에 배포하기를 바란다. 이것은 신속히 그리고 아주 > 피부에 팍팍 꽂히고, 명쾌하게 정리하여 현장에서 폭발적 반향이 일어나게 해야 한다. 4000부 정도 책으로 찍어봐야 > 1천만원도 안든다. 4000부 찍어서 배포하는 자리에서 도하 전 언론사, 방송사 초청 기자회견을 마련하면 아주 대성공이 > 될 것이다. > "빠르면 빠를수록 좋다. 모든 것은 시간싸움에서 뒤지면 안된다." >
확 인
취 소