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> > > 회의보고 > ◎ 17대 '12년 제 2차 지부 투본회의 결정사항 (11월 19일) > > > > 안건 1) 2012년 임∙단협 요구안(차별정년 철폐 등) 관철을 위한 대시민 홍보 포스터(역사 대자보, 소자보) 부착 건 > > 1) 임∙단협을 진행하는 엄중한 시기에 지부투본회의 및 전체 투본회의시 전원 참여할 수 있도록 비상대기하며, 개인적 일정은 중지한다. > > 2) 전 역사 시민용 대자보를 부착하고, 역에서 사전 통보 없이 일방제거시 도배투쟁을 추진한다. > > 3) 역무지부는 2호선 전 역사를 부착하며, 호선별로 지부별 담당구역을 정하여 각 지부 책임 하에 부착하고 총체적 관리는 역무 해당지회장이 한다. > > (1호선 본조(중앙), 2호선 역무지부, 3호선 승무지부, 4호선 기술지부, 전동차내 스티커 차량지부 등) > > > > ★ 보고사항 > > 1. 위원장 역무 간담회 일정 배치 > > 4회차 길음서비스센터 권역 조합원 총회(간담회) > > : 11/21일(수) 11:00 > > 5회차 동작서비스센터 권역 조합원 총회(간담회) > > : 11/22일(목) 11:00 > > 2. 지부장 현장활동 추진 > > - 지부장은 중요한 시기에 현장활동을 통하여 노동조합 진행상황을 보고하고, 노동조합의 신뢰 및 단결력 고취를 위해 현장의 의견을 직접 듣고 소통하며 조합원의 힘을 끌어낼 수 있도록 한다. (단체교섭 및 주요 일정시 제외) > > > > ◎ 17대 '12년 제 1차 지부 투본회의 결정사항 (11월 13일) > > > > 안건 1) 제2차 조합원총회 (시청역 신청사 앞) 참여 독려 건 > > 1) 서울시청 앞 총회는 실질적 사용주인 서울시를 상대로 차별정년철폐, 최고성과급 확보, 승진적체 해소 등 숙원사항을 해결하기위한 집회로서 조합원 참여를 적극 독려한다. > > 2) 임∙단협을 진행하는 비상시기에 각종 유언비어에 현혹되는 일이 없도록 지회장은 현장활동에 철저를 기하고, 단체교섭 진행 중인 노동조합 일정에 복무하며 개인적인 행위는 일체 중지한다. > > 2) 지회장은 15일(목) 조합원 총회 참석을 독려하는 야간 현장활동을 실시하고, 역무지부에 구내전화로 보고한다. > > > > 안건 2) 중앙투쟁본부 지침 관련 논의 건 > > 1) 서울시의회 행정사무감사에서 제기된 승진 인사 비리의혹 관련, 서울시의회 특별감사(감사원, 서울시) 요청과 서울시 특별감사 요청을 통하여 비리의혹을 노동조합에서 철저하게 조사 요구 함. > > 2) 이와 관련, 제2차 단체교섭을 통해 노동조합 승진청탁 사실이 없음을 확인하였으며(홈 페이지 교섭 동영상 참조) 금일 이후, 역무지부는 2012년 임∙단협 승리를 위해 조직적, 정파적 활동을 빙자해서 내적 단결을 저해하는 일체의 행위는 중지한다. > > 3) 왜곡된 허위사실 유포와 사실에 근거하지 않은 인사승진 비리의혹 문건으로 노동조합의 명예를 훼손하고, 범죄자로 매도한 특정 행위자에 대하여 책임을 철저히 묻는다. > > 4) 외부감사를 통한 진상규명 및 사실관계 확인 시까지는 공식회의체를 통하여 의사결정을 하고, 분열을 조장하는 개인적 행위 시는 조합원에게 사실을 공개하며 엄중한 임∙단협 시기에 지회장은 내부적 단결을 선도한다. > > > > ◎ 17대 '12년 제 47차 지부 임원회의 결정사항 (10월 29일) > > > > 안건 1) 조합원 총회(시청역 신청사 앞) 참여 독려 건 > > 1) 지회장은 금일 야간 현장활동을 실시하고, 임금∙단체협약 및 정년연장(환원)을 위해 조합원 총회에 결합할 수 있도록 체련대회 일정 변경을 최대한 설득한다. > > 2) 서울시청 앞 총회는 서울시 정책적 판단이 요구되는 중요 쟁점사항(정년(환원) 이행촉구와 성과급 지급률 추가삭감 흐름 등을 사전차단하고 서울시를 상대로 직접교섭을 요구하는 총회로서 조합원의 적극적인 참여를 당부한다. > > 3) 참여 조합원은 총회 후 식사를 제공토록 한다. > > > > 안건 2) 쟁의기금 사용에 대한 건 > > 1) 2012년 임∙단협의 성공적 승리 및 역무 현장의 조직화사업과 조합원 참여를 높이고 일상 현장활동 강화를 위하여 역무지부 쟁의 기금 50%를 지회장에게 균등하게 정액으로 지급한다. > > 2) 조합원 총회 일정을 기점으로 사용할 수 있도록 한다. > > > > ◎ 17대 '12년 제 46차 지부 임원회의 결정사항 (10월 10일) > > > > 1. 역무지부 회계운영세칙 개정에 대한 논의 건 > > > > ������ 현재 지부회계운영세칙 조합비 배정 비율 > > 지부 대 지회간 조합비 배정비율은 다음과 같이 한다. > > > > ▪ 지부 운영비 = (총 지부 교부금 - 필요적 경비) × 35% > > ▪ 지회 운영비 = { (총 지회 교부금 - 필요적 경비) × 65% - 지회 기본 지급액 > > (각 지회 10만원 × 12) } ÷ 총 조합원 수 × 지회 조합원 > > > > > ������ 회계감사위원회 소견 및 시정사항 > > 1) 지부 운영비 = (총 지회 교부금 - 필요적 경비) × 30%로 지회운영비 배정비율을 확대한다. (지회 70%) > > 2) 필요적 경비로 역무지부만 적립하는 쟁의기금 5%는 타 지부와 동일하게 필요적 경비에서 제외한다. > > 3) 명예환경감독관 환경개선(냉방화)공사역 등 심야 작업현장 일상적 실태조사 및 감독으로 인한 유류비 지원은 > > 중앙 산안부에 이관한다. > > > > > ◈ 역무지부 회계운영세칙 개정에 따른 원만한 의사진행을 위해 > > > > 「지회장은 위 회계감사 시정사항에 대하여 지회 대의원과 사전에 충분히 공유될 수 있도록 개별 고지하고, 2012년 회계감사위원회 감사결과 보고 후, 역무지부 대의원 회의를 통하여 신속하게 결정될 수 있도록 한다.」 > > > > > > 2. 3/4분기 역무분야 노사분과협의회 관련 일정 건 > > - 2012년 임∙단협 교섭 이전에 마무리 될 수 있도록 실무교섭을 강화하고, 10월 중 마무리될 수 있도록 한다. > > > > ◎ 17대 '12년 제 45차 지부 임원회의 결정사항 (9월 14일) > > > > 안건 1) 임∙단협 핵심 요구안 확정 건 > > > > 1. 역무분야 부족정원 운영에 따른 대체(휴일)근무 시행 건 > > 2. 내부경영평가지표 개선 건 > > 1) 고객 부주의 안전사고 발생건수(8) > > 2) 산업재해발생건수(7) > > 3) 역사 미세먼지 농도(7) > > > > 3. 무질서 상행위 근절을 위한 전담(용역)업체 선정 건 > > 4. 열차 내 질서저해자(난동자, 취객, 이동상인 등) 질서유지업무관련, 업무분장 및 역무직원 보호방안 마련 건 > > 5. 열차이용 고객 편의를 위한 게이트 배열방식 개선 건 > > > > ★ 공통 요구안 > > 1. 당직비 현실화 건 > > 2. 지정식당 운영 지원제 관련, 쿠폰 지급액 인상 건 > > > > 기타 건) > > 1. 타 분야 2012년 임∙단협 요구안(스크린도어 개방)에 대한 논의 건 > > 1) 영업종료 후 스크린도어 개방은 설치목적에도 위배되며, 지하역에서 상시적으로 일하는 역 직원 및 시민의 건강권을 침해하는 것으로 스크린도어 개방에 반대한다. > > 2) 타 분야보다 각종 질환 및 중증질환으로 이환된 역직원의 입장을 충분히 고려하여, 타 분야(기술직종 등)의 노동건강권은 지하 업무환경 개선차원에서 중앙산안위 등을 통하여 근본적으로 개선될 수 있도록 대책 수립을 공사에 요구한다. > > > > ◎ 17대 '12년 제 44차 지부 임원회의 결정사항 (9월 4일) > > > > 안건 1) 2012년 3/4분기 역무노사분과협의회 안건 최종정리 건 > > > > 1. 노사공동 경영평가 지표개선 협의회 운영 및 불합리한 평가지표 개선 건(내부경영평가지표 개선 항목) > > 가. 고객안전사고 발생건수 > > 나. 산업재해 발생건수 > > 다. 역사 미세먼지 농도 > > 라. 에너지 절감률 > > 마. 수송인원 목표 달성도 > > 바. 경비예산 절감 실적 > > 사. 서비스 종합평가(역 블로그 운영) > > 2. 역무분야 부족정원 운영에 따른 대체(휴일)근무 시행 건 > > 3. 공사의 역무 위탁(8개)역 업무 관련, 관련 서비스센터 부당 업무 지시 중지 건 > > 4. 부정승차단속(특종실적) 관리 개선대책 건 > > 5. 열차 내 질서저해자(난동자, 취객, 이동상인등) 질서유지업무 관련, 명확한 업무분장 및 역무직원 보호방안 > > 요구 건 > > 6. 내부고객접점 친절모니터링 개선 대책 건(3/4분기 재 논의사항) > > 7. 간부 침실 냉풍기 교체 건(실외기 없는 에어컨 설치) > > 8. 공기구 비품 및 소모품 수령시 중량 및 부피 큰 물품, 열차이용 금지 및 해당역 직접 배송 건 > > 9. 디지털 도어록 일체 점검 및 교체 건(마모성 고장 발생) > > 10. 안내부스 창문1개소 추가 설치 건 > > 11. 종착역 주취 승객 처리시 승무원 협조 건 > > 12. 종로3가(3)역 엘리베이터 설치 건. > > > > - 기 통보된 안건 외 1건은 추가 요청하며, 안건으로 미처리한 사안은 현안사항으로 논의될 수 있도록 역무노사분과협의회를 효율적으로 운영한다. > > > > 안건 2) 서비스센터 내부경영평가지표 개선 관련, 노사공동 협의회 구성∙운영 건 > > 1) 불합리한 서비스센터 내부경영평가 지표를 개선하기위한 지표 분석 및 문제점 파악과 개선방안을 3/4분기 노사분과협의회 기간 중 도출하고 마무리 할 수 있도록 적극 추진한다. > > 2) 업무특성 반영되고, 직원 업무가 객관적이고 공정하게 평가될 수 있는 지표 개발 및 소속직원의 노력과는 연관성이 없는 사업은 평가지표에서 제외될 수 있도록 한다. > > 3) 부족정원으로 운영 중인 역무현장에 평가지표 관리로 기본업무에 소홀함이 없도록, 불필요한 평가제도는 과감히 개선 될 수 있도록 하며, 역무지부 대표위원은 이병렬, 위원은 최봉락, 황영석, 김명희로 한다. > > > > ◎ 17대 '12년 제 43차 지부 임원회의 결정사항 (8월 21일) > > > > 안건 1) 역사 환경개선공사 및 냉방화공사 등 각종 공사 관련, 지부입장 정리 건 > > 1) 역무지부는 각종 공사로 인한 개선대책 요구 시, 개인적 문제제기 및 공사관계자 개별 접촉을 중지하고 노동조합 공식조직인 해당 지회장 및 역무지부를 통하여 문제를 해결한다. > > 2) 공사 관련, 조합원의 건강권침해 및 환경안전을 저해할 시, 역무지부는 현장실사 및 사실관계 확인 후, 안전보장을 위하여 관련 처에 개선대책을 적극 요구한다. > > 3) 공사기간동안 소음∙진동∙분진이 최소화될 수 있도록 공사역 지회장은 명예환경감독관의 협력을 받아 안전보건활동을 강화하고 조합원의 건강권 보호와 쾌적한 근무환경을 조성하는데 적극적 노력을 한다. > > > > 안건 2) 역무분야 노사협의회 안건 취합 건 > > 1) 역무분야 3/4분기 노사협의회 안건 취합을 금일부로 마무리하며, 8월중 노측 안건을 공사에 통보하고 교섭을 진행할 수 있도록 한다. > > 2) 기합의사항인, 불합리한 경영평가 지표를 개선하기위하여 노사공동 경영평가 지표(KPI) 개선 협의회를 9월초 운영 할 수 있도록 공사에 요구한다. > > 3) 재논의 안건(내부 고객접점 친절 모니터링) 관련, 해당처에 문제해결을 위한 의지와 개선대책을 사전적으로 점검하고 구체적 해결방안을 적극 강구한다. > > > > ◎ 17대 '12년 제 41차 지부 임원회의 논의사항 (8월 7일) > > > > 1. 시민용 대자보(포스터) 재 부착 건 > > - 서울시 시의원의 시정 질의 내용을 기초로 제작된 대시민 대자보를 금일 중 재 부착한다. > > - 역무지부 지회장은 대자보가 제거되지 않도록 관리차원에서 조합원의 협력과 역의 협조를 당부한다. > > > > 2. 역무지부 명예산업안전감독관 선임 건 > > - 산업안전보건 업무의 효율적인 처리 및 역할분담을 위하여 이종수 환경감독관이 겸임한 명예산업안전감독관은 사퇴하고, 역무 산안위원 및 근골격계 실무위원으로 활동한 이호준 분회장으로 한다. > > > > 3. 3/4분기 역무분야 노사협의회 안건 수합 건 > > - 역무현장의 공통사안 및 지회차원에서 해결되지 않은 사업에 대하여 구체적 사실을 적시하여 8/21(화)일까지 역무지부에 보고한다. > > > > ◎ 17대 '12년 제 40차 지부 임원회의 논의사항 (7월 24일) > > > > 1. 서울시 과도한 지배개입 관련 대시민 대자보 부착의 건 (중앙집행위원회 결정사항) > > - 서울시 시의원의 시정 질의 내용을 기초로 제작된 서울시 과도한 지배개입 관련 대시민 대자보를 금일 중 부착한다. > > - 역무지부 지회장은 부착된 대자보가 제거되지 않도록 관리에 철저를 기한다. > > > > 2. 금주 지부장 현장활동 일정 건 > > - 지부장은 금주 내 전 역사 현장활동을 마무리하고, 하계휴가 후 추진 예정인 위원장 토론회를 통하여 임∙단협안 등 핵심현안 및 조직발전 전망을 공유하고 소통하는 센터별 간담회를 별도로 진행한다. > > > > - 금주 일정 > > 7/24(화) > 7/25(수) > 7/26(목) > > 2동 지회 > 4북 지회 > 집행회의, 2중 지회 > > > > ◎ 17대 '12년 제 38차 지부 임원회의 결정사항 (7월 12일) > > > > 안건 1) 근무형태 개선 관련 건 > > - 근무형태 개선 시범실시(안) 관련, 현행 3/2교대제 주간 근무시 지정휴일 1일 추가 안을 역무지부 요구안으로 제시한다. > > > > 안건 2) 2/4분기 역무분야 노사협의회 의결서 체결 건 > > - 금명 간 마무리 될 수 있도록 적극 추진한다. > > > > 기타 건) 지부장 하절기 전 역사 현장활동 일정 보고 > > 7/14일(토) > 7/16일(월) > 7/17일(화) > 7/18일(수) > > 2남지회 > 지부노사협의회 예정 > 3북지회 > 1호선지회 > > 7/19일(목) > 7/20일(금) > 7/21일(토) > 조합일정으로 > > 변경될 수 있음. > > 성북노인복지회관 > > 봉사활동 > 정기노사협의회 > > 개최 예정 > 4중지회 > > > > > > ◎ 17대 '12년 제 37차 지부 임원회의 논의사항 (6월 26일) > > > > 1) 지회별 하반기 단결 체육행사 등 조직화 사업 추진 건 > > - 상반기 사업추진 지회(2동, 3북, 4북, 4중)를 제외한 8개 지회는 조합원과 함께하는 단합행사를 하반기에 추진토록 준비한다. > > > > 2) 서울시 고통분담(2,633억 예산삭감 및 별도 332억원 절감) 정책 및 과도한 지배개입에 대한 대응 시 적극 결합 건 > > - 집행부와 입장차가 있더라도 지회장은 적극 결합하고 개별적 행동은 일체 중지토록하며, 역무지부는 통일된 입장으로 2단계 투쟁 등 조합일정에 적극 복무한다. > > > > 3) 노사합동 워크숍(6/20~6/21) 관련, 근무제도 변경 건 > > - 조합원의 건강권 확보를 전제로 현 정원 유지 및 임금수준 유지, 분야별 노∙사안 제시, 조합원의 수용성 확보 (의견수렴 후 노∙사안 시범실시 등)와 노사대표간 합의 후 시행 등의 절차적 과정 충족을 전제로 함. > > - 역무지부는 역별 근로조건 편차가 발생하고 있으며, 부족정원 운영과 야간 근무인력 최소화시 발생되는 역사 시설안전 및 고객 안전관리로 불안한 역 운영이 발생될 수 있음. > > - 사측의 진의를 충분히 확인하고, 근무제도 개선 취지에 적합한 노측안 대안 제시를 위해 현장조합원 의견수렴 및 차기 임원회의시 지부입장을 정리한다. > > - 근무제도개선 관련, 추호도 의혹이 없도록 하며 현행제도보다 진일보한 근무형태 변경이 마련되지 않을시 역무현장에 논란이 없도록 협의를 중단한다. > > > > 4) 2/4분기 역무분야 노사분과협의회 3차 실무추진 건 > > - 금주 중 1차례 실무추진을 통하여 의견조율 추진하며, 7월초 의결서를 작성할 수 있도록 교섭역량을 집중한다. > > > > 5) 지부장 하절기 전 역사 현장활동 추진 건 > > - 노사협의회 마무리 후, 12개 지회 전 역사 현장활동을 추진한다. > > > > ◎ 17대 '12년 제 36차 지부 임원회의 결정사항 (6월 14일) > > > 안건 1) 2/4분기 역무분야 노사분과협의회 실무 추진 건 > - 금일 1차 실무교섭 진행하고, 교섭력 확보를 통해 6월내 의결서를 작성할 수 있도록 한다. > > 안건 2) 서울시 지배개입 규탄, 서울지하철 노동조합 대응(1인시위) 건 > 1) 1인시위는 6/14(목) ~ 6/29(금)까지 1단계 진행하고, 역무지부는 6/18(월) ~ 6/19(화) 2일간 아침 출근시간, 점심시간, 퇴근시간 선전전 1일 3회 피켓팅을 전개한다. > > 2) 역무지부 임원 참여자 명단 > > - 6/18(월) > 출근(08:00~09:30) - 지부장. 사무국장 > 점심(11:30~13:00) - 4북. 4중. 2남지회장 > 퇴근(17:00~18:30) - 2서. 2북지회장 > > - 6/19(화) > 출근(08:00~09:30) - 4남. 2동지회장 > 점심(11:30~13:00) - 1호선. 2중. 3남지회장 > 퇴근(17:00~18:30) - 3중. 3북지회장 > > > > ◎ 17대 '12년 제 35차 지부 임원회의 결정사항 (5월 24일) > > > > 안건 1) 2/4분기 역무분야 노사분과협의회 안건 정리사항 > > 1) 2011년 역무분야 노사협의회 의결서 및 2012년 1/4분기 의결서 이행여부 점검 및 추진사항 확인 건 > > 2) 역무 부족정원 대책 건 > > 3) 감정노동자 대책 건 > > 4) 내부 고객접점 친절 모니터링(방문, 전화) 차기년도 시행 중지 건(폐지) > > 5) 역 특화테마 관련, 개선방안 추진 건 > > 6) 내부 경영평가(KPI) 관련, 서비스센터 평가지표 개선방안 건 > > (노∙사 공동 평가지표 개선대책위 구성) > > 7) 2013년 예산사업 반영 관련 건은 별도로 수합하고 추가안건으로 제시한다. > > > > 안건 2) 역무지부 제25기 정기 대의원회의 사전준비 건 > > 1) 제 25기 정기대의원대회 당일 지부대의원회의가 개최되는 관계로 신속한 의사결정을 위하여 논의 안건에 대한 사전공유 및 일정을 지회대의원에게 사전 고지한다. > > 2) 2011년 활동보고서 및 2012년 정기대의원대회 회의자료를 금일 중 배포토록 한다. > > > > 안건 3) 노사합동 토론회 개최 건 > > - 6/1일 개최되는 워크숍(토론회) 관련, 지회장은 부족정원 문제 등 역무지부 주요 현안과 역무현장의 고착화된 각종 평가제도 개선 등을 자유토론을 통하여 논의하고 대안 제시 및 해결방안을 구체화시킬 수 있는 토론회 장이 될 수 있도록 한다. > > > > 안건 4) 지부장 시민만족도 조사대상 역 현장활동 건 > > 1) 역무지부장은 시민만족도 조사가 진행 중인 26개역을 금일 오후부터 휴일기간 현장방문하고 조합원의 고충사항 확인 및 노고를 격려한다. > > 2) 지회장은 서울시 시민만족도 조사가 마무리되는 휴일까지 현장활동을 강화하고, 지회조합원을 격려할 수 있도록 한다. > > > > ◎ 17대 '12년 제 34차 지부 임원회의 결정사항 (5월 8일) > > > > 보 고 사 항 > > > > 1. 금일 노동조합 주관 하에 진행된 국회의원 명예역장 체험 및 어버이날 카네이션 나누어주기 행사 관련, 노동조합 : 위원장 등 집행간부 50명 > > - 5월 가정의 달 및 어버이날을 맞이하여 국회의원을 명예역장으로 위촉하여 국회의원이 고객에게 직접 서비스를 제공하고, 역무원의 업무 실상과 고객 섬김의 공사 이미지를 강화하고자 함. > > > > 2. 위원장 역무지부 센터별 현장활동 추진 관련, > > - 4/17일(화) 역무지부 1호선지회(동묘서비스센터) 간담회를 시작으로 5/11일(금) 2동, 2남일부(종합운동장 서비스센터) 8개센터 집중 현장활동을 마무리 할 예정임. > > - 노동조합 사업전반에 대한 보고와 2012년 사업목표 공유, 감사원 통고처분 및 서울시 예산삭감 등 도전적 과제를 극복하기위한 일련의 계획과 비전을 함께 공유하고 소통하면서 공감하기위한 일정을 금주 마무리 예정. > > > > > > 논 의 사 항 > > > > 1. 5월 16일 현장간부 산행(아차산) 관련, > > - 역무 현장간부 조직을 최대한 조직화하며 지회장 책임 하에 참여한다. > > > > 2. 2/4분기 노사협의회 추진 관련, > > - 기합의된 2011년, 2012년 역무분야 노사협의회 의결서 이행여부를 중점으로 점검하며, 미이행시 신의∙성실 원칙하에 이행을 재차 요구하고 현안사항을 추가로 제시할 수 있도록 지회장은 차기 임원회의시 보고한다. > > > > 3. 5/18일 노사합동 워크숍 추진일정 관련, > > - 고객서비스본부와 역무지부 워크숍을 통하여 역무현장의 주요 현안에 대한 노∙사간 인식공유 및 대안제시 등 해결방안이 제시될 수 있도록 충분히 협의하며, 상호 신뢰를 통해 역무현안을 해결토록 한다. > > > > 4. 전직자(5/14일 예정) 및 해고자 복직(역무6명, 6/1일 예정) 인사발령 관련, > > - 슬림화된 초혼잡역사 및 장기 병휴직 등으로 필수인원(4명) 부족 발생역 우선 충원이 가능토록 요청하며, 54년 인사발령에 대한 고충처리를 금번 전보시 반영토록 요구한다. > > > > ◎ 17대 '12년 제 33차 지부 임원회의 결정사항 (4월 24일) > > > > 안건 1> 현장간부 단결 산행 건 > > 1) 관심있는 조합원은 역무지부 단결 산행에 참여할 수 있도록 권유한다. > > 2) 현장간부는 휴일 조정 등을 통하여 최대한 참여할 수 있도록 하며, 지회장은 참여 가능한 인원을 지부에 보고한다. > > - 일시 : 2012년 5월 16일(수) 오전 10시 > > - 장소 : 지하철5호선 아차산역 2번 출구 > > > > 안건 2> 분회장 선거 관련 건 > > - 금주까지 현장간부 조직이 완료될 수 있도록 지회장 책임 하에 분회장 선거를 마무리하며, 투표용지는 지부에서 수령한다. > > > > ◎ 17대 '12년 제 31차 지부 임원회의 결정사항 (4월 3일) > > > > 보 고 사 항 > > > > - 역무분야 정기(전보)인사발령은 상위직급(4/1일자) 인사발령으로 인한 불가피한 행정소요일수를 감안하여 일주일 순연을 통보해왔으며, 4월 16일(월)자로 시행 예정임. > > > > > > > > 결 정 사 항 > > > > 안건 1> 역무지부 분회장 선출 건. (규약 제14조에 의거 지부장 주관) > > - 역무분야 정기인사발령 후에 실시하며, 세부적 일정은 지부에 위임한다. > > > > 안건 2> 역무지부 현장간부 단결산행 배치 건. (대의원, 분회장 등) > > - 역무지부 현장간부의 통합과 단결을 기하고, 대의원 선거 및 분회장 선거로 이완된 역무현장을 재정비하기위하여 5월초 배치한다. > > - 세부적 일정은 분회장 선거 후 추진하며, 5월초 배치한다. > > > > ◎ 17대 '12년 제 29차 지부 임원회의 결정사항 (2월 28일) > > > > 보 고 사 항 > > > > 1> 2012년 1/4분기 역무분야 노사분과협의회 안건 확정 > > > > Ⅰ. 역 업무 및 근무환경 개선 건 > > > > 1. 관제사업소 관련 건 > > 가) 열차사고(지연운행등)시 관제사업소, 역간 긴급 통화선 유지 및 역사, 열차내 안내방송 철저 건 > > 나) 관제사업소 업무지시 개선 건 > > 2. 역사 내 상가관리 전담업체 추진 건 > > 3. 부정승차 단속 실적 우수역 선정에 관한 객관적 기준 확립 건 > > 4. 핵심성과 목표 및 실적(KPI 평가지표) 관련, 제도 개선 대책 건 > > 가) 고객안전사고 발생건수 > > 나) 역사 미세먼지 농도 > > 다) 전사적 홍보참여 실적 > > 5. 일부역 1회용 교통카드 수량 부족에 대한 대책 건 > > 6. 비상게이트, PSD 출입문 알람, E/V 비상호출 벨소리 변경 건 > > 7. 장애인 케어 서비스 한계 설정 건 > > 8. 노선도 운임 스티커 부착 방법 개선 건 > > 9. E/V호출 버튼 승객 오 취급 방지를 위한 대책 건 > > 10. 열차 내 출입문, 선반 등 유실물 분실 주의 스티커 제작 부착 건 > > 11. 금호, 무악재역 등 세면장 리모델링 건 > > 12. 무선통화시스템 전자파 유해요인 검사요구 건 > > > > > > Ⅱ. 공기구 비품 및 소모품 관련 건 > > > > 13. 저장식 온수기 전면 교체 건 > > 14. 산소발생기 필터 교체 요구 건 > > 15. 장애인 휠체어용 타이어 공기펌프 지급 건 > > 16. 옥수역 체력단련실 헬스기구 교체 건 > > > > > > Ⅲ. 시설물 유지관리 관련 건 > > 17. 캐노피 미설치역(폭설, 폭우 등) 캐노피 설치 건 > > 18. 개방통로 역사 야간 시설물 보호를 위한 셔터 설치 건 > > 19. 동절기 동파 방지를 위한 화장실 출입문 설치 건 (외부출입구 인접으로 동파) > > 20. 청량리역, 제기동역 안전사고 예방을 위한 E/S 감속 조치 요구 건 > > > > > > Ⅳ. 기타 건 > > 21. 신설역 (경찰병원역, 오금역) 정원 반영 요구 건. > > > > > > 2> 지부장 현장활동 일정 > > 2/27(월) > 2/28(화) > 2/29(수) > 3/1(목) > 3/2(금) > > 4호선 > > 남부지회 > 2호선 > > 북부지회 > 4호선 > > 중부지회 > 2호선 > > 남부지회 > 1/4분기 > > 중앙노사협의회 > > > > > > > > > 결 정 사 항 > > > > 안건 1> 역무분야 정기인사발령(전보)을 위한 지회별 고충처리 접수 건 > > 1. 지회별 고충처리서 제출기한은 3/6(화)까지 역무지부에 제출토록 한다. > > 2. 54년생 자역에 잔류요청시 계속 근무토록 해당처에 요청한다. > > 3. 기타 고충처리원 접수 기준은 전년도 준한다. > > > > ◎ 17대 '12년 제 28차 지부 임원회의 결정사항 (2월 14일) > > > > 안건 1) ‘12년 1/4분기 역무분야 노사협의회 안건 수합 건 > > 1) 금일 수합된 안건과 기 정리한 사항을 총괄하여 추진한다. > > 2) 정리된 안건은 지부소식지등을 통하여 현장과 공유가 될 수 있도록 하며, 현장의견 충분히 반영될 수 있도록 현안문제발생시 노사협의회에서 우선적으로 처리토록 한다. > > > > 기타사항) > > 1. 지부장 1/4분기 전 역사 현장활동 실시 건 > > 1) 현장을 우선하고 조합원과 함께하는 생활노조를 실천하기위하여 2/20일(월)부터 추진하며,「역무 현장과 2012년 사업공유 및 소통부재를 극복하기위한 지속적인 역무지부 사업」임. > > 2) 지부장 1/4분기 전 역사 현장활동 실시(일정 보고) > > 2/20일(월) > 2/21일(화) > 2/22일(수) > 2/23일(목) > 2/24일(금) > 2/25일(토) > > 3북지회 > 3남지회 > 3중지회 > 현장간부 > > 연석회의 > 위원장과 함께하는 정기 조합원 산행(수락산) > 4북지회 > > > > > 2. 역무분야 정기전보(3월)에 대한 건 > > 1) 3급 사무직 승진(38명)에 따른 인사발령과 민간위탁사 11명 추가전적(4/1일 예정 등) 등으로 일부역사 운영정원 조정 등 발생하여 정기인사시기 4월초 변경 요청 함. > > 2) 역무지부는 고객서비스본부와 협의(2/15일)하여 정기전보로인한 혼란을 방지하고, 안정적 인사발령이 가능하도록 추진키로 함. > > > > ◎ 17대 '12년 제 27차 지부 임원회의 결정사항 (1월 17일) > > > > 안건 1) 성과급 자주관리운동 사업 관련, 서명 후 불참자 대책 건 > > 1) 서명 후 불참자에 대하여 지부 임원회의 결정사항에 따라 명단을 공개한다. > > ▪ 성과급 자주관리운동 관련, 회의 결정사항 ▪ > > 16대 2010년 제65차 지부 임원회의 결정사항 > > 17대 2011년 제 2차 지부 임원회의 결정사항 > > > > - 서명 후 불참자에 대하여 명단을 공개한다. > > > > > > 2) 성과급 자주관리운동 동의서 불참 조합원(13명)에 대하여 이후 책임과 의무를 다할 수 있도록 적극 설득하며, 참여방안을 다각도로 모색한다. > > 3) 일부 성과급 유, 불리를 통한 참여 불참을 반복하는 등 폐단을 방지하기위하여 불참 조합원에 대하여 적극적 대응방안을 검토하되, <2012년 성과급 자주관리운동 동의서> 서명 전에 지부 임원회의를 통하여 객관적 기준을 마련한다. > > > > 안건 2) 역무지부 임원 단결 산행 건 > > 1) 차기 임원회의는 내부 결속을 다지고, 역무지부 사업공유 및 공동의 목표를 실천하기위한 외부 산행으로 배치한다. > > 2) 2012년 사업계획수립을 위한 중집수련회 워크숍 2/6~2/7일 개최 후, 역무지부 수련회를 배치한다. > > > > 기타 보고사항) > > - 위원장, 지부장 등 설 연휴 근무 조합원 격려를 위한 현장활동(혼잡역사)을 실시한다. > > > > ◎ 17대 '12년 제 26차 지부 임원회의 결정사항 (1월 10일) > > > > 안건 1) 성과급 균등분배 관련, 직급별 모금금액 확정 건 > > 1) 성과급 균등 분배를 위한 직급별 모금 금액을 확정하고, 전언통신문을 통하여 세부적 내용을 명시한다. > > 2) 2011년 인센티브 성과급 명세표를 제출토록하며, 성과급 지급율 조견표와 대조하여 개별 모금금액을 확정한다. > > 3) 성과급 관련, 효율적인 업무처리를 위해 지회장 책임 하에 모금 후 지부에 일괄 입금토록하며 1월 31일까지 입금토록 한다. > > 4) 기타사항은 종전 지부 임원회의 결정사항에 따라 집행한다. > > > > ◎ 17대 '11년 제 25차 지부 임원회의 결정사항 (12월 27일) > > > > 안건 1) 공사 측 역무인력 충원방안 최종안 지부입장 논의 건 > > 1) 사측이 제시한 인력충원(52명) 방안은 역무 교대근무 인력확보에 상당부분 미흡하지만, 현실적인 여건(전직희망자 부족 등) 속에서 역무분야 인력 보강을 위한 노력으로 이해하며 적기에 현장에 배치될 수 있도록 한다. > > 2) 인력 충원(전직 포함) 계획의 성실한 이행을 위하여 역무지부 투쟁 계획 일정은 유보하고, 불이행 등 신의성실 원칙에 위반 시, 기 유보한 투쟁계획을 전면 배치한다. > > 3) 야간 근무 시 불가피한 사유로 필수 인력 부족 운영 시(2명 근무 등) 역사안전관리업무 및 기본업무수행을 위해 대체근무가 추진될 수 있도록 중앙과 긴밀히 협의한다. > > 4) 역무분야에 집중된 부족정원 문제 해소를 위하여 2012년 신규직원 충원계획 시 인원 확대를 요구한다. > > > > 기 타) 기 준비된 조합원용 대자보는 역무 현실에 대한 상황공유를 위하여, 역 현장에 부착한다. > > > > > > ________________________________ 투 쟁 계 획 (안) ___________________________________ > > > > ■ 투쟁 계획 일정 > > - 1주차 : ①시청앞 1인 시위 ②전언통신문 ③대자보 부착 > > - 2주차 : ①시청앞 1인 시위 ②리본 패용 투쟁 ③시민 선전전(소자보) > > - 3주차 : ①시청앞 1인 시위 ②리본 패용 투쟁 ③시민 선전전(소자보) > > ④시민용 대자보 부착 투쟁 ⑤농성등 장기투쟁 배치 > > > > ■ 시청앞 1인 시위 일정 > > 회 차 > 날 짜 > 참 석 > 회 차 > 날 짜 > 참 석 > > 1일차 > 12/27(화) > 지부장, 사무국장 > 8일차 > 1/5(목) > 지부장, 사무국장 > > 2일차 > 12/28(수) > 김명희, 김광배 지회장 > 9일차 > 1/6(금) > 임철민, 최봉락 지회장 > > 3일차 > 12/29(목) > 윤성환, 김시열 지회장 > 10일차 > 1/9(월) > 윤성환, 김시열 지회장 > > 4일차 > 12/30(금) > 조택춘, 김태남 지회장 > 11일차 > 1/10(화) > 이상인, 장준원 지회장 > > 5일차 > 2012/1/2(월) > 임철민, 최봉락 지회장 > 12일차 > 1/11(수) > 조택춘, 김태남 지회장 > > 6일차 > 1/3(화) > 황영석, 이은주 지회장 > 13일차 > 1/12(목) > 김광배, 김명희 지회장 > > 7일차 > 1/4(수) > 이상인, 장준원 지회장 > 14일차 > 1/13(금) > 이은주, 황영석 지회장 > > > > > ◎ 17대 '11년 제 24차 지부 임원회의 결정사항 (12월 20일) > > > > 안건 1) 역무 교대근무 부족정원 확보를 위한 협의사항 이행여부 확인 및 대책 미흡시 대응방안 논의 건 > > 1) 서울메트로 600만 승, 하차 이용시민의 안전과 고객서비스의 질적 저하를 초래하는 “안전인력 부족” 대책 미흡시 물리적 투쟁을 전개한다. > > 2) 역무 안전인력부족과 안전 불감증이 빚은 대구지하철 대참사(192명 사망 등)를 방지하기위해서 지하철의 실태를 고발하고, 불안한 역사운영과 시민안전을 위협하는 안전요원 확충을 시민사회 및 관계기관에 알린다. > > 3) 지난 4개월간 협의한 역무분야 교대인력부족관련, 협의사항 이행여부(12/23일)를 점검하고 세부적 대응책은 지부에 위임하며 지부장을 중심으로 일사분란하게 조직화 한다. > > > > 안건 2) 성과급 균등분배 동의서 징구의 건 > > 1) 2011년 개인성과급 반납 및 균등분배 동의서를 금일 12/20(화)부터~12/27(화)까지 완료한다. > > 2) 휴직자, 직위해제자 등은 지회장 책임 하에 본인의사를 확인하여 전원 동의서명이 될 수 있도록 적극적으로 추진한다. > > 3) 2010년 성과급 균등분배 기준을 적용하여 모금금액을 결정한다. > > 4) 서명후 불참에 대하여 2011년 제6차 임원회의 결정사항에 따라 명단을 공개한다. > > 5) 성과급 자주관리운동의 효율을 기하기 위하여 2011년 정년퇴직 예정자는 등급에 관계없이 보완운동에서 제외되며, 조합활동에 따른 징계 등으로 불이익을 받은 조합간부는 노동조합과 추후 정산하고 등급에 따른 금액은 지급한다. > > 6) 기타사항은 종전 임원회의 결정사항에 의거 집행한다. > > > > ◎ 17대 '11년 제 23차 지부 임원회의 결정사항 (11월 30일) > > > > 안건 1) 역무분야 임시노사분과협의회 안건 및 개최 건 > > 1) 행정서류 간소화 건 > > 2) 민원발생 시 직원 불이익 금지 건 > > 3) 역 업무환경 변화에 따른 급지 조정 건 > > > > 2011년 상반기 역무분야 노사분과협의회 의결서 관련 구체적 협약을 위한 기 안건은 지부에 위임하고 노사 대표자간 서면 합의토록 한다. > > > > ◎ 17대 '11년 제 22차 지부 임원회의 결정사항 (11월 08일) > > > > 안건 1) 역무 부족정원 운영에 따른 대책 건 > > 1) 중앙노사협의회 개최 요구 한다. > > 2) 중앙과 역무지부는 단체협약 관련, 사측의 인력수급계획을 종합적으로 검토하기위하여 11월 9일 본사를 재차 방문하고 역무 안전인력 부족에 따른 책임 유무 및 교대인력 확충방안에 대하여 구체적 대책을 강구한다. > > 3) 부족정원 운영에 따른 대체근무제도 도입 등 제도개선에 대하여 요구한다. > > 4) 행정업무간소화 및 인턴, 공익요원 확충 등 단기적 대책을 별도로 추진한다. > > 5) 각 용역업체 전적을 통하여 발생하는 부족정원에 대하여 한시적으로 센터별 인력관리를 요청하고, 연말 예상되는 전체 부족정원에 대하여 인사전보시기가 일원화 될 수 있도록 추진. > > 6) 사측과 협의결과를 토대로 지부임원회의를 통하여 재논의 한다. > > > > 안건 2) 체육대회 포상금(50만원 상품권) 사용에 관한 건 > > - 2서지회 고충처리 조합원에게 전달한다.(지부임원 만장일치로 동의함) > > > > 안건 3) 역 업무 환경변화에 따른 급지(조정) 변경 논의 건 > > - 4/4분기 역무분야 임시노사분과협의회를 개최하여 종로3가(3)역을 1급지로 우선 변경을 추진하고, 2012년 1/4분기 중 급지 재조정이 필요한 역사에 대하여 종합적 대책을 마련한다. > > > > 기타 건) > > - 행정업무 간소화(각종 수입금 집계표 등)를 연내에 추진한다. > > > > ◎ 17대 '11년 제 20차 지부 임원회의 결정사항 (09월 20일) > > > > 안건 1> 2011년 임단협 승리를 위한 제1차 조합원 총회(본사 앞마당)시, 역무지부 조합원 참여방안 논의 건 > > 1) 역무지부는 9/23일(금) 개최되는 제1차 조합원 총회 시, 지회별 30명 이상을 조직화 할 수 있도록 9/22일 야간 현장활동을 실시하고 지부에 보고한다. > > 2) 지회별 현장간부는 총회에 적극 결합하고, 참석 조합원을 위하여 지회장 책임 하에 식비를 지원한다. > > > > 안건 2> 2011년 임단협(안) 대의원대회 보고 및 제1차 단체교섭일자(9/23일)로 일반회계 및 특별회계(쟁의기금) 통합운영 건 > > 1) 임단협 요구안 관철을 위하여 역무지부 조직화 사업을 배치하고, 지회조직 활성화 및 지부 조합원 참여확대를 위하여 필요적 경비를 확보하며 제1차 단체교섭일로부터 통합∙운영한다. > > 2) 역무지부는 정원부족에 따른 위기상황임을 인식하고, 조합원의 권익을 보호하기 위해서 노동조합 일정에 철저히 복무하고 내부갈등과 분열을 조장하는 일체의 행위가 없도록 한다. > > > > ◎ 17대 '11년 제 19차 지부 임원회의 결정사항 (09월 06일) > > > > 안건 1 > 노사공동 체육대회(10/15일) 관련, 역무지부 축구∙족구 선수 선발 건 > > 1) 역무지부 주관으로 추진하며, 당일 임시대의원대회 일정 등으로 사무국장 및 문체부장은 오전부터 행사에 결합하여 지원한다. > > 2) 지회장은 축구∙족구등에 참여를 원하는 조합원을 9월 15일 신대방역(보라매공원 인조구장)으로 10시까지 참석토록하며, 선발전을 통하여 결정한다. > > > > 안건 2 > 2011년 임∙단협(9/23일 예정) 추진 관련, 역무지부 임원 단합행사 건 > > - 고용안정 확보∙신규분사(3호선 남단 15개역) 저지 및 역무인력 정원부족에 따른 인력증원 등을 위하여 2011년 임∙단협 개최 전에 지부임원 단결의 행사를 배치한다. > > > > 기타 건 > > > 1. 근무환경 개선관련 건 (지부별 1건) > > - 역사내 노후화 된 저장식 전기 온수기 교체를 요구한다. > > > > 2. 역무지부 임원회의 시간 준수 건 > > - 지회장은 일상업무에 우선하여 임원회의 참석하며, 정시에 회의가 진행될 수 있도록 자주적이고 책임있는 회의문화를 준수한다. > > > > ◎ 17대 '11년 제 18차 지부 임원회의 결정사항 (08월 24일) > > > > 안건 1) 2011년 임∙단협 추진 관련, 역무지부 요구안 정리 건 (1~2건) > > 1) 역무 인력 정원대비 부족 현원 적기 충원 건 > > 2) 역별 고객안내센터(부스) 미설치역사 제작설치 건 > > > > > > < 역무지부 중요 현안 관련, 위원장 간담회 결과 > > > > > - 일시 : 2011년 8월 24일(수) 16시~ > > - 장소 : 본조 위원장실 > > > > 논의 안건) 역무인력 정원 부족에 따른 대책 건 > > - 역무 인력 정원 부족(110명) 운영 및 향후 예상되는 추가 안전인력 부족(PSD 등) 확대 등으로 시민을 위한 역사 안전관리가 위협받고 있으며, 고객서비스 질 저하와 역직원의 노동강도가 급격히 심화되고 있음. > > - 메트로가 주장하는 2009년 무인매표로인한 추가감원(384명) 발생요인에 대하여 역무지부는 업무다각화를 통한 역 업무확대(파출수납, 역사내 질서저해자 단속, 신설장비(AFC) 1,768대 기기 수입금 마감업무, 환불업무 전면시행(9,1일자), 역당 1개소의 고객안내센터 운영, 역사내 상가 668동 관리, PSD 관리, 지하철 범죄예방관련 화상설비 전담관리, 기상변화로 인한 폭우, 폭설등 비상시 필수인원 확보등) 등으로 안전인력 확충을 통한 인력 재산정 필요성 제기 > > > > ������ 위원장 답변 : 역무지부의 어려움을 해결하기 위하여 다각적인 노력을 기울일 수 있도록 업무환경 변화에 따른 역의 안정적 인력운영을 설계해야 한다. > > 노사의 서로 다른 주장을 해소하기 위하여, 역 정원에 대한 표준모델을 만들고 노사협의회를 통하여 해결방안을 모색하되, 미해결시 단체교섭에서 해결방안을 강구 할 수 있도록 하겠다. > > > > ◎ 17대 '11년 제 17차 지부 임원회의 결정사항 (08월 16일) > > > > 안건 1> 역무 인력 정원 부족에 따른 대책 건 > > 1) 중앙노사협의회(9월초 예정) 개최시, 역무 부족인원 운영(110명) 및 향후 예상되는 추가 인력감소로 인한 역사 안전인력 부족심화에 대하여 공사에 대책을 요구한다. > > 2) PSD 유지관리 분야 분사 전적자 모집 공고등 추가 예상되는 부족정원에 대하여 역무지부 입장을 충분히 전달할 수 있도록 위원장과 역무지부 임원간담회를 추진한다. > > 3) 정원부족에 따른 역인력 운영계획 및 향후 예상되는 부족정원 확대에 대하여 고객서비스본부와 역무지부는 임시노사협의회를 별도로 추진한다. > > 4) 역(업무)별 정원 재산정에 대비하기위하여 지회장은 현장에서 필요한 자료를 수합하여 지부에 보고하고, 역무지부는 업무환경 변화에 따른 역무업무 확대 등을 구체화할 수 있도록 철저하게 준비한다. > > > > 안건 2> 역무분야 노사 공동 민원대책위원회 운영(안) 정리 건 > > 1) 고객 응대중 민원인의 일방적인 민원제기로 발생할 수 있는 직원의 부당한 피해를 방지하고 악성, 상습, 보복적 민원에 대한 직원 보호 방안을 마련하기 위하여 노사 공동으로 민원 대책위원회를 구성하여 운영하고자 함. (2011년 1/4분기 역무분야 노사분과협의회 의결서 이행에 관한 사항) > > 2) 민원대책위원회 구성은 노∙사 각 3인 이내로 고객서비스본부장이 위원장이 되며 위원장은 심의에서 제척되고, 불친절로 분류된 민원 중 직원에게 부당한 피해를 줄 가능성이 있는 민원에 대하여 민원 대책위원회를 통해 직원의 입장을 적극적으로 대변하고자 함. > > > > ◎ 17대 '11년 제 15차 지부 임원회의 결정사항 (07월 05일) > > > > 안건 1) 역무지부 제24기 대의원 회의 개최에 따른 사전 준비 건 > > 1) 근무 협조 하에 진행되는 정기 대의원 회의(7/14일)의 10시 회의개최가 가능하도록 지회장은 통보하고, 회의 자료를 충분히 검토할 수 있도록 금일 배부한다. > > 2) 지회장은 9시 30분까지(뚝섬 회의실) 참석하며, 지회장 책임 하에 중식을 제공하고 사무국은 당일 행사를 차질 없이 준비한다. > > > > 안건 2) 근무제도 개선 방안 논의를 위한 역무지부 정책위원회 개최 건 > > 1) ①조합원의 건강권 확보위해 추진하며, ②임금수준이 저하되지 않는 범위 ③직종별 현제 정원의 변동 없이 ④직종별 업무특성 반영 ⑤조합원의 근무형태를 개선하는 방향 ⑥노∙사합의 전제시행 ⑦(희망자에 한하여) 시범실시 등 기준마련 가능 > > 2) 역무지부는 현장의견 충분히 수렴 후, 정책위원회를 개최한다. > > - 정책위원회 위원 : 이성인. 이병렬. 이은주. 김광배. 김태남. 최봉락. 조택춘 > > - 정책위원회 개최일정 : 7월 26일(화) 14시 > > > > 안건 3) 역사 및 열차 내 질서저해자 단속에 따른 대책 건 > > 1) 지하철 내 질서저해 행위자 단속관련, 역사와 열차를 구분하여 역 직원의 업무분장을 요구한다. > > 2) 열차 내 질서저해자 단속 관련, 잡상인, 성추행, 폭행, 취객 등 은 용역경비(보안관) 등 단속 가능한 전담직원을 배치하여 운영토록 요구한다. > > 3) 역무원은 고객 불편 예방을 위한 역사 내 질서저해자 단속업무 등으로 제한하며, 잡상인등을 강력히 규제하기위하여 서울경찰청 지하철 수사대 투입 등 근본적 해결방안을 요구한다. > > 4) 역 직원의 업무분장 및 열차 내 질서유지 단속업무(취객, 잡상인, 성추행, 폭행 등) 방지를 위하여 2/4분기 역무분야노사분과협의회시 현안사항으로 논의토록 한다. > > > > ◎ 17대 '11년 제 13차 지부 임원회의 결정사항 (05월 31일) > > > > 안건 1) 2/4분기 역무분야 임시 노사분과협의회 안건 수합 건 > > 1) 역무분야 현안문제 해결을 위한 임시 노사분과협의회를 추진하되, 중요 핵심사항을 선택과 집중을 통하여 신속히 해결할 수 있도록 한다. > > 2) 6/16(목)까지 지회장은 현장 의견을 충분히 수렴하여 지부에 보고한다. > > > > 기타 건) > > 1. 역무지부 현장간부 및 조합원 단결 산행은 관악산으로 한다. > > - 일 시 : 2011년 6월 14일 화요일 > > - 집결장소 : 낙성대역 대합실 오전 10시30분 > > > > 2. 이상인 1호선지회장 무릎인대 파열로 인한 투병, 지부임원 단체 문병함. > > > > ◎ 17대 '11년 제 12차 지부 임원회의 결정사항 (05월 24일) > > > > 안건 1) 역무지부 현장간부, 조합원 단결산행 배치 건 > > 1) 역무지부는 총투표 찬성결과 이후에 내재된 갈등을 해소하고, 조합원의 권익을 위하여 지부임원은 한마음으로 행동하며 단결과 화합의 산행을 배치한다. > > 2) 대의원 선거 이후인 6월 중순에 배치하며, 일정과 장소는 지부에 일임한다. (가일정 : 6/14, 화) > > 3) 지회별 10명이상 참여 가능할 수 있도록 하며, 조직부장과 문체부장은 행사에 차질이 없도록 사전준비를 진행한다. > > > > 안건 2) 운영위원회 개최 관련, 역무지부 안건 수합 건 > > - 5월 30일(월)까지 운영위에 상정될 안건을 지부에 보고한다. > > > > 안건 3) 역무분야 1/4분기 노사분과협의회 의결서 이행사항 점검 건 > > - 의결사항 이행에 대하여 금주 중 실무협의를 추진한다. > > > > 기타 건) > > 1. 지회 조직사업 활성화를 위한 비용 지원 건 > > - 조합원(현장간부)과 함께하는 지회사업을 배치하고, 1회에 한하여 10만원을 추가 지원한다. > > > > 2. 역무지부 노동 건강권 확보 및 근로조건 개선을 위한 정책사업 논의 건 > > - 노동 건강권 확보 및 근로조건 개선을 위한 대안을 정책위원회 사업으로 추진하고 지부에 보고한다. > > > > ◎ 17대 '11년 제 11차 지부 임원회의 결정사항 (05월 18일) > > > > ■ 제10차 중앙집행위원회 결정사항 ■ > > > > ❍ 일시 및 장소 : 2011.5.16(월). 10:00~11:30, 노동조합 위원장실 > > ❍ 참석 : 중집위원 전원 참석 > > > > 안건 1> 규약 상 공식기구의 회의 결정사항 및 수임사항 준수의 건 > > > > ❍ 제17대 집행부는 규약 제3장(조직)에 의거 중앙, 4개지부, 지회, 분회로 조직되어 있고, 규약 제4장(기구)에 의거 중앙집행위원회, 집행위원회 등 9개 기구로 구성되어 있으며, 집행간부는 정해진 소집 및 회의절차에 의거 수임된 업무를 수행하는 조합원을 대표하는 공인임. > > ❍ 집행간부는 중앙집행위원회, 집행위원회의 구성원으로 개별의제에 대해서 규약 제5장(회의)에 정해진 규칙과 형식을 준수하면서 결정사항 도출하며, 신의성실 원칙에 의거 결정사항을 준수(통일행동 등) 함으로써 집행부의 단결력과 집행력을 담보해야 할 의무가 있음. > > ❍ 따라서 규약상 정해진 공식기구의 회의 결정사항 및 수임사항에 대해서 집행간부의 입장에 따라 취사선택되어 결정사항을 번복되는 일이 반복되는 일은 조직의 질서와 조합의 미래를 담보할 수 없다는 취지하에 제10차 집행위원회에서 중집간부는 『규약 상 공식기구의 회의 결정사항 및 수임사항 준수의 건』을 안건 상정하여 논의한 결과 다음과 같이 결정하였음. > > > > - 결 정 사 항 - > > ①『새로운 상급단체 설립․가맹 및 민주노총 탈퇴를 위한 조합원 총 투표』와 관련하여 사상과 신념이 달랐다 하더라도 조합원 총의에 승복하고 따른다. > > ② 향후 규약 상 공식기구의 결정 및 수임사항은 신의성실 원칙에 의거 충실히 준수한다. > > ③ 지부별 임원회의를 개최하여 『새로운 상급단체 설립․가맹 및 민주노총 탈퇴를 위한 조합원 총의』를 승복하지 않는 집행간부는 사퇴하도록 한다. > > > > > ■ 역무지부 제11차 임원회의 결정사항 ■ > > > > 안건 1> 규약상 공식기구 결정사항 및 수임사항 준수의 건 > > 1) 총회 의결사항 및 중앙집행위원회 결정사항에 대하여 성실하게 이행하고 준수한다. > > 2) 역무지부의 권익과 위상강화를 위하여 유언비어나 근거없는 루머등으로 조직의 결속력을 떨어트리는 행위에는 단호히 대처한다. > > > > ◎ 17대 '11년 제 10차 지부 임원회의 결정사항 (05월 03일) > > > > < 보 고 사 항 > > > > > > 1. 새로운 상급단체 설립 가맹 (국민노총(가칭)) 및 민주노총 탈퇴의 건 > > - 조합원 재적구성원 과반수 이상 참석, 참석인원 과반수 이상의 찬성으로 효력발생 (53.02%) > > > > 2. 고객만족도 향상을 위한 노사합동 안전캠페인 실시 건 > > - 일 시 : 2011, 05, 11(수요일) 08:00~09:00 > > - 장 소 : 강남역 > > - 참 석 : 고객서비스본부(CS경영처), 역무지부 임원 전원 > > > > 3. 2010년도 사업보고 및 2011년도 사업계획 제출 건 > > - 지회장은 5월 11일까지 지부에 제출토록 한다. > > > > 4. 어버이날 기념 꽃달아주기 행사(국회의원 일일명예역장 체험행사) > > • 추진배경 : 노동조합은 국회의원(일일 명예역장)과 함께 5월 가정의 달 및 어버이날을 맞이하여 꽃달아주기 행사를 개최하여 국회의원(일일명예역장)과 함께 경로효친 사상의 회복과 나눔정신을 실천하여 서울지하철노동조합 이미지 제고에 기여하고자 함. > > • 일시 : 2011.5.6(금) 07:30~09:30(2시간) > > • 장소 : 국회의원 일일명예역장 행사 참가역 > > • 주관 : 서울지하철노동조합 > > • 참여 : 위원장 등 노동조합 간부, 사장 등 공사간부, 국회의원, 시의원, 자매교회 > > > > > > - 지회장은 관내 해당 행사역에 참여토록 한다. > > > > 5. 공무원 노사, 서울메트로 노사 벤치마킹 및 공동연수 실시 > > • 대상자 : 통계청, 지식경제부, 환경부 등 27개 기관 170명 > > • 연수일정 > > - 1차 : 5/12(목)~5/13(금), 통계청 등 8개기관 56명 > > - 2차 : 5/19(목)~5/20(금), 대전교육청 등 9개기관 55명 > > - 3차 : 5/26(목)~5/27(금), 지식경제부, 환경부 등 10개기관 59명 > > > > 6. 2011년 정기 근골격계 유해요인조사 실시 > > • 방법 : 자체조사 > > • 실무위원 : 노측 12명, 사측 60여명(안전관리자, 보건관리자 포함) > > • 실무위원 교육 : 4월 중 3일간(집합교육, 강사는 노사 추천) > > • 조사기간 : 2011.5.2~7.9까지 사업장 실정을 고려하여 실시 > > - 단위작업분류 및 부담작업 파악 : 2011.5.1~5.15 > > - 유해요인 본 조사 : 2011.5.16~6.30 > > - 보고서 작성 및 제출 : 2011.7.1~7.9 > > > > ◎ 17대 '11년 제 9차 지부 임원회의 결정사항 (04월 12일) > > > > < 보 고 사 항 > > > > > 1. 2011년 1/4분기 역무분야 노사분과협의회 실무협의 결과보고 관련, > > - 4월중 마무리 될 수 있도록, 1차례 실무협의를 추가 진행하고 본 노사분과협의회를 통하여 의결서를 체결할 수 있도록 한다. > > > > 2. 새로운 상급단체 설립가맹〔국민노총(가칭)〕및 민주노총 탈퇴를 위한 조합원 총투표 부의에 대한 지부장 입장을 대자보 형태로 준비한다. > > > > > > < 논 의 사 항 > > > > > 1. 교대근무인원(최소인원) 부족역 충원에 따른 역인원 조정 건 > > - 부산김해 경전철 파견근무 3명, 명퇴자, 당연퇴직(인사규정 제33조 제2호), 역장 업무대행 및 중증질환(암)등으로 유고자 7명 발생함. > > 1) 필수인원(최소인원) 부족역은 적기에 충원될 수 있도록 해당처에 요구한다. > > 2) 필수인원 부족에 따른 인사발령 관련, 역무 교대인원 부족심화에 따른 실상을 현장과 공유하고, 역무지부는 교대정원 부족에 따른 대책을 사측과 협의한다. > > 3) 향후 예상되는 불가피한 인사전보시, 공정한 기준을 통하여 현장에 적용될 수 있도록 고객서비스본부에 요구한다. > > > > > > ◎ 17대 '11년 제 7차 지부 임원회의 결정사항 (03월 29일) > > > > 안건 1) 역무지부 분회장 선출 건 (규약 제14조에 의거 지부장 주관) > > 1) 지부조직 운영의 활성화 및 지회 조직의 합리적 운영을 위해 선거일정을 공지하고, 지회장은 예정된 일정에 따라 후보등록 및 선출과정을 총괄 진행한다. > > 2) 선출된 분회장은 역무지부에 통보한다. > > ������ 분회장 선거 일정 ������ > > 공고 기간 > 4월 4일(월) ~ 4월 6(수)일까지 > > 후보 등록 > 4월 7일(목) ~ 4월 10(일)일까지 > > 투표 기간 > 4월 11일(월) ~ 4월 13일(수) 오전 12시까지 > > 개표 기간 > 4월13일(수) 투표 종료 후, 지역선관위 참여하에 개표 > > > > > > 안건 2) 게이트내 고객서비스센터(부스) 설치 및 역구내 상가개발ㆍ상가임대 관리 실태에 따른 대책마련을 위한 신사업본부 방문 건 > > 1) 2011년 상반기 계획된 고객서비스센터(부스)설치역 축소에 따른 문제점 지적 및 필요역사 확대 설치를 위한 추가 예산반영등 전반에 대하여 지부입장을 전달한다. > > 2) 역구내 상가 영업행위 관련, 무질서 행위에 대한 상가 단속시 해당역(장)이 신변위협을 당하면서 제재조치를 하는 실태에 대한 사례를 분석하고 신사업본부에 대책마련을 요구한다. > > 3) 구 매표소 및 고객서비스센터 수익사업(임대상가) 개발에 따른 문제점을 지적하고, 기존 고객서비스센터(부스) 역할이 가능한 역 및 역무실에 설치ㆍ운영하고 있는 22개소 고객서비스센터(부스)에 대한 상가개발 중지를 요구한다. > > > > 기타 건) > > - 서울시 방침으로 추진하고 있는 교통카드 환불업무 관련 설명회(윤경하 영업계획팀장, 최영로 제도차장) > > > > ◎ 17대 '11년 제 5차 지부 임원회의 결정사항 (03월 15일) > > > > 안건 1) NEW METRO 경영전략 발표에 따른 조직, 인력 슬림화(연도별 인력감축등) 및 근무제도(비숙박 일근위주) 변경등 근로조건 저하 예상에 따른 논의 건. > > 1) 중앙차원의 적극적 대책 수립을 요구하고, 구체적 사실이 적시되지 않은 유언비어에 현장이 동요되지 않도록 지회장은 현장활동을 강화한다. > > 2) 지부장은 주요 공식일정을 제외하고, 2011년 사업목표 및 주요현안에 대하여 현장조합원과 소통과 공유를 강화하고 현장 의견수렴을 위한 12개 전 지회 현장활동을 추진한다. > > 3) 조건부 민간위탁으로 운영 중인 역(8) 및 유실물센터(2개소) 계약기간 만료시, 환수될 수 있도록 중앙에 요구한다. > > 4) 정년연장(원상회복)에 따른 노동조합의 구체적 계획 및 대안제시를 통하여 정년퇴직 예정자에 대한 불안감을 일소하고, 예측 가능한 일정을 제시할 수 있도록 중앙에 요청한다. > > > > ※ 금주 지부장 현장활동 일정 > > 3/16일(수) > 3/17일(목) > 3/18일(금) > 3/19(토) > > 2서지회 > 4남지회 > 2북지회 > 2중지회 > > > > > > > 안건 2) PSD 관련, 조합원 보호와 합리적인 운용 및 관리방안에 따른 정책위원회 논의사항 확인 및 지부입장 정리 건. > > 1) 안전사고 방지 및 PSD 작업자 임의 개방 금지를 위하여, 선로출입자는 터널 출입시 반드시 역무실에 통보할 수 있도록 관련 처실에 요구한다.(역사작업 신청일지 기록) > > 2) 출입역에 통보없이 작업중 발생한 사고에 대하여 작업자 통제 미흡으로 인한 관리책임을 역에 묻는 일이 없도록 요구한다. > > 3) PSD의 빈번한 고장으로 인한 장애발생에 대하여 특별점검을 요구한다. > > > > > > 기타 건) > > - 비상식 민원 대응 방안 관련, 역무분야 노사협의회시 현안사항으로 논의한다. > > > > ◎ 17대 '11년 제 4차 지부 임원회의(수련회) 결정사항 (03월 08일) > > > > 안건 1) 2011년 1/4분기 역무분야 노사분과협의회 안건 확정 건 > > > > 1. 확정 안건 > > > > 1) 역 서비스 환경개선비(잡비) 사용방법 개선 건 > > 2) 역사내 철도안전법 위반자 단속 및 고발 시 지하철 경찰대 업무협조 요청 건 > > 3) 고객접점분야(역무) 민원발생시, 불편부당(공정)한 처리를 통한 내부직원 보호방안 마련 및 민원대책위원회 구성 건 > > 4) 식대 보조비 현실화 건 > > 5) 명찰 직함 삭제 건 > > 6) 재해대책(폭설등)시 센터내 여직원 비상근무 제외 요구 건 > > 7) 행정서류 간소화 건(중복서류 삭제등) > > 8) PSD 점검 관련, 네트워크 구성 및 정상작동 여부 업체 직접 확인 건 > > 9) 고객안내센터(안내부스) 시설∙기능 개선 및 컴퓨터 지급 건 > > 10) 정수기 점검주기 단축 건 > > 11) 신분증 출근 체크용 삽입(더미)식 단말기 센터내 교체분(여유분) 확보 건 > > 12) 신분증 훼손에 따른 재교부시 선수령, 후 반납으로 출퇴근 이용시 불편 해소 건 > > 13) 여직원 야간 교대근무 역 세탁기 지급 건 > > 14) 냉방설비 하절기 적기 가동을 위한 사전 점검 건 > > 15) 종합화상시스템 유리 칸막이 설치 건 (전자파, 여름철 온도상승대비) > > 16) E/V 호출버튼 오취급에 대한 예방대책 건 > > 17) 시간제 근로자 휴일근무(토, 일요일) 가능여부 확인 및 특정역 배치 건 > > 18) 고속터미널역 화장실 설치 건 > > 19) 종로3가(3)역 역무실내 기능실 칸막이 철거 및 업무 환경개선 건 > > 20) 열차 시간표 변동시 일괄 제작 배포 건 > > 21) 특별수송(설, 추석, 제야의종 타종 등)시 시외구간 막차 증설 요구 건 > > 22) 제설장비(송풍기 등) 구입건 > > 23) 장애인 케어서비스 관련, 업무영역 한계설정 건 > > 24) 침실내 이불장 설치 건 > > > > 2. 추가 안건 발생 시 별도로 요청하고, 권오철 고객서비스본부장 김해경전철 사장 내정에 따라 후임 본부장 결정이후인 3월 하순경 1차 협의회를 추진한다. > > > > 3. 중앙 정기노사협의회 지부 안건(2)은 역무지부 및 중앙차원에서 해결방안을 모색하기위해 중첩해서 다루기로 한다. > > 1) 역사내 철도안전법 위반자 단속 및 고발시 지하철 경찰대 업무협조 요청 건 > > 2) 고객접점분야(역무) 민원발생시, 불편부당(공정)한 처리를 통한 내부직원 보호방안 마련 및 민원대책위원회 구성 건 > > > > * 공통요구안 > > 1) 신분증 출근 체크용 태그식 단말기 지급건(역 및 현업분야등) > > 2) 업무용 PC 지급 요구건 (역 및 현업분야 등) > > > > 안건 2) PSD 관리∙개선을 위한 지부입장 정리 건 > > 1) 역무지부는 PSD관리의 문제점을 파악하기위하여 대책회의를 3/10일(11시) 진행한다.(이상인, 최봉락, 사무국장, 지부장) > > 2) 선로출입문 제어장치의 허술한 보안체계(전 역사 통일된 비번부여등) 및 잦은 고장에 따른 구조적인 문제점 등을 개선∙보완할 수 있도록 해당 처, 실을 방문하여 지부입장을 전달한다. > > 3) PSD관련, 급조된 공사로 안전관리의 책임을 물어 역무직원이 불이익이 발생하지 않도록 지부는 철저를 기한다. > > > > ◎ 17대 '11년 제 2차 지부 임원회의 결정사항 (02월 15일) > > > > 안건 1) 성과급 균등분배 관련, 모금금액 및 직급별 보전금액 확정 건 > > (전언통신문을 통하여 구체적 내용 명시) > > 1) 성과급 모금금액 및 직급별 보전금액은 금일 지회장 참여 하에 최종 확인 후, 2월 16일(수) 오전 중 지회장 통장으로 입금한다. > > 2) 2월 16일(수) 오전 중 전언통신문을 통하여 세부적 내용을 명시하고, 지회장은 금주 중으로 보완대상(양, 가급) 조합원에게 직급별 분배금액을 전달한다. > > > > 안건 2) 서명 후 불참자 최종의사 확인결과 및 명단공개 건 > > 1) 전회차 지부임원회의 결정사항에 따른 최종의사 확인과정을 거쳐, 금일까지 서명 후 불참한 조합원에 대하여 명단을 공개한다. > > 2) 모금 불참자 : 이희성, 김규성 > > > > 안건 3) 역무분야 1/4분기 노사분과협의회 안건 수합 건 > > 1) 2월 28일까지 지회별 안건 수합하여 지부에 보고한다. > > 2) 역무 중요 현안사항을 점검하고, 지회별 수합된 안건을 토대로 3월중 역무분야 노사협의회를 배치한다. > > > > > > 기타 건) > > > > 1. 지부장 대자보(역무조합원 동지들께 드리는 글) 부착 건 > > - 역무실 및 서비스센터 내 1매식 부착한다. > > > > 2. 역무분야 서비스개선을 위한 비용(고객안전 및 서비스강화등) 사용실태 파악을 위한 각 서비스센터 자료제출 확보 건 > > - 근참법에 근거하여 지회장은 센터에 자료를 요청하고, 차기 회의 시(2월 24일)까지 역무지부로 제출한다. > > - 역무지부는 질서유지업무∙파출수납 직접수행 등으로 확보한 비용을 철저히 분석하여, 서비스개선 및 직원의 후생복지차원에서 사용될 수 있도록 보완책을 강구한다. > > > > 3. 고충처리 관련, 기준 논의 건 > > - 정기인사발령(전보)이 년1회 3월초로 변경됨에 따라, 정년퇴직 예정 직원은 금년 정년퇴직자(53년생)를 기준으로 자역에 잔류요청 시 계속 근무토록 한다. > > - 정년퇴직 예정자(53년생)는 노동조합이 공무원 정년연장과 연동하여 정책적으로 추진하는 사업과 별도로 한다. > > > > ◎ 17대 '11년 제 1차 지부 임원회의 결정사항 (02월 08일) > > > > 안건 1) 제17대 역무지부 부서부장 및 사무국장 추천 건 > > 사무국장 > 이병렬 > > 조직1부장(1,2호선 담당) > 이상인 > > 조직2부장(3,4호선 담당) > 김광배 > > 정책부장 > 최봉락 > > 교육부장 > 이은주 > > 선홍부장 > 조택춘 > > 쟁의부장 > 황영석 > > 문체부장 > 김태남 > > 후생복지부장 > 임철민 > > 산안부장 > 김명희 > > > > > 안건 2) 성과급 균등분배 관련, 서명후 불참자 최종의사 확인 및 지회장 책임 >
확 인
취 소