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글답변
> > > 수고가 많으십니다 > 다름이 아니라 회사 통신비 지원 관련 질문을 드려봅니다 > 회사 어플 접속 기록이 11월에 미 접속시 통신비 지원이 안되는 것인지요? > 11월은 통신사 이동으로 혼란한 한달 이었습니다 > 12월 초에 어플을 깔아서 접속한 직원은 11월 통신비 지원이 안되는 것인지요? > 질의를 해보니 새로운 어플 접속 기록이 없으면 11월 통신비 지원이 안된다고 하던데.. > 맞는 것인지요? > 어차피 11월이든 12월이든 회사 어플 깔고 접속하면 되는거라 생각이 되는데 저만 이런 생각이겠죠? > 통신사 이동 및 휴대폰 교체등 사유가 분명히 있는 것이고 > 개인 사정 및 기타 사유로 어플을 늦게 깔고 접속 기록이 11월에 없다하여 11월분 통신비 지원이 > 안된다고 하면 어쩔 수 없겠죠... > 공문을 늦게 본죄? 안일하게 대처한 점? 뭐 이런 죄목으로 통신비 지원 못 받아도 상관은 없다지만 > 결국 통신비 지원을 받으려고 20여년 가까이 이용하던 통신사도 이동하고, 어플도 설치 하였는데 말이죠. > > 안되는 것 억지로 하고 싶은 마음은 1도 없습니다. > 우리 회사는 늘 지금까지 직원들에게는 마음을 열지 못하고 오로지 일부 몇 명의 진급 욕심과 아부등등으로 인해 > 그 피해는 고스란히 직원들에게 전가 되는게 사실이고 현실 이었으니까 말입니다 > 우리 회사의 특징이 하나 있는건 아시죠? > 납품업체에게는 순한양처럼 뭐든지 다 도와주고 협조해준다는 사실을... > 휴일에 출근까지 하면서 업체편에서 열일하는 사람들 많이들 보셨을 껍니다~^^ > (현장 직원들이 아니고 본사 및 사무실 직원들 입니다) > > 해서 조합에서 이런 부분을 이해를 하시어 모든 직원이 동일한 혜택을 받게 했으면 하는게 > 저의 짧은 의견입니다 > 감사합니다 >
확 인
취 소