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> > > 이미 정년은 연장 되었다는 2012.07.05일 서지 자유 게시판글중 노,사가 협의한 자료에 있다 > 박정규 서지 위원장은 2013.3.27일 호프데이를 빌미로 임금 피크제를 띄우고 있는데 이제라도 제정신 차리기 부탁한다 > 공사와 당시 서지의 입장을 발췌해 게제 합니다 > > > [공사] > > 퇴직금 누진제 단수제 전환 > ○ 행정안전부 경영평가(성과급) 불이익 발생, > - 공기업정책준수(△1점, 2013년 이후 감점 누적), 기관장 리더십 불이익 평가. ※ 2014년 이후 경영평가 대상 제외 > ○ 대구도시철도공사 퇴직수당지급소송(2010다75495) : 2심까지“노조 패소”, 대법원 계류 중 > ○ 공사 > - 퇴직금 누진제를 단수제 전환하되, 정년연장(만 58세가 만료되는 직원에게 2년 정년연장)과 퇴직연금제 도입방안 제시. > ○ 노동조합 > - 퇴직금 누진제 단수제 전환과 정연연장은 별개사항임. > - 퇴직금 누진제 보전 후 단수제 전환 시 행정안전부 총액인건비 지침과 서울시 지침과의 충돌문제 발생, > - 퇴직연금제 도입 시 충당금 확보방안 문제점 지적 > > >
확 인
취 소