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> > > 서울메트로 근로자(9300명)의 정년환원과 퇴직금(퇴직수당) 관련 입장은 크게봐서 4가지 정도다 > > 1.5567 베이비 부머 세대(5567년생):1100명 > 2.퇴직수당 세대중 퇴직금 정산후 5년 미경과로 비혜택자:2600명 > 3.퇴직수당 세대(8300명중 2번 제외자=8300-2600):5700명 > 4.단수제 메트로 사번:1000명 > > 서울메트로의 정년은 공무원과 같이 시행 한다는 2012년 노,사 합의서가 이미 존재한다 > 2013년 상반기중에 서울모델 협의회 실무 공익위에서 정년 연장과 퇴직수당 폐지후 퇴직수당 보전 합의를 하기로하여 국무총리실 산하 한국노동연구원에 연구용역을 주되 두가지 방안을 도출 하기로 의뢰하여 용역 완료후 서로 협의 중이며 8.21일 현재 최종 권고안 도출이 실패로 돌아가는 모습이 역력 하고 일주일후 재협의를 한다고 하나 불투명한 실정이다 > > 2013년 제정된 2016년 적용 60세 고용의무화법에 의하여 58년생 이후부터는 자동으로 정년이 늘어나는데 서울시가 > 무리하게 퇴직금을 무조건 단수제로 바꾸라는 것에 대하여 미쳤다고 동의 할까? > > 대법 판결에서 사측이 취업규칙중 퇴직금제도 변경시 근로자에게 불리하게 변경한 경우 과반수 반대시 무효라고 한다 > 다수의 근로자는 정년회복과 온전한 퇴직수당을 보전받아 미래세대와 나누는 합리적인 결과물이 도출되기를 바랄뿐이다 > > 서지는 시장이 하란다고 5567 임금피크에 형편없는 보전에 단수제를 수용하여 돌아올수 없는 강을 건너가지 말기를 바란다 > > > > >
확 인
취 소