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글답변
> > > ---------작년 12.10일 노,사 합의서 입니다---------- > > 1. 정년연장과 퇴직수당은 다음과 같이한다. > 가. 정년연장은 공무원과 같이 시행한다. > 나. 정년연장과 퇴직금누진제(퇴직수당)에 관한 사항은 서울모델협의회 실무소위원회(공익 위)에서 구체적인 시행방안을 마련하여 2013년 상반기에 시행한다. > > 단체협약의 정년과 퇴직수당에 관한 위임을 받은 서울모델협의회는 왜 이시기에 연구용역을 실행 하는지 다들 알고 계신지요? > 법망을 빠져 나가며 근로자에게 취업 규칙보다 더 불리하고 단체협약의 위임 사항을 벗어나 특별협약을 맺기 위해서 입니다 > > 서울메트로의 재무분석을 연구용역하는 이유는 정년연장은 공무원과 같이 시행한다란 노,사 합의 조항을 변경하여 임금피크제를 수용 하기 위한 합리성을 갖추고 이 모든것도 근로자 과반 노조의 동의를 얻어야만 특별협약이 가능하기 때문입니다 > 현재 단협에서는 기존 정년규정은 삭제로 되어있어 아무런 내용이 없습니다 > 이게 함정입니다 -미국은 아예 정년이 없다는 서울시장의 국감 답변을 이 엄중한 시기에 우리는 정말 경계 해야 합니다 > > 이미 맺은 노,사 합의서를 2012.12.11.05:00에 서울시 교통본부장이 변경을 요구한것은 기초상식도 없어서 그랬을까요? > 그것은 파업을 당일 4시에 결행 한다고한 노동조합에 파업 좋아하고 웃기고 자빠졌다는 일종의 무력 시위입니다 > 서울시가 의도한 노,사 합의서가 아니고, 전날 노,사합의서도 안썻는데 서울시장이 그걸 몰라서 합의타결 트위터를 올렸나요? > 그것은 서울시장의 의도이고 저비용 고효율 시정을 펼쳐서 서울시장에 재선 되는 정책에 모든 포커스가 맞춰져 있습니다 > > 한국노동연구원의 기존 연구 결과는 임금피크식 정년연장안 입니다 > 공사가 2차 서울모델 협의회에서 주장한 임금피크와 직무재조정을 받으려면 서지 집행부가 무엇을 못하겠습니까? > >
확 인
취 소