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> > > 채용제도 개선 > > 채용공고가 떠서 확인해보았습니다. > 언제부턴가..(정확히는 14년 채용 때부터) > > 공개채용에서 서류전형이 폐지되고 응시자 모두에게 기회를 주더군요 > 바람직한 모습이라 생각합니다. 기회는 모두에게 주는 게 맞습니다. > 합격은 준비된 자에게 주는 것이고요. > > 하지만 서류전형 폐지와 함께 외국어 능력 검증까지 폐지하였습니다. > 2006.~2013년 입사 때까지 존재했던 외국어시험이 왜? 무엇? 때문에 폐지되었는지 도저히 이해가 되지 않습니다. > > 서울메트로는 각종 경전철 사업이다 해외사업 등 사업다각화를 통한 기업성장을 > 도모하고 있습니다. 또한 현업에서도 외국인 서비스에 대한 수요가 높아지는 실정입니다. 역에는 중국인,일본인,영어권 관광객들이 늘어나고 있고 > 차량,기술 분야는 신장비 도입에 의한 영문 매뉴얼 > 해외사업과 연계한 기술서비스 수출 등 과거와 달리 업무의 스펙트럼이 > 넓어지고 있습니다. > > 그런데 > 앞으로 이런 일을 도맡아 적극적으로 해야할 인재들이 외국어 능력 검증 없이 > 입사한다면 서울메트로의 인재풀이 경쟁력을 갖출 수 있을지 의문입니다. > > 지나치게 어학 비중을 높여 필요이상의 조건 강화로 취업준비생들에게 부담을 줘서는 안될 것입니다. > > 하지만 기본소양 조건으로 외국어 능력을 검증하는 것은 공기업 채용의 필수 요소입니다. > > 저희는 서울시 산하 지방공기업입니다. > 그렇다면 공무원 제도의 영향에서 전혀 자유롭지는 못할 것입니다 > > 무슨 얘기냐면 > > 9급공무원 채용시험에도 영어 시험을 필수로 치룹니다. > 사법고시,행정고시 역시 토익 700이상 영어시험 면제로 자격을 둡니다. > 타 기관 공기업들 절대 다수도 토익,jpt,토플 등 어학시험점수를 요구합니다. > > 하물며 부산지하철 역시 자체적인 영어시험 제도로(서류전형은 없음) > 전공,영어,일반상식으로 채용을 진행합니다. > > 그런데 지금 서울메트로는 전공과 적성시험만으로 채용하고 있습니다. > 사실 개인적으로 적성시험이 왜 점수화돼서 경쟁시험 수단으로 적용하는지 이해되지 않습니다. 진짜 요구되어야 할 외국어는 폐지하고 적합 유무만 판단해도 될 적성시험은 점수 계량화하여 시험에 반영하는 게 정말 웃긴 모습입니다. > > 일각에서는 대기업형 시험을 벤치마킹했다는 데 .. > 진짜 웃긴건 미래지향적 시험제도로 개선한다면서 대기업에선 절대 > 없애지 않는 외국어검증을 왜 우리 회사는 폐지하는지 상식적으로 납득이 가지 않습니다. > > 전공(40)+적성(40)+외국어(20) 또는 전공(40)+적성(30)+외국어(30) > 이렇게 개선하기를 요구합니다. > > 진짜 우리 회사 인사처만큼 원칙 없고 자존심도 없는 회사도 드물 것입니다. > > 누가 그러더군요 > > 아마도 힘있는 노조간부나 사측 누구 누구 지인들이 메트로 입사하고 싶은데 > 영어점수가 없어 폐지했을거라고.... > > 우스개 소리로 얘기하곤 합니다. > > 제발 거꾸로 가는 회시가 되지 않았으면 합니다. > > 취준생들이 원하는 회사는 좋은 회사이지 단순히 들어가기 쉬운 회사가 > 아닙니다. > > 딴데 다 떨어지고 갈데 없어 가는 공기업이 서울메트로다 라는 오명. > 부끄럽지 않습니까. > > 인적 자원의 퀄리티를 높여 회사를 좀더 성장시켜 봅시다. > 제발. > > 검색목록 목록 수정 삭제 답변 새글쓰기 > > Comment > > 조아번15-10-09 09:24 > > 인사처 그애들...양 공사 통합시 생존률 5%도 안된다. 그만큼 나태하고, 소신없고, 인적자원 발굴조차 못하는 > 죽은 조직임. 그냥 봐줍시다. 앞으로 2~3개월되면 생명 다하는데 여기서 걔네들 말해봐야 입만 아픕니다. > > 조삐리15-10-09 09:29 > > IT 관련 경력자에게는 간산점을 주겠다고 채용공고를 냈었어야 했는데, > 이런 통찰력 지닌 놈이 지하철엔 단 1명도 없는 이런 조직과 회사는 > 수명연장을 시켜서는 안됨. > > 공준모15-10-09 09:40 > > 진짜 이놈의 회사는 좋은 회사 만들 생각은 않고 하향평준화 회사 만들 생각만 하네 ㅋㅋ > 국정감사에 채용문제나 제기하면 좋겠네요 > 외국인 관광객 역무원에게 길 물어보는데 역무원 안절부절 ㅋㅋ > 근데 직원들은 외국어 들어오면 필요없다고 그러고 > 듣기론 서지가 없애라고 그랬답니다. > 14년채용부터 없었으니 딱 박정규 때부터 없앴네 > 이러니 재정자립도 1위 산하 공기업이라도 직원들 처우는 전국 최악이지 > 공준모에서 서울메트로는 이미 딴데 다 떨어진 패자들 패자부활전 회사 또는 이직 위한 정거장으로 유명합니다. > 토익 없어 메이저 공기업. 못간 취준생들 사이에선 일단 메트로 입사해서 > 다니면서 토익점수 딴 후 원래 목표했던 데 가자라는 얘기가 심심찮게 돌고요 > > ㅋㅋㅋ > > 근데 이 회사는 당최 뭐하는 짓인지 > > 이건아니다15-10-09 09:53 > > 서울시에 정식으로 문제 고발해서 시정하도록 요구하렵니다. > > 조합원15-10-09 10:29 > > 고졸이면 다 되는 회사입니다...예전 5급을로 입사한 사무직 지잡대 출신들이.... 우리회사 요렇게 만들었죠 ㅋ ㅋ > 우리회사 갑이 누구라도 생각하시는지... > > 직원15-10-09 13:40 > > 고졸이면 되는 9급 공무원도 영어시험 반영한다. > 윗글처럼 부지철은 자체 영어시험으로 어학능력 > 검증한다.. > > 아는만큼15-10-09 14:37 > > 인사처장부터, 인사처 애들 모조리 의자 빼고, 전원 현장으로 돌려보내고, 다른 부서나 다른 직원으로 > 인사처 대대적 개편 및 혁신을 이루지 않고는 이 조직 조만간 썩는다. > > ㅇㅇ15-10-09 15:43 > > 우수한 직원들 입사하면 그만큼 대우 해줘서 키울 생각은 않고 > 스펙 좋으면 딴데 이직한다고 토익 폐지한 회사입니다. > 그럴거면 차라리 고졸 기능직으로만 다 뽑던가. > 이러니 양 공사 통합도 답이 보이고 > 망조 직전이고 > 직원들은 너도 나도 > 알바생이 되는 거죠 > 채용제도 바껴야 합니다. 공감100 > > 변호사15-10-12 15:22 > > 변호사 신입으로 받아서 현장발령내는 회사니까요 > > ㅋㅋㅋ15-10-10 08:18 > > 신입들 입사해서 다들 어학공부 하더라ㅋㅋ > 업무시간에 공부해서 이직 준비하지ㅋㅋ > 어차피 헬조선 헬지하철 잠시 스칠뿐이다.ㅋㅋ > 서지가 원하는 인재상이란, 어떠한 피해도 원숭이와 민주노총을 위해 > 감수하고 자신의 승진이나 월급도 토해내는 대승적인 인재상이로다ㅋㅋ > > 목록 수정 삭제 답변 새글쓰기 > > Comment > > 쪽팔린다15-10-18 19:34 > > 요즘같이 변화하는 기업환경에 맞는 인재를 찾는데 > 어찌 어학 능력을 채용시험에 반영하지 않는가! > 2006,2007,2008,2013모두 어학검증 받고 입사했는데 > 이들이 회사에 도움이 안 되더냐? > > 해외사업,외국인관광객,기술전수 등 > 외국어가 갈수록 현업에도 비중이 커져 가는 게 현실이다. > 도대체 이정원 사장은 생각이 있는가ㅈ없는가? > 노조 지인들 시험 수윌하게 응시하게 하려고 폐지한거라면 > 이거는 또다른 부정이다 > 부끄러운 줄 알아야 한다. > 요즘 같이 취업하기 힘든 시기일 수록 > 기회는 공평히 주되 조금이라도 더 우수한 인재를 유치해서 > 회사성장의 밑거름이 되게 해야지. > > 뽑으면 나간다고 > 어학폐지? 지나가는 개가 웃겠다. > 차라리 그럴거면 일용직 용역회사 직원들 뽑아서 > 채용해라. > > 서울시 공무원도 어학 보는데 > 타기관 공기업들 중 어학 반영하지 않는 곳이 어디 있는지 말해봐라. > 인사처의 엽기행각 > 허구한날 직급개악에 채용 변경에 > 당신들은 최소한의 직업적 소명의식 > 사명감도 없는가! > > 눈이 있으면 > 공준모에서 서울메트로가 어떤 취급 당하는지 한번 봐라. > 답답하다 답답해 > 어째서 올해도 작년과 똑같이 어학시험을 미반영하는지.. > > 거시기15-10-18 22:50 > > 참으로 거시기 하네. 너무 거시기 하다. > > 베테랑15-10-19 08:58 > > 진짜 서울메트로는 자존심도 없는 ㅂㅅ회사 같아요 > 베테랑 황정민 대사처럼 > ㅅㅂ 우리가 돈이 없지 가오가 없냐! > 전국 최저임금 궤도공사라고 > 자존심까지 팔아먹는 회사는 되지 말자! > > 아인유15-10-19 13:48 > > 문제를 삼지 않으면 문제가 안되는데 > 문제를 삼으면 문제가 됩니다. > > 어이가 없네. > > 직원15-10-19 19:35 > > 우리 회사 인사처는 능력없는 인재를 원한답니다. > 왜냐 실력 있으면 딴데 간다고 ㅋㅋ > 그래서 공무원도 보고 타기관도 다 보는 심지어 부산지하철도 자체 영어시험을 보는데...어학검증을 폐지했다네요ㅋㅋ > > 그러면서 본사나 현장에 외국인 또는 해외문서 오면 제일 > 먼저 찾는 게 2006이후 메트로사번입니다. > > 어처구니 없는 채용제도 연속2년 째네요 > 어디 봅시다. 통합되고도 이러는지.. > > 제 주위엔 메트로 어학 없어 딴데 보다 들어가기 싶다고 > 40넘은 주부도 애 돌보면서 준비합니다. > 그분 욕하는 건 아니지만 > > 그런 나이 많고 게다가..큰 능력도 없는 분들이 많이 입사하는 게 좋은 현상일 까요? > 과거 청경들 대거 정규직 되면서 노조도 현장도 이자들이 다 분위기 망쳐 > 지금 이꼬라지 되지 않았나요? > > 좋은 회사 만들 생각도 의지도 없으면 > 최소한 쪽팔리는 회사는 만들지 맙시다. > > 어학 자체가 업무에 아무런 관련이 없어 폐지했다면 > 또는 어학이 진입장벽을 높게 만들어서 뺏다면 > > > 전공도 보지 말고 걍 면접만 봅시다. > 그리고 해외사업처 용역 주고요 > > 각 역에 외국인 관광객 안내문에는 > We can not speak English. If you need help. . Call 6110-1234 > 이렇게 전화서비스로만 다 넘기세요. > > 진짜 쪽팔려서 > 서울메트로 직원인 게 너무 너무 쪽팔립니다. > 사장님 직원들 자부심? > > 이게 자부심이요? > > 노조가 자기 아는 사람들 토익 없다고 > 영어폐지해라 해서 영어시험 폐지한 게 진짜라면 > > 차라리 민영화하는 게 더 시민들께 이익일 겁니다. > 우리 회사 인사처만큼 엽기적인 ㅅ회사는 이 우주상에 없을거요! > > 무념무상15-10-19 19:39 > > 변화하는 세상과ㅈ반대로 > 시류를 역행하는 회사니.. > 도철같은 망조든 회사한테 통합으로 먹히죠.. > 직원을 알바로 만드는 회사 > 신입마저 바보로 만드는 회사 > 스펙사회가 좋은 건 아니지만 > 최소한의 기본도 지키지 않는 건 더 문제죠 > > 어학을 반영 안하는 유일한 회사 > 참..자~~~~랑스럽네요.. > > 여기는 내가 바보면 너도 바보야 되고 > 내가 배고프면 너도 배고파야 되는 회사입니다. > > 걍 생각하지 마세요 > > 조합원15-10-19 20:00 > > 서지 지인들이 시험 보는데 외국어 때문에 스트레스 받았답니다. > 그래서 힘있는 노조간부가 외국어 전형에서ㅈ빼자ㄴ라고 펌프질 해서 > 2014년부터 폐지한 거라는 소문이 돕니다. > 개인적으로 그게 사실이라 봅니다. > > 그렇지 않고는 이렇게 어이 없이 폐지할리가 없거든요 > 지금 주위에서 너도 나도 메트로 시험친답니다. > > 근데 진짜 취업을 갈망하는 청년취준생들도 있지만.. > 일부는 자격미달 함량미달인 사람들이 기사책 외우고 > 시중에서 파는 적성검사 교재. 사서 준비하네요 > > 나이 40먹은 친구도 있고 ㅋㅋ 심지어 기술직 여자로 입사하면 > 더 편하다고 40대 주부도 책보네 ㅋㅋ > > 참 좋은 채용제도다. ㅎㅎ > 서류전형도 없어 어학도 없어 > > 개나 소나 말이나 닭이나 다 응시 > 근데 어찌 사람이 없냐? 사람을 뽑아야 하는데. > > 기가찬다15-10-19 23:26 > > 어이 없는 통합도 기가 차는데 > 이제는 신입사원 마저 어이 없는 채용? > 도대체 서지간부 몇명이나 메트로 입사시키려고 > 어학폐지냐? > > 노조에 놀아나는 사장도 모자라서 > 이제는 인사처도 같이 백댄서로 춤추냐 > 본사는 자칭 엘리트의식 높다면서 > 채용은 이따위로 하냐 > > 예전 대졸7급 뽑을 때도 노조가 지라ㄹ 해서 > 9급 고졸로 다 획일적으로 통일하더니 > > 어이구 인간들아 인간아 왜 사냐 > 획일성 좋아하는 건 노조나 사측이나 같구사 > 공산당 같은 노조나 > > 거기에 장단 맞추는 사측이나 > 에라이 인간들아 > > 영문학자15-10-20 08:42 > > 예.. 영어는 필수이고.. 중국어 또는 일본어.. 까지 해야 하는 것이 현 실정입니다. > 토익이 950 이상 되는 직원이라 해도.. 해외 철도사업시.. 거침없이 대화하는 직원이 그다지 많지 않더라구요. > 특히 통역을 할 수 있는 직원은.. 거의 전무한 것 같구요. > 그냥 대화가 되는 정도가 아니라.. 통역이 되는 직원을 해외사업 부서에 배치해야 합니다. > 아무튼.. 영어시험은 반드시 부활시켜야 합니다. 기왕이면.. 토익 스피킹 시험까지 요구하면 더 좋구요. > > 변하자15-10-20 12:33 > > 시험보다 인성 적성을 중요시하자 공부잘한다고 일잘하고 > 사회생활 잘하는게 아닙니다 영어 토익 다필요없읍니다 인격을 갖춘 > 사람이 회사발전에 도움이됩니다 > > 직원15-10-21 19:42 > > 반대로 공부 못한다고 일 잘하고 사회생활 잘하는 것도 아닙니다. > 공부 잘하는 것에 대한 선입견...그게 바로 열등의식에서 기인하는 겁니다. > 어학 부활시키는 건 당연한 겁니다. > > 낼모레퇴직15-10-20 12:47 > > 그냥 채용하지 말자 > 통합되면 과티오다. 짤리기 싫다 > 10년 동안 뽑지말자. > > ㅋㅋㅋ15-10-20 17:47 > > 당신 자르려고 통합하는거야. > 공부들을 안하니 지 죽는지도 모르지 > 서지랑 박시장이 지켜줄거 같지? > > 지원자15-10-20 19:05 > > 어학반영 폐지여부 때문에 시끄럽다해서 들어와봤습니다. > 저는 메트로 입사 취준생입니다. > 토익도있고 공기업만 준비해서 전공도자신있구요. > 적성능려검증시험 준비 중인데..큰 어려움은 없습니다. > 토익이 취업조건의 절대적 요소는 아니더라도 필수요소도 된다고 봅니다. > 취업을 위해 조금이라도 남들과 다른 경쟁력을 갖추기위해 노력하고 투자한 시간이 있는데 읫글처럼 획일적으로 폐지하는건 취준생을 > 위한배려라 보기 힘드네요 오히려 준비가 덜된 응시자들까지 너도나도 > 시험쳐서 허수경쟁률만 올리는게 아닌가 싶습니다. > 저는 서울에서 근무하기 위해 다니던 회사도 관두고 토익도 준비하고 물론 타공기업 조건에 맞춰 준비했지만요 > 여튼 지하철도 입사하고싶은 지원생이거든요 > 근데 메트로자격조건이 전국곳기업 중 제일 낮다고 > 묻지마 지원하는 풍토가 과연좋은지 > 저처럼 오직 취직하기 위해 온갖 노력 > 다하는 준비생도있는데 > 여기합격하고 토익따서 한전가겠다고 하는 친구들보면 > 뭔가 상대적 박탈감 느켜집니다. > 토익 반영 부활하기를 바랍니다. > 많은 취준생들ㅇᆞ 취업하기 위해 기본적으로 > 어학공부에많은 시간을 투자하는데 > 그게 헛노력이라 생각하지 않습니다. > 학벌을 초원산 가장 공신력있는 능력검증의 한방법도 되지 않을까요 > 공준모에서 메트로를 너무평가절하해서 > 여기서 글올립니다. > > 조하번15-10-21 04:34 > > 한심한것들... 뭘 해도 불만이구만... > > 한심하다15-10-21 16:39 > > 메트로 업무는 단순하다..외국어 필요없어..한심한것들..ㅉ ㅉ > > 조합원15-10-21 19:45 > > 근데 당신같은 사람들이 제일 일은 안하더라. > 외국어가 필요 없는지 본사 외서 일해봐라..그리고 그런 단순업무 논리라면 공무원은 뭔데? 부지철은>? > 한전은? 다 대동소이하다..대동소이 무슨 뜻인지도 모르겠지만 > 외국어 부활은 반드시 필수다. > 특히 노조가 지인들 수월하게 입사시키려고 폐지 주장한 것이리면 이건 부정이다!!! > > 쪽팔린다15-10-22 14:25 > > 전국 최초의 지하철이다. > 대한민국을 대표하는 수도 서울의 지하철서비스 회사이다. > 어학시험 부활시켜 떨어진 위상을 되찾자. > 채용시험에서 어학을 배제한다는 것은 시대를 역행하는 정책이다 > 대한민국 공기업 어디를 가도 어학을 검증한다 > 인사처는 반성 또 반성하라 > >
확 인
취 소