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글답변
> > > 4월말에서 5월초 승진 서열을 공개 한다는 사장은 근속,심사 승진 서열 둘다 공개 해야 맞다 > 어차피 본인들이 알아서 판단할것이다 > 심사 승진 서열만 본인에게 공개 한다면 또한번 작년 처럼 부정의 소지를 스스로 자인한 꼴이될것이다 > 근속으로 50%나 되는 인원이 승진하기 때문에 근속 승진 서열이 공개 돼야 한다 > 어찌보면 이렇게 해야만 3년간 승진 합의에서 부정의 소지가 없다 >
확 인
취 소