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글답변
> > > 퇴직수당이 임금인지 서울메트로만의 특혜인지 과거 5년간의 서울과 부산 지하철의 인원과 연봉을 비교 하겠습니다 > 부산지하철은 2002.07.01일 퇴직금을 단수제로 변경하였고 서울메트로는 2013.10.01일부로 단수제를 시핼할 예정입니다 > 단수제 변경시에도 퇴직수당 해당자중 정산후 5년 미경과자에게도 똑같은 할증률을 곱해서 지급하고 단수제로 변경함 > > 서울메트로와 부산교통공단 연봉 비교표 > > 구분 2008년 2009년 2010년 2011년 2012년 > 회사명 서울메트로 부산자하철 서울 부산지하철 서울 부산교통공단 서울 부산교통공단 서울 부산교통공단 > 재직자(명)10,184 3,460 9,806 3,437 9,680 3,637 9,506 3,503 9,131 3,469 > 재직년수(년) 17 11.5 18 12.4 19 13.2 18 13.7 20.3 15.2 > 연봉(만) 4,510 4,750 4,710 4,750 4,950 4,900 4,880 5,050 6,330 6,370 > > 서울과 부산은 평균 재직기간이 5년 차이가 나는데도 그동안 퇴직수당이 존재하여 어느 정도 임금 하락분을 상쇄 하였슴(표 참조) > > > 위와 같은 사실이 존재 하는데서울메트로의 퇴직수당이 퇴직금 규정 위반이며 특혜라는 서울시의 주장은 설득력이 없습니다 > 조합원 동지께서는 퇴직수당은 위 표에 나와 있듯이 우리의 생활임금인데 반토막에 동의 하시겠습니까? >
확 인
취 소