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글답변
> > > 가족수당 징계가 > 회사에 중대한 피해를 입힌 성추행,음주,폭행,뇌물 등의 > 중대 과실에 해당하는 중징계로 > 다스릴 사항인지, 그리고 숫자 또한 > 수백명에 이른다고 하니 너무 징계를 남발하는 것은 > 아닌지 의아할 따름이다 > > 수백명의 직원들이 일시에 징계를 받는 상황이면 > 교통위반으로 딱지가 같은곳에서 수백명이 적발되는 곳이라면 > 교통시스템적으로 잘못된것은 아닌지 따져봐야 한다는 것이다 > > 우리가 공과금을 안내거나 체납하면 안된다는 사실을 > 다들 알고 있다 하지만 공사가 다망하여 까먹고 미납하고 > 체납하는 사람들이 발생한다 > 그렇다고 해서 이사람들을 형법,중범죄로 다스려지지는 않는다. > > 메트로와 도시철도 통합같은 중대한 변화와 > 여러가지 시스템적인 변화, ERP시스템과, 센터체제 변경 > 같은 여러 상황속에서 > 무자비한 징계보다는 > 최소한 한번의 전수조사같은 안전장치를 통해 > 직원들을 깨우쳐주는 계도의 과정이 있었으면 > 힘없고 빽없는 직원들만 쥐잡듯이 잡는다는 > 피해의식이 없었을 것이다 > > 노조는 통합의 혼란속에서 빚어진 현상황을 > 큰통합의 대의와 틀속에서 > 부족한부분이 아물어지고 > 메꾸어질수 있도록 > 징계를 최소화 할수 있도록 > 힘써주기를 바란다. > >
확 인
취 소