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글답변
> > > 오늘 현장에 조직개편 시행 공문이 하달되었다. > > 본사 처,실장 발령도 있었다. > > 조직개편이 되면 현장직원들은 으례히 좋아진다는 생각보다는 또 기술조직 난도질해서 일반사무직 자리 만들고 > 자신의 영달을 위해 자금줄을 수하에 두는 자리배치가 이루어 졌구나 생각한다. > 김좇돈사장시절 금호동패밀리가 유행하고 독수리오형제가 득세를 하며 > 공사를 비리와 부정부패의 온상으로 만들어 현장에서 열심히 땀흘려 일하는 직원들의 사기를 꺽어 > 버리던 시기가 잠잠해지고 몇년이 지나니 > 이제는 그 패밀리들이 주요요직 보직 칼자루를 쥐고 있는 마당에 무엇이 좋아지길 바라겠는가~~ > > 8개월정도 근무한 계약직 사장 장정우가 무엇을 알겠는가? > 아니나 다를까 이번에도 헛스윙 조직개편으로 인해 서울메트로를 개판으로 만들어 버렸다. .... > 특히 기술분야 예를 들어보자 > 기술분야에서 최고 많은 인력이 운영되는 궤도, 신호분야 본사처장에 전기직이 자리잡았다. > 참 멋지게 인사발령 하셨다.\ > 궤도나 신호가 그렇게 만만한 조직이던가~~ > > 개인적으로 만나보면 머리도 좋고 판단력도 있으며, 서울시 중요보직에 근무하었던 분이 > 서울메트로만 오면 까마귀가 되는 것은 왜인지 궁금하기 짝이 없을 따름이다. > 기획조정 아부꾼들의 아부속에 본인 업적을 짧은시기에 빨리 변화시켜보고 싶어서일까..... > > 서지. 메지 노동조합 간부들 중에 생각이 있고 정의를 알고있다면 > 이시기에 최소한 분노하고 행동으로 실행할수 있어야 한다. > > 노동조합간부가 조합원의 권익과 공사의 잘못 실행된 부분을 보고도 침묵하고 있다면 조합간부가 아니며 > 조합원들은 누구를 믿고 현장의 애환과 억울함을 호소 할것인가! > 그렇게 할 것 이라면 차라리 현장에서 부족인력 일손이나 도우며 > 하루빨리 복귀하는 것이 현명하지 않을까요... > > 이럴때 현장에서 훈수를 한수 두자면 > > 어짜피 소나 말처럼 현장에서 일만하다가 퇴직하라는 > 경영기획단의 소수에리트들에게 현장을 맏기고 > 서울메트로 현장 일개미들은 모두 > 근조기를 달고 본사나 지키로 가야되겠습니다. >
확 인
취 소