자유게시판
애경사
소통마당
자유게시판
Home > 열린마당 >
자유게시판
출장마사지
출장안마
바나나출장안마 블로그
자유게시판
글답변
> > > 1. 공로연수 실시 > □ (내용) 정년 잔여기간 1년 이내인 직원에 대하여 퇴직 후 사회적용 및 재취업 준비를 위한 공로연수 실시 > □ (대상 및 기간) > ○ 대상 > - ‘56년생 중 차장급이상 직원 전원 > - ‘56년생 4급 이하 직원중 희망자 > ○ 기간 : 1년(’15.7.1~‘16.6.30) > ※ 단, 4급 이하 직원은 연수 희망자가 많을 경우 인력운영을 감안 연수기간 조정 > > > 공로연수의 진정한 의미는 "퇴직후 사회적응및 재취업 그리고 노후준비"라는 좋은의도로 시행하는걸로 알고있다. > 그러나 퇴직금을 포함한 급여에서 발생하는 많은 손해와 맞바꿔야 된다면 공로연수의 의도는 나쁜의도가 될것이다. > > 위공문을 보면 본사에서도 4급이하직원들이 공로연수를 많이 포기할거라고 생각하고 인력운영을 할려고 했다는것을 > 알수 있는데 이는 공로연수가 사탕발림이라는것을 스스로 자인하는꼴이다. > 또 이공문을 보면 사측의 노림수보다 희망자가 많으면 연수기간을 조정할수 있다고 했듯이 노력에 따라 > 연수기간 조정이 가능한것을 알수 있으며 그대책도 세웠으리라 짐작이 된다. > > 이제는 노조가 나서서(서지 메지 따지지말고)돈때문에 망서리는 조합원이 짧은기간이라도 공로연수를 갈수있도록 하여 모든조합원이 불평불만 없이 공로연수의 혜택을 볼수 있도록 본사와 협의를 해야 할것이다. > 사측은 가슴을 열고 직원들의 아픔을 조금이라도 덜어준다는 직원사랑으로 공로연수기간 자율선택을 시행해준다면 > 퇴직자들 모두 고마워 할것이다. > 일례로 4조2교대도 어렵게 대체근무라는변칙을 이용해 시범실시하듯이 > 공로연수로 인한 인력운영도 조합원의 공로연수기간 자율선택을 파악한후 하여도 조금만 노력하면 문제가 없다. > 넉넉하지 못한조합원은 짧은 기간이라도 공로연수를 이용할수 있도록 노조가 나서서 공로연수기간 자율선택권을 쟁취 > 하여야 할것이다. > 올해 이것을 쟁휘하면 뒤를 잇는 모든 퇴직예정자들에게도 적용이 될것이다 > 그도 저도 않되면 공로연수 없애고 공로여행으로 원상복구 하여 공로여행이라도 가게 해주길... > > 참고로 장기재직휴가는 10년20년30년 장기재직에 따른 전직원을 상대로 한 휴가이므로 > 장기재직휴가와 공로여행과는 연관관계가 없다. >
확 인
취 소