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글답변
> > > 촛불 정권 초반 정책은 공정이라는 기초가 확고하게 서 있었다 > 그러나 공정함 이란 말 속에는 비례와 평등이라는 두가지가 함께 숨어 있다는걸 간과한것 같다 > > 우리회사를 예로 든다면 > 첫째가 공공기관 정규직이 되기 위한 공정한 채용 기회인 비례의 공정 > 둘째가 공공기관 비정규직의 정규직화로 인한 소속원간 평등의 공정 > > 이 와중에 올해는 양기관이 통합하면서 발생한 직급 격차 해소를 위한 4급 근속 승진 문제와 올해 임금인상 재원이 개인당 약20만원 밖에 없다는 현실이 이번 사태의 본질이라고 생각한다 > > 거기에 양기관 통합후 승무 휴일 대체근무가 다르게 발생하는 문제까지 겹치며 최악의 한해를 보내며 정규직화시 고용세습 문제까지 까지 터져 나왔다 > 노조아니라 할애비가 나와도 해결할 수 없는 문제가 터진것이다 > > 작년 보다 임금이나 후생복지면에서 별 차이없이 묵묵히 일 하시면서 올해 3월 7급 연봉 3500만원 정도로 정규직화 되신 분들에게 최소한 고용세습이라는 꼬리표는 붙이지 말자 > > 외부의 힘인 감사원 감사에 의해서 이번 고용세습이라는 사태가 과연 진정될까? > 누구 하나를 사냥해서 해결 될 일이 아니라고 본다. > > 임금인상 재원이 전체 소속 직원 모두에게 온전하게 고르게 배분 될때만이 해결될 것 같다 > 아픈만큼 성숙해져야 한다 > > > > > > > >
확 인
취 소