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글답변
> > > 노사합의서란 ? > 노동조합과 회사 간에 합의한 협약의 내용을 명시한 문서를 말한다. > > 노사합의서에는 근무시간, 임금 인상 등에 관한 상세 내용을 정확하게 명시해야 한다. 또 정년, 상여금 등에 관해 노사간 합의한 내용을 기재하고, 합의 내용의 시행 일자를 정확히 명시하도록 한다. > -------------------------------------------------------------------------------------- > (양노조 합의서 발췌본-동일 내용) > > 노사특별합의서 > > 서울교통공사와 서울교통공사노조,통합노동조합은 다음과 같이 합의한다. > > 1. 공사는 통합공사 직급체계 개편 및 근속승진 도입취지에 따라 통합 당시 5급 직원중 18년 이상 경과 직원에 대해서 직원 간 형평성을 고려하여 순차적으로 합리적 방안을 마련한다. > 세부사항은 노사간 실무 논의를 통해 확정 시행한다. > > -------------------------------------------------------------------------- > > 합의서 기본 조차도 지키지 않은 시행일자와 승진 인원으로 노사 합의서를 맺어놓고 유일한 합의서라고 뻥튀기와 구라로 넘어가려는가? > 공동교섭 2년이라는 노조법 기본도 모르는 사람들이 교노를 잡았으니 될일도 않된다 > 공동교섭은 하면서 합의서는 쓰지 말라는 억지 춘향아...... > > 퇴직수당 보전때에도 100% 보전이라는 구라로 마무리....... > 구라 좀 그만치라고요 > > >
확 인
취 소