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글답변
> > > 인사처가 본사만을 위해 존재하는 부서인가 묻고싶다. > 인사처가 현장과 인력균형이 이루어지도록 합리적 조정자 역활을 해야한다. > > 역무현장은 교대 인력 부족으로 아우성인데다,병가,휴직자는 역무 현장을 가득 채우고 있다. > 현장인력 균형이 크게 훼손된 일방통행식 인사로 불만이 폭발직전이다. > > 이번 9월 시청(1)역 수시발령도 예외는 아니다. > 병가,휴직이예상되는 직원을 정상인직원과 교채발령 하고있다. > > 역무현장은 병가,휴직등 유고가 넘처나고 > 임피휴가등 왜 현장에만 차고넘치는가?? > > 이는 여러유형으로 정기발령이 무시된채 수시로 본사의 악의적인 발령이 지속자행되고있기ㄸ문이다. > > 인사처는 악용되는 수시발령을 신규자배치때까지 중지해야한다. > 신규공채는 내년 1월 인력배치가 가능하다. > > > > > > > > >
확 인
취 소