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> > > 임금피크대상자 권리회복 차별정년시정 회의결과 > 1. 요구내용 > - 임금피크 적용시기 개인 생일기준 만 59세 만 60세 적용요구 > - 정년퇴직 생일기준 적용 및 56년생 차별 정년시정 (인사규정 시행내규 제55조 정년 > 기준일 12월31일) > - 임금피크 대상자 취업지원 공개 투명하게 정리 당사자 참여 > > 2. 대책 논의 > - 요구사항 노동조합에 협조요청 (공문발송 안건 확정하고 사측과 협의 요구 당사자 참여) > - 노동위원회 차별 정년 시정 요청 및 임금피크 적용 불이익 처우개선 요구(갈등지원센터) > - 필요시 법적 대응 당사자 소송 진행 (당사자 문제해결을 위한 조직 구축병행 추진) > > 3. 회의체 결성 > - 조직, 본사, 역무, 승무, 기술, 차량 조직 담당구성 > - 발족 준비위 구성 준비단 (회칙제정 등 준비 차기회의) > > 4. 준비단 구성내용 > 본사 및 회계 담당 윤경하 부장 > 기술 지부조직 담당 이장진 소장 > 청경 지부조직 담당 염응일 팀장 > 승무 지부조직 담당 유남열 부장 > 차량 지부조직 담당 윤명남 부장 > 역무 지부조직 담당 임혁재 부장 > 차기회의 다음주 임원회의 소집 사업계획 수립 및 회의일정 확정 > > 5. 기타 메트로노조 업무 보고 > 가. 퇴직예정자 여행경비 지원 동반가족 1인 200만원 3-5월경 시행 6월 정산 > 나. 공로 연수. 통상근무자 3% 조정수당 4월부터 지급 > 다. 퇴직예정자 복지포인트 월할 지급 (예 56생 6개월분) > 퇴직자 복지 (금반지 대용 170만원 포인트 지급) > 라. 임금 삭감 20% 670 만원 중 (6개월 기준) > 고용부지원 340 만원 > 공사지원 120 만원 > 손실금 210 만원 > 마. 임금피크 대상자 퇴직금 정산 3월경 시행 > 사. 고용부 내일 복지카드 학원수강 200만원 > > >
확 인
취 소