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> > > 입사시험엔 자격증, 공인영어시험 토익기준 700이상, 전공, 상식, 인적성시험, > 심층면접, 논술시험 적용해라. > > 승진시험에 공인영어성적 집어넣어라 > 과장 진급 시 토익기준 700이상 > 차장 진급 시 토익기준 800이상, 한국어 능력시험 > 부장 진급 시 토익기준 900이상, 한국어 능력시험, 한국사 능력시험 > 거기다 분야별 전공시험과 논술시험을 도입하라. > 그리고 최종면접엔 압박 면접까지 시행하라. > 물론 근평을 50%, 시험을 50%반영하고 > 다음 급수까지 최소소요연수를 두어 연공서열을 최소한만 반영하자. > > 토익대신 토플 탭스 일본어 중국어 등도 대체 가능하게 만들고 > 자격수당인상과 공인외국어수당을 신설하자. > > 노조는 조합원들 승진시키려하지말고 > 올바른 승진제도 확립에 관여하라. > > 또한 서지 지회장급, 메지 지부장 급 이상 간부로 4년이상 봉사한 노조간부들에겐 > 가산점을 부여하거나 면접시험 면죄를 시켜주는 혜택을 주자. > 그래야 노동운동도 끊기지 않고 계속 된다. > > >
확 인
취 소