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글답변
> > > 우리들의 바보선배! 부역장, 부관리소장, 부검수장만 보세요. > > 길어도 중단하지 말고 끝까지 보시고 판단하세요. > > 이런 직장에 누가 몸 바쳐 일하나 ! > > 회사에 보통 20년 이상은 재직해 산전, 수전, 공중전 모두 걸친 사람들이 현업에 가면 부역장, 부관리소장, 부검수장 등의 직책을 맡고 있다. 책임은 왕창 지어주고 혜택은 전무하다. > > 서울메트로를 天職으로 알고 그저 묵묵히 일만하고 있다. > 이렇게 일하면 누가 알아주고 대우해주어야 하는데, 그 어느 누구도 그 어떤 경영자도, 심지어는 노동조합도 이들을 외면하고 있다. > > 그러나 아이러니 하게도 이들은 대다수 노동조합에 가입해있으며 년 30만원~40만원의 조합비를 내고 있다. 한마디로 호갱들이다. > > 반면에 불만 많고 자칭 메트로의 대명사라고 칭하는 직원들이 있다. 이름하여 메트로 사번, 2000년 이후 입사자이다. 이들은 나름 열심히 하면서도 또한편으로는 꾀 이기적이다. > > 2013년 퇴직금 누진제가 폐지되었을 때 시청 앞에서 장기 농성에 돌입하여 꽤 쏠쏠한 고물을 챙겼다. > 56년, 57년생은 디스 당하고 있는데 이들은 퇴직수당 폐지와는 아무런 관련도 없는데 상당한 복지포인트로 보상을 받았다. 그리고 지금은 모두 6급으로 진급한 상태이다. > > 그럼에도 불구하고 선배들에 대한 불만은 여전하다. > 도철은 퇴직금 누진제 폐지되었을 때 2000년 이후 사번에게도 가호봉은 주었는데 서울메트로는 주지 않았다는 것이다. 그래서 불만이란다. > > 과연 그럴까? > > 2014년 12월 10일 지하철노동조합은 임단협을 통해서 이런 합의를 맺었다. > > Ⅰ. 임금협약서 > 2. “하위직급 직원(2000년 이후 입사자)의 임금수준 개선방안을 마련하여 2015년 1월 1일부터 시행한다.”라고 합의하였다. > > 이게 무슨 내용인지를 아는 조합원들은 그리 많지 않다고 생각한다. > > 이 합의내용으로 2015년 1월 1일부터 2000년 이후 입사자(메트로 사번들)에게 월 9급1호봉 기본임금의 4%를 가산하여 지급하고 있다. (보수규정 부칙 2015년 부분 참조) > > 2015년은 매달 업무지원수당으로 월 61,044원, 연말성과급(140% 기준) 반영분 월 7,120원 합산하면 월 68,164원, 년 817,968원을 지급하는 것이다. 가호봉 이상의 돈이 지급된다. > > 2000년 이후 입사자가 약 1400명 정도 되기에 여기에 투입되는 예산은 11억5천만원이 소요된다. 이 돈은 어디에서 왔는가? 모두 우리의 인건비에서 사용하고 있다. 공통적으로 사용해야 할 인건비를 이런 식으로 사용해도 되는가? 참으로 어이가 없다. > > 이 돈은 부역장, 부관리소장, 부검수장들에게 지급한다면 최소한의 자존심은 세워줄 수 있는 돈이다. 그런데도 그 동안 공사와 노동조합은 철저히 이를 외면해왔다. 한마디로 봉으로 아는 것이다. > > 부역장님, 부관리소장님, 부검수장님들 ! > 계속해서 이렇게 바보처럼 사세요. 당신들의 희생이 2000년 이후 메트로 사번들을 먹여 살립니다. > > >
확 인
취 소