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글답변
> > > > 근평이 두달(45일정도)도 안남았는데 이런경우 연말에 어쩔수 없이 역장발령을 내야 한다면 > 근무평가의 연속성을 위하여 전임역장에게 근평권을 주는게 맞다고 생각합니다. > > 사규에는 평직원발령이 연말에 나면 근평에 불이익을 방지하기위해서 전소속에서 근평을 > 하는걸로 규정이 되어 있는걸로 아는데... > > > 신임역장이 부임후 약두달(45일)동안에 새로운 역분위기에 적응하는것은 물론 쉽지않고 > 짧은기간에 전직원을 파악하는것도 어려운데 정상적인 근평을 하기에는 무리며 그로인해 > 많은 직원에게 피해가 발생할수도 있는 대단히 잘못된것입니다. > > 근평은 승진에 목 말라하는 조합원의 일년 농사입니다. > 노조에서는 강력하게 요구하여서 이번 촉박한 인사발령으로 > 이번같이 특수한 실정을 감안하여 성실한 조합원이 피해가 가지 않도록 전임역장이 근평을 할수있도록 해야 합니다. > > > > >
확 인
취 소