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글답변
> > > 글을 쓰기 전에 이 내용은 전체 4급고참들 얘기가 아니라는걸 우선 밝혀드립니다. > > > > > 승무분야는 3급으로 진급을 하면 휴일대체근로를 할 수 없어 진급을 포기한 4급들이 타분야보다 많은 걸로 알고있다. > 승진을 하면 당연히 급여가 상승해야 되는데 이런 구조가 우리 회사 발전에도 크나큰 > 저해요소는 아닐까 생각해본다. > 진급을 포기하고 대충 시간이나 때우며 자신과 나이가 비슷한 소장이나 간부들에게 잘보이기 위해 열심히 근무하고 근무외적인 일에도 > 열심인 후배를 뒤에서 씹어대는 일부 못된 4급들이 있다. > 자신은 이미 이룰거 다 이루었으니 정말 무책임한 선배들. . . > 자신의 자식이 우리 회사에 다닌다면 열심히 하라고 말할 선배들. . . > 그런데 사무실에 자신의 목소리라도 내볼까 해서 후배들을 불구덩이로 떠미는 못된 선배들과 > 그게 회사생활의 기본, 노동권확보라고 믿는 철 없는 일부 후배들. . . > 얍쌉하게 소장앞에선 굽신굽신. . . > 언제까지 우리 회사가 지금의 분위기가 지속되겠는가? > 예전과는 사뭇 달라진 서울메트로 근무여건을 본다면 과연 그 못됐다는 4급들이 나간 다음에 그렇게 행동을 따라했던 > 후배들이 과연 배겨내겠는가? > 부디 직장생활 꽤나 남은 후배들에게 진취적사고와 희망을 주는 그런 멘토가 돼주길. . . > 그런 능력없으면 조용히 함구하시길. . . >
확 인
취 소