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글답변
> > > 처음엔 연1400만원 인상하여 부지철처럼 만들 기회처럼 떠들었다. > > 그러다가 어느새 > > 김현상은 연500만원 인상 가능하다고 은근슬쩍 뒤로 뺀다. > > 그동안 논의된 과정과 전략은 전혀 공개하지 않고 서울시가 내놓은 사지선답 중에 > 무조건 택하려고 아우성이다. > > 문제가 문제 같지도 않고 현명한 답안이 없으면 문제 자체를 풀지 않고 거부하면 되는 > 시험인데 > > 꼭 시험을 치루려고 안달이다. > 문제풀 머리는 전혀 없으면서 > > 그리고 이제는 > > 2000명 줄이면 월30. 평균 연300이니 > 1000명 줄이면 월17. 평균 연145인상이니 하면서 > > 어쩔수 없는 선택인것마냥 여론조성하려고 노력한다. > > 애당초 자신들이 약속한 공약은 찾을 수도 없고 > 은근히 조합원들 잠재의식에 > > 이거라도 찾아야 한다는 식의 패배주의만 심으려고 한다. > > 부끄러운줄 알아라 > > 퇴직수당도 날리더니 > 이제는 회사 팔아치우고 이 따위나 드러내고 ㅈㄹ들이냐 > > 퇴직수당 폐지하고 가호봉 받았을 때도 > 다들 이따위 결과 얻을거면 차라리 페널티 받더라도 더 버티는게 나아겠다고 후회했습니다. > > 단언컨대 > > 통합 역시 푼도 월 30이든 17이든 받자고 통합하고 나면 > 분명 개악된 결과로 인해 > > 차라리 돈 안받고 통합 막을걸 하고 후회할 것입니다. > > 조금이라도 더 받으려면 > > 역설적으로 지금 통합일정에 태클을 강하게 걸어야만 합니다. > > 강력한 반대의사만이 > 반대급부의 최대화를 이룰 수 있다는 것을 명심하십시오 > > 양공사통합 반대투쟁으로 결집합시다 > 무능한 노조의 약선전에 속지 마십시오 > > 사기도 2-3번 계속 당하면 > 피해자가 아니라 그냥 호구 고객만 될 뿐입니다. >
확 인
취 소