[투쟁 23일차] 서울시, 노동이사제 도입 및 노사가 참여하는 경영협의회 설치

• Name: smslu
• Datetime: 14-11-25 14:25
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[투쟁 23일차] 서울시, 노동이사제 도입 및 노사가 참여하는 경영협의회 설치

 

 

2014년 11월 25일(화) 투쟁 23일차입니다. 복수노조시대 헌법이 보장하는 노동3권 보장을 위한 금일 중식선전전은 승무본부에서 수고해주셨습니다.

 

서울메트로지하철노동조합은 교대분야의 근무형태는 차별 없이 시행되어야 하고, 시행과정에 노사간 충분히 현장의 의견을 반영하여 추진되기를 바라며 다음 사항을 촉구한다.

 

1. 차량은 포함한 전 교대근무분야 4조2교대제 시범실시 2. 시범실시 전 현장의견 수렴 후 반영 3. 시범실시 후 소요 인력을 재산정하고 필요시 인력충원 4. 근무형태 변경으로 인한 임금 저하 금지

 

※ 졸속적 근무형태 변경으로 인한 모든 책임은 공사에 있으며, 당 조합의 촉구사항에 대한 책임 있는 조치가 없을 시 총력 대응할 것임.

 

한편, 서울시는 2014년 11월 25일(화) 보도자료를 통해, 노동조합 이사회 참여 보장을 위한 '노동이사제도', 노사가 참여하는‘경영협의회’설치를 발표 했다.

 

노동조합 대표 또는 추천하는 ‘노동이사제도’를 새롭게 도입, 이사회 참여를 보장하고 회사의 경영 전반을 협의하는 노사 ‘경영협의회’를 설치 운영하는 등의 내용이다. 또한 ‘참여형 노사관계 모델’도 도입 시행한다고 알려왔다.