업무거부는 고의적이니 중징계감이다

통합노조 승무본부는 몇명이나 되나요?
과연 본부라고 할 수 있을민큼 인원이 되는지 궁금하고 본부가 존재하는걸 이번에 처음 알았네요

타본부 간부들은 현장에 일하면서 조합일하나요?
그나마 승무.역무간부들은 하는거같은데요.
누워서 침뱉기하는거같은데요.

신성한 노동을 제공하는데 월급이 왜 이모냥이냐???

승무는  300여영 사무소에  중간간부 포함해도
통합노조 조합원 10여명 이하  지부도 많습니다
(부장급 중간간부는 대다수통합노조소속)
사정이 이러할진데
지부 활동비  지원과  승무 전임자  임명은
당연  복수노조로서 지위에대한  논란이 될수있죠
MZ 올바른노조인 3노조도
 10여명되는 지부는  노조사무소와
전임자  인정해줘야하나?
조합원 없어 지부활동할것도 없고 조합원20명이하로 지부장 출마자격도 못할수준의 인원 적은 지부에
활동교부금 낭비 없어야 한다

통노 승무본부는 승무원에 대한 처우 상승 보다는 승무원이 점차 바닥으로 가는 하향평준화 공격를 하네요.  회사의 운전시간 상승은 승무분야에 대한 큰공격인데.. 업무거부에 대해서는 나쁘던 좋던 응원을 해줘야하는게... 업무거부를 합법 불법을 건들인다??  더이상 승무원이 바닥 가지 않게 포지션을 바꿔주세요. 인사권은 문제면 그걸로 항의를 해야죠 . 내부 살깍기로 참 승무원 하기 힘드네요

회사생활이라도 잘했으면 욕이라도 안먹지... 같이 일해보면 나이만 먹고 내세울꺼 없으니 나이만 내세우는 꼰대 그자체...

승무가 지금까지 인원 변화없이. 제일 누리고
지낸 지부다. 처우는 니네만 직원이냐
항상 더 달라고 징징거리는곳
차타는거 모르고 입사했어요

?? 각 직렬의 근무 변천사. 임금의 상승을 보시면 그런말이 안나올텐데요??ㅎㅎㅎㅎ 제일 누렸다는 표현은 취소하셔야

교대근무로 만들어요. 휴당 타먹을생각에 건강해치지 말고요
나중에. 후회합니다

교대로 만들면 인력충원이 엄청나게 늘어납니다. 회사에서도 그걸알고있고
공석이 많은데도 충원안하는거봐서는 사측에서 엄청 좋아하는 근무제도입니다

임금 다 깝시다 임금상승. 누가 더 누렸는지
임금상승분 휴당으로 다 가져가서 지금 서로
피. 보는중

팩트: 3년 전부터 휴일근무수당 잠식은 없음. 피 안봤음. 통합때 승무은 동결시켜서 타직렬 나눠짐
2년전은 휴일근무수당 전년도 대비 적게써서 0.2퍼 임금 더 상승시킴.
임금 보수규정에서 계산해보시오 승무가 더 적습니다. 주간 많아 야간수당 적고 자격수당 못받음
10년 전 이야기는 그만하세요 ㅎㅎ 피안봅니다.

승무도 교번근무 폐지하고 4조2교대로 가자.
니들이 교번근무를 아니...?