지금 지.노 쪽에서 성과급 균등분배한다고 명세표를 모으고 있습니다.
우리 조합원이면서 균등분배에 찬성하여 명세표를 제출한 사람도 있는 걸로 알고 있습니다.
저희 평조합원 입장에서는 또 한번 선택의 기로에서 난감한 사람도 있을것입니다.
왜 자꾸 편가르기를 하려고 하는것인지,,, 서로 협의해서 균등분배하면 안돼나요?? 윗분들이야 서로 보기싫고 싸우지만
평조합원은 같은 직원일뿐인데... 가는길이 다르다고 가고자하는 목표가 다른것은 아니지요...
 지.노 쪽의 의도도 대충 알것도 같습니다만
저도 개인적으로 성과급 균등분배에는 찬성합니다.
후에 따로 균등분배계획이 있으신지요?
혹시 계획이 없다면 지금 균등분배에 동참해도 조합에 해가 없는지 알고 싶습니다.

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