기타 건)

 

1. 지부장 대자보(역무조합원 동지들께 드리는 글) 부착 건

- 역무실 및 서비스센터 내 1매식 부착한다.

 

2. 역무분야 서비스개선을 위한 비용(고객안전 및 서비스강화등) 사용실태 파악을 위한 각 서비스센터 자료제출  확보 건

- 근참법에 근거하여 지회장은 센터에 자료를 요청하고, 차기 회의 시(2월 24일)까지 역무지부로 제출한다.

- 역무지부는 질서유지업무∙파출수납 직접수행 등으로 확보한 비용을 철저히 분석하여, 서비스개선 및 직원의 후생복지차원에서 사용될 수 있도록 보완책을 강구한다.

 

3. 고충처리 관련, 기준 논의 건

- 정기인사발령(전보)이 년1회 3월초로 변경됨에 따라, 정년퇴직 예정 직원은 금년 정년퇴직자(53년생)를 기준으로 자역에 잔류요청 시 계속 근무토록 한다.

- 정년퇴직 예정자(53년생)는 노동조합이 공무원 정년연장과 연동하여 정책적으로 추진하는 사업과 별도로 한다.

 
 
◎ 17대 '11년 제 1차 지부 임원회의 결정사항 (02월 08일)
 
 

안건 1) 제17대 역무지부 부서부장 및 사무국장 추천 건

사무국장
 이병렬
 
조직1부장(1,2호선 담당)
 이상인
 
조직2부장(3,4호선 담당)
 김광배
 
정책부장
 최봉락
 
교육부장
 이은주
 
선홍부장
 조택춘
 
쟁의부장
 황영석
 
문체부장
 김태남
 
후생복지부장
 임철민
 
산안부장
 김명희
 

 

안건 2) 성과급 균등분배 관련, 서명후 불참자 최종의사 확인 및 지회장 책임 하에 모금금액을 지회별 소속 조합원에게 직접 전달 건

1) 금주 2/11일(금)까지 본인의사 최종확인 후, 성과급 모금운동을 마무리한다.

2) 서명후 불참자에 대하여 지부임원회의 결정사항에 따라 차기 회의시 공개한다.

3) 역무지부는 2월 18일까지 지회장에게 입금하고, 지회장은 2월 22일까지 소속 조합원에게 전달한다.

 

안건 3) 제17대 역무지부 출범식(지부장 취임식) 관련 건

1) 단결과 통합, 신뢰받는 역무지부를 위하여 출범식은 간소하게 추진한다.

2) 지회별 5명이내 참여할 수 있도록 지회장은 사전에 참석인원을 지부에 통보한다.

3) 출범식 일정은 2월 23일(수) 10시30분 뚝섬역 역무지부 회의실에서 진행한다.

 

안건 4) 역무분야 정기인사발령(전보)을 위한 지회별 고충처리 접수 건

1) 3월 정기인사발령(전보)을 위한 고충처리 접수는 2월 18일(금)까지 지회장을 통하여 지부에 전달한다.

2) 지부 고충처리위원은 장준원, 김시열, 이병렬로 한다.

 

기타 건)

- 2011년 사업계획 수립 및 지부임원 단합을 위한 수련회 배치는 3월초 추진한다.

 
 
◎ 16대 '10년 제 65차 지부 임원회의 결정사항 (01월 13일)
 
 

안건 1) 2010년 성과급 균등분배 관련, 모금금액 재조정 건 (중앙안 참조)

1) 성과급 균등분배 관련, 지급금액 상향조정으로 중앙 전언통신문에 따른 금액을 재조정하고 역무지부의 특성을 고려하여 모금금액을 결정한다.

2) 성과급 자주관리운동을 지속적으로 확대하기위하여 금번 성과급은 종전에 지급되던 개인성과급을 준용하고, 이와 관련하여 구체적 사항은 전언통신문을 통하여 알린다.

3) 역무지부는 16대 임기만료시(2011.01.29)까지 성과급 모금금액이 완료될 수 있도록 98% 동의 서명자에 대하여 적극적으로 추진한다.

4) 서명후 불참자에 대하여 임원회의 결정사항에 따라 명단을 공개한다.

5) 2010년 정년퇴직자는 등급에 관계없이 보완운동에서 제외되며, 조합활동에 따른 징계 등으로 불이익을 받은 조합간부는 노동조합과 추후 정산하고, 등급에 따른 금액은 지급한다.

6) 기타사항은 종전 임원회의 결정사항에 의거 집행한다.

 
 
◎ 16대 '10년 제 63차 지부 임원회의 결정사항 (11월 26일)
 
 

안건 1) 2010년 임단협 승리를 위한 제2차 조합원총회(본사앞마당) 시, 역무지부 조합원 참여방안 논의 건.

1) 역무지부는 12월 2일(목) 개최되는 조합원 총회 시, 지회별 30명 이상을 조직화 할 수 있도록 현장활동을 강화한다.

2) 금주 주간근무(을반) 조합원이 12월 1일 야간근무 후 조합원 총회에 참여 할 수 있도록 현장활동에 주력하고, 역무지부는 12월 1일(수) 전원 야간 현장활동을 실시한다.

- 12월 1일 지부장 2동지회, 사무국장 3북지회 야간 현장활동 실시

3) 제2차 조합원 총회 참석 조합원을 위하여 제32차 중앙집행위원회(21010.11.08) 결정사항 1.『조합원 총회시 참여 조합원에게 1인당 5,000원(식비)으로 산정하여 지부로 일괄 지급한다.』 에 의거 식비지원을 중앙에 요청하고 , 총회 시간이 준수될 수 있도록 중앙에 요구한다.

 

기타 논의 건) 위원장 역무조합원 간담회(8개 센터)에 대한 평가건

1) 간담회 개최일정 11/15(월)
 도곡 서비스센터
 
11/16(화)
 경복궁 서비스센터(주간), 동묘 서비스센터(야간)
 
11/17(수)
 삼각지 서비스센터
 
11/22(월)
 길음 서비스센터
 
11/23(화)
 동대문 서비스센터(주간), 구로디지털 서비스센터(야간)
 
11/24(수)
 종합운동장 서비스센터
 
 

2) 각종 교육 등으로 인한 결원발생에 따른 참여인원 감소에 따른 문제점 지적

3) 임단협 시기 위원장 현장활동에 따른 조합원 단결력 향상과 현안설명 긍정적 평가

4) 조합원과 소통 및 공유를 위하여 위원장 현장활동 주기적으로 실시 필요

 
 
◎ 16대 '10년 제 62차 지부 임원회의 논의사항 (11월 09일)
 
 

1. 성과급 균등분배 동의서 각 지부 참여율 차이에 따른 대책 관련

- 중앙에 지부별로 균등분배가 가능하도록 요청한다.

- 현재 참여율 <역무지부:98.4% 승무지부:91.6% 기술지부:81.8% 차량지부:89.1% 본사지회:82.4%>

 

2. 위원장 역무 현장활동 추진 관련

- G20 정상회의(영업분야 비상근무 실시)후 11/16일(화)부터 8개 센터 내 조합원을 대상으로 비리척결의지 및 고용안정 확보, 승진적체해소 등 임단협 핵심목표 및 진행경과 등 조합활동 전반에 대하여 위원장과 조합원간 직접 소통하고 공유할 수 있도록 간담회를 배치한다.

- 소속지회장은 조합원이 최대한 참여할 수 있도록 현장활동을 강화하고 위원장과 역무조합원의 단결의 간담회가 될 수 있도록 적극적 노력을 다한다.

 

3. 비상시기인 임단협 기간중 역무지부 임원은 규약에 근거한 회의체 및 공식활동에 주력하고, 공적유인물(중앙, 지부소식지)외에 별도의 유인물을 현장에 유포하는 일이 없도록 한다.

 

4. 단체교섭위원인 지회장은 특별한 사유가 없는 한 교섭에 배석한다. 

 
 
◎ 16대 '10년 제 61차 지부 임원회의 결정사항 (10월 26일)
 
 

안건 1) 석면비리 조사 및 대책 관련, 지부별 1인 추천 건. (대의원 대상)

- 박병설 대의원으로 한다.(거수로 결정)

 

안건 2) 노사한마음 체육대회 시상금(상품권) 관련, 사용방법 논의 건.

1) 상품권 70만원 사용에 대하여 다양한 의견이 제시된 바, 지회별 안배에 따른 문제점이 지적되었기에 경제적으로 붕우하고 소외된 이웃을 위해 전달키로 한다.

2) 역무지부는 현장의 의견을 충분히 반영하여 대상자를 선정한다.

 

안건 3) 2010년 임단협 승리를 위한 제1차 조합원총회(본사앞마당) 시, 역무지부 조합원 참여방안 논의 건.

1) 역무지부는 11월 4일 개최되는 조합원 총회 시, 지회별 30명 이상을 조직화 할 수 있도록 현장활동을 강화한다.

2) 금주 주간근무(갑반) 조합원이 11월 3일 야간근무 후 조합원 총회에 참여 할 수 있도록 현장활동에 주력하고, 역무지부는 1월 3일(수) 전원 야간 현장활동을 실시한다.

3) 제1차 조합원 총회 참석 조합원을 위하여 지회별 10만원 범위 내에서 식비를 지원하고, 총회 시간이 준수될 수 있도록 중앙에 요청한다.

 

안건 4) 노사한마음 체육대회 관련, 부상자 처리 건.

- 축구경기(결선) 중 부상으로 인한 통원치료는 보험 적용이 불가하기에 지부에서 물리치료등 통원치료등 통원에 따른 치료비 일체를 지원한다.

 

< 지부장 현장활동 계획 >

- 10월 27일(수) : 2동지회,  10월 28일(목) : 4중지회,  10월 29일(금) : 4남지회

- 10월 30일(토) : 2남지회,  11월 3일(수) 야간 현장활동 : 3남지회

 
 
◎ 16대 '10년 제 60차 지부 임원회의 결정사항 (10월 19일)
 
 

안건 1) 2010년 임단협 대의원대회 보고(10/20일) 및 제1차 단체교섭 일자(10/28일)로 일반회계 및 특별회계(쟁의기금) 통합운영 건

1) 임단협 요구안 관철을 위하여 역무지부 조직화 사업 등을 배치하고, 지회조직 활성화 및 지부 조합원 참여확대를 위하여 필요적 경비를 확보하며 제1차 단체교섭일로부터 통합 ∙ 운영한다.

2) 2010년 임단협은 고용안정을 확보하고 단협사수 및 조합 요구안 관철, 내적 단결력을 확보할 수 있도록 역무지부는 현장활동을 강화한다.

3) 정부 정책 하에서 공공부문의 위기, 궤도노동자의 위기를 인식하고 조합원의 권리보호를 위해서 16대 역무지부는 노동조합 일정에 철저히 복무하고, 내부갈등과 분열을 조장하는 일체의 행위가 없도록 조합 활동에 전념한다.

 

안건 2) 4/4분기 중앙산업안전보건위원회 안건 수합 건

1) 역사 내 각종 신설장비 도입관련, 유해요인 조사 건

2) 역무조합원 사망자에 대한 역학조사 추진 요구 건

 

안건 3) 노사공동체육대회 관련, 지부 및 지회별 사전 준비 건

1) 단체협약 제108조(체육대회 실시)에 의거 실시되는 노사공동체육대회에 지부 및 지회는 선수선발 및 당일행사 일정에 차질이 없도록 문제부장(장준원 지회장)을 중심으로 솔선수범한다.

2) 지부는 준비물품(떡, 과일, 마른안주 등)을 당일 행사시 적기에 지급할 수 있도록 준비에 철저를 기한다.

3) 지회장은 지회별 참여 조합원과 단합을 위하여 10만원 내에서 당일 행사비용을 지원한다.

 
 
◎ 16대 '10년 제 4차 지부 임시 임원회의 결정사항 (10월 8일)
 
 

안건 1) 역무일지(근무현황표) 작성방법 변경 시행 공문 관련, 대책 논의 건

1) 역무지부는 사전 협의없이 현장통제 강화를 위한 근무현황표 작성 변경 요구에 대하여 중지를 요구하며, 일방추진시 금일 계획된 지부임원 단결산행을 취소하고 본사항의 방문을 조직한다.

2) 금일 영업전략팀과 협의된 내용을 전언통신문을 통하여 알리고 후속대책을 논의한다. (지부의 이의제기 및 문제인식에 공감하고 재검토 및 중지를 전향적으로 수용)

3) 역무지부 노사관계 및 내부고객인 조합원의 근로조건과 관련하여, 상호신뢰를 바탕으로 한 사전협의기능을 강화하고 불이익 변경이 없도록 다양한 방식을 통해 문제를 해결한다.

 

안건 2) 노사공동체육대회(10.23.토)관련, 역무지부 사전 예선경기 추진 건

1) 축구, 족구 등 선수선발을 위하여 10/14일(목) 일산(화정)구장에서 진행하며, 비용등 일체를 지원한다.

2) 800M 계주 관련하여, 지회별 1인을 지부에 추천한다.

3) 지회장은 당일 행사에 전원 참석하여, 지부에서 준비하는 음식물(떡,과일)을 지회조합원께 제공할 수 있도록 한다.

 

기타 건)

1) 3호선 남부지회장 사퇴에 따른 지회장 직무대행 건

- 김기환 지회장은 건강 및 일신상의 사유로 사퇴하고, 김명희 대의원이 10/20일부로 3호선 남부지회장으로 임기를 개시한다.

 
 
◎ 16대 '10년 제 59차 지부 임원회의 결정사항 (09월 28일)
 
 

안건 1) 2010년 임단협 관련 지부(안) 정리 건. (3건이내)

- 3/4분기 정기노사협의회 지부요구안 미의결시 단체교섭안으로 재상정한다.

1) 고객접점 친절모니터링 폐지 및 내부 평가제도 개선 건

2) 게이트내 고객안내센터(부스) 필요역사 확대 설치 건

3) 교대정원 부족에 따른 적정인력 확보 건(추가안)

 

기타 건)

- 故 장태환 조합원 순직관련, 유족이 선임한 노무사를 통하여 심사청구, 재심사를 진행하고 법리적 판단에 따른 추가자료 요청 및 법률적 비용 추가발생시 지부는 적극 협력한다.

(재해신청 관련, 근로복지공단 질병판정위원회로부터 불승인 판정 통보받음)

 
 
◎ 16대 '10년 제 58차 지부 임원회의 결정사항 (09월 14일)
 
 

안건 1) 2010년 3/4분기 정기노사협의회 역무지부 안건 논의 건 (지부별 2건)

1) 고객접점 친절 모니터링 폐지 및 내부 평가제도 개선 건

2) 게이트 내 고객안내센터(부스) 필요역사 확대 설치 건

 

안건 2) 노사대표자 현장활동 장소 선정 건

- 종로3가(1)(3)역, 삼성역

 

기타 건)

1) 3/4분기 중앙 산업안전보건위원회 안건 관련, 역무실내 시스템실 분리칸막이 설치 건을 추가로 요구한다. (2/4분기 논의된 안건임)

2) 역무실내 간부 침실 편의시설(에어컨,난방기,침상등) 설치 건

 
 
◎ 16대 '10년 제 56차 지부 임원회의 결정사항 (08월 24일)
 
 

안건 1) 서울메트로 석면특별관리역사 언론보도(MBC 후 플러스)에 따른 대책요구 및 사실관계 확인을 위한 본사 항의방문 추진과 석면관리 실태조사를 위한 노,사합동 점검 요구 건

1) 역무지부는 노동조합 중앙과 결합하여 역사 승강장등 석면관리 부실에 따른 언론보도의 진상을 규명하고 실태파악을 위하여 8월24일 14시 기술본부 항의방문을 추진한다.

2) 승강장 석면 뿜칠이 누수와 열차 풍으로 천장판 상부 및 2호선승강장 시계안내판위, 커피자판기위, 조명판위 등에서 검출되어 그 위험성이 입증되었음에도 신뢰할 수 없다는 사측의 해명보도는 안전 불감증으로 사태의 본질을 왜곡하는 것이며 의혹을 확대하는 것으로 노사합동 실태조사를 요구한다.

3) 지하철직원 및 이용시민의 건강을 위협하는 1급 발암성물질인 석면먼지에 대하여 관리부실로 인체에 노출되는 사고가 발생되지 않도록 안정화(코팅처리) 작업 등 안전조치강화를 요구하고, 각종 공사시 안정화(코팅처리)부분에 불법 천공작업등으로 석면이 비산되지 않도록 공사감독 기능 강화를 요구한다. 

4) 기존 석면팀 직원들의 관리노력만으론 부족하며, 청소를 통하여 탈락된 석면가루의 비산을 막는 수준으로 석면특별역사의 관리강화등을 위하여 서울시 석면관리자문단에 전반적인 실태조사와 해결방안에 대하여 자문요청등 필요한 조치를 요구한다.

 

안건 2) 현안문제 관련, 역무지부/고객경영본부 간담회 배치 건

1) 역무지부 전반적 현안문제에 대하여 9월 3일 16시 노∙사 간담회를 배치한다.

2) 참석대상은 지회장 및 지회별 현장간부 1인을 참여시킨다.

3) 당일 주간근무자는 간담회 참석에 따른 근무협조가 가능하도록 사측과 협의한다. 

 
 
◎ 16대 '10년 제 3차 지부 임시임원회의 결정사항 (08월 16일)
 
 

1) 故장태환 조합원 순직에 따른 산재신청(근로복지공단 서초지사) 건

- 유족대표, 이태수 노무사 배석(8/12일 16시) 조사 진행함.

- 서울메트로 대표 참고인 조사  : 신사역 역장, 신혁재 부역장, 김원영 과장(8/18일 14시 출석예정)

- 신사역 직원 순직과 관련하여 유족보상 절차에 노사가 협력하기로 하였으며, 공무원 순직에 준한 예우가 되도록 노력하기로 합의한 산업안전보건위원회 회의록 결과에 따라 지부장은 공사를 방문, 산재를 위한 적극적 협력을 주문한다.

 

2) 2010년 서울시 주관 투자∙출연기관 고객만족도 조사이후 기 예정된 각종 내부평가에 대한 철회 및 개선요구관련 협의 건

- 지부장은 금주 중 고객경영본부 방문하여 불요불급한 평가 철회 및 개선에 대하여 지부의 입장을 전달하고 충분히 협의토록 한다.

 

3) 정년퇴직예정자(35명)등 교대정원 부족 심화에 따른 건

- 향후 예상되는 교대정원 부족에 따른 사측의 인력운영방안 등을 점검하고 해결방안을 논의하기위하여 금주 중 공사를 방문한다.

 
 
◎ 16대 '10년 제 55차 지부 임원회의 결정사항 (08월 10일)
 
 

안건 1) 하반기 역무지부 조직강화를 위한 현장간부 단결산행 추진건.

1) 하절기폭염 및 기 계획된 지회행사 일정등을 고려하여 유보하며, 지부장은 하절기 현장활동을 지속적으로 강화한다.

2) 지회조직 활성화를 위하여 지회장은 현장활동을 강화하고, 지회사업을 배치한다.

3) 조합에서 지부특별교부금 지급시 체육행사등 현장 조합원과 함께하는 지부사업을 배치한다. (중앙집행위원회 논의사항)

 

기타 건)

 

1. 1노1촌 농어촌 자매결연마을 현판식 및 봉사활동(안성 선비마을) 참석건

-전원 참석하되, 특별한 사유가 있을시 예외로 한다.

 

2. 저소득층자녀 역사문화 체험캠프 지원건.

-1차: 최봉락, 조택춘    -2차: 이상인, 장준원

 

3. 지부명예산업안전감독관 선임건

-냉방화공사등, 각종 개보수 공사로 인한 업무의 감독기능 강화 및 업무의 효율성을 위하여 전임자로 활동중인 이종수 환경감독관으로 한다.

 

4. 역무분야 교대정원 부족에 따른 대책건

-교대정원 부족에 따른 대책을 논의하기 위하여 지부차원에서 자료를 취합하고, 교대인원 확충방안등 지부임원회의를 통하여 대책을 마련토록 한다.(역무분야 2010년 정년퇴직 예정자 35명등)

-하반기 교대정원 부족에 따른 사측의 인력운영 방안등을 점검하고 교대인원 부족해소를 위한 구체적 해결방안을 요구토록 한다.

 
 
◎ 16대 '10년 제 54차 지부 임원회의 논의사항 (07월 13일)
 
 

< 역무지부 임원회의 지부보고 및 지회현안관련, 논의사항 >

 

1. 2/4분기 역무분야 노사분과협의회 3차 실무협의는 금주 목요일 배치하며, 7월중 본 협의회를 통하여 마무리될 수 있도록 실무협의시 지부장이 참여한다.

2. 스피드게이트 리모컨 추가지급 및 성능 강화된 제품으로 구입을 요구한다.

3. 고객물류보관창고업 시범사업 대상역사 관련, 디자인건축팀과 구두협의로 신사업개발단에서 역사 조건과 이용시민의 이동권 제약 등을 방기하고 도시철도 사업을 모방하는일이 없도록 대상역사 지회장은 구체적 내용을 확인∙점검한다.

 
 
◎ 16대 '10년 제 53차 지부 임원회의 결정사항 (07월 05일)
 
 

안건 1) 급변하는 노동정세에 대한 대의원 조직과 인식공유 및 대응방안 모색을 위한 역무지부 대의원 수련회 배치 건.

(2010,7,1일부로 시행된 타임오프라는 ‘전임자급여지원금지’와 복수노조 허용’등 노동환경의 불확실한 미래에 대한 교육, 토론 및 대안 마련을 위해 노동조합 교육부 사업으로 추진)




□ 추진일정 □

-7/12(월)~13(화)차량지부          -7/13(화)~14(수)기술지부

-7/14(수)~15(목)승무지부        -7/15(목)~16(금)역무지부

 

1) 노동조합 중앙에서 근무협조를 전제로 추진하며, 지회장은 지회소속 대의원이 전원 참석할 수 있도록 한다.

2) 구체적 일정 및 추진과정은 금주 목요일(7/8) 집행회의를 통하여 재확인 후에 대의원 동지에게 전달한다.

 

안건 2) 서울메트로인상(노사발전부분) 노동조합 추천에 따른 각 지부(본사특별지회포함)별 1인에 대한 선정기준 및 대상자 추천 건

- 지부에서 논의된 내용을 존중하여 추진하되, 노동조합의 발전을 위해 헌신하고 집행부 사업에 적극 참여한 성실한 자로서 지부에서 추천한다.

 

안건 3) 역무지부 지회장 현장활동시 쟁의조끼 착용 및 하절기용 쟁의조끼 제작 건 

- 지회장의 복장 통일을 기하고, 현장활동시 착용을 위하여  하절기 쟁의조끼를 구입한다.

 

안건 4) 제23기 운영위원회 안건 수합 건 (7/8일까지 지부에 보고)

- 노동조합의 목적달성을 위해 활동하던 중 희생한 조합간부 및 조합원에 대하여 희생자 보상규정 적용 등에 대한 기준을 적용할 수 있도록 7/8일(목)까지 지회장은 지부에 관련 자료를 제출한다.

 
 
◎ 16대 '10년 제 52차 지부 임원회의 결정사항 (06월 29일)
 
 

안건 1) 비상시 운전취급실 지원근무 실시(인력관리팀 공문) 및 냉방화공사 등 각종 개ㆍ보수 공사 관련, 문제점 개선을 위한 고객경영본부/기술본부/혁신본부 간담회 배치 건

 

<금일 임원회의후 진행될 간담회 주요내용은 다음과 같이 한다>

1) 편법적(서비스센터 및 역 근무 예규 위반, 신호설비보수규정시행내규위반등) 인력운영에 따른 비상시 역직원 운전취급실 지원근무 실시 중단 건

2)『고객안내부스』(에어컨, PC 1대, 전화기 등) 주요설비 설치전, 일방 운영관련 근무지시 중지 건

3) 서초역, 낙성대역, 봉천역 냉방대책 건

4) 화장실 개선공사로 인한 대체 화장실 확보 건

5) 각종 개보수 공사시 시방서 비치 및 역 책임자(직원) 사전협의를 통한 현장의견 반영 건

6) 석면특별관리역사 안전대책 강구 건

7) 운전취급실역 야간 PSD개방 시행 공문에 따른 진위여부 확인 건

 

안건 2) 중앙소식지 및 역무소식지 역별 노조게시판 부착여부 점검 및 제거방지를 위한 예방대책 수립 건

1) 지회장은 역(노조)게시판에 소식지를 반드시 게첨하고, 차기소식지 발생 시까지 부착될 수 있도록 한다.

2) 각종 공사 등으로 상당기간 게시판이 없는 역은 지회노사협의회를 통하여 추진하고, 차기임원회의시 보고한다.

3) 소식지 발행 시 역노조게시판에 1부를 부착할 수 있도록 명기한다.

 
 
◎ '10년 제 23기 1차 지부 대의원회의 결정사항 (06월 23일)
 
 

안건 1) 2010년 사업계획(안) 승인 건

- 전원 박수 가결

 

안건 2) 운영위원 선출의 건(6명)

- 송을구(종로5가역), 김시열(강남역), 유신(강변역), 김태남(녹번역), 방점일(옥수역), 윤현수(매봉역)

 

안건 3) 중앙선거관리위원 선출의 건(2명)

- 김훈(시청1역), 유승구(신도림역)

 

안건 4) 각급 파견대의원(민주노총, 공공운수노조) 선출 건

- 민주노총 파견대의원 ▷ 김경도 대의원(신용산역)

- 공공연맹 파견대의원 ▷ 이은주(4북지회장), 황영석(4남지회장), 임철민(4중지회장), 최성삼(2동지회장)

- 민주노총 서울지역본부 파견대의원 ▷ 김광배(3중지회장)

 
 
◎ 16대 '10년 제 51차 지부 임원회의 결정사항 (06월 15일)
 
 

안건 1) 서비스 시범역 점검관련, 상시 어깨띠 착용에 대한 대책 건

1) 어깨띠 착용은 행안부, 서울시 고객만족도 조사 대비 매주월요일 통상근무 시간(중식시간12~14시 제외)에 착용하며, 별도의 내부 평가와 관련하여 주중에 착용하는 일이 없도록 한다.

2) 지회장은 금일중 현장활동을 강화하여 더운 여름날에 어깨띠 상시착용으로 조합원의 근무에 불편이 없도록 할 것이며, 문제발생시 지부에 보고한다.

3) 역무지부는 공사 측과 협의를 통하여 서비스 시범역 점검에 따른 어깨띠 착용으로 평가에 반사이익이 없도록 하며, 차별성을 강조하는 일부 관리자에 대하여는 지부차원에서 대응한다.

 

기타 건) 제23기 역무지부 1차 대의원회의 추진 건

- 6/23일(수) 예정된 지부대의원회의(10:30) 및 6/24일(목) 예정된 제23기 정기대의원 대회(10:30) 관련하여, 조합 사업보고 및 사업계획 책자 사전 배부될 수 있도록 하며, 지부는 사전 준비를 통하여 회의를 효율적으로 운영할 수 있도록 철저를 기한다. 

 
 
◎ 16대 '10년 제 49차 지부 임원회의 결정사항 (06월 01일)
 
 

안건 1) 2/4분기 중앙 산안위 개최에 따른 지부 요구안 확정 건.

1) 석면관리역사 특별 실태 조사 건

2) 종로3가(3)역 E/V 운영에 관한 건

3) 역무실내 각종 장비신설로 인한 열기발생, 기기배치등과 관련 추경반영을 통한 역무실 환경개선 공사 및 에어컨 추가설치 건

4) 사업장내 자체 산소충전기 구입 건(센터별 구입)

 

기타 건) 월드컵 관련, 한국전 응원 캠페인에 따른 유니폼 지급 건.

1) 역무 전 직원에게 한국 축구경기 <6/12(토) 그리스전, 6/17(목) 아르헨티나전, 6/23(수) 나이지리아전 등> 당일 착용할 단체복(상의)을 지급하며, 상의 근무복으로 통일한다.

2) 세부적인 협의는 6/8(화) 예정된 역무지부노사분과협의회를 통하여 현장의 의견을 수렴하고, 예상되는 문제점을 보완한다.

 
 
◎ 16대 '10년 제 48차 지부 임원회의 결정사항 (05월 18일)
 
 

안건 1) 2010년도 2/4분기 역무분야 노사분과협의회 안건확정 건

 

1. 근골질환 예방 및 무브아웃 근무에 따른 각 역 안마의자 지급 건

2. 업무편의에 따른 여직원 조기출근 지양 건(미취학 아동, 초등학교 저학년등)

3. 사업장내 자체 산소 충전기 구입 건(센터별 구입)

4. 안전점검 일일보고 폐지 건

5. 500원 주화 직접 공급 건

6. 전 역사 스캐너 지급 건

7. 역사내 유실물 보관함 설치 건

8. PSD 정비 등 안전설비 유지를 위한 역사 내 휴대용 사다리 구비 건

9. 여직원 침실 조성 건(상계역)

10. 노후화된 업무용 책상 교체 건

11. TV난시청 해소 건

12. 도난방지 및 직원안전 확보를 위한 CASH BOX 추가 구입 건

13. 종로3가(3)역 E/V설치 및 역무실 이전 건

14. 방독면 도난에 따른 안전대책 건

15. SMS프린트(도트프린트에서 레이저프린트로 교체요구) 개선 건

16. 역사 냉방화공사 및 혼잡도 완화공사시 안내부스 설치요구 건

17. 역사 냉방화공사 완료후 희망자에 한해 발령시 유보(1회한/잔류) 건

18. 현금수송 이동용 카트기 기능 개선 건

19. 종로3가역 E/V 운영에 관한 건

20. 각종 개보수 공사역 지부명예산업안전감독관 감독기능 강화 건

21. 석면관리역사 특별실태 조사 건

22. 작업환경 측정 건

23. 기타 건

 

안건 2) 출근점검 관련 근태관리 지침에 대한 대응 건.

1) 경직된 근태관리 지침으로 휴일 및 보건휴가 등을 당일 신청시 사유서 징구 등을 요구하는 것은 직원통제와 불신을 조장하는 것으로 불편부당한 지침에 대하여 사실관계를 확인한다.

 

2) 복무점검반 출근결과에 따른 인력관리팀 지침은 전직원에 적용되는 기준으로 조합차원에서 문제를 지적하고 대응책을 마련하도록 한다.

 
 
◎ 16대 '10년 제 47차 지부 임원회의 결정사항 (05월 11일)
 
 

안건 1) 2010년 상반기『고객접점 친절 모니터링』 시행 관련, 노사협의 및 합의사항 이행 건.

1) 전언통신문에 적시된 내용을 이행하지 않는 역은 지회장 책임 하에 지켜질 수 있도록 현장활동을 강화한다.

2) 어깨띠 관련, 월요일 주간 근무시간 외에는 착용중지 될 수 있도록 한다. 중식시간(12시~14시) 어깨띠 착용 중지

3) 모니터링 관련, 기정해진 마감시간을 임의로 변경하는 역이 발생 시 지회장은 강력하게 대응한다.

4) 노사 간 충분한 협의를 거쳐 합의된 사항임을 알리고, 역무지부 방침을 조합원 동지들이 준수 할 수 있도록 독려하며 문제발생시 지부 차원에서 해당센터 및 해당 역을 직접 방문하여 강력하게 대응한다.

 
 
◎ 16대 '10년 제 46차 지부 임원회의 결정사항 (04월 27일)
 
 

안건 1) 2010년 상반기 1차 『고객접점 친절 모니터링』 관련 지부입장 정리 건.

1) 2009년 고객접점 친절 모니터링의 문제점을 개선하고 보완하여 동기부여를 통한 자율적인 방문 모니터링이 되도록 한다.

2) 2차례 C/S 노사 실무협의회를 통하여 정리된 내용과 지부의 입장을 전언통신문을 통하여 역무 조합원에 알린다.

3) 고객접점부서(역무, 승무)의 방문 모니터링은 하위역 불이익 방지와 객관성 확보 및 통상 근무시간(09:00~18:00) 내로 하되, 중식시간(12:00~14:00)은 평가시간에서 제외한다.

 
 
◎ 16대 '10년 제 45차 지부 임원회의 결정사항 (04월 20일)
 
 

안건 1) 역구내 상가조성에 관한 지부입장 정리 건

1) 지원본부장 항의방문을 통하여 전달된 지부입장을 재확인하고 노조공문을 통하여 구체적 내용을 적시한바, 일방적 상가조성(81개역 100개소) 및 임대사업시 지부는 적극적으로 대응한다.

2) 무분별한 상가조성은 혼잡역사의 시민안전과 고객서비스에 역행하며, 각종 민원과 질서문란으로 이용시민의 통행에 불편을 초래하므로 역사공간은 고객편의시설과 복지공간, 문화공간으로 조성되어야함.

3) 게이트 인접 상가개발은 승객동선차단으로 안전사고를 부를 수 있으며, 교통복지를 추구하는 경영목표에 반하고 고객서비스센터(신규고객안내부스) 설치비용 중복투자 등으로 시민혈세의 낭비와 비효율을 초래함.

4) 신규고객안내부스 설치 및 고객서비스센터 상가개발은 노사 간 충분한 협의와 전면 재조사 등을 통하여 경영개선에 기여하고 명품상가로 개발 가능한 장소선정 등 단계적 사업추진이 될 수 있도록 요구한다.

5) 역무실과 통합된 고객서비스센터(매표실역무실)는 증설되고 있는 신장비(PSD, 각종제어반, 종합 화상설비 시스템 등)로 인해 공간이 협소하며, 고객안전 및 대고객서비스와 역사관리에 어려움을 초래함으로 전면 중지를 요구한다.

6) 기 진행 중인 중앙노사협의회시 현안사항으로 다뤄질 수 있도록 본조에 요청한다.

 

안건 2) 2/4분기 지부노사분과협의회 안건 수합 건

- 지회장은 현장활동을 강화하고, 조합원의 충분한 의견수렴을 통하여 5월 4일까지 지부에 보고한다.

 

안건 3) 지부 임원수련회 배치건

- 노동운동의 변혁기에 역무지부의 단결을 기하고, 대의원 선거 후 이완된 지부조직 전반에 대한 점검과 지부사업에 대한 평가 등을 위하여 상반기 수련회 일정은 5월 18~19일 배치한다.

 
 
◎ 16대 '10년 제 44차 지부 임원회의 결정사항 (04월 06일)
 
 

안건 1) 청량리역 서부 대합실 화장실 설치 건

1) 청량리역 서부대합실 일일 이용고객 24,000명임. 청량리역 이용고객 및 근무직원들의 불편사항 해소하기위하여 2009.12.14일 부대약정서 합의사항으로 체결함.

2) 공사는 이와관련, 예산 미반영등 추진계획이 전무함으로 합의사항 점검 및 이행을 중앙에 요청한다. 

 
 
◎ 16대 '10년 제 43차 지부 임원회의 결정사항 (03월 31일)
 
 

안건 1) 故 장태환 조합원 순직 관련, 산재승인을 위한 대책 건

1) 국과수 최종부검결과(3/16일) 내인사로 판단되나 사인불명임으로, 역무지부는 산재승인을 위한 사실관계 확인에 필요한 자료확보 및 총체적 지원과 적극적 협력을 다한다.

2) 사안의 중요성을 감안하여, 근로자의 업무와 재해 사이의 인과관계에 관하여는 이를 주장하는 측에서 입증하여야 하기에 산재신청시 전문가의 조력을 받도록 한다.

3) 순직에 따른 산재보상을 위하여 역무지부장은 중앙집행회의에서 산재승인을 위한 전문가조력(노무사 선임등)을 요청하였고, 노동조합은 중집회의를 통하여 법률적비용등을 지원하기로 함

4) 유족분과의 면담(3/30)시 배석했던, 유족이 신뢰하는 노무사가 사건을 수임할 수 있도록 중앙에 요청하고 이후 진행과정에서 발생하는 제반문제에 관하여는 지부차원에서 대응토록 한다.

 

기타 건>

1) 게이트내 고객안내부스 설치 관련 건

① 고객안내부스 게이트내 설치와 관련하여 현장의견이 반영될 수 있도록 별도 실무협의를 추진한다.

② 실무협의는 사무국장을 간사로 황영석, 최봉락지회장을 선임한다.

 

2) 지부 임원 수련회 배치 건

① 대의원 선거일정을 감안하여 5월중 배치한다. 

 
 
◎ 16대 '10년 제 42차 지부 임원회의 결정사항 (03월 18일)
 
 

안건 1) 산업안전보건위원회 안건 관련 영업종료 후 PSD개방에 관한 건

1) 안전사고 예방 및 지하환경 개선을 위한 목적으로 설치된 PSD시설물을 영업종료 후 개방하는 것에 대하여 충분한 검토없이 추진하는 것에 대하여 역무지부는 안건철회를 요구한다.

2) 지하역사에서 중중질환에 이환된 환자가 속출하는 역무현장에서 지하역사 및 지하환경 근무자에 대한 보호방안을 위한 근본적 대책을 요구한다.

3) 지하역사 및 지하공간 내 공기질 개선을 위한 24시간 급기가동 및 고압살수차, 분진흡입차 추가구입등 공사의 예산지원과 열악한 지하환경 개선을 위한 건강권 강화를 위한 대책을 강구한다.

 
 
◎ 16대 '10년 제 41차 지부 임원회의 결정사항 (03월 09일)
 
 

안건 1) 2010년도 상반기 역무지부 현장조직 활성화를 위한 현장간부 단결산행 배치 건

1) 지회조직 활성화를 위한 분회장 선출을 2월11일 완료하였고, 정기전보가 3월초 시행되었기에 기 결정된 3월 산행을 예정대로 추진한다.

2) 역무 조직강화를 위한 현장간부 단결산행은 3월 23일(화) 실시한다.

3) 장소는 관악산으로 하며, 낙성대역 대합실로 10:30분까지 집결하여 사전행사 후 출발한다.

4) 분회장ㆍ대의원은 필참 할 수 있도록 하되, 지회장은 사전 참여여부를 파악하여 지부에 보고하고, 조합원 참여가 가능하도록 한다.




안건 2) 2010년도 1/4분기 역무분야 노사분과협의회 논의 건

1) 지난 2년간 파행을 겪고 있는 지부노사분과협의회를 정상화하기위하여 절차적 정당성을 확보하고, 기 논의된 역무지부 안건을 마무리한다. 

2) 근참법에 근거하여 협의회의 운영에 따른 회의록 작성 및 협의사항ㆍ의결사항과 기타 현안사항을 논의하기위하여 다음주 중 협의회를 재개하고 중앙정기노사협의회 이전에 마무리 될 수 있도록 한다. (3/26일 예정)




안건 3) 1/4분기 정기노사협의회 지부별 상정안건 논의 건

1) 고객접점분야 서비스 업무에 적합한 반코트 지급 건

2) 혼잡역 및 지상역등 게이트내 안내부스 연내 확대 설치 건

3) 역 서비스환경 개선비 운영에 대한 기준 건

 
 
◎ 16대 '10년 제 2차 지부 임원회의 결정사항 (02월 19일)
 
 

안건 1) 역무분야 4급이하 사무직 정기전보 일원화(매년 3월초) 건

1) 노동조합 공문에 대한 회신공문을 통하여 고객경영본부는 쟁점사항인 정기전보시기변경과 사무직(4급이하) 인사시기 일원화에 대하여 제도적 보장을 담보하고 공문으로서 명문화한 것으로 간주한다.

2) 위와 관련, 이원화된 사무직(4급이하) 정기전보를 2010년부터 매년 3월에 실시하며 고충처리는 금일부터 2/26(금)일 오전까지 지회장을 통하여 지부에 제출토록 한다.

3) 지부는 전언통신문을 통하여 2010년부터 매년 3월중에 4급이하 사무직 정기전보가 시행됨을 고지하고, 협의결과를 적시한다.

 
 
◎ 16대 '10년 제39차 지부 임원회의 결정사항 (02월 16일)
 
 

안건 1) 역무지부 현안 관련, 주요 논의사항 점검 건

1) 현장통제 감사 관련, 영업종료 후 취침등과 관련하여 반인권적 감사행위 중지 건

2) 故장태환 조합원 순직 관련, 업무상 재해 판정에 적극 협조 건

3) 4급이하 사무직 정기전보 일원화(매년 3월초) 건

4) 사당(2)역 악성 민원인(이계관) 대책 건

 
 
◎ 16대 '10년 제38차 지부 임원회의 결정사항 (02월 09일)
 
 

안건 1) 故장태환 조합원 당직 근무 중 순직관련 대책 건

1) 故장태환 조합원을 추모하기 위하여 금일부터 2월 16일까지 애도기간으로 정하고, 謹弔리본을 패용한다.

2) 故장태환 조합원 순직등과 관련, 사장면담을 요구한다.

3) 취업규칙의 무리한 적용등 역무업무특성을 간과하고 영업 종료 후 무리한 감사행태 관련, 감사실 항의방문을 추진한다.

4) 역무의 긴박한 현안을 논의하기위하여 역무지부 임원과 위원장 면담을 금주(2/11일) 추진한다.

5) 지회장은 애도기간 중 謹弔리본이 패용될 수 있도록 일상 현장활동을 강화한다.

6) 철저한 진상조사 및 사후대책을 마련하고, 산재처리 및 보상등 후속조치에 최선을 다한다.

 
 
◎ 16대 '10년 제37차 지부 임원회의 결정사항 (02월 03일)
 
 

안건 1) 2010년 1/4분기 중앙산업안전보건위원회 개최 관련 지부안건 정리 건

1) 석면역사(방배,서초역) 공사 관련 직원특별건강검진 요구 건

2) 역무실, 시스템실(기기관리실) 분리 칸막이 설치 건

3) 역무분야 작업환경 측정 요구 건

 
 
◎ 16대 '10년 제36차 지부 임원회의 결정사항 (01월 26일)
 
 

안건 1) 역무지부 1/4분기 정기노사분과협의회 안건정리 건

1) 역무분야 정기인사발령 시기변경 및 급지 재조정 건 외 13건을 금일 중 고객경영본부에

공문 발송한다.

2) 2월초 역무지부노사분과협의회 개최 일정이 가능토록 협의하고 추진한다.

3) 현안관련사항은 노사협의회시 별도로 추진한다.




안건 2) 2010년 교육계획 관련 역무지부 요구(안) 수립 건

1) 노동조합 교육시간(4시간) 배정을 요구하고, 직무교육시간으로 인정될 수 있도록 한다.

2) 직무교육주기는 종전과 같이 5년으로 하고, 교육훈련기간은 1주 이상으로 한다.

3) 교육이수제 시행과 관련 연간 의무교육시간은 7시간 이내로 하고 기타 사이버교육을 통한 자기계발은 자율적으로 실시한다.




안건 3) 지회조직 활성화를 위한 분회장 선출 및 현장간부 단결산행 배치 건

1) 1/28일(목)~2/4일(목) 공고하고, 2/5일(금)부터~2/8(월)까지 분회장 후보등록을 마친다.

2) 투표기간은 2/9일(화)~2/11(목) 오전12시까지로 하고 지회장 책임 하에 분회별 개표를 마친다.

3) 현장조직력 복원을 위하여 현장간부(분회장) 인사발령은 3년 인사원칙이 준수될 수 있도록 하고, 지부 요청시 지회조직의 안정을 위하여 일정기간 유임될 수 있도록 요구한다.

4) 지부조직 정비 후, 역무 조직강화를 위한 <현장간부 단결산행>을 3월초 배치한다. 

 
 
◎ 16대 '10년 제35차 지부 임원회의 결정사항 (01월 19일)
 
 

안건 1) 정기인사발령 시기변경에 따른 대책 건

1) 역무지부는 2010년 정기전보를 종전 6월초에서 3월초로 시기조정을 추진하고 있으며, 고객경영본부와 3월초 인사발령에 따른 구체적 일정 및 세부사항을 점검하고 추진한다. 

2) 역무분야 정기인사발령 시기변경은 고객경영본부와 수차례의 협의과정을 통하여 3월초로 구두합의한 바, 구체적 협약등 세부일정은 2월초 노사협의회에서 논의한다.

3) 3급지 8개역사 조건부 외주용역 및 09년도 AFC(100%) 전면도입에 따른 매표소 폐쇄등 정책적 변화로 역별 운영정원 변동 발생함.

4) 이와 관련, 금번 인사발령시 3급지역(비혼잡역) 부족으로 정상적 정기전보에 어려움이 있으며 급지 재조정을 위한 정책위원회를 운영하고 2급지역 상당역을 3급지로 조정하는 등 충분한 대책을 논의한다.




안건 2) 후생복지관련, 역무지부 입장정리 건

1) 고객접점분야의 서비스 업무에 적합한 복장인 반코트 점퍼 지급을 요구한다.

2) 동절기 재해(폭설등)시 제설작업등에 사용가능한 방한모, 방한 장갑 등을 요구한다.

3) 게이트 근무등 무브아웃 근무에 따른 방한대책으로 귀마개 지급과 지상역 발열조끼 등을 요구한다.

4) 기 지급된 점퍼의 착용기간 경과로 주기도래자 우선하여 새 점퍼 지급을 요구한다. 

 
 
◎ 16대 '10년 제34차 지부 임원회의 결정사항 (01월 05일)
 
 

안건 1) 역무지부 2009년 사업평가 및 2010년 사업계획 수립 건

1) 2009년은 서울메트로 구조조정에 대한 일방적 추진계획 등으로 위기상황을 극복하고 고용안정을 확보하기위하여 노력을 기울여 온 한해로 평가한다.

2) 혼잡역을 포함한 일부역은 기 설치된 고객안내센터 운영에 어려움이 있으며, 고객서비스 및 안전ㆍ안내업무의 안정적, 효율적 운영을 위하여 게이트에 인접하여 안내센터를 별도로 설치토록 추진한다.

3) 본사직원 중심의 특별승진 문제점을 지적하고, 승진 적체로 인한 직원승진기회 확대를 위하여 지부사업의 우선순위로 추진한다.

4) 조합원 사기진작과 자신감을 고취하기위하여 조합원과 함께하는 적극적 사업추진을 실행한다.

5) 지부 사업 활성화 및 현장중심의 후생복지를 개선하기위하여 지부의 역량을 극대화한다. (동절기 방한대책등)

6) 차기 임원회의는 지부임원산행을 배치하여 지회장의 결속을 다지고, 동절기 현장간부 산행을 추진한다.

7) 사업계획 수립은 현장의 의견을 충분히 수렴하여 지부에 보고하고, 역무지부는 현장근무에 참여할 수 있도록 구체적 실행 일정을 제시한다.

 
 
◎ 16대 '09년 제31차 지부 임원회의 결정사항 (11월 16일)
 
 

안건 1) 역무지부 자유게시판 악성글에 대한 대책건

1) 내부 단결을 저해하고, 분열을 조장하는 악성글에 대하여 지부는 게시판 관리에 철저를 기한다.

2) 역무지부 홈페이지 자유게시판은 조합원의 알권리 충족 및 자유롭고 정당한 비판등을 개진하는 건전한 의사소통의 장으로 이용되어야 한다.

3) 개인인권(실명등)을 침해하는 인신비방성 글이나 확인되지 않은 억측 및 욕설등에 대해서는 자유게시판 운영규칙에 의거, 지부에서 정리한다.

4) ‘09년 임단협에 성공적 승리와 건전한 자유게시판 문화조성을 위해 지부임원회의 결정사항을 역무지부 홈페이지에 공지한다.

 

안건 2) 고객안내센터공사 및 운영에 대한 세부기준 마련건 (09년 역무지부 단체교섭 요구안)

1) 매표무인화에 따른 공사 구조조정 계획(561명)에 대한 진위를 파악하고, 고객안내센터 운영과 관련된 인력운영계획을 확인한다.

2) 고객안내센터 운영관련, 세부적 사항은 현장의견 수렴후 재논의 한다.

 
 
◎ 16대 '09년 제30차 지부 임원회의 결정사항 (11월 03일)
 
 

안건 1) 역무업무 20개역 위탁용역 관련, 역무분야노사분과협의회 개최 요청에 따른 대책 건

1) 역운영 민간위탁(20개역)은 단체교섭시 공사 측 제시안건으로 보고된 내용으로 역무분야노사협의회에서 협의하는 것은 적절치 않으며, 노동조합에서 총체적 대응방안을 마련하고 단체교섭 장에서 논의토록 한다.

2) 공공성 훼손 및 서비스질 저하와 안전관리업무의 전문성을 상실시키는 구조조정의 실상을 현장에 알리고, 비정규직을 양산하는 사측의 도발에 지부는 총체적 대응책을 준비한다.

3) 지회장은 비상한 시기에 현장활동을 강화하고, 조합일정에 조합원과 함께 참여할 수 있도록 현장활동에 충실한다.

4) 지부소식지를 통하여 공사 구조조정의 부당성에 대한 선전전을 강화하고, 구조조정 저지를 위한 노동조합의 의지표명과 조합원의 결의를 모아낼 수 있도록 지부임원은 비상한 각오로 현장활동에 주력한다.

 
 
◎ 16대 '09년 제29차 지부 임원회의 결정사항 (10월 20일)
 
 

안건 1) 2009년 임ㆍ단협 승리를 위한 제1차 조합원 전진대회 참여방안 논의 건

1) 지회장은 총회전일(21일) 야간 현장활동을 통하여 조합원이 최대한 참여할 수 있도록 독려한다.

2) 지회장은 총회시 쟁의조끼를 착용하며, 지회별 10만원 범위 내에서 참여 조합원을 위한 조직사업비를 지원한다.




안건 2) 지부 쟁의기금 사용 건

1) 09년 임ㆍ단협의 성공적 승리를 위하여 금일부로 쟁의기금을 일반회계와 통합하여 사용한다.

2) 통합 회계기간은 임ㆍ단협 마무리 시까지로 하며, 중앙에 지부 조직강화 사업을 위한 재정지원을 요청한다.

 
 
◎ 16대 '09년 제 28차 지부 임원회의 결정사항 (10월 6일)
 
 

안건 1) 역무지부 조직강화 방안과 ‘09년 임∙단협에 따른 내용공유 및 적극 참여 방안 건

1) 분회조직을 강화하기 위하여 공석중인 분회장을 지회장 책임 하에 전원 선임하고, 추가 구조조정을 저지하고 고용안정을 확보하기위하여 09년 임∙단협의 목표와 상을 명확히 제시한다.

2) 조합간부에 대한 신뢰회복을 위하여 초심에서 현장활동 강화하고 간부들의 헌신성과 책임성을 높여나간다.

3) 단결의 기풍을 진작하기 위하여 역무지부를 중심으로 조합원을 참여시켜 나가고, 현장간부 연석회의등 조직강화 방안을 추진토록 한다.




안건 2) 지부 쟁의기금 운영방안 건

- 지부사업 정상화를 위하여 재정의 확보 시까지 쟁의기금을 차용하고, 조직 활성화를 위한 구체적 사업추진을 위하여 차기회의시 운영방안을 논의한다.




안건 3) 신설 도입기기(AFC장비)운영 관련, 이상사례 수합 및 장비 결함에 따른 직원변제와 장애발생에 따            른 대책논의 건

1) 다음주(10/15일)까지 1회용 발매기등 AFC장비 이상사례를 수합하여 지부에 보고한다.

2) 장비결함으로 인한 민원을 해소하고, 부당한 직원변제등의 문제점을 개선하기 위하여 이상사례 분석후 대책을 요구한다.




기타 건) 역무지부 전직 지부장 간담회 일정논의 건

- 09년 임∙단협의 승리를 위하여 역무 조직현실을 진단하고, 업무환경 변화에 따른 대안논의 등과 단결의 기풍을 위하여 조직사업의 일환으로 추진한다.




▪ 일 시 : 2009.10.20(화) 16:00

▪ 장 소 : 역무지부 회의실   

 
 
◎ 16대 '09년 제 26차 지부 임원회의 결정사항 (9월 16일)
 
 

안건 1) 역무지부 09년 단체교섭 요구안 논의건 (지부요구안 1건)

1) 역무실 표준화 설계 및 기기관리실 분리 칸막이 설치건

2) 고객서비스(안내)센터 운영은 임단협 중앙(초안) 안으로 확정한다.

 
 
◎ 16대 '09년 제24차 지부 임원회의 결정사항 (8월 25일)
 
 

안건 1) 신용산역 민원관련, 지부입장 정리 건

1) 부당한 민원등으로 진행된 고소건에 대하여 사측의 인사상 불이익이 없도록 지부가 적극 대응한다.

2) 기 발생한 고소건과 관련, 중앙 법규부와 협의를 거쳐 법리적 판단을 구하고, 이후 진행과정은 지부의 방침에 따라 사안을 처리한다.

3) 향후, 지부와 사전적으로 협의 및 논의과정을 배제하고 단독으로 진행된 분쟁건에 대하여, 지부가 개입하지 않는 것을 기본으로 한다.




안건 2) 역 수입금 파출수납에 대한 지부입장 정리 건.

1) 졸속적 추진이 없도록 철저를 기한다.

2) 사고발생시 운수수입금 도난보험, 신변보호용 안전휴대품, 이송캐리어, 금고, 지폐계수기, 500원주화 확보등 사전에 전반적 내용을 충분히 검토하며, 노사협의회를 통하여 협의과정을 거친다.

3) 업무다각화의 일환으로 검토된 전임지부 및 현,역무지부 정책위 추진사업임으로 현장의견 수렴후, 재논의 한다.

 
 
◎ 16대 '09년 제23차 지부 임원회의 결정사항 (8월 18일)
 
 

안건 1) ‘09년도 하반기 역무지부 현장조직 활성화를 위한 현장간부 단결산행 추진건.

①조합일정 공유하되, 특별한 사안이 없을시 예정대로 추진한다.

②대의원, 분회장은 필참하고, 참여가능한 조합원을 대상으로 참석을 권유한다.

③9월2일(수) 10:30분까지 독립문역 대합실에 집결하여 인왕산 산행을 실시한다.

④조직부장 및 3북지회장은 당일 행사 준비에 철저를 기한다.




기타 건)  기동단속반 운영관련, 향후 일정 논의건.

￭ 역무임시노사분과협의회 협의결과 ￭
 
①기동 단속반 운영관련, 주요 잡상행위역은 공익요원을 증원 배치하였고 기동단속반은 운영하지 않고

  있으며, 지부의 의사를반영하여 자체단속토록 한다.

②상습 잡상행위역을 대상으로 고객경영본부와 역무지부는 현장실태조사에 참여하여 문제점을 파악한다.

③이례상황 발생시 역무지부에 통보하고 현장에 출동 할 수 있도록 한다.

④업무다각화의 일환으로 역사 내 질서유지를 위한 합리적 방안을 검토하고, 직제 반영과 체계적이고

  전문화된 시스템을 구축하기 위하여 충분한 협의를 갖기로 한다.
 

 

-역무임시노사분과합의회 협의결과에 근거하여 현장실사 및 향후 충분한 협의과정을 갖기로 함에 따라 리본패용투쟁은 8월18일부로 잠정 중단한다.

 
 
◎ 16대 '09년 제21차 지부 임원회의 결정사항 (8월 3일)
 
 

안건 1) 각 서비스센터 기동단속반 운영에 따른 투쟁계획 건

1) 금일 지급된 리본이 패용될 수 있도록 현장활동 강화한다.

2) 금주내 고객경영본부 항의방문하고, 출근선전전(피켓팅)을 조직화 한다.

3) 타지부와 공조 투쟁계획을 위한 협의회를 금명간 추진한다.

4) 지회장은 지회내 질서저해자 단속 및 계도로 인한 문제점을 철저히 채증하고 지부에 보고한다.




기타보고) 금주 지부장 하계 현장활동 계획

8/3(월)
 8/5(수)
 8/6(목)
 
2북지회
 2중지회
 4중지회
 

            ※ 위 일정은 다른 일정으로 인해 변동 될 수 있습니다.

 
 
◎ 16대 '09년 제20차 지부 임원회의 결정사항 (7월 30일)
 
 

안건 1) 각 서비스센터 기동단속반 운영에 따른 투쟁계획 수립 건

1) 전 회차 임원회의 결정사항에 따라 조합원용으로 제작된 성명서를 금일 중 부착한다.

2) 조합원용 리본을 제작하고 8월 3일부로 부착한다.

3) 공사의 편법적인 인력의 배치전환ㆍ재훈련 등은 조합과 협의 및 의결 사항이며, 노동조건의 결정 및 명시는 단체협약사항으로 법적인 조치를 강구한다.

4) 타 지부(차량,승무등)와 공조하여 투쟁일정과 계획을 수립하고, 차기 임원회의시 협의된 내용을 토대로 지부의 투쟁 안을 정한다.

5) 센터별 기동단속반 운영 실태를 파악하고, 상습 잡상역의 상황을 채증 할 수 있도록 해당지회장은 지회 내 상습 잡상역에 상주하여 진행과정을 상세히 지부에 보고한다. 







기타보고) 지부장 하계 현장활동 보고

7/22(수)
 7/23(목)
 7/26(일)
 7/28(화)
 7/29(수)
 7/31(금)
 8/1(토)
 
3남지회 / 2중지회
 4남지회
 3중지회 / 3북지회
 2동지회
 4북지회
 1호선지회
 2남지회
 

 
 
◎ 16대 '09년 제19차 지부 임원회의 결정사항 (7월 21일)
 
 

안건 1) 업무다각화를 위한 지하철 공안유지 전담반 운영에 대한 논의 건

1) 고객경영본부의 일방적 역사기동반 운영계획(안)은 전면 거부하기로 한다.

2) 역사내 1개소 시민서비스 제공을 위한 고객서비스센터(안전ㆍ안내센터) 운영 후 검토한다.

3) 역의 안정적 업무환경 조성후, 지부내 충분한 협의(지부정책위원회, 지부임원회의등) 과정을 거치고 현장 여론수렴과 고용안정의 일환으로 신중히 추진한다. 

4) 업무환경 변화에 따른 역 적정인력 재산정 후, 가능인력을 검토한다.

5) 지부노사협의회 개최를 통하여 인력의 배치전환등 중요사항을 세부적으로 논의한다.

6) 고객경영본부는 현장을 무시하고 편법적으로 인력운영을 전횡할 시 지부는 투쟁계획을 수립하고, 역무지부 조합원과 함께 부당한 지시 철회투쟁을 조직화한다.




안건 2) 역사내 1개소 고객서비스센터(안전ㆍ안내센터) 운영방안 건

- 시민서비스 제공을 위한 역사내 1개소 고객서비스센터(안전ㆍ안내센터)를 운영할 수 있도록 추진한다.




안건 3) 하절기 지부장 현장활동 계획 수립건

- 공식회의 일정등 중요일정을 감안하여 지회현장활동 계획을 수립한다.

금주 일정
 7/22(수)
 7/23(목)
 7/26(일)
 
3남지회
 4남지회
 3중지회 / 3북지회
 

 

안건 4) 중점투자사업관련, 근무환경 개선(시설 개보수)을 위한 장소 선정 건

- 지회별 현장실사 결과를 지부에 통보하고, 이후에 별도로 지회장과 협의하여 결정한다.

 
 
◎ 16대 '09년 제18차 지부 임원회의 결정사항 (7월 15일)
 
 

안건 1) 정기전보시 현장간부(분회장) 근무기간 합의서 원칙 준수건.

1) 조합간부(분회장)는 노동관계법에 근거한 지회노사협의회 및 산안위 위원으로 참여하는 위원이므로 정기전보시 최소근무기간을 일방 적용하지않도록 요구한다.

2) 규약에 근거한 지회조직의 합리적 운영목적을 위하여 역무지부 의결서에 명시된 근무기간은 반드시 보장토록 한다.




안건 2) 지부 청렴위원회 위원선정 건 .

1) 청렴서약서를 강요하고 윤리경영을 주창하던 공사경영진의 뇌물수수 비리의혹과 관련하여, 수석부위원장을 대표로 지부1인을 추천하고 조합간부의 도덕성과 비위혐의에도 철저를 기한다.

2) 장준원 지회장을 선정한다.

 
 
◎ 16대 '09년 제16차 지부 임원회의 결정사항 (6월 23일)
 
 

안건 1) 2010년 예산반영을 위한 노ㆍ사합동 현장 실태조사 및 역무분야 중점투자사업 역사 현장방 문 건

1) 전역사 고객서비스센터(Information Center) 설치 공사가 조기에 마무리 될 수 있도록 기공사가 완료된 역을 대상으로 선정한다.

2) 지부는 표준화 공사(고객서비스센터)가 완료된 역을 사전 실사하여 대상역을 선정하고 중앙에 보고한다.




안건 2) 지부 대의원회의 개최일정 건

1) 지회별 산안위 개최일정과 중첩으로 인하여 중집에서 기논의된(6/29일자) 지부 대의원회의는 별도로 소집하지 않는다.

2) 정기대의원대회시 중식시간 활용등을 통하여 효율적으로 회의를 진행한다. 




안건 3) 전사적 Move-Out 운동 지속 추진 공문 관련, 역무분야 어깨띠 재착용에 대한 지부입장 정리 건

1) 고객경영본부와 역무지부는 수차례 협의를 통하여 어깨띠 착용은 서울시, 행안부 고객만족도 경영평가시까지 제한된 기간 내에서 착용하기로 하였음.

2) 6/19일자 시행공문은 일방적 고객안내 어깨띠 재착용 지시로서 노ㆍ사간 신뢰와 책임있는 약속을 방기한 것으로 강력한 항의와 전면적 재검토를 요구함.

3) 고객경영본부는 서울시의회업무보고 일정등으로 수일 내 협의를 통하여 지부에 입장을 통보하기로 하였으며, 역무지부는 더 이상 신의성실의 원칙에 위배할 시 그 책임을 물어 강력 대응토록 한다.

 
 
◎ 16대 '09년 제15차 지부 임원회의 결정사항 (6월 16일)
 
 

안건 1) 상습적 악성 민원인(김숙영 안산공과대학 교수) 관련, 대책 건




1) 중앙법규부와 변호사 자문을 통하여 법적조치를 취하고, 국가 인권위원회에도 제소한다.

2) 본인이 압구정역을 직접방문하여 작성한 각서를 (2006.11.09 18:00) 파기한 책임을 들어 안산공과대 재방문등 필요시 단호한 조치를 취한다.

각서

본문

 내용
  ① 그간의 민원제기 건에 대하여 압구정 직원 및 서울지하철노동조합 전조합원에게 진심으로 사과하고

 ② 향후 메트로 고객의소리 및 지하철노동조합 자유게시판에 지하철에 관련된 어떠한 글도 제기하지 않을 것을      약속하였으며,

 ③ 위 내용을 위반할 경우 그로인해 발생된 모든 책임은 김숙영 본인에게 있음을 확약함.
 







3) 상습적이고 병적인 부당한 민원에 대하여 공사에 특별관리를 요구하고, 역무지부는 적극적 대처를 한다.

 
 
◎ 16대 '09년 제12차 지부 임원회의 결정사항 (5월 19일)
 
 
1) 2009년 정기인사(전보)발령 고충처리위원 선정 및 처리건

- 고충처리위원은 사무국장, 2남지회장, 4남지회장으로 한다.

- 고충처리는 선정기준에 맞춰 고충처리위원에 위임한다.




기타) 구조조정 분쇄를 위한 조합원 서약서는 차기 임원회의시까지 제출한다.

 
 
◎ 16대 '09년 제11차 지부 임원회의 결정사항 (5월 12일)
 
 

- 전역사 어깨띠 및 스마일버튼 수거 완료(090511)

- 노동조합 역무지부 ERP 대응 위원 선정 : 이은주 4북지회장

- 역무지부 규약개정 위원 선정 : 이상인 1호선지회장

- 역무추가 구조조정 저지와 고용안정 확보를  위한 간담회 배치

    ������ 관련근거   

  ❍제7차 지부임원회의 결정사항(09.04.14)

    1. 체련대회 일정과 중첩되고 (강제)봉사활동으로 참여 조합원이 저조할 것으로 판단,

      배치시기를 유보하고 이후에 지회장 전원 참석시 재논의 한다

    2. 간담회 배치시 구조조정 대책마련등 지부의 구체적인 내용과 고용안정에 대한 강

      력한 메시지가 전달될수 있도록 사전에 충분한 공유후 진행한다.

 

 ❍제10차 지부임원회의 결정사항(09.05.04)

  안건 2) 역무 추가 구조조정 저지와 고용안정 확보를 위한 간담회 배치(2개지회씩 간담

          회 배치) 건

  - 지부에서 일정을 제시하여 추진한다.
 

 

      ��� 지회별 간담회 일정

5/15(금)

18시 30분
 5/18(월)

18시 30분
 5/19(화)

09시 30분
 5/20(수)

09시 30분
 
2북 / 2서지회
 3중 / 3남지회
 3북지회
 2남 / 4남지회
 
당산역 지회사무실
 교대(2)역 침실
 녹번역 지회사무실
 사당(2)역 역무실앞
 
5/22(금)

09시 30분
 5/25(월)

18시 30분
 5/27(수)

09시 30분
 5/27(수)

18시 30분
 
1호선지회
 4북 / 4중지회
 2동지회
 2중지회
 
동대문역 지회사무실
 성신여대입구역
 뚝섬역 지부회의실
 뚝섬역 지부회의실
 

 
 
◎ 16대 '09년 제10차 지부 임원회의 결정사항 (5월 4일)
 
 

안건 1) 중앙집행위원회 결정사항 중 지부 이행사항에 대한 논의 건

- 시민의 안전관리업무와 서비스업무의 핵심을 담당하는 역무분야의 20개역 추가 구조조정에 대하여 중앙 투쟁계획의 일정에 적극 결합하고 단호히 대응한다.

- 금일 회의체에서 결정된 사항을 지회장은 철저히 실행하고, 그 결과를 게시판을 통하여 공개한다.

 

안건 2) 역무 추가 구조조정 저지와 고용안정 확보를 위한 간담회 배치(2개지회씩 간담회 배치) 건

- 지부에서 일정을 제시하여 추진한다.

 

안건 3) 역업무 다각화를 위한 정책위원회 결정사항에 대한 보완책 마련 및 추인에 대한 건

- 정책위원회 결정사항을 추인한다.

 

정책위원회 결정사항(090501)
 
❶ 5월1일 MS승차권과 병행 시행되는 1회용 교통카드판매기가 시행초기 다소 혼란이 예상되나 이미 95%이상의 승객이 교통카드를 소지하고 있으며 상당히 짧은시간 안에 정착될 것으로 판단됨에 따라 향후 예상되는 문제점을 파악하고 고용안정에 대처하기 위해 다각적으로 논의함

❷ 기존 고객서비스 센터 활성화방안과 관련하여 도시철도공사의 경우 부대수익사업으로 상가조성, 서지노는 상가조성을 차단하고 공공성을 확보, 안정적인 역 운영을 위한 대안모색

❸ 2009년도 매표실

정책위원회 결정사항(090501)
 
❶ 5월1일 MS승차권과 병행 시행되는 1회용 교통카드판매기가 시행초기 다소 혼란이 예상되나 이미 95%이상의 승객이 교통카드를 소지하고 있으며 상당히 짧은시간 안에 정착될 것으로 판단됨에 따라 향후 예상되는 문제점을 파악하고 고용안정에 대처하기 위해 다각적으로 논의함

❷ 기존 고객서비스 센터 활성화방안과 관련하여 도시철도공사의 경우 부대수익사업으로 상가조성, 서지노는 상가조성을 차단하고 공공성을 확보, 안정적인 역 운영을 위한 대안모색

❸ 2009년도 매표실 통합역사 파악하여 설계변경을 통한 게이트 한쪽 설치후 나머지 쪽은 게이트 인포메이션 센터 설치를 요구한다.

❹ 파출수납업무/택배업무/공과금수납/카드반납/역사내 질서유지전담반구성/안내/민원처리/ 취약개소 감시업무 등, 고객서비스 센터에 추가 할 수 있는 업무의 종류 및 타당성 여부검토

❺ 이를 활성화하기 위한 국내 지하철, 해외 선진지하철 및 기업등 노,사 공동 벤치마킹을 추진하고 사측의 참여를 요청한다.

❻ 고객서비스 센터 활용화  및 업무확대를 위한 연구용역비 확보 방안을 위한 재원확보책의 일환으로 중앙에 사업비 지원 요청하고 쟁의기금을 지부 일반회계와 통합 운영한다.

❼ 정책위원회가 위와 같은 사업추진을 위한 필요비용은 회계에 근거하여 지급한다.

❽ 현재 철도공사 직무분석 연구용역이 들어간 상태임을 감안 중복되지 않은 사안에 대해서는 철도공사 노동조합 서울지역본부와 공동사업으로 추진 검토한다.
 

 
 
◎ 16대 '09년 제9차 지부 임원회의 결정사항 (4월 29일)
 
 

안건 1) 박군만 중앙환경감독관 겸 지부명예산업안전감독관 야간현장점검에 따른 교통비 지원 건

-심야 공사현장 점검에 따른 이동에 편의를 고려, 교통비를 환경감독관으로 결정된 시점부터 월20만원 한도 내 실비(영수증 및 활동보고서 제출)로 지급한다.

 

안건 2) 시민서비스 제공 및 고용 안정을 위한 고객서비스 센터(매표실) 효율적 운영방안에 대한 건

-5/1일 개최되는 역무지부 정책위원회에서 위 건에 대하여 논의하고, 그 정리된 결과를 차기 지부 임원회의 시 보고한다.

 
 
◎ 16대 '09년 제8차 지부 임원회의 결정사항 (4월 21일)
 
 

안건 1) 지회별 조합원 인원변동에 따른 지회대의원(50인당 1인) 재조정 건.

1) 규약에 근거하여 지회별 대의원수를 재조정한다.

2) 지회별 조정된 대의원 구성인원은 중선위에 통보하고 금번 대의원 선거일정 및 집행에 차질이 없도록 한다.




<기타 건>

1. 지부임원을 대상으로 한 『외부강사 초빙, ERP교육 실시』후 대책논의와 관련, 기진행된 ERP도입 관련하여 폐해가 예상되는 <인권침해요소와 노동 강도 강화ㆍ노동 감시 및 통제ㆍ구조조정의 수단>으로 사용되지 않도록 별도의 기술협약서(단체협약)를 통해 문제점을 차단할 수 있도록 적극 대처하기로 함.




2. 대림역 故김영배 동지 사망과 관련, 지부는 진상을 파악하고 창의혁신 구조조정의 일환으로 추진되고 있는 강제봉사 및 고객만족이라는 미명하에 과도하게 진행되고 있는 업무스트레스로 인한 과로사 여부를 파악하여 중앙산안부와 산재추진등 필요한 조치를 취하고 이후 대책을 마련한다.

 

3. <중앙-역무지부 임원 간담회>

: 간담회를 통하여 역무 정원감축등 추가 구조조정에 따른 고용불안 확산과 현장 감시ㆍ통제, 교육, 봉사활동 강요, 성과주의의 센터별-역별 경쟁체제 도입에 따른 상벌위주의 인사권 전횡과 강압적 Move-Out등 공사의 일방경영의 독주를 조합이 적극적으로 대처할 수 있도록 요구함.




- 노동조합의 입장은 추가 인력감축에 대하여 단호하게 대응할 것이며, 창의혁신 추진실태 파악과 2008년 조건부 민간위탁 및 아웃소싱의 허구성 관련 자료를 수합하였으며, 심층적 분석과 대안을 마련하고 있음.

(공사는 상부지침에 의거2009년까지 20,3%인 2,088명을 감축하겠다고 밝히고 있음)

- 사측 경영진은 16대 집행부 이후로 혁신이 된 것은 없다고 강변하면서 공사의 독주가 앞으로도 예상되기에 조합은 집행간부 토론회를 배치하여 향후 일정을 정하고, 구조조정 관련 유리한 대외환경조성을 위한 사업추진의 정당성을 확보하기 위한 사회공헌사업 참여등 임기 초부터 사회적 위기에 동참하고 있음.

- 노동조합은 2008년 추진된 구조조정 문제점에 대해서도 분석된 자료를 바탕으로 특혜의 의혹제기와 비용이 증가되는 외주용역의 문제점에 대하여 각 기관(국회, 서울시의회, 행자부, 노동부, 언론, 시민단체등)에 적극 홍보 설득하여 유리한 환경 조성에 주력하고 있음.

- 중앙과 함께 집행간부의 결속을 다지고 현장조합원의 어려움을 해결하기위해 구체적 대안을 만들어 나갈 수 있도록 함께 노력할 것을 주문함.

 
 
◎ 16대 '09년 제7차 지부 임원회의 결정사항 (4월 14일)
 
 

안건 1) 역무 추가 구조조정 저지와 고용안정 확보를 위한 간담회 배치 건 (2개지회씩 간담회 추진)

1) 체련대회 일정과 중첩되고 (강제)봉사활동으로 참여 조합원이 저조할 것으로 판단, 배치 시기를 유보하고 이후에 지회장 전원참석 시 재논의 한다.

2) 간담회 배치 시 구조조정 대책마련등 지부의 구체적인 내용과 고용안정에 대한 강력한 메시지가 전달될 수 있도록 사전에 충분한 공유 후 진행한다.

 
 
◎ 16대 '09년 제6차 지부 임원회의 결정사항 (4월 9일)
 
 

안건 1) 정기인사(전보) 시기 조정 건

1) 역무지부 분과협의회 요구사항인 정기인사(전보) 시기조정과 관련하여 현장의 혼란을 방지하고, 구체적 기준과 일정을 제시한다.

2) 지부 요구사항인 09년도 정기인사(전보) 시기조정과 관련하여 협의결과, 금년은 행정소요일수 및 공사의 일정상 4월은 불가하고 종전과 동일하게 년1회(6월초) 실시한다.

3) 2010년부터는 정기인사(전보)를 4월초로 잠정 협의, 이후 의결서를 체결하여 시행한다.

4) 정기인사(전보) 시기조정은 정기평정에 불이익을 방지하고, 상반기에 시행함으로써 사무직 인사일원화를 기할 수 있도록 한다.

 

안건 2) 개인성과급 지급 후 발생한 미수혜자 대책 건

- 지부보고 과정에서 업무착오 및 확인 부주의로 발생한 조합원은 차액을 금년에 한해 한시적으로 보존하고, 지급은『내년(2010년) 개인 성과급 균등분배 사업』시 지급한다. 

 
 
◎ 16대 '09년 제5차 지부 임원회의 결정사항 (3월 30일)
 
 

안건 1) 서울시, 행자부 경영평가(고객만족도 조사)관련, 역무분야 센터장과 간담회 추진 건(역장포함)

1) 역무분야에 집중되어있는 고객만족도 조사관련, 과도한 요구를 지양하고, 피로도와 피해의식이 최소화 될 수 있도록 내부고객인 조합원의 격려와 자발적 참여를 권고하고 과도한 경쟁체제로 근로의욕 저하가 발생하지 않도록 요구한다.

2) 센터장과 간담회시 해당역장 참여토록 요청하며, 지부장과 해당지회장이 참여한다.

3) 3/31일  <4호선 ∙ 3호선>,  4/1일  <2호선 ∙ 1호선> 양일간 추진한다.

 
 
◎ 16대 '09년 제4차 지부 임원회의 결정사항 (3월 24일)
 
 

1. 09년 1/4분기 역무지부 분과협의회 평가 및 실무교섭위원 선정 건

1) 07년 이후 중단되었던 노,사분과협의회는 중요현안이 산적하고 시기성이 요구되는 만큼 철저하게 준비하고 실무협의를 강화한다.

2) 게이트별 안내센터는 싱가폴 지하철 게이트와 중국의 경제특구 심천지하철 게이트를 벤치마킹하고 충전과 정산, 역구내 화상설비가 갖춰진 Information센터 운영이 가능하도록 적극적으로 요구하고 추진한다.

3) 역무분야 업무환경변화에 따라 능동적으로 대처하기 위해 노,사 공동대책위를 운영할 수 있도록 하고, 새로운 업무를 창출한다.

 

2. 성과급 균등분배 사업관련, 특이사항에 대한 입장정리 건

1) 보존금액에 이의를 제기한 조합원이 수령을 거부할 경우라도 종전과 동일하게 선지급하고, 지부로 반납될 경우는 2009년도 성과급 보완운동 금액에 포함한다.

2) 급여압류등 경제적 이유로 불가피한 사유가 발생하더라도 정상적 모금 참여 경우에만 한정하여 균등분배 대상에 적용한다. 

 

기타) 현안사항(일방적 고객만족경영 지침) 관련하여 역무지부 임원은 고객경영본부 항의방문을 추진한다.

 
 
◎ 16대 '09년 제3차 지부 임원회의 결정사항 (3월 10일)
 
 

안건 1) 2009년 1/4분기 역무 노사분과협의회 노측안 최종 정리건.

- 아래와 같이 안건을 별첨하여 1/4분기 역무분야 분과협의회를 개최한다.

- 차후 현장 의견을 고려, 필요시 추가로 안건을 제출한다.

 2009년 1/4분기 역무분야 노사분과협의회 안건
 
 

Ⅰ. 근무환경 개선 및 직원 보호방안에 관한 사항

 

1. 역업무 시스템 개선을 위한 게이트별 안내(Information) 센터 설치 건

2.  Move-Out 근무제 개선을 위한 게이트근무 자율화 방안 건

3. 여직원(사무원) 업무안정화 방안 마련 및 인력운영에 대한 대책 건

4. 행정업무 간소화 건

5. (정당한) 업무수행 중 발생한 민원인에 대한 직원보호 방안 건

 

Ⅱ. 시민 서비스제공 및 고용안정을 위한 업무다각화에 관한 사항

 

1. 업무다각화를 위한 노․사 공동 대책위 구성 건

2. T/M 선급 교통카드 반환(환불)업무 추진 건

3. 역무분야 안전․서비스 업무역량 향상을 위한 전문가 과정 교육 프로그램 신설 건(3개월)

4. 교통카드 판매기 및 충전기 설치에 따른 관리 운영 건(197대)

5. 지상역 스크린도어(PSD) 비상문 추가 설치 건(강변역)

 

Ⅲ. 기타 건

 

1. 혼잡역사 출,퇴근시 노․사 합동 안내근무등 지원방안 건

2. 조합간부(분회장) 인사발령 유보 건

3. 정기인사(전보) 시기조정 건

4. 역무 주, 야간 대체근로시 특별근로(휴일근로수당)에 대한 처리 건

 

Ⅳ. 기 합의사항 이행 건

 

1. 지하역 산소발생기 설치 요구 건 

2. 직원침실 환경개선 건
 


 

안건 2) 개인별 성과급 분배관련, 기준마련 및 직급별 모금금액 확정건.

- 개인별 성과급 균등분배 사업적용 대상범위는 종전과 동일한 기준으로 적용한다.

- 50% 및 80% 수급자들의 통장사본 및 계좌양식은 지회별로 누락자가 없도록 수거하여 지부로 빠른 시일 내 제출, 마무리 한다.

- 균등분배 모금은 3/23(월)까지 완료 될 수 있도록 한다.

- 기타 개인성과급 균등분배 관련 세부적 협의가 필요시 임원회의를 개최하여 논의한다.




- 모금기준표

 
 4급
 5급
 6급
 7급
 7급 : 6호봉이하
 
150%
 310,000원
 290,000원
 270,000원
 250,000원
 230,000원
 
118%
 70,000원
 60,000원
 50,000원
 40,000원
 30,000원
 

 
 
◎ 16대 '09년 제2차 지부 임원회의 결정사항 (2월 24일)
 
 

안건 1) 업무영역 다각화를 위한 정책위원회 위원선정 및 추진방향 논의건.

-위원 : 조택춘, 오윤식, 이은주, 이병렬, 이성인

-추진방향 :

1. MS 승차권 폐지로 인한 업무환경변화에 적극적 대응과 새로운 업무 창출을 위한 고용안정 확보의 일환임.

2. 안전관리업무 증가와 서비스업무 확대에 따른 근무환경 조성을 위한 구체적 대안 마련 및 실현을 위한 정책개발 추진.

2. 업무 다각화를 위한 선진지하철 노사공동 벤치마킹과 연구용역 추진등 공공성과 효율성이 확보될 수 있도록 대처하기 위함.

 

기타) 휴대폰 무료 충전 서비스 관련 대책 건

-고객편의 제공의 일환으로 시행하고 있는 휴대폰 무료 충전 실시는 취약시간 직원의 안전과 현금을 보관 및 취급하는 역직원에 대한 고려가 우선되어야 하며, 시간조정을 요구한다.

 
 
◎ 16대 '09년 제1차 지부 임원회의 결정사항 (2월 17일)
 
 

안건 1) 역무지부 분회장 선거일정에 관한 논의건

-공    고 : 09.2.17(화) ~ 2.18(수)

-후보등록 : 09.2.19(목) ~ 2.22(일)

-투표 기간: 09.2.23(월) ~ 2.25(수) 12:00시

-개    표 : 2.25(수) 12시 이후, 선출 후 명단을 지부 사무국에 보고한다.

 

안건 2) 2009년 1/4분기 역무분야 노사분과협의회 노측 안 수합건

-각 지회는 차기 지부임원(2/24)회의시 까지 분과협의회 안건을 지부 사무국에 제출한다,

 

안건 3) 서비스 본부 상견례 일정 논의건

-본 안건에 대해서는 지부 사무국에 위임한다.

 
 
◎ 16대 '09년 제1차 지부 임시임원회의 결정사항 (2월 12일)
 
 

안건 1) 공사의 역무분야직원 근무복 개선계획에 따른 대책논의 건

1. 피복개선 의사결정과정에 적극적으로 참여하고, 품평회시 조합원의 의사가 충분히 반영될 수 있도록 품평회원의 참여를 최대한 요청한다.

2. 잦은 피복개선으로 구입 후 폐기하는 근무복 발생, 이후 현장에 혼란이 없도록 관계부서에 지부의 입장을 충분히 개진한다.

3. 별도의 예산으로 지급되는 피복은 역무의 평균연령을 고려하여 색상등 문제가 없도록, 지부가 적극적 개입을 통하여 단정하고 편안한 복장으로 개선될 수 있도록 한다.

4. 세부적인 사항은 중앙과 협의하여 불필요한 비용은 줄이고, 질 좋은 근무복이 될 수 있도록 관계부서와 협의를 요구한다.

 

기타) 환경운동연합(시민환경연구소) 주관으로 21개 지하철 역사 시료 채취와 채취역사 미인지로인한 역직원 책임유무에 따른 대책 건

 

1. 조합에 사전통보 없이 비밀리에 진행된 사항으로 유감을 표시하며, 현장에 역사 시설물 관리의 책임을 묻는 일이 없도록 지부는 적극적으로 대처한다.

2. 석면은 발암성 물질로 석면자재 부위에서 불법작업시 역사 근무자 ․ 역사 이용시민의 건강에 치명적 위험이 되므로, 환경감독관과 지회장은 석면해체 ․ 제거 작업계획서 준수사항 이행여부를 철저히 점검하도록 한다.

3. 지하철은 노후화된 시설로 각종 공사가 진행 중이며, 공사 중 역사환경상태가 저하되지 않도록 작업환경 개선과 석면 비산방지대책을 요구하고 기발생된 사안에 대하여 책임유무에 따른 피해가 없도록 대처한다.

 
 
◎ 16대 '09년 지부임원 간담회 결정사항 (2월 3일)
 
 

1. 제16대 역무지부 임원 상견례

 직책
 성명
 
 직책
 성명
 
 직책
 성명
 
지부장
 이성인
 
 2남
 이부영
 
 3남
 김기환
 
사무국장
 이병렬
 
 2서
 최봉락
 
 4북
 이은주
 
1호선
 이상인
 
 2북
 조택춘
 
 4중
 노기호
 
2중
 장준원
 
 3북
 유대열
 
 4남
 황영석
 
2동
 최성삼
 
 3중
 김광배
 
 
 
 


 

2. 지부 사무국장 내정자

 -지부 사무국장 : 이병렬

    [9대 2동지회장, 14대 역무사무국장, 대의원,분회장 역임] 현 옥수역 근무.

 

3. 지부현안

 -성과급 균등분배 동의서 제출 : 금주 2/6(금)까지 마무리하여 지부에 제출한다.

 

 

안건 1) 역무지부 부서부장 추천 건

 조직1부장
 조직2부장
 쟁의문체부장
 선전홍보부장
 
최성삼
 황영석
 노기호
 최봉락
 
교육부장
 산안부장
 후생복지부장
 정책부장
 
이은주
 김광배
 이부영
 조택춘
 


 
 
◎ 15대 '09년 지부 간담회 결정사항 (1월 29일)
 
 

1. 10만원차용금 반환에 관한 건

-10만원 차용금 상환과 관련하여 금일(1/29) 중으로 지부에서 12개지회로 입금처리하고 지회에서 분

 회별 상환한다.




2. 08년 개인성과급 균등분배에 관한 지부 입장 정리건

-모금액 및 지급액은 제16대 역무집행부에서 별도 논의하고 균등분배 동의서 서명을 금일부터(1/29)

  추진한다.

 
 
◎ 15대 '08년 제27차 지부 투본회의 결정사항 (11월 11일)
 
 

안건 1) 파업파괴 현장탄압 부당노동행위 타격투쟁 건

1) 파업 D-day 선포시점부터 사복투쟁 및 쟁의복 강화투쟁을 전개한다.

2) 파업 D-day 선포를 기점으로 전 분회 대자보 및 매표실 전면표어를 동시에 부착한다.

3) 대자보 훼손 및 전면표어 제거 분회는 전체 투본간부가 동원되어 타격 및 도배투쟁을 전개한다.

 

안건 2) 역무 12개 지회별 거점역 선전전 실시의 건

1) 11월 14일부터 지회장과 현장간부가 하나되어 민간위탁 저지 및 노조탄압 분쇄에 대한 대시민 선전전을 전개한다.

2) 지회별 선전전 상황을 사진촬영하고 지부게시판에 등록한다.

 

안건 3) 쟁의기금 사용에 관한 건

-지회별 선전전 비용은 지부 쟁의기금에서 지출한다.

 
 
◎ 15대 '08년 제26차 지부 투본회의 결정사항 (11월 04일)
 
 

안건 1) 4/4분기 운수분과협의회 안건 논의 건




1. 게이트별 안내(Information) 창구 설치

2. 승강장 안내창구 설치(스크린도어 설치 완료역)

3. 철도안전에 관한 사무위탁규칙 공포에 따른 위탁사무 업무부여

4. 역무 업무영역 다각화 관련 노사공동 용역의뢰

5. 노사공동 친절 서비스 벤치마킹

6.업무영역 다각화 관련 노사공동 해외 벤치마킹

7. 응급처치 교육 확대(자격증 부여)

8. 재난 전문가 양성

9. 경찰 출장소 개방형 운영

10. 공익폐지




-이상 10개의 안건을 별첨하여 서비스 본부(영업본부)에 4/4분기 역무분야 분과협의회

 개최를 요구한다.

-11월 10일까지 지회별로 수합하는 업무다각화 안을 검토하여 추가 안건으로 제출한다.

 

안건 2) 11/9 노동자 대회, 지하철 노조 조합원 총회 참여독려의 건

-지회별 총회 참여를 최대한 독려하며 지회별 .최하 20명 이상을 조직한다.

 

안건 3) 궤도연대 설문지 작성의 건

- 각 분회에 1매씩 배포, 작성 후 11월14일까지 지부에 제출한다.

 
 
◎ 15대 '08년 제25차 지부 투본회의 결정사항 (10월 27일)
 
 

안건 1) 일방적 매표실 통합에 따른 논의 건

-역무구조조정의 일환으로 일방 강행중인 2차 매표실표준화공사의 중단을 요구하며(항의 및 공사중단 공문발송)  11월중 운수분과를 개최하여 역무업무다각화(업무분장확대)와 인력배치 및 인원산정의 기준을 마련한다.

 

안건 2) 지부 특별회계 사용에 관한 건

-지부특별회계에서 지부토론회 및 릴레이 단식농성 비품 비용을 집행한다. 

 
 
◎ 15대 '08년 제6차 지부 임시투본회의 결정사항 (10월 24일)
 
 

안건 1) 08년 임단협 승리를 위한 11월 지부투쟁 계획 수립 건

1) 지부투본간부와 현장간부가 함께 하는 릴레이 단식 농성투쟁을 10월28일부로 전개한다.

2) 목적은 기관성과급 지급촉구와 공사의 역무지부 파괴책동 중단을 위한 농성으로 한다.

3) 농성 개최장소는 시청역(1)으로 한다.

4) 익일 교대 지회장과 현장간부들은 08:00시까지 농성장에 결합하여 09:00까지 전일 단식 농성간부들과 선전전을    전개하고 09:00시를 기해 교대한다.

5) 지부 사무국장은 매일 08:00시까지 농성장에 결합한다.

6) 단식 농성자를 제외한 지부 투본간부는 09:00시까지 지부에 출근 상황을 보고한다.

7) 역무지부 투본간부들의 릴레이 단식 농성 일정은 다음과 같다.

 일정
 일자
 단식농성 투본간부
 
1일차
 10/28(화)
 이근행지부장과 현장간부
 
2일차
 10/29(수)
 이상인1호선지회장과 현장간부
 
3일차
 10/30(목)
 장준원2중지회장과 현장간부
 
4일차
 10/31(금)
 최성삼2동지회장과 현장간부
 
5일차
 11/ 1(토)
 이부영2남지회장과 현장간부
 
6일차
 11/ 2(일)
 송낙민2서지회장과 현장간부
 
7일차
 11/ 3(월)
 유대열3북지회장과 현장간부
 
8일차
 11/ 4(화)
 조택춘2북지회장과 현장간부
 
9일차
 11/ 5(수)
 김광배3중지회장과 현장간부
 
10일차
 11/ 6(목)
 김기환3남지회장과 현장간부
 
11일차
 11/ 7(금)
 이은주4북지회장과 현장간부
 
12일차
 11/ 8(토)
 임철민4중지회장과 현장간부
 
13일차
 11/ 9(일)
 김경도4남지회장과 현장간부
 
14일차
 11/10(월)
 오윤식사무국장과 현장간부
 
 




안건 2) 쟁의복 전면표어 대자보 보완의 건

1) 중투본 결정에 따라 쟁의복 착용을 강화한다.

2) 전면표어와 대자보가 훼손된 역은 수시로 보완한다.

3) 각종 지부의 투쟁에 따른 공사의 파괴행위에 대해 타격투쟁을 계획한다.

 

기타) 업무다각화 방안 계획 수립의 건

-역무 업무영역다각화 방안을 지부에서 논의하기 위해 11/10일까지 지회별 논의를 거쳐 지회별 1건 이상을 지부사무국에 제출한다.

 
 
◎ 15대 '08년 제24차 지부 투본회의 결정사항 (10월 22일)
 
 

안건 1) 역무지부 토론회 배치의 건

-역무지부의 투쟁력과 단결력 제고 방안을 수립하기 위해 10월 24일 일일 지부 토론회를 배치한다

 
 
◎ 15대 '08년 제23차 지부 투본회의 결정사항 (10월 14일)
 
 

안건1) 불법파견 조사촉구를 위한 역무지부 현장간부 연석회의 개최 건

-10/16(목) 10:30 노동부 강남지청에서 전체 투본간부와 함께 역무지부 현장간부 연석회의를 개최한다.




안건2) 중앙 투쟁지원금(300만원) 배분에 관한 건

-08년 임단협 투쟁을 위한 중앙투쟁지원금 300만원에 대하여 지회별로 25만원씩 지원한다.

 
 
◎ 15대 '08년 제22차 지부 투본회의 결정사항 (10월 7일)
 
 

안건 1)  08년 임단협 설명을 위한 지회별 총회 일정 확정의 건

 순번
 일자
 시간
 주간반
 지 회
 
1
 10/9(목)
 09:30
 을
 4북/노원역 지회사무실
 
2
 10/9(목)
 18:30
 〃
 1호선/동대문역 지회사무실
 
3
 10/13(월)
 10:00
 병
 3중/3남/4중지회

합동총회(옥수역 구내식당)
 
4
 10/13(월)
 18:30
 〃
 4남

동작승무교양실
 2서

대림별관
 
5
 10/14(화)
 18:30
 〃
 3북/녹번역 지회사무실
 
6
 10/15(수)
 10:00
 〃
 2남/낙성대역 지회사무실
 
7
 10/15(수)
 18:30
 〃
 2중,2동지회 합동총회

뚝섬 지부사무실
 
8
 10/17(금)
 18:30
 〃
 2북/충정로역 지회사무실
 








안건 2) 9/26 파업투쟁 관련(04시 비상소집명령) 각 분회 부당노동행위 대응의 건.

￭ 주문사항 : 파업 파괴를 위한 부당노동행위로 사측은 9월 26일 04시에 조합원 비상소집을 명령하였습니다. 역, 소장들은 9월 24일, 25일에 집중적으로 조회시간이나 전화를 통하여 비상소집에 응소할 것을 회유하고 협박하였습니다. 이에 노동조합은 재파업 시 중간관리자들의 준동을 사전에 차단하고 기 행해진 부당노동행위를 채증하여 고소 고발할 방침입니다. 부당노동행위 대응의 건을 논의하여 주십시오.




-지회장들은 현장활동 시 당해 건의 부당 노동행위의 채증을 위해 각 분회 조합원들에게‘채증 확인서’ 작성을 독려한 후 수합하여 10월 9일까지 중앙에 일괄 제출한다. 

 

안건 3) RF시스템 오류에 대한 지부 대응 건

- RF 시스템 오류 시정을 위한 지부 대응팀을 사무국장, 1호선 지회장, 김원영 조합원으로 구성하고 RF시스템 오류에 대한 내역을 수합 후 해당부서에 오류 시정을 위한 실무협의체 구성을 요구한다.

 

안건 4) 석면역사 종로3(3)역 환기닥트 청소에 따른 조합감독자 선임 건.

- 박군만조합원(영등포구청역 소속)으로 한다.(청소기간: 약20일 소요)

 

안건 5) 전면표어 및 대자보 부착에 따른 보완 건.

-대자보는 역무지부 해당 지회 지정역에 부착하고 금회에 한해 부착이 되지 않은 해당지회의 타 지회 지정역도 부착한 후 중투본에 보고한다.

-매표실 전면표어 제거시 지회장이 즉시 재 부착한다.

 
 
◎ 15대 '08년 제21차 지부 투본회의 결정사항 (9월 30일)
 
 

안건 1) 지회 교부금 배분에 관한 건.(조합비 긴축재정으로 인한 지부 교부금 50%축소 운영 관련)

-9월부터 지회 교부금은 지부교부금이 정상 교부될 때까지 12개 지회 총 교부금을 1/n하여 지급한다.




안건 2) 민간위탁 역사에 대한 시민 선전전 전개에 관한 건.

-매주 수요일(10/8) 오후 18:00부터 승환역 위주로 ‘퇴물관료에 대한 특혜’, ‘불법 파견’,‘지방 공기업법 위반’ 등 서울메트로 경영진의 탈법, 불법, 특혜비리에 대해 대 시민 선전전을 전개한다.




안건 3) ‘08 임단협 진행과정 설명을 위한 지회별 총회 개최의 건

-지부 사무국에서 지회별 일정을 마련하여 중앙과 협의 후 실시한다.




안건 4) 파업투쟁 유보에 따른 지부 평가의 건.

-비공개

 
 
◎ 15대 '08년 제20차 지부 투본회의 결정사항 (9월 23일)
 
 

안건 1) 현장간부연석회의 및 현장감시단 교육 배치 건

-9/25(목) 10:30에 지부 회의실에서 개최한다.




안건 2) 지부 투쟁본부 지침 1호 검토의 건

-제출된 지부투쟁 지침을 아래와 같이 결정하고, 지부전통을 통해 현장에 고지한다.

 

 
[역무지부 투쟁본부 투쟁지침 1호]




  하나, 9/22일(월)부로 역무 전 조합원은 쟁의복을 착용한다.

  하나, 모든 현장간부들은 9/23일(화)부터 지회장과 함께 집단 현장활동을

          전개한다.

  하나, 모든 역무 조합원은 9/26일(금) 09시를 기해 전면파업에 돌입한다.

  하나, 모든 역무 조합원은 9/26(금) 지정된 시간에 파업총회장으로 집결한다.

  하나, 9월 27일(토) 이후의 구체적인 파업 일정은 중앙 전술단위의 지시에

          따른다.

  하나, 역무 현장간부들은 전원 파업에 참여하되 참여치 못할 경우 9/25(목)

          까지 지부에 분회장, 대의원 사퇴서를 제출한다. 현장간부 중 지정된

          기한안에 사퇴서를 제출하지 않고 파업에 불참할 경우 지부 임원회의

          를 통해 조합 규약에 의거처리토록 한다.
 

 
 
◎ 15대 '08년 제5차 지부 임시투본회의 결정사항 (9월 20일)
 
 

안건 1) 파업투쟁 관련 지회별 현장 감시단 구성에 관한 건

-파업투쟁 중 공사의 불법적인 행위에 대해 채증활동을 전개할 현장감시단은 지부 분회장, 대의원으로 구성한다.

-분회장이 없는 분회는 지회장이 지정하는 대의원으로 구성한다.

-현장간부연석회의 및 감시단 교육은 차기 임원회의에서 결정한다.




안건 2) 노동조합 투쟁상황 점검의 건

1) 쟁의복 투쟁 점검 및 강화의 건

-9/22(월)부터 전 분회 100% 쟁의복 투쟁을 조직한다.

-서울시 조사 26개역에 대해서는 지부에서 별도 점검 및 관리한다.

2) 파업참여 동의서 수합 건

-파업참여 동의서는 9/22(월) 10:00까지 지부에 제출하여 중앙에 전달한다.




안건 3) 파업투쟁에 따른 역무 파업전술 논의 건

-비공개

 
 
◎ 15대 '08년 제4차 지부 임시투본회의 결정사항 (9월 7일)
 
 

안건 1) 고객접점 모니터링 결과의 현장 적용에 대한 지부 대응 건

-일방적으로 추진한 고객접점 모니터링 결과를 갖고 불이익 처분을 하는 것에 대해 항의 공문을 발송한다.

-사장 및 본부장 일정을 감안하여 항의 면담을 추진한다.

-불이익 처분이 시행되었을 경우 법적인 대응을 중앙에 요청한다.




안건 2) 쟁의복 투쟁 강화 독려의 건

-쟁의복 착용 독려를 위해 각 지회장들은 9/8(월) 08시에 현장에 도착하여 야간반의 쟁의복 착용을 독려한 후 구내전화로 지부에 보고한다.




-또한 9시부터 주간반의(갑반) 쟁의복 착용을 독려후 12시까지 각지회의 쟁의복 착용 및 현장 상황을 지부에 구내전화로 보고한다.




안건 3) 노동조합 투쟁 상황 점검의 건

-조합 지침에 의해 부착되었던 동의서 및 표어 등이 훼손된 곳은 9/8(월) 중으로 전면 재 부착한다.

 
 
◎ 15대 '08년 지부 긴급 간담회 내용보고 (9월 6일)
 
 

■ 금일 지부의 긴급 투본회의는 고객 접점 모니터링 결과에 따른 무리한 현장 적용 건과 9/8(월)부터 착용하는 쟁의복 투쟁 강화 건을 논의할 계획이었습니다만 몇분의 지회장들이 지방 출타(2남은 이모님 상)와 개인일정 등으로 참석하지 못해 부득이 지부간담회로 명칭을 변경하여 진행하였습니다.




■ 간담회에서는 다음과 같이 정리하였으며 내일 재 소집되는 지부 임시 투본회의에서 다시 논의하여 확정지을 계획입니다.




1. 내일 9/7(일) 18:00에 임시 지부 투본회의를 지부장 명의로 소집한다.

2. 모니터링 결과를 갖고 무리하게 현장 적용하는 행태는 시정되어야 하며 공사 항의방문을 조직한다.

3. 쟁의복 착용 관련하여 공사가 공문을 통해 부당하게 단체행동을 방해하는 행위는 쟁의발생결의 후 적법한 단체행동임을 감안하여 중앙에 공사를 부당노동행위로 노동위원회에 제소할 것을 요청한다.

4. 공사 농성투쟁을 포함한 모든 투쟁을 논의한다.

5. 역무 전체 비상 총회를 논의한다.

 
 
◎ 15대 '08년 제19차  지부 투본회의 결정사항 (9월 2일)
 
 

안건 1) 분할민영화 대응팀 지부 1인 추천의 건

-사무국에서 추천한다.

 

안건 2) 역무지부 파업전술 논의의 건

-역무조합원은 100% 파업에 동참한다. 구체적인 파업조직 운영은 전술단위에 위임한다.

 

안건 3) 지부별 고충처리안 수합의 건

-지부 사무국에서 10일까지 지회별 사안을 수합하여 중앙에 제출한다.(인사발령 건 제외)

 

안건 4) 역무 필수유지업무 강사단 교육일정 확정의 건

-필수유지업무 지부 강사단이 지회별 순회교육일정을 확정하고 해당지회는 지회조합원 반별총회 등을 배치하여 강사단 교육을 적극 지원한다.

 

안건 5) 역무 쟁의복 착용 선 시행의 건

-기 확정된 일정대로 9월 8일 역무 전 조합원이 쟁의복 착용에 돌입할 수 있도록 현장을 강화 조직한다.

 

안건 6) 근무자실명제 명판 전면철거를 위한 조 편성 건 

-금일부터 철저하게 제거하며 조편성은

  ‘1호선-4북, 2북-2서, 2중-4중, 2남-3남, 2동-4남, 3중-3북’ 으로 한다.

 
 
◎ 15대 '08년 제18차  지부 투본회의 결정사항 (8월 26일)
 
 

안건 1) 공사의 근무자 실명제 추진에 따른 논의 건

1. 지부는 매표실 실명제와 관련하여 공사가 노사협의 과정을 거치지 않고 일방적으로 시행하는 점은 명백하게 근참법 위반으로 판단한다.

2. 매표실 실명제를 일방적으로 시행한다면 지부는 제거를 원칙으로 하나 우선 실명제를 현장의 역무동지들과 함께 무력화시키는 방안으로 명패 앞에 전면표어를 부착하여 무력화한다.

3. 지부 투본간부들은 소속장과 조합원들에게 지부의 투쟁을 밝히고 함께 동참해 줄 것을 요청한다.

4. 그럼에도 불구하고 공사에서 명패에 부착한 전면표어를 제거했을 경우 투본간부는 조별로 나눠 실명제 명판을 전량수거하여 지부에 전달한다.

 
 
◎ 15대 '08년 제16차  지부 투본회의 결정사항 (8월 5일)
 
 

안건 1) 역사 민간위탁 중지 가처분신청 역무조합원 개별 동의서 작성에 관한 건

-지부 전통을 통해 역무 민간위탁 중지 가처분 동의서 작성을 독려하고 지회장들은 8/11(월)까지 수합 완료한다.




안건 2) 중앙특별교부금(200만원) 지급에 따른 지회배부의 건

-지회별 총회 및 분사 관련 1인 시위를 감안하여 지회 특별교부금으로 15만원씩 교부한다.




안건 3) 역사 민간위탁 저지를 위한 1인 시위 전개에 관한 건

-감사원이나 서울시 의회 진정 접수 시점을 전후로 해서 집중 1인 시위를 전개한다.

-대상 장소는 감사원, 서울시 의회, 한나라당 당사, 시청 별관 중 탄력적으로 선택한다.

-시간은 10:00~12:00으로 한다.




안건 4) 김훈(역무) 중앙 명예환경감독관 교통비 지원에 관한 건

-역무지부 환경사업과 관련한 활동이 대부분임을 감안하여 환경감독관으로 결정된 시점부터 10만원씩 지원한다.

 
 
◎ 15대 '08년 제15차  지부 투본회의 결정사항 (7월 28일)
 
 

안건 1) 08년 임단협 승리를 위한 지회별 총회 배치 건

-지회별 일정을 감안, 조정하여 원안대로 확정한다.

 8/4(월)
 8/5(화)
 8/6(수)
 8/7(목)
 8/8(금)
 8/9(토)
 
▪성수승무

(14:00~)

 

▪동운기술

(18:00~)

*승무교양실
 ▪수서차량

(9:30~)

 

▪수서승무

(14:00~)

 
 ▪신정검수

(18:30~)

 
 ▪1호선-동대문

(9:30~)

*지회사무실

 

▪옥수기술

(18:00~)

*지부회의실
 ▪지축정비

(9:30~)

 

▪대림승무

(14:00~)
 ▪2중, 2동

(9:30~)뚝섬

*지부사무실

 

▪신답기술

 (18:00~)

*승무교양실
 
8/11(월)
 8/12(화)
 8/13(수)
 8/14(목)
 8/15(금)
 8/16(토)
 
▪2북-충정로

(9:30~)

*지회사무실

 

▪신정승무

(14:00~)
 ▪신정정비

(9:30~)

 

▪서울승무

(14:00~)

 

▪동작기술

(18:00~)

*승무교양실
 ▪본사

(12:20~)

 

▪지축검수

(18:30~)
 ▪2서 -당산

(9:30~)

*지회사무실

 

▪군자검수

(18:30~)
 ▪3중 -옥수

(9:30~)

*지회사무실

 

▪지축승무

(14:00~)
 ▪2남-낙성대

(9:30~)

*지회사무실

 

▪대림기술

 (18:00~)

*승무교양실
 
8/18(월)
 8/19(화)
 8/20(수)
 8/21(목)
 8/22(금)
 8/23(토)
 
▪4북-노원
(9:30~)

*지회사무실

 ▪4중-충무로 (9:30~)

*지회사무실

 

▪종로승무

(14:00~)
 ▪창동차량

(9:30~)

 

▪상계승무

(14:00~)
 ▪3북 -녹번

(9:30~)

*지회사무실

 
 ▪군자정비

(9:30~)

 

▪4남 -동작

(18:30~)

*지회사무실
 ▪3남 -도곡

(9:30~)

*지회사무실

 
 


 

안건 2) 역무 분사화 저지를 위한 역무조합원 자료집 발간의 건.

-7월 28일 중으로 인쇄를 의뢰하며 역별 10여부씩 확보될 수 있도록 한다.

 

안건 3) 서비스본부의 불친절 직원 명단 공개에 따른 지부입장 정리의 건.

-7월 29일, 오전 중으로 지회장 2인 1조가 되어 해당 센터(소)장, 역장에 대한 항의 방문을 전개한다.

-7월 31일, 투본회의 종료 후 서비스 본부 항의방문을 전개하여 사과 및 재발방지를 요구하고 계량 불가한 임의적 불친절 평가의 폐지, 내부 공문상의 당해직원 명단 삭제를 요구하며 상황에 따라 36명 전원의 동의를 얻어 명예훼손으로 법적 조치한다.

 

안건 4) 08년 임단협 승리를 위한 버튼 및 리본 패용 점검의 건.

-지부는 리본 및 버튼을 추가 확보하며 12명 지회장은 리본 및 버튼 패용을 적극 독려, 패용율을 100%수준까지 견인한다.

 

안건 5) 역사 민간위탁 저지를 위한 현장간부 결의대회 개최의 건.

-각 지회현장간부들을 최대한 독려한다.

-2008. 8. 13(수) 10시30분, 본사앞마당

 

6) 기타 안건

 ① 역 및 현업사무실 침실 개선 사업관련 공사 시 침상설치작업 제외에 대한 대응의 건

    -침실공사 관련 공사중지 가처분 신청을 중앙 법규부에 요구한다.

 ② 지부별 쟁의 전술 논의

    -기 논의된 전술 외 사무국의 의견을 종합하여 중앙 쟁의부에 30일까지 통보한다.

 ③ 지부별 필수유지업무 관련 현장 강사단 4인 선정의 건.

    -이은주, 이상인, 최성삼, 송낙민 지회장으로 한다.

 
 
◎ 15대 '08년 제14차  지부 투본회의 결정사항 (7월 15일)
 
 

안건 1) 7/17(목) 연맹 야간총회 및 7/25(금) 공공운수노동자 총력투쟁결의대회 참여 건

  1) ‘광우병 쇠고기 수입 저지와 공공부문 민영화 구조조정 저지’

    공공운수연맹 3차 야간 총회 (7/17(목) 19:00, 시청광장) 

  2) ‘공공부문 사유화, 구조조정 저지’

    공공운수노동자 총력투쟁 결의대회 (7/25(금) 15:00, 과천 정부종합청사)




: 제22차 중투본 결정에 따라 7/17일 총회는 지회별 10명 이상 조직하고, 7/25일 총회는    지회별 30명 이상을 조직한다. 




안건 2) CS 아카데미 교육 저지에 관한 건

-7/16(수) 교육문화회관에서 개최되는 ‘역무관리자 CS 아카데미 교육’에 대해 노사간 합의되지 않은 교육으로 지부는 교육장에서 저지한다.

 
 
◎ 15대 '08년 제13차  지부 투본회의 결정사항 (7월 10일)
 
 

안건 1) 민간위탁 저지를 지부 현장간부 결의대회 배치의 건

-역무 민간위탁관련 입찰공고 시 배치한다.




안건 2) 민간위탁 저지를 위한 51, 52년생 간담회 개최의 건

-지부 사무국에 일정을 위임하여 추진한다.




안건 3) 역사 민간위탁 반대 및 희망퇴직 전면거부 서명 관련

-차기 투본회의시까지 지부에 제출한다.




안건 4) 지부 ERP대책위원 추천의 건

-김대훈동지(충정로)로 한다.

 
 
◎ 15대 '08년 제12차  지부 투본회의 결정사항 (7월 1일)
 
 

안건 1) 공사의 역사 외주용역회사(분사화) 설립 저지의 건

1. 지부투본체제를 7월1일부터 지부 비상투본체제로 전환한다.

2. 지부 투본간부들은 역사 민간위탁 저지를 위해 비상한 각오로 투쟁할 것을 결의한다.

3. 서비스본부장의 현장방문을 물리적으로 저지한다.

4. 역무 민간위탁 설립 주도자에 대한 타격투쟁을 전개한다.

5. 감사원 및 서울시의원 면담을 정책팀 주관 하에 추진한다.

6. 역무 민간위탁 반대 및 희망퇴직 거부 서명운동을 7월 2일부터 전개한다.

7. 역무 민간위탁 저지를 위한 지부 대의원회의 및 현장간부 결의대회를 개최한다.

8. 서비스지원단 발령자에 대한 간담회를 정책팀 주관 하에 추진한다.

9. 영업본부 농성 건은 정책팀에 위임한다.

10. 역사 민간위탁 반대를 위한 역무조합원 서울시, 공사, 청와대홈페이지, 아고라에 민간위탁 반대 글을 게재한다.

11. 지부에서 역사 민간위탁 반대 시민 선전용 전단지를 제작한다.

12. 역사 및 유실물센타 민간위탁 관련 법률적 대응은 지부 정책팀에서 추진한다.




※구체적 투쟁일정과 전술은 비공개로 한다.

 

안건 2) 민간위탁 저지를 위한 정책팀 추인의 건

-추천된 동지들을 만장일치 인준한다. 

 

안건 3) 역무원에 대한 시민의 고객권리 액자 및 청렴서약서 처리의 건

-지회장들이 모두 수거하여 지부에 인계한다.

 
 
◎ 15대 '08년 제11차  지부 투본회의 결정사항 (6월 24일)
 
 

안건 1) 공사의 역 분사화 계획에 따른 지부 대응의 건

-역무지부는 분사 관련(역, 유실물 센터) 정책 대응팀을 구성하며 이를 토대로 조직,  선전, 법적 대응 등 다양한 전술을 전개한다.

-정책팀의 구성은 지부 정책부장, 사무국장, 역량 있는 현장조합원으로 구성하고 지부투본간부의 의견을 수렴한다.

-분사 관련 4개 지부 비상투본체계 전환을 전체 투본에 요구한다.

 

안건 2) 민주노동당 ‘현장 속으로’ 체험 프로그램 결합에 관한 건

-2북지회, 2서지회 중 사무국에서 선정한다.

 

안건 3) 국제 석면 심포지엄 지부 참석의 건

-7월 3일(목) 전국 석면 네트워크 방배역 현장 실사시 지부 투본간부 전원이 결합한다.

 

안건 4) 지부 민주노총, 공공운수연맹 파견대의원 추천에 관한 건

-민주노총 : 지부장

-공공운수연맹 : 이근행지부장, 최성삼 1조직부장, 임철민 2조직부장, 송낙민쟁의부장,  김기환 3남 지회장

-서울지역본부 여성할당 1명 : 이은주 4북지회장

 

안건 5) 뉴코아, 이랜드노동조합 비정규 철폐를 위한 일일 호프 건

-지부와 지회가 분담 구입(25매)한다.

 
 
◎ 15대 '08년 제10차  지부 투본회의 결정사항 (6월 17일)
 
 

안건1) 산업안전 공단 주관 산업안전 실무교육 참가의 건

-김훈 산안부장, 김광배 3중지회장, 김태남, 권석준 근골격계 실행위원으로 한다.

-지부에서 교통비를 지급한다.

 
 
◎ 15대 '08년 제9차  지부 투본회의 결정사항 (6월 11일)
 
 

안건 1) 지부 사업계획(안) 심의 건

-원안대로 의결하며 제21기 지부 대의원회의에 안건으로 제출하여 심의를 요청한다. 




안건 2) 지부 제21기 정기대의원회의 개최의 건

-지부 제21기 정기대의원회의는 중앙정기대대 중식시간을 이용하여 개최한다.

-안건은 다음과 같이 한다.

① 지부 08년 사업계획 심의 건

② 제21기 운영위원 선출의 건

③ 지부 중앙선거관리위원 선출의 건

④ 민주노총 대의원 선출의 건

⑤ 공공운수연맹 파대의원 선출의 건

⑥ 민주노총 서울지역본부 파견 대의원선출의 건




안건 3) 지부 명예산업안전 감독관 선임의 건

-허철행동지를 중앙에 추천한다.




안건 4) 작업환경측정방법 및 건강검진 교육 참가의 건

-6/13(금) 원진녹색병원에서 개최되는 교육에 지부에서 김훈 지부산안부장, 허철행 지부명예산업안전감독관 및 김광배 3중지회장이 참석한다. 

 
 
◎ 15대 '08년 제8차  지부 투본회의 결정사항 (6월 3일)
 
 

안건 1) 지부 08년 임,단협 요구안 확정의 건

-임금 및 단협은 전체 투본회의 결정에 따른다.

-단협과 관련하여 지부 의견으로 다음과 같이 요구하되 임금소위에 위임한다.




1. A번 근무시 월 중 휴무 1개를 추가 요구한다.

2. 대체근무 원상회복, 당직근무 원상회복(당직근무 후 휴게 확보)




안건 2) 영업소 변동에 따른 지회분과 개최에 관한 건

-노동조합 지침에 따라 투쟁이 지속되고 있는 점을 감안하여 지부, 지회분과는 거부한다.




안건 3) 시청(1)농성장 투쟁지회 결정의 건

1. 6일마다 교대로 사수하는 시청역(1)농성투쟁은 역무지부 전담일 경우 1개 지회에서 담당한다.

2. 지회별 투쟁은 현장간부가 결합한다.

3. 농성장 투쟁 전담 시간은 오전10:00부터 익일 10까지로 한다.

4. 지회 순서는 다음과 같다.

4중 ➡ 4북 ➡ 3남 ➡ 3북 ➡ 2북 ➡ 2서 ➡ 2동 ➡ 2중 ➡ 1호선 ➡ 2남 ➡ 3중 ➡ 4남




안건 4) 지부임원 토론회 개최의 건

-일시 : 08. 6. 11(수)

-장소 : 사무국에 위임

-안건 

1. 08년 지부, 지회사업계획 논의 건 

2. 지부대의원회의 개최에 따른 안건 정리의 건 




안건 5) 해고자 및 사무차장 직원권 확보에 관한 건

-차기 지부 투본회의 재 논의한다.




기타)  창의 제안제도 참여자 제재에 관한 논의 건

-기만적인 창의경영을 분쇄하기 위해 모든 창의업무 프로그램 참여를 일체중단하고 거부한다는 조합방침에 따라(08.04.02 중앙전통 15-02호 / 08.04.17 조합원 투쟁지침 1호)  창의제안을 하는 조합원은 반 노동자적 행위에 다름 아니라는 것을 지부입장으로 확인하며 지부 게시판 등에 관련자들의 실명이 등재된 글도 절대 보호하지 않는다.

-지부의 확고한 입장을 확인하기 위해 창의제도 중단 전통을 현장에 보낸다.

 
 
◎ 15대 '08년 제7차  지부 투본회의 결정사항 (5월 27일)
 
 

안건1) 지부 향후 투쟁 계획에 관한 심의 건

                        ※ 현재 진행되고 있는 지부 투쟁 ※

▲부역장을 포함한 전 조합원 쟁의복 착용 및 리본패용 투쟁 지속 전개

▲역사 농성 투쟁(신도림, 충무로 2개역) 

-투본간부 역사 농성투쟁 : 5/3(토)∼5/8(목) 6일간

-투본간부와 현장간부가 함께하는 역사 농성 투쟁: 5/9(금)∼5/27(화) 19일간

-농성장 : 해당 소속 지회 전담 : 5/28(수)∼




결정사항)

1. 지부의 현장간부와 함께하는 역사(신도림, 충무로) 농성투쟁은 소속 지회가 맡고 지부 투본간부들은 특별한 일정이 없는 한 두 개의 역사에서 1조직(1,2호선지회), 2조직(3,4호선지회)으로 나눠 매일 대 시민선전과 시민용 대자보의 완벽한 사수에 주력한다.

2. 시민 선전전과 관련하여 대 시민 선전 전단 및 피켓 그리고 일정은 지부에서 제시한다.

 
 
◎ 15대 '08년 제6차  지부 투본회의 결정사항 (5월 22일)
 
 

안건 1) 08년도 지부 고충처리 심의

1.수합된 30건의 고충처리원 중 14건을 제외한 16건의 고충처리원을 최종 지부 입장으로 정리하여 노사고충처리위원회에서 처리한다.

2.지부 및 지회의 인사개입은 어떠한 이유로도 용인되지 않으며 인사에 개입하다 사실로 확인될 경우 게시판에 공개한다.

 
 
◎ 15대 '08년 제5차  지부 투본회의 결정사항 (5월 13일)
 
 

안건 1) 서지, 도철 조합원 및 가족 공동 문화제 개최에 따른 참가 방안 논의 건

-지부임원 및 현장간부들은 가족과 함께 모두 참석한다.

-지회별 20인 이상 조직한다.

 

안건 2) 조합원 차용(100,000원) 독려 방안의 건

-지회에 위임한다.

 

안건 3) 6월 정기발령관련 고충처리에 관한 건

-고충처리 기간은 5/13(화)∼5/20(화) 까지 한다.

-고충처리원이 수합되면 차기 제6차 지부투본회의에서 논의 처리한다.

-고충처리위원은 사무국장과 조직부장(최성삼, 임철민)으로 한다.

-진단서는 종합병원에서 발행한 것으로 한다.

-거주지별 교통시간은 2시간을 기준으로 한다.

-종전 고충처리 조합원은 되도록 지양한다.

-대의원후보 발령과 관련하여 6월 발령 시 원직 재 발령을 요구한다.

 
 
◎ 15대 '08년 제4차  지부 투본회의 결정사항 (5월 8일)
 
 

안건 1) 역사(시청2, 충무로역) 농성투쟁에 대한 점검의 건

1) 역무1조직(1,2호선지회)에서 관장했던 시청2역 농성장을 신도림역으로 이동 설치한다.

    또한 주기별 농성장 이동에 관한 건은 추후 논의한다.

2) 역사농성투쟁 방식에 있어 5월9일부로 현장간부와 함께하는 농성투쟁방식으로 하되  매일 1개 지회씩 돌아가    며 농성투쟁을 전개한다.

3) 지회별 교대시간은 오전 09시로 한다.

4) 시청2역 농성장 이동을 위해 1조직은 5/9 16시까지 시청2역에 결합한다.

5) 농성장 주변에 각종 표어 및 소자보 등의 배치강화 건은 지부 사무국에서 전담한다.

 

기타안건) 공사의 일방적 구조조정 추진에 따른 대 시민 선전 강화의 건

1) 중앙에 매표실 전면표어의 교체를 요구한다.

2) 중앙에 시민 선전을 위해 역사 대자보 추가 제작 및 부착을 요구한다.

2) 민주노총기관지 노동과 세계에 서울지하철 구조조정 상황을 게재 요청한다.

 
 
◎ 15대 '08년 제3차  지부 임시투본회의 결정사항 (4월 21일)
 
 

안건 1) 4/21(월) 제4차 임시 중투본 결정에 따른 일정 논의의 건

- 4/21(월) 개최된 중투본 결정에 따라 인사발령거부서명, 사장불신임투표, 제2차 조합원총회의 조직을 위해 24    일 22시까지 역무지부 지회장 1/2은 농성장을 유지하고 1/2은 현장활동에 주력한다.

- 4/21(월)은 1조직(1,2호선)이 익일 22시까지 농성장을 사수하고, 4/22(화)은 2조직(3,4호선)이 담당하되 해당 지    회장은 현장 활동 후 22시까지 본사 농성장으로 복귀한다.

- 4/24(목) 22시까지 사장불신임 투표함을 본사농성장으로 이송한다.

 
 
◎ 15대 '08년 제2차  지부 투본회의 결정사항 (4월 15일)
 
 

안건 1) 다기능 역무인력 양성을 위한 응급처치 위탁교육의 건

-일방적으로 진행되고 있는 창의혁신프로그램의 일환인 다기능화 위탁교육을 전면 거부한다.

-추후 운수분과협의회를 통해 위탁교육의 내용과 대상자확대 등을 포함하여 심도있게 논의한다.

-공사가 일방적으로 참가신청을 받을 경우 지부는 참가신청을 원천 봉쇄한다.




안건 2) 지부투쟁계획에 관한 건

 (1) 현장강화 계획

-지회장은 현장에서 분회별 지회당직을 실시하며 지부에 일정을 보고한다.

-현장간부연석회의를 개최한후 분회별 분임토의를 조직한다.(4월 22일 발행 소책자 활용)

-지회장은 09시에 현장에서 활동보고를 한다.

(2) 창의혁신 대응 관련

-5월 초순에 지부임원 토론회를 개최하여 구조조정 대응관련 치밀한 계획을 준비한다.

-매표실 전면표어 제작과 쟁의복 투쟁을 전체 투본회의에서 요구한다.




안건 3) 공공연맹 집행간부 수련회 참가의 건

-일정 : 4/18(금)∼4/19(토), 충북 보은 보람원 수련원

-지부장, 송낙민 쟁의부장, 최성삼 조직1부장, 이부영 2남지회장, 김광배 3중지회장이 참석한다.

 
 
◎ 15대 '08년 제1차  지부 투본회의 결정사항 (4월 8일)
 
 

안건 1) 4/11일 제1차 조합원 총회 지회별 조직의 건.

-비상한 시기임을 감안하여 지회장들은 현장활동에 주력한다.

-지회장들은 4/10 야간 현장활동을 통해 최대한 참여를 독려한다.

-지회별 최소 35명의 조합원동지를 조직한다.

 

기타 안건) 전국학습지산업노조 해고자 원직복직 쟁취 연대주점에 관한 티켓(20매)구입의 건.

-금번에 한해 투쟁 사업장 지원은 지부에서 일괄 구매하여 현장 조합원과 함께 참여한다.

-이후 투쟁사업장 지원은 지회와 지부가 나누어 분담한다. 

 
 
◎ 15대 '08년 제1차  지부 임시임원회의 결정사항 (4월 4일)
 
 

안건 1) 4/4 임시대대 투본 전환에 따른 지부 비상당직체계 운영에 관한 건

-지부임원은 4/7일부터 조합원총회 전일까지 지부에서 3인씩 당직을 구성한다.

-당직 구성은 사무국에서 4/5까지 편성하여 개별 통보한다.

-해당 일의 당직근무 임원은 지회 현장활동 후 20시까지 지부사무실로 결합한다.

-저녁 야식대와 익일 조식은 지부에서 제공한다. 단 매 식사대는 5,000원으로 한다.   

 
 
◎ 15대 '08년 제2차  지부임원회의 결정사항 (4월 1일)
 
 

안건 1) 역무지부 투쟁일정 수립의 건.

-지부 리본투쟁은 4월 2일부터 개시하며 역무 조합원 100%동참을 독려한다.

-지부 비상당직체계운영은 4월4일 임시대대 투본전환 후 재논의 한다.

-각 지회장들은 분회별 총회를 개최하여 현 상황을 공유한다.

-12명 지회장은 09시까지 지부사무실에 구내전화로 출근 보고한다.

-지부장은 조합원총회 시까지 집중 현장활동을 전개한다. 

 

안건 2) 지부 근골격계 실행위원 선출에 관한 건.

-임원회의에서 호선된 조합원(4명) 중에 사무국에서 선정한다.

 

안건 3) 지부임시대대 안건처리의 건.

-지부 사무국장 인준의 건

-지부 부서장 인준의 건

 

안건 4) 궤도노동자 석면 워크샾 참가자 결정의 건.

-김훈, 김광배, 이은주, 최성삼, 이부영지회장으로 한다.

 

안건 5) 철도 역무자동화 저지 공청회(궤도역무대표자회의 주관) 참여의 건.

-지회 임원 전원이 참석하여 궤도역무의 현주소를 진단한다.

-일시 : 2008. 04. 02 13:00 용산철도노조 웨딩홀

 
 
◎ 15대 '08년 제1차  지부임원회의 결정사항 (3월 26일)
 
 

1. 지부조직정비(부서장 선임)에 관한건




부 서 장
 명 단
 
조직1부장
 최성삼
 
조직2부장
 임철민
 
정책부장
 나상필
 
선전홍보부장
 김기환
 
교육부장
 이은주
 
쟁의지도부장
 송낙민
 
후생복지부장
 김광배
 
산업안전부장
 김훈
 
여성부장
 김경도
 







기타 안건)




► 감사실 T/F팀의 과도한 복무점검 대응 건




1. 감사실의 과도한 점검 및 반복적인 표적감사에 대해서 해당 지회장이 즉각 대응한다.

2. 감사실 T/F팀이 해당 지회에 투입될 경우 인근 지회 지회장들이 즉각 결합한다.




  각 지회 지회장의 결합은 다음과 같이 편성한다.

  -1호선, 2중, 2북

  -2서, 2남, 2동

  -3북, 3중, 3남

  -4북, 4중, 4남

 
 
◎ 15대 '08년 지부임원 간담회 (3월 18일)
 
 

1. 역무지부 임원 상견례

직책
 성명
 
 직책
 성명
 
 직책
 성명
 
지부장
 이근행
 
 2남
 이부영
 
 3남
 김기환
 
사무국장
 오윤식
 
 2서
 송낙민
 
 4북
 이은주
 
1호선
 이상인
 
 2북
 조택춘
 
 4중
 임철민
 
2중
 장준원
 
 3북
 유대열
 
 4남
 김경도
 
2동
 최성삼
 
 3중
 김광배
 
 
 
 




2. 지부 사무국장내정자 및 사무차장 소개

 1) 지부 사무국장 : 오윤식

    [대의원, 3북지회장(9대, 10대), 11대 역무사무국장, 13대 중앙 복지부장]

 2) 지부 사무차장 : 이효주, 현 역무지부 사무차장




3. 제15대 역무지부 사업 추진방향 공유

 1) 대공사창구 단일화 (지부사무국장으로 집중)

 2) 역무지부장 현장활동강화

 3) 2008년 역무지부, 부서, 지회사업 계획서 준비




4. 지부현안공유

 1) 일방적 직제개편 대응건

    : 15대 집행부의 사업기조와 상을 공유하고 현장강화와 위력적인 정책, 물리적 대응을 조직한다.

 2) 성과급 균등분배 사업 중간점검

    : 특이사항 없음, 사업마무리까지 모금 및 분배자의 누락이 없도록 집중활동 한다.

 3) 지역선관위 식비지급 

    : 3.18일부 관행대로 지급한다.

 4) 여직원 야간근무시 안전문제 해소의 건

    : 1/4분기 12개지회 산안회의시 선 검토, 의결한다.

 5) 지부 부서장 추천 및 공유

    : 1차 임원회의에서 확정한다.




5. 기타토의

 1) 사내망 미설치 지회 해소건

    : 실제 LAN 설치 및 IP 부여를 위해 역무지부에서 관련팀에 공문 요청한다.(2동지회, 4북지회)

 2) 인수인계 지회(3중지회, 4북지회) 노측 대표위원의 건

    : 인수인계 지회, 산안회의 및 노사협의회 노측대표는 15대 지회장 당선자로 한다.

 
 
◎ 14대 '08년 제5차  지부임원회의 결정사항 (3월 11일)
 
 

안건 1) 개인별 성과급 균등분배에 따른 직급별 모금금액 확정 및 지급 기준 건




    ▲ 07년 개인성과급 균등분배는 아래와 같이 진행한다.

1. 07년 신규 입사자 및 청경전환자는 월할 계산으로 지급되었기에 07년에 한하여 모금 및 분배 대상에서 제외    한다.

2. 06년 개인성과급 균등분배 기준을 적용한다. (세부적인 인원현황이 파악되지 않아 원칙 및 기준을 확인함).

3. 각 지회는 ‘가’급 인원을 정확히 파악하여 3월 14일(금) 오전까지 지부에 보고하고, 이후 세부 분배기준금액    등에 관한 사항은 지부에 일임한다.

4. 성과급 모금은 3월 21(금)일까지 하며, 지회장 책임하에 자주적으로 이루어질 수 있도록 최선을 다한다.

5. 기타 개인성과급 균등분배 관련 세부적 협의가 필요시 임원회의를 개최하여 논의한다.

6. 모금기준표

 
 3급
 4급
 5급
 6급
 7급
 8급
 9급
 
‘수’급 대상자 (150%)
 290,000
 270,000
 250,000
 230,000
 210,000
 190,000
 170,000
 
‘우’급 대상자 (114%)
 60,000
 50,000
 40,000
 30,000
 20,000
 10,000
 5,000
 

 

기타 건)

1. 역무지부는 제15대 총선거 결과에 의거 금주내 인수인계 절차를 진행하고, 3월 17일부로 당선된 지부장이 정    상적 업무에 차질이 없도록 협조하며 인수인계 기간은 금월 말일까지 마무리 될 수 있도록 한다.

2. 지회장은 3월 17일(월)부로 현장에 복귀하고 당선된 지회장이 조합활동에 전념할 수 있도록 해당부서와 협의    하여 조치한다.

 
 
◎ 14대 '08년 제4차  지부임원회의 결정사항 (2월 12일)
 
 

안건 1) 역무조합원 사망시 지부 조의금 상향 조정 및 중증질환자 장기 입원시 지부 문병에 따른 비용          지원방안 건.

1. 지부 조합원 사망시, 현행 10만원 조의금을 30만원으로 상향 지급한다.

2. 장기 입원시 역무지부 사무국에서 해당 지회장의 의견을 충분히 반영하여, 10만원 상당의 비용을 지원한다.

3. 기타 이례적인 상황발생 시 지부 임원회의에서 논의한다.

 
 
◎ 14대 '08년 제2차  지부임원회의 결정사항 (1월 15일)
 
 

안건 1) 2007년 개인성과급 균등분배 지급에 따른 역무지부 입장 정리건

1. 성과급 자주관리운동의 일환으로 전년도 지급기준 방식으로 하되, 세부적인 사항은 기시행된 제도에 따 른다.

2. 개인별 성과급 균등분배 동의서에 서명한 조합원을 대상으로 하되 선전후 휴가자, 휴직자, 파견자, 병가 자 등    의 동의 여부 확인을 통해서 미수혜자가 발생하지 않도록 한다.

3. 세부사항 관련하여 별도의 논의가 필요시 지부임원회의에서 결정한다.

4. 개인별 성과급 균등분배 동의서 서명후 모금불참자는 명단을 공개한다.

5. 모금 금액은 별도로 논의하고 균등분배 동의서 서명을 선 추진한다.

6. 개인성과급 균등분배 사업을 조합 전체 차원에서 추진할 시 그에 따르고 추진하지 않을시 지부에서 추진한다.

 

안건 2) 조합 투쟁계획 실천에 따른 세부 이행방안

1. 1/14일부터 전개하는 리본패용, 마스크착용, 사복착용등을 전 조합원이 참여할 수 있도록 현장활동을 강화하    고, 공사의 창의혁신 프로그램[안]이 고용안정에 미치는 심각성을 조합원에게 적극적으로 홍보한다.

2. 석면관련 시민대자보 부착시 대자보가 훼손되지 않도록 철저히 사수한다.

3. 조합의 투쟁일정에 맞춰 지부는 적극 결합하고,

      1/17일(목)  현장간부결의대회

      1/22일(화)  역무지부 조합원총회

      1/30일(수)  조합원총회

  최대한 많은 조합원이 참석할 수 있도록 현장을 독려한다.

 
 
◎ 14대 '08년 제1차  지부임원회의 결정사항 (1월 8일)
 
 

안건 1) 역무지부 조직정비(분회장 선거) 건

1. 선거관리규정 제4조(적용) 및 규약 제14조 3항에 의거 지부장이 주관하여 선출한다.

2. 지회장 주관 하에 선거공고 3개월 전에 보궐로 당선된 분회장은 차기년도 분회장 선거 시까지 현직을 유지한    다.

3. 선거관리위원과 투표인명부, 투표함은 지회장 책임 하에 준비하고, 투표용지는 지부에서 일괄적으로 제작한    다.

4. 후보등록 일정 : 2008년 1월 16일(수) ~ 1월 18일(금)

5. 투표일시 : 2008년 1월 21일(월) ~ 1월 23일(수) 12:00까지

6. 개표 : 선거관리위원 동의하에 개표한다.

7. 선거관리위원은 사무원과 분회장이 엄정하게 관리한다.




안건 2) 창의혁신(구조조정) 분쇄를 위한 대응 건

1. 단체협약 및 노동관계법을 무시하고 노동조합 존립을 부정하는 사측의 구조조정 공세에 대하여 역무지부는    결연히 맞서 싸울 것을 결의하고, 향후 진행되는 선전홍보 및 시민용 대자보 사수등과 조합 투쟁일정에 적    극 결합한다.

2. 지부 조합원총회는, 현장조합원이 위기의식을 가질수 있도록 각종 선전.홍보 강화를 주문하고 지부장, 지    회장 현장활동을 강화하여 생존권적 차원에서 조직을 독려하되, 집행회의에서 충분한 협의를 거쳐 실효성    있게 추진될 수 있도록 한다.

3. 도시철도와 연대투쟁방안을 통한 구체

◎ 14대 '08년 제4차  지부임원회의 결정사항 (2월 12일)
 
 

안건 1) 역무조합원 사망시 지부 조의금 상향 조정 및 중증질환자 장기 입원시 지부 문병에 따른 비용          지원방안 건.

1. 지부 조합원 사망시, 현행 10만원 조의금을 30만원으로 상향 지급한다.

2. 장기 입원시 역무지부 사무국에서 해당 지회장의 의견을 충분히 반영하여, 10만원 상당의 비용을 지원한다.

3. 기타 이례적인 상황발생 시 지부 임원회의에서 논의한다.

 
 
◎ 14대 '08년 제2차  지부임원회의 결정사항 (1월 15일)
 
 

안건 1) 2007년 개인성과급 균등분배 지급에 따른 역무지부 입장 정리건

1. 성과급 자주관리운동의 일환으로 전년도 지급기준 방식으로 하되, 세부적인 사항은 기시행된 제도에 따 른다.

2. 개인별 성과급 균등분배 동의서에 서명한 조합원을 대상으로 하되 선전후 휴가자, 휴직자, 파견자, 병가 자 등    의 동의 여부 확인을 통해서 미수혜자가 발생하지 않도록 한다.

3. 세부사항 관련하여 별도의 논의가 필요시 지부임원회의에서 결정한다.

4. 개인별 성과급 균등분배 동의서 서명후 모금불참자는 명단을 공개한다.

5. 모금 금액은 별도로 논의하고 균등분배 동의서 서명을 선 추진한다.

6. 개인성과급 균등분배 사업을 조합 전체 차원에서 추진할 시 그에 따르고 추진하지 않을시 지부에서 추진한다.

 

안건 2) 조합 투쟁계획 실천에 따른 세부 이행방안

1. 1/14일부터 전개하는 리본패용, 마스크착용, 사복착용등을 전 조합원이 참여할 수 있도록 현장활동을 강화하    고, 공사의 창의혁신 프로그램[안]이 고용안정에 미치는 심각성을 조합원에게 적극적으로 홍보한다.

2. 석면관련 시민대자보 부착시 대자보가 훼손되지 않도록 철저히 사수한다.

3. 조합의 투쟁일정에 맞춰 지부는 적극 결합하고,

      1/17일(목)  현장간부결의대회

      1/22일(화)  역무지부 조합원총회

      1/30일(수)  조합원총회

  최대한 많은 조합원이 참석할 수 있도록 현장을 독려한다.

 
 
◎ 14대 '08년 제1차  지부임원회의 결정사항 (1월 8일)
 
 

안건 1) 역무지부 조직정비(분회장 선거) 건

1. 선거관리규정 제4조(적용) 및 규약 제14조 3항에 의거 지부장이 주관하여 선출한다.

2. 지회장 주관 하에 선거공고 3개월 전에 보궐로 당선된 분회장은 차기년도 분회장 선거 시까지 현직을 유지한    다.

3. 선거관리위원과 투표인명부, 투표함은 지회장 책임 하에 준비하고, 투표용지는 지부에서 일괄적으로 제작한    다.

4. 후보등록 일정 : 2008년 1월 16일(수) ~ 1월 18일(금)

5. 투표일시 : 2008년 1월 21일(월) ~ 1월 23일(수) 12:00까지

6. 개표 : 선거관리위원 동의하에 개표한다.

7. 선거관리위원은 사무원과 분회장이 엄정하게 관리한다.




안건 2) 창의혁신(구조조정) 분쇄를 위한 대응 건

1. 단체협약 및 노동관계법을 무시하고 노동조합 존립을 부정하는 사측의 구조조정 공세에 대하여 역무지부는    결연히 맞서 싸울 것을 결의하고, 향후 진행되는 선전홍보 및 시민용 대자보 사수등과 조합 투쟁일정에 적    극 결합한다.

2. 지부 조합원총회는, 현장조합원이 위기의식을 가질수 있도록 각종 선전.홍보 강화를 주문하고 지부장, 지    회장 현장활동을 강화하여 생존권적 차원에서 조직을 독려하되, 집행회의에서 충분한 협의를 거쳐 실효성    있게 추진될 수 있도록 한다.

3. 도시철도와 연대투쟁방안을 통한 구체적 실행계획 수립이 시급하고, 사측의 일방적 창의혁신 프로그램을        조목조목 반박할 수 있는 논리적 근거 및 정당성 확보 매뉴얼 필요.

4. 지부 조합원총회에 우선하여 현장간부연석회의 및 대의원대회 필요성 제기.

 
 
◎ 14대 '07년 제25차  지부임원회의 결정사항 (12월 20일)
 
 

1. 역무지부 체육대회 부상자 관련, 희생자 보상규정에 따른 기금소위 미개최로인한 치료비 및 야간수    당 손실분 선집행 건.

-상당한 시일이 경과 했기에 우선 집행하고, 기금소위에서 야간수당 요율착오로인한 사실확인후에 지급키로한    운영위 결정에 의거 기금소위 개최후에 본조로부터 선지급한 치료비 및 야간수당 손실분을 보존받기로 한다.




2. 2007년 노사합의서에따른 불이익 조치(방배 경찰서 고소, 고발)에 대한 원상회복 건

-감사실 복무점검으로인한 적극적 제지과정에서 발생한 경미한 물리적 충돌에 대하여 노사화합차원에서 처리  될 수 있도록 본조에 요청하고 그 결과를 예의주시하며, 향후 공사의 입장을 확인후에 대응책을 마련한다.

 
 
◎ 14대 '07년 제5차  임시 지부임원회의 결정사항 (11월 21일)
 
 

1. 현장탄압분쇄 및 07 임단협 투쟁방안과 관련하여 지부의 조직력 역량을 최대로 확보할 수 있도록 현장활동을  강화하고 리본 및 사복투쟁, 대자보 부착 및 사수투쟁을 철저히 이행한다.

2. 제4차 임시대의원대회(2007.11.27) 상정된 쟁의발생결의 의결시 투톤체계 전환에 따른 비상당직체계 유지와 역무지회장은 20:00시에 구내전화로 현장활동 상황을 지부로 보고하고 게시판에 알린다.

3. 2차 조합원 총회(시청 앞 집회)시 지회별 30명을 목표로 현장을 조직하고 지부장은 현장활동을 실시한다.

4. 회의시간을 엄수하고 07년 임단투에 총력 집중할 수 있도록 지회장은 비상한 각오로 임한다.




기타 건) 지부임원회의 결정사항에 따른 업무수행 중 분실한 핸드폰의 일부금액(10만원)을 보상토록 한다.

 
 
◎ 14대 '07년 제24차 지부임원회의 결정사항 (11월 13일)
 
 

안건 1) 노동탄압 분쇄 및 07년 임단협 승리를 위한 조합원 총회시 역무조합원 참여독려건.

-2007년 노동탄압 분쇄 및 07년 임단협 승리를 위한 제1차 조합원 총회 참석을 위해 지부는 현장활동을 강화하    고 조합원이 최대한 참여 할 수 있도록 적극 독려한다.

-지회장은 야간근무조가 최대한 참여 할 수 있도록 야간현장활동을 실시하고, 현장간부는 자역에서 비번조합원    과 함께 총회에 참석토록 한다. (지회장은 총회 전일 야간현장활동을 반드시 실시한다.)

-지부는 현장간부를 대상으로 2회이상 문자메세지를 통하여 적극적으로 참여할 수 있도록 독려한다.




기타 건) 2서지회 신도림역 황병헌동지 모금독려건.

-불의의 사고를 당한 고인의 유족을 돕기위한 모금에 지부는 적극적 노력을 다한다.

-모금금액과 관련하여 자율적 모금을 전제로 하되, 현장간부 이상은 1만원 상당의 모금이 이루어질 수 있도록  적극적으로 알리고 조합원은 5천원 상당의 모금이 될 수 있도록 한다.

-모금방식은 노.사가 사전협의하여 단일창구를 통해 추진이 될 수 있도록 한다.

-2서지회장의 구체적인 사고보고를 확인 후에 지원방안을 모색한다.

 
 
◎ 14대 '07년 제23차 지부임원회의 결정사항 (10월 30일)
 
 

안건 1) ‘08년 지부별 핵심 중점투자사업 선정건 (1건)

- 전 역사에 공통적으로 혜택이 돌아갈 수 있는 사업으로 추진한다.

- 조합원의 건강권 확보와 복지차원으로 전역사 체육시설(헬스기구 및 전신안마기)이 설치될 수 있도록 한다.




안건 2) C/S향상 워크샾 추진에 따른 지부임원 참여 일정건

- 07년 1/4분기 교육위원회 의결서  제1항 (고객만족 향상워크숍은 2006년과 같이 실시하되(본사, 역무, 승무,    차량, 기술)로 논의하여 추진한다와 관련, 역무지부 C/S향상 워크샾 일정에 지부임원들은 부득이한 경우를 제    외하고, 워크샾에 결합하여 일정을 함께 한다.




-1회차(11/5일~6일) : 2중(장준원), 2남(이부영)

-2회차(11/12일~13일) : 2동(최성삼), 2북(조택춘), 1호선(이상인)

-3회차(11/19일~20일) : 2서(송낙민), 4중(임철민), 4북(이근행)

-지부장, 사무국장은 노동조합 교육시간으로 3회차 모두 참여.

 
 
◎ 14대 '07년 제21차 지부임원회의 결정사항 (10월 02일)
 
 

안건 1) 역무지부 현장간부 및 조합원 산행 추진건.

-2007년 사업계획에 의거 현장조직 강화를 위해 역무 현장간부 동지들과 관심있는 조합원을 대상으로 추진 한  다.




▶산행장소 : 관악산

▶산행일시 : 2007년 10월 16일(화) 10:00

▶집결장소 : 낙성대역 2호선 남부 지회사무실

▶대상범위 : 현장간부 및 관심있는 조합원으로 참석하도록 한다.




안건 2) 07년 임단협 지부 요구안 최종 정리건.

1. 제20기 역무지부 1차 대의원회의 결과 1호 안건 2006년 사업보고 및 2007년 사업계획(안) 승인의 건 중 1)    2007년 사업기조에 주간 휴일 추가 확보(1일)를 명문화 한다 에 의거 주간휴일 추가 확보 1일을 요구한다.

2. 석면검출 17개 역사 안전관리방안 및 전역사 석면지도 작성 추진건




안건 3) 2007년 C/S교육 관련 지부 입장 정리건.

1. C/S 워크샵 실시는 전년도 기준으로 (인원, 기간)실시 한다.

2. 노동조합 시간은 2시간 30분으로 한다.

 
 
◎ 14대 '07년 제20차 지부임원회의 결정사항 (9월 18일)
 
 

안건 1) 07년 임∙단협 추진관련, 역무지부 단체교섭 요구안 정리 건

1. 주간휴일 추가 확보(1일)를 요구한다.

2. 무임권 지급방법 개선 및 석면검출 17개역사 석면처리 개선요구와 구내(역,기지) 심야분야와 동일하게 편        성 요구등은 3/4분기 노사협의회 중첩 요구사안으로 노사협의회 결과 후에 차기 임원회의를 통하여 다양 한    현장 의견수렴 후 지부단협요구안을 최종 정리한다.

 

안건 2) 불우이웃돕기 기금조성 및 운영회 회칙(안) 검토 건




【지하철 불우직원 돕기 기금조성 및 운영회 회칙(안)】

제22조(기금의 지출) 기금은 다음의 경우에 지출한다.

    2. 업무상 질병 등 위로금지급(2호 ①, ②항 삭제 요구)

    ① 업무상 부상, 질병에 의한 1개월 이상 장기 입원 가료시

    ② 상병으로 1개월 이상 입원 가료시




    5. 확정 벌금 및 소송관련 비용 지출(5호 ①,②,③항 삭제 요구)

    ① 회원이 업무상 사상사고 및 여객사고와 열차, 모타카, 업무용 자동차 운전 중 사고에 대한 회원의 고의 또          는 중대 범법사유가 없는 범위 내에서 법원의 확정 판결시 그 벌금 전액

    ② 업무상 재해로 인하여 회원 개인에게 부과하는 벌금 전액(다만 음주 등 개인의 고의적인 행위로 인한 경우          는 제외)

    ③ 상기 ①항 및 ②항에서 정하는 벌금 이외에 별도로 부담하는 소송관련 변호사 비용(지원금액은 운영위원          회에서 따로 정한다)




    6. 업무관련 불의의 외적 요인(강탈 등)에 의한 범죄행위 발생 시 손실금액 심의 후 지급(삭제 요구)




【지하철 불우직원 돕기 기금조성 및 운영회 회계운영세칙(안)】

  제2조(기금의 지출) 지우회는 다음 각 호의 경우 기금을 지출한다.

    1. 경조지원반 가동 운영비

      가. 회원의 사망 : 5000만원은 3,000만원으로 하향 조정 요구함. 전직원(조합원) 대상으로 회원가입은 선택            적 조건이기에 한계가 있으며, 통상 사망유가족 모금 시에도 3천만원 미만으로 모금액 전달하였음.

 

*회원 가입여부와 관련하여 시기를 최대한 연장하여 추진하되, 일정기간을 정해서 기존 직원 중 회원  가입 동의를 원하지 않을시는 별도로 회원 추가가입을 추진하지 않으며, 신규직원에 한하여 가입할  수 있도록 한다.

 

기타 건) 지회 조직사업비 지급.

1. 지부 특별교부금 중 지회별 30만원을 지회 조직사업비로 정액지급한다.

 
 
◎ 14대 '07년 제1차 지부투본회의 결정사항 (9월 4일)
 
 

안건 1) 시설관련, 단전이후 PSD개방 요구건

          (3/4분기 정기노사 협의회 기술지부 상정 안건임)




-PSD개방시 역사내 유입되는 미세먼지 및 유해물질 등으로 이용승객 및 역무조합원의 건강권을 보호하기 위해  서 ,터널내 공기질 개선은 별도 대책을 마련할것을 요청하고 본안건은 논의되지 않도록 해당부서와 사전 협의  토록 한다.

 
 
◎ 14대 '07년 제19차 지부임원회의 결정사항 (8월 21일)
 
 

안건 1) 사복투쟁시 매표실 화재발생으로 인한 피복소실 비용 지원 건

- 조합 공식기구의 지시사항 이행중 발생한 사항으로 지부는 운영위원회 보상적용기준 적용여부와 관계없이      피복소실 비용을 지원한다.




안건 2) 현장간부 연석회의에 따른 후속조치 논의 건

- 지부임원 상호간 현장간부연석회의에서 논의된 쟁점에 따른 이견을 조정하고 합리적 대안을 모색하는데 현실    인식의 차이로 쟁점에 따른 주의주장만 원론적 수준에서 재확인함. 

- 실무협의를 통해서 사측의 의견을 확인하고 구체적 내용을 별도로 논의하기로 함

 
 
◎ 14대 '07년 제17차 지부임원회의 결정사항 (7월 24일)
 
 

안건 1) 07년도 3/4분기 지부노사분과협의회 안건정리 건




    『07년 3/4분기 역무지부 노사분과협의회 안건』




1. 각종 민원관련, 직원보호방안 마련 및 역사내 불법행위자(잡상인 등) 단속 중 발생한 벌금 및 신분상

  불이익 방지 대책 건

2. 사무직(역, 현업사무소, 본사) 인사시기 일원화 방안 건

3. 무임권 지급방법 개선 건

4. 전역사 TV 교체 및 DMB 수신기 설치 건

5. 매표실 표준화공사시 임시매표실 근무환경(냉, 난방 및 공기청정기 설치) 개선 건

6. 냉방화공사역 준공검사 필한 후 침실입주 건

7. 전 역사 무재해기록판 디지털방식 구매요구 건

8. 영업소별 칼라프린트 지급 건

9. 방배역 에어컨(역무실) 용량과다에 따른 전기배선공사 건

10. 지폐계수기 추가지급 건

11. 매표실 유인충전기 추가설치 건

12. 각역 로딩권 관리 폐지 건

13. 각역 열쇠 보관함 및 우편함 일괄제작 구입 건

14. 지상역 세탁기 추가 구입 건




▶ 비정규직(역사 청소용역) 업무환경 개선관련.

1. 역사 청소용역 대기실 직통 구내전화 설치 건

2. 용역반 업무용 게이트패스 지급 건

 
 
◎ 제20기 제1차 역무지부 대의원 회의결과 (7월 10일)
 
 

▶보고사항

1. 경과보고




▶심의안건




안건 1)2006년 사업보고 및 2007년 사업계획(안) 승인의 건

1) 2007년 사업기조에 주간휴일 추가 확보(1일)를 명문화 한다.

2) 세부추진사업

① 무임권 지급방법 개선관련. (현장의견 수렴)

② 회계관련 분기 보고

③ 비정규직 관련(6명), 정규직화 및 차별철폐 투쟁지원사업

  - 위 사업을 포함한 지부사업계획 승인(박수통과)




안건 2)운영위원 선출의 건

1.김대훈(충정로역) 2.김대훈(종로3가(3)역) 3.김문영 4.김원호 5.나상필 6.박진철 7.이은주 8.오윤식




안건 3) 회계감사 선출의 건

-이현선 대의원




안건 4) 각급 파견대의원 선출의 건

-민주노총(중앙) : 이성인

-공공운수노조 : 이근행, 김기환, 김경도, 임철민,[역무지부 여성할당] 이은주

-민주노총 서울지역본부 : 나상필




안건 5) 지부 회계운영 세칙 변경의 건

제4조(사무원의 급여 및 상여금)

- 상품권은 연2회 노동절, 조합창립기념일 때 각 5만원 상당으로 중앙에서 지급한다.  (07.07.10 신설)

제5조(사무원의 채용 및 해임)

- 사무원의 해임은 지부집행회의에서 발의하고 지부대의원 회의에서 투표자 3/2이상의 동의를 얻어야 가능하다. (07.07.10 신설)




기타 건) 조합비 인하에 따른 지부대의원 결의건.

-정기대의원대회 시 최대한 인하될 수 있도록 한다.

 
 
◎ 14대 '07년 제16차 지부임원회의 결정사항 (7월 3일)
 
 

안건 1) 지회산안부장 선임 및 지부산안위원회 활성화 방안 건

1) 금주 금요일까지 지회산안부장을 선임하여 지부에 통보한다.

2) 역무환경개선과 건강권확보를 위해 산업안전보건 활동가를 대상으로 교육을 실시한다.

3) 뜻있는 역무동지들이 참여할 수 있도록 자발적인 동참과 적극적인 협조가 가능하도록 지부사업으로 추진한    다.

4) 중앙산안부 차장 추천여부를 검토하고, 필요시 근무협조를 통해서 산안활동이 가능하도록 여건을 조성한다.

5) 신설동(2)역 석면철거와 방배역 승강장 석면의 불안정개소 제거공사와 관련하여 석면철거공사의 안전성        감시문제와 조합원의 안전보건상의 대책등을 지회장을 포함한 산안위원을 대상으로 사전 교육을 실시한다.




안건 2) 3/4분기 지부분과협의회 안건 수합 건

1) 지회노사협의회, 지회산안위를 통하여 미해결된 사안을 중점적인 안건으로 처리한다.

2) 차기회의시 지부요구안을 확정할 수 있도록 지회별 안건을 수합하여 제출한다.




※ 기타 논의 건




1.기업은행 신용대출 설명회 및 제휴카드 제안에 따른 논의 건

1) 기업은행 직원신용대출(이자 6.5%)관련, 도시철도 역무본부‧기술본부 제휴사례와 같이 역무지부 조합원        을 대상으로 카드사용시 최적의 서비스 혜택을 조건으로 희망자에 한하여 지부에서 추진하고 지회장 책임하    에서 자율적으로 진행한다.

2) 이용금액 일부(카드사용시 0.4%)를 지부 복지기금으로 되돌려주는 도시철도 제휴조건은 반대하며, 복지기금    적립혜택은 사용하는 조합원에게 환원될 수 있도록 카드사용 혜택의 폭을 추가 요청한다. 

 
 
◎ 14대 '07년 제15차 지부임원회의 결정사항 (6월 26일)
 
 

안건 1) 07년 역무지부 사업계획(안) 확정 건.

-일부 문안 수정 및 삭제하고 원안 처리하되, 금주 목요일까지 추가 검토하여 지부에 의견을 제시한다.

 

안건 2) 07년 역무지부 20기 정기대의원회의 일정 확정 건.

1) 정기 대의원회의(7/18~7/19) 일주일전 지부 대의원회의 추진일정에 따라 7/10(화) 10:30분에 뚝섬 역무    지부 회의실에서 개최한다.

2) 대의원회의 자료 및 공고문은 7/2일 오전까지 지부자료실에 올리도록 한다.

 
 
◎ 14대 '07년 제14차 지부임원회의 결정사항 (6월 19일)
 
 

안건 1) 08년 중점투자사업 관련 역무지부요구안 및 현장실사장소 선정 건

1) 역사 재해 및 안전사고 방지를 위한 캐노피 설치

2) 재해방지를 위한 외부감시용 CCTV 설치

3) 역무실 사무용 책상‧의자 및 민원용 소파 교체

4) 역사내 난시청으로 인한 TV 유선 설치

5) 1호선역 정화조 용량확대 및  화장실 확장

6) 지축역 승강장 자동점멸등 설치 및 승강장 바닥 열선처리




안건 2) 사무직렬 인사발령시기 일원화 건

-3/4분기 지부분과협의회시 지부안건으로 상정하여 처리한다.




안건 3) 지부대의원 회의시 부의할 안건정리 건

1) 06년도 사업보고 및 07년도 사업계획(안) 승인 건

2) 운영위원 선출 건

3) 회계감사 선출 건

4) 각급 파견대의원 (민주노총, 공공운수노조) 선출 건

5) 지부 회계운영세칙 개정 건




안건 4) 2008년 사업계획(안)에 대한 지부별 입장정리 건

1) 동남아(베트남) 인력지원 및 장비수출 프로젝트 추진(안) 관련 중점추진과제로 선정한 것은 조합의 성격상 오    해의 소지가 있고, 용어의 부적절성 지적하며 노사공동으로 대책위 구성하여 운영하는 것은 별건의 내용임.

2) 노동조합 체육대회 관련 조합원의 참여율이 높은 것은 사실이나 임.단협 시기에 개최함으로써 조직적 갈        등 발생을 지적하고, 행사를 최단시간 내에 끝낼 수 있도록 기획하고 임.단협에 집중할 수 있도록 할 것 .

3) 노동조합 창립 20주년 기념식 관련 “갈등청산선언”의 구체적 내용적시.

 
 
◎ 14대 '07년 제11차 지부임원회의 결정사항 (5월 15일)
 
 
안건 1) RF(radio frequency,무선)카드 전면 도입에 따른 역무 동종업종(직종)간 교류 및 대책

          논의 건

1. 감사원 전략사업추진팀에서 일방적으로 추진하고 있는 역무자동화시스템 구축.운영 전면 RF 도입에 따른  대    책을 마련하기 위해서 직종간 교류를 적극적으로 추진한다.

2. RF카드 도입 조인식 실력 저지 후, 향후 진행될 공청회, 설문조사, 노조와 우선 협의등에 대하여 구체적 대안    을 마련하고 공동대응책을 모색한다.

3. 지부는 금일 회의에 불참한 지회장과의 충분한 논의를 위하여 추진과정을 상세히 보고하고 협의한다.




안건 2) 노사합의서(1.30) 시행서 사실관계 확인을 위한 공개토론회 개최 건

1. 역무지부 현직 6명의 지회장과 전직간부 6명이 2회에 걸쳐서 집중적인 성토의 유인물을 현장에 배포함으로써    사실규명을 통한 조합원의 알권리를 충족하기 위하여 공개토론회를 배치한다.

2. 참여대상은 전, 현직간부 및 참여 가능한 조합원과 비공식 유인물 발행인 등.

3. 전언통신문을 통하여 현장에 고지하고, 내실 있는 토론회가 될 수 있도록 한다.

4. 일정은 5월 17일(목) 10:30분에 배치하고 논쟁을 통한 혼란을 방지하되, 비판적 의견개진을 통하여 지부 통합    의 목적을 이룬다.

 
 
◎ 14대 '07년 제10차 지부임원회의 결정사항 (5월 7일)
 
 

안건 1) 07년 정기 전보시 고충처리 대상자 기준마련을 위한 논의 건.

1. 06년 임원회의 결정사항을 재확인하고, 엄격한 기준을 추가로 마련한다.

2. 자역 고충처리자 기준은 1년(차기 정기 전보 시까지)으로 하고 타역으로 전보 조치된 고충처리자는 정기 전보    기간으로 한다.

3. 냉방화 공사역에서 근무 중인 직원은 냉방화 공사 진행역 및 예정역으로 전보조치는 지양한다.

4. 차기년도에 정년퇴직 예정 직원은 자역에 잔류요청 시 계속 근무토록 한다.

5. 종합병원(대학병원) 전문의 진단서를 첨부한 조합원을 대상으로 논의한다.

6. 금년도 인사대상에 포함되지 않는 3급지 근무자가 이사등 사유로 출퇴근거리등을 감안하여 1급지로 전보        조치를 요구할 시 검토한다.

7. 고충처리원은 5/22일까지 지부 사무국장에게 제출하고 임원회의에서 논의한다.




안건 2) 지부 체육대회 예선전 관련(축구,족구)준비상황 점검 및 행사진행에 따른 지회별 선수 참여

          방안건.  (5/8일 10:00 한양대역 살곶이 체육공원)

1. 지회별 선수는 지회장 책임 하에 9시 40분까지 운동장에 집결한다.

2. 진행은 10시에 지회선수 입장 하에 지부단결과 화합을 위한 행사를 가진다.

3. 5/29일 행사 시 풍물패를 참여시키고, 진행요원(심판진)은 통일된 유니폼(상의)을 착용한다.

4. 12개 지회는 축구, 족구 선발된 선수를 차질없이 참여할 수 있도록 금일 중 점검한다.

 
 
◎ 14대 '07년 제9차 지부임원회의 결정사항 (4월 24일)
 
 

안건 1) 필수유지업무제도 관련 영업분야(역무) 필수유지업무 협정 체결에 따른 지부입장 정리 건.

1. 노동자의 노동기본권인 쟁의권을 제한하는 악법으로써 원칙적으로 반대입장 견지하나,  규제는 최소화 시켜    야 할 것임.

2. 파업시에 유지하여야 할 필수유지업무 협정에 노동위원회 결정신청 이전에 조합이 적극적으로 참여한다.

3. 조합안을 검코하고, 필수유지업무 및 업무 유지율은 충분한 논의를 거친다.




안건 2) 지부 단결체육대회 축구, 족구 예선전(5월 8일 10시) 행사 시 지회별 참여방안 건.

1. 지회별 축구, 족구 선수명단은 5월 4일까지 지부로 제출하고, 선수로 참여하는 조합원은 사전 휴일 조정한다.

2. 지회별 예선에 12개 지회는 지회장 책임 하에 선수선발등 당일 행사에 차질이 없도록 준비하고 솔선수범한다.

3. 심판진은 역무 축구 동우회와 협의하여 진행한다.

4. 도시락 제공등. 필요물품은 문체위원회에서 준비한다.

5. 부상 시 응급치료를 위하여 간호사를 당일 운동장에 상주하도록 요청하고, 행사안내 포스터를 분회별 게첨토    록 지부에서 제작한다.

 
 
◎ 14대 '07년 지부임원수련회 결정사항 (4월 10일)
 
 

안건 1) 선택적 복지제도 연구용역 결과에 따른 지부입장 정리 건.

1. 기존 복리후생항목 중 중요도 및 만족도가 낮은 항목과 수혜불균형 유발항목(연중 및 하계휴양소)은 선택적복    지전환을 추진토록 하여야 한다.

2. 개인능력개발비는 교육위원회 사업으로 현행제도로 유지되어야 한다.

3. 포인트 이월여부(당해년도 사용하고 남은 포인트) 기준마련 시 이월사용이 가능하도록 요구한다.

4. 기존 복리후생비 선택복지전환과 별도로 추가 재원확보방안을 마련하여 추진토록 한다.




안건 2) 2007년 지부체육대회 개최에 대한 논의 건.

1. 일시 : 07년 5월 29일(화) 10시 30분

2, 장소 : 한양대 옆 살곶이 체육공원

3. 종목 : 건강마라톤 5km, 축구, 족구(당일 준결승, 결승진행), 지회별 줄다리기, 공굴리기,  계주, 행운권 추첨등

4. 세부적인 운영계획 및 행사비용은 05년도 지부체육대회 사업예산을 고려하여 추진하고 실무팀을 구성한다.

5. 실무위원 : 이병렬 사무국장, 최성삼 문체부장, 이부영 조직 1부장, 송낙민 쟁의부장

6. 05년 지부단결 체육대회 시 주간조인 을반이 비번일로 참여할 수 있도록 하고, 근무하는 조합원을 대상으로    도시락을 지급한다.

7. 당일 행사에 필수근무인원을 제외한 전 조합원이 참여할 수 있도록 영업본부와 협의한다.




안건 3) 조합비 가압류 상환관련 자금집행계획 수립 건.

1. 조합비 가압류 상환관련, 지부교부금 중 특별지출(지부체육대회)로 인하여 지회별 80만원을 지회사업비로 지    급한다.

 
 
◎ 14대 '07년 제6차 지부임원회의 결정사항 (4월 3일)
 
 

안건 1) 석면관련 건강장해 역학조사 발주에 따른 대상인원 선정 건.

1. 역사 냉방공사 기 경험자와 냉방화공사 진행 중인 조합원을 대상으로 선정한다.

2. 석면 검출된 17개 역사 근무자를 대상자로 한다.

3. 희망자를 대상으로 하되, 잠복기가 20~40년에 걸치는 치명적인 질병인 만큼, 장기 근속자를 우선으로 한다.

4. 전언통신문을 통해서 구체적 내용을 적시하고, 지회장은 분회장을 통해서 지회대상자를 금주 금요일(4/6    일)까지 명단을 작성해서 지부로 보고한다.




안건 2) 지부 체육대회 개최 건.

1. 지부 단결체육대회를 5월 중에 개최한다.

2. 행사관련, 전 조합원이 참여할 수 있는 다양한 경기종목 선정등은 수련회를 통해서 구체적으로 논의한다.




안건 3) 지부 임원수련회 배치 건에 대한 재논의 건.

1. 1/4분기 노사분과협의회 쟁점에 대한 충분한 논의가 필요하다고 판단되어 수련회 일정을 우선 배치한다.

2. 차기 임원회의 일정에 맞추어 4/10일(화) ~11일(수) 양일간 추진한다.

3. 지부 단결 체육대회 5월 추진과 관련 세부적인 기획안을 수련회 일정을 통해서 확정한다.

 
 
◎ 14대 '07년 제5차 지부임원회의 결정사항 (3월 27일)
 
 

안건 1) 역무(구내원) 심야부서 요구 건.

1) 06임.단협시 구내원은 심야수당 지급대상에 포함하기로 결정함.

2) 후속 협의를 통해서 근무형태 세부사항에 구체적으로 명기토록 요구한다.




안건 2) 지부 임원수련회 배치 건.

1) 1/4분기 역무분야 노사분과협의회 마무리 후에 추진한다.

 
 
◎ 14대 '07년 제3차 지부임원회의 결정사항 (3월 13일)
 
 

안건 1) 2007년도 1/4분기 역무분야 노사분과 협의회 안건보고 건.

    기통보한 안건 외에 별도로 추가 상정 요구한다.

1. 종로5가역 : 나매표실 벽채 누수로 인한 악취등 시설개선건.

2. 지상역 야간취심시 소음방지를 위한 침실이중창 설치 요구건.

3. 유실물센터 발령시 근무지 명기건.




안건 2) 2007년 교육훈련계획(안)에 대한 지부입장 정리 건.

1. 구내(역) 전문과정 직무교육시 여객운송과정은 최소시간으로 배정요구하고, 직무특성을 반영한 교    육으로 배치 요구한다.

2. 재직자 이수학점제도 도입을 검토하되 세부사항 합의를 전제로 추진한다.

3. 전문교육시 다양한 교육내용이 포함될 수 있도록 배치 요구한다.

4. C/S향상 WORKSHOP은 비용 및 대상인원 확대를 요구한다.

5. 증원인원 및 부족인력 채용후 신규자 양성교육은 조속히 실시하여 현장배치 될 수 있도록 요구한다.

 
 
◎ 14대 '07년 제1차 지부임원회의 결정사항 (2월 27일)
 
 

안건 1) 역무지부 조직정비(분회장 선거) 건.

1. 선거관리규정 제4조(적용) 및 규약 제14조 3항에 의거 지부장이 주관하여 선출한다.

2. 전년도에 보궐로 당선된 분회장은 재선거를 하고 지회장 주관하에 07년도에 당선된 분회장은 차기년도 분회장 선거 시까지 현직을 유지한다.

3. 선거관리위원과 투표인 명부, 투표함은 지회장 책임하에 준비하고, 투표용지는 지부에서 일괄적으로 제작한다.

4. 후보등록 일정 : 2007년 3월 8일(목) ~ 3월 10일(토)

5. 투표일시 : 2007년 3월 12일(월) ~ 14일(수) 12:00시 까지

6. 개표 : 선거관리위원 동의하에 개표한다.




안건 2) 07년도 1/4분기 운수분과협의회 안건준비 건.

1. 지회분과협의회에서 의결한 사안 중 미해결 사항 및 지부단위에서 정리가 필요한 사항.

2. 기 지부에서 수합한 안건을 처리하고 지회장은 차기 지부임원회의 시까지 자료 제출할 것.



 
◎ 14대 '07년 제4차 임시지부임원회의 결정사항 (2월 5일)
 
 
안건 1) 06년 개인성과급 균등분배 사업추진 건.

1. 성과급 자주관리운동의 일환으로 전년도 지급기준 방식으로 하되, 세부적인 사항은 기 시행된 제도    에 따른다.

2. 개인별성과급 균등분배 동의서에 서명한 조합원을 대상으로 하되, 산전 후 휴가자, 휴직자, 파견자,    병가자들의 동의여부 확인을 통해서 미수혜자가 발생하지 않도록 한다.

3. 06년도에 수혜 대상자에서 제외된 조합원은 금년도에 반영하여 불이익을 보존한다.

4. 세부사항 관련하여 별도의 논의가 필요 시 지부임원회의에서 결정한다.

5. 전년도 직급별 모금액 - 150% 수령자는 (4급:19만원, 5급: 17만원, 6급: 15만원)




안건 2) 06임단협 및 주5일제 잠정합의서 관련 지부입장 정리 건.

1. 06년 임.단협 주요내용 관련, 역무의 근로조건 개선 및 보완사항은 현장의 의견을 수렴하여 세부사    항 협의 시 반영 될 수 있도록 적극적으로 추진한다.

2. 지부장은 전체 조합원 인준결과에 관계없이 역무지부 조합원 과반수 동의를 얻지 못할 시 책임을 지    고 사퇴한다.

3. 금일 지부임원회의 참석한 지회장은 역무지부 투표결과에 따라서 지부장과 함께 책임을 지고 동반    사퇴한다.

4. 사전에 통보를 받고도 의도적으로 불참한 지회장과 부결운동을 적극 주도한 지회장들은 역무지부 투    표결과에 따른 도덕적. 양심적 책임을 지도록 요구한다.

 
 
◎ 14대 '07년 제2차 지부임시투본회의 결정사항 (1월 23일)
 
 
1.지하역사 석면실태 조사에 따른 안전대책 마련 건.

1)1급 발암성물질인 석면이 검출된 역사는 전면적으로 작업 중지한다. (기 작업중지상태임)

2)‘07년도에 냉방화공사 추진(종합운동장, 회현)역은 조합원과 시민건강 위협을 방지하기 위해서 공사중단과 역사폐쇄를 요구하고 중앙과 협의하여 구체적 계획들을 마련한다.

3) 대합실, 승강장, 천장등 뿜칠로 마감된 표면에 진동과 열차 풍에 의해서 비산될 우려가 있는 고형시료의 안전대책을 즉각 요구한다.

4) 냉방화공사등 각종 중.장기공사에 근무한 직원들을 대상으로 건강검진강화(폐C/T촬영 항목 추가등)와 전역사 역학조사를 요구한다.

5) 전역사 석면지도를 작성하고, 지하 환경의 유해물질인 미세먼지와 라돈, 디젤 연소물질 다핵방향족탄화수소, 이산화탄소, 미생물등을 포함한 지하환경에 대한 전반적인 실태조사를 요구한다.

6) 이와 같은 내용을 포함한 지부 성명서를 발표한다.

7) 석면관련, 시청 앞 1인시위와 선전전, 노동부, 환경부등을 대상으로 하는 투쟁계획은 조합과 협의하여 주5일제 투쟁이후에 실효 적으로 배치한다.

 
 
◎ 14대 '07년 제1차 지부투본회의 결정사항 (1월 8일)
 
 
안건 1) 06 임.단협 및 온전한 주5일제 쟁취를 위한 12월 투쟁평가 건.

-역무지부는 지부임원조차도 일사분란하게 투쟁대오를 형성하지 못한 것은 잘못임을 인정함.

-투쟁의 목표를 분명히 하고 지부의 입장을 명확히 할 것.

-회의체 결정을 따르지 않는 것은 문제임을 지적하고, 언행을 일치시켜내는 것이 필요.

-조합 요구안에 대하여 통일된 행동으로 함께 마음을 모아서 단결할 것을 주문함.

-쟁의행위 찬반투표에 대하여 조합원의 이해와 설득의 과정이 부족하고, 치열한 집행부 의지가 필요함.

-지부장이 분명한 입장을 가질 것을 주문하고, 지회장의 개별적 행동은 하지 말아야 할 것임.

-07년 투쟁에 최대한 하나되는 역무지부가 되도록 하자.




안건 2) 지부 임시대의원회의 개최 건.

-안건 : 06 임.단협 및 주5일제 투쟁에 대한 지부 입장 정리건.

 
 
◎ 14대 '06년 제1차 지부임시투본회의 결정사항 (12월 26일)
 
 

1. 제4차 비상중집회의 결정사항에 따른 4대요구(실질임금 쟁취, 주단위 3조2교대 통일, 동종업종과    임금격차 해소, 인력충원) 실현을 위해 일사불란한 조직체계와 지부투본체재로 전환한다.

2. 지회장은 현장활동을 강화하고 쟁의행위 찬반투표에 조합원의 투표참여율을 높일 수 있도록 최대한    독려한다.

3. 투본체제 전환에 따른 야간 현장활동과 지부 상황실에 활동보고를 20:00시 까지 하도록 한다.

4. 지부는 투본회의 결정사항과 일정에 적극결합하고 주5일제 투쟁을 선도한다.

5. 역무지부는 금일 시청 앞 철야농성투쟁을 전개한다.(지회장은 현장활동 후 농성장 집결함)

6. 시민용 대자보 부착거부와 시청 앞 출근선전전등(비상 중집결정사항)에 결합하지 않는 지회장에 대    하여 조합의 객관적 현실을 알리고, 조합원과 함께 주5일제 쟁취와 지부입장을 담은 성명서등을 제    작한다.

 
 
◎ 14대 '06년 제3차 임시지부임원회의 결정사항 (12월 18일)
 
 

안건 1) 지부 투쟁계획 수립 건.

- 금일부터 실시되는 사복투쟁에 조합원이 적극 참여할 수 있도록 현장활동을 강화한다.

- 지회별로 현장간부와 함께 집단 현장활동을 실시한다.

- 역사 시민용 대자보 부착 시 철저한 사수투쟁을 실시한다.

- 규정준수 매표투쟁과 대체근무 거부투쟁은 지부별 투쟁수위와 조율하여 중집에서 논의한다.

- 시민용 대자보 제작관련, 안전인력 확보(주5일제 인원등)을 요구하는 내용이 포함될 수 있도록   

  중앙에 요구한다.

- 이후, 농성을 포함한 고강도 투쟁계획은 비상중집회의체의 결정에 따라 실행한다.

 
 
◎ 14대 '06년 제23차 지부임원회의 결정사항 (12월 12일)
 
 
안건 1) 06년 임.단협 관련 역무지부 비상근무체제 전환 건

1. 년 내 임단협 실현 및 조직력 강화를 위해 지부임원은 비상근무체제로 전환한다.

2. 지부 요구 시 신속하게 대응하기 위해서 수시 연락체계를 유지한다.

3. 야간 현장활동 강화 및 20:00에 지부 상황실로 구내전화를 통해서 활동을 보고한다.




안건 2) 지부장 현장활동 계획 건

1. 단체교섭등 중요일정을 제외한 지회별 일정을 수립하여 현장활동을 실시한다.

2. 금일부터 2북지회를 우선으로 12/13일은 오전 2남지회, 오후 2서지회 현장활동을 추진한다.

3. 지회별 일정을 파악하여 주5일 교섭상황 및 진행경과를 보고하고, 조합원의 현장의견을 수렴한다.

 
 
◎ 14대 '06년 제22차 지부임원회의 결정사항 (11월 28일)
 
 
안건 1) 06년 임.단협 승리 및 주5일제 실현을 위한 지회별 총회 배치 건

1. 교섭의 구체적 상황 진전 및 쟁점사항 도출등 내부여건 변화등을 고려하여 적절한 시기에 지회별 총회를 배치    한다.

2. 조합원 총회등에 역무조합원이 적극 참여할 수 있도록 현장을 조직하고, 현장간부는 필히 조합일정에 결합할    수 있도록 지회장이 독려한다.




안건 2) 상습적 민원인(김숙영) 후속대처 건

1. 명예훼손등 구체적 사안은 민원사례를 분석하여 법률적 조치를 강구한다.

2. 대형 프랭카드를 제작하여 공단역 및 안산공대 정문에 설치한다.

3. 지회별 1인시위를 재개하고 시민과 안산공과대학 학생들에게 유인물을 배포하고, 각서파기 등으로 인한 책임    을 학교당국에 요청한다.

4. 상습적인 민원(특정인)에 대하여 공사 해당부서에 지부입장을 전달하고, 답변을 현장에 요구하지 않도록 구체    적으로 협의한다.

 
 
◎ 14대 '06년 제21차 지부임원회의 결정사항 (11월 16일)
 
 

안건1) 11월20(월) 조합원 총회 참석 독려건

1. 대의원,분회장은 소속분회 조합원이 참여할 수 있도록 적극적으로 알리고, 집회에 함께 참석한다.

2. 지회장은 당일 비번근무자 및 야간반 출근 조합원이 참석 할 수 있도록 주간 현장활동을 강화하고,    일요일 야간 현장활동을 실시한다.

3. 참석 조합원의 총회 후 중식은 중앙에 요청한다.




안건2)근조기 제작에 따른 호선별 배치역 선정건

 1. 조합원의 직계 존.비속(배우자 포함)을 대상으로 근조기를 대여한다.

 2. 호선별 설치역은 1호선(시청영업소),

                          2호선(성수영업소, 신도림영업소),

                          3호선(옥수 영업소),

                          4호선(삼각지 영업소)에 비치하고 관리대장을 두어 분실을 방지토록 한다.

 3. 소속지회장의 책임하에 관리토록 한다.




기타건) 중집수련회(제25차 중앙집행위원회)기조 및 주요일정관련 논의사항

 1. 교섭결렬 및 난항 시에 중층적 교섭구조로 전환하는 문제와 관련하여 집행단위에서 심도있게          재논의 한다.

 
 
◎ 14대 '06년 제2차 임시 지부임원회의 결정사항 (11월 9일)
 
 

안건 1) 지회 특별교부금 지급건.

- “06년 임.단협 및 주5일제 실현”을 위한 지회조직 활성화를 위해 각 지회당 30만원씩 정액지급    한다.

 
 
◎ 14대 '06년 제20차 지부임원회의 결정사항 (10월 31일)
 
 

안건 1) 지하철 불우조합원 돕기 재원마련 지부입장 정리 건

-전직원을 대상으로 한다.

-월정액으로 하되 직급별로 차등하여 모금한다.(도시철도 방식 준용)

-사망직원 유가족 돕기와 장기 투병자 치료비등 경제적 지원으로 하되, 산재자는 제외한다.

-현재 자율적으로 실시하는 유가족 돕기등 일련의 모금행위 중지를 전제로 추진한다.




안건 2) 악성 민원인 김숙영 교수 1인시위등 대책마련 건

 : 안산공대 정문과 공단역 광장 앞에서 1인시위와 유인물 배포(김숙영 교수 악성 민원 요지)

  학장면담 후 김숙영 교수 및 지부임원과 별도면담 및 유선사과 내용임)

-김숙영 교수의 민원관련 역무직원에게 진심으로 사과한다.

-향후 공사에 민원제기하지 않겠다.

-그동안 고통을 안겨준 압구정역 역장 및 직원들에게 직접 사과하는 것으로 정리함.

-이와같은 약속을 번복하고, 개인의 사감에 기초해 역무동지들을 우롱하고 스트레스 해소차원의 악의적

 민원등을 게시할 시에는 강도 높은 투쟁의 방법등을 통해서 부당한 민원인에 대하여 적극 대응한다.



 
◎ 14대 '06년 제19차 지부임원회의 결정사항 (10월 17일)
 
 
안건 1) 장례용품 관련(근조기) 제작 건.

-조합원 문상 시 역무지부의 이미지 제고와 弔意를 표하기 위해서 제작한다.

-호선별로 근조기를 운영하고, 2호선은 2개를 제작 운영한다.

-근조기 관리 및 유실을 방지하기 위하여 별도 관리대장을 둔다.

-보관 장소는 근조기 제작 후 지회장의 의견을 반영하여 적정한 역에 비치한다.(제작 후 결정함)




안건 2) 10월 24일(화) 지부 체육대회 관련 예선전 격려방문 건.

-구기종목 선수 등 지부대표 출전선수 격려 및 지원 차 도림천공원 예선전에 지부임원이 참관한다.

  (10시 30분~ )

 
 
◎ 14대 '06년 제18차 지부임원회의 결정사항 (10월 12일)
 
 

안건 1) 06년 임.단투 승리 및 현장조직 강화를 위한 현장간부 산행 추진 건.

-현장간부를 대상으로 지부조직역량 강화 및 단결 방안의 일환으로 정기적 산행을 포함한 사업등을

 배치한다.

-조직부는 금번 산행추진에 필요한 사안들을 사전 점검하고 행사일정에 차질이 없도록 계획을 수립한다.

-참여 가능한 조합원은 행사당일 참여토록하고, 지부 및 지회장을 통하여 인원확인이 될 수 있도록 한다.




 ◈ 일정 : 10월 23일(월) 10시 30분

 ◈ 장소 : 관악산

 ◈ 집결지 : 낙성대역 대합실 (2남지회 사무실)




안건 2) 비정규직 조합원 어울림 한마당 지원 건.

-역무지부 비정규직 조합원 6명에 대하여 차량지부(73명)에서 실시하는 비정규직 어울림 한마당 참여

 경비로 10만원을 지원한다.

-년2회에 한하여 행사에 필요한 비용요청 시 지급한다.




안건 3) C/S향상 워크샵 관련 지부입장 정리 건.

-역무 조합원의 감정 노동으로 인한 직무 스트레스와 관련, 질병예방 및 치유를 위한 대처방안 등을

 전문의를 초빙하여 강의한다.

-체육시간은 조합원이 전원 참여 할 수 있도록 서바이벌 게임으로 한다.

-노조위원장 특강 시 노동법 개악관련, 노사관계 로드맵 등에 관한 사항을 조합원이 이해할 수 있도록

 강의내용에 포함한다.



 
◎ 14대 '06년 제17차 지부임원회의 결정사항 (9월 26일)
 
 

안건1) 2006년 임.단협 승리를 위한 조합원 체육대회 개최 시 지부 지원방안 논의건.

-조합에서 추진하는 문화체육사업의 원활한 집행을 위해서 조합원이 최대한 참여 할 수 있도록 한다.

-지부 문체부장의 계획서를 근거로 하여 참여 조합원의 먹거리와 행사 당일 임원들이 솔선수범 할 수 있는 별도  의 사전적 준비를 추진한다.

-10월 중에 구기종목 및 계주 등 선수선발과 연습과정에 지부임원이 참여하여 격려와 지원 등 의견을 경청한다.

-당일 근무자의 도시락 제공 등 지회차원의 필요한 사안은 현장 간부와 협의하여 지회장 책임하에 지급 할 수

  있도록 한다.

 
 
◎ 14대 '06년 제15차 지부임원회의 결정사항 (9월 14일)
 
안건1) 역무분야 직종간 교류관련 세부계획 추진건

 -일 시: 2006년9월29일(금) ~ 30(토)

 -장 소: 부산지하철 노동조합 역무지부 회의실 또는 본조 사무실

 -참여단사: 도시철도, 인천지하철, 대구지하철, 부산지하철, 서울지하철 지부임원등

 -역무분야 직종교류에 따른 연대방안과 향후 공동대책 모색 등 발전적 방향을 제시하고, 정기적 방문

  및 수련회 개최 등을 통하여 긴밀히 협력할 수 있는 기틀을 마련한다.

 -사무국장, 최봉락지회장, 송낙민지회장이 세부계획을 수립하고 지하철 역무분야 근로조건에 대하여 자료를

  준비한다.




안건2) 냉방화 공사역관련, 공사지연에 따른 책임전가 및 공정회의 시 당해 조합간부 의견 배제등에 대한 대책건(명동역, 홍대입구역등) 

 -공사지연에 따른 귀책사유와 일방적인 공사협조 공문 등으로 분쟁을 야기하는 해당팀에 대하여 엄중경고 

  하고, 직원의 건강권 확보와 기능실 마련 등 현장에 의견이 반영될 수 있도록 차기임원 회의 후 항의방문  한다.

◎ 14대 '07년 제19차 지부임원회의 결정사항 (8월 21일)
 
 

안건 1) 사복투쟁시 매표실 화재발생으로 인한 피복소실 비용 지원 건

- 조합 공식기구의 지시사항 이행중 발생한 사항으로 지부는 운영위원회 보상적용기준 적용여부와 관계없이      피복소실 비용을 지원한다.




안건 2) 현장간부 연석회의에 따른 후속조치 논의 건

- 지부임원 상호간 현장간부연석회의에서 논의된 쟁점에 따른 이견을 조정하고 합리적 대안을 모색하는데 현실    인식의 차이로 쟁점에 따른 주의주장만 원론적 수준에서 재확인함. 

- 실무협의를 통해서 사측의 의견을 확인하고 구체적 내용을 별도로 논의하기로 함

 
 
◎ 14대 '07년 제17차 지부임원회의 결정사항 (7월 24일)
 
 

안건 1) 07년도 3/4분기 지부노사분과협의회 안건정리 건




    『07년 3/4분기 역무지부 노사분과협의회 안건』




1. 각종 민원관련, 직원보호방안 마련 및 역사내 불법행위자(잡상인 등) 단속 중 발생한 벌금 및 신분상

  불이익 방지 대책 건

2. 사무직(역, 현업사무소, 본사) 인사시기 일원화 방안 건

3. 무임권 지급방법 개선 건

4. 전역사 TV 교체 및 DMB 수신기 설치 건

5. 매표실 표준화공사시 임시매표실 근무환경(냉, 난방 및 공기청정기 설치) 개선 건

6. 냉방화공사역 준공검사 필한 후 침실입주 건

7. 전 역사 무재해기록판 디지털방식 구매요구 건

8. 영업소별 칼라프린트 지급 건

9. 방배역 에어컨(역무실) 용량과다에 따른 전기배선공사 건

10. 지폐계수기 추가지급 건

11. 매표실 유인충전기 추가설치 건

12. 각역 로딩권 관리 폐지 건

13. 각역 열쇠 보관함 및 우편함 일괄제작 구입 건

14. 지상역 세탁기 추가 구입 건




▶ 비정규직(역사 청소용역) 업무환경 개선관련.

1. 역사 청소용역 대기실 직통 구내전화 설치 건

2. 용역반 업무용 게이트패스 지급 건

 
 
◎ 제20기 제1차 역무지부 대의원 회의결과 (7월 10일)
 
 

▶보고사항

1. 경과보고




▶심의안건




안건 1)2006년 사업보고 및 2007년 사업계획(안) 승인의 건

1) 2007년 사업기조에 주간휴일 추가 확보(1일)를 명문화 한다.

2) 세부추진사업

① 무임권 지급방법 개선관련. (현장의견 수렴)

② 회계관련 분기 보고

③ 비정규직 관련(6명), 정규직화 및 차별철폐 투쟁지원사업

  - 위 사업을 포함한 지부사업계획 승인(박수통과)




안건 2)운영위원 선출의 건

1.김대훈(충정로역) 2.김대훈(종로3가(3)역) 3.김문영 4.김원호 5.나상필 6.박진철 7.이은주 8.오윤식




안건 3) 회계감사 선출의 건

-이현선 대의원




안건 4) 각급 파견대의원 선출의 건

-민주노총(중앙) : 이성인

-공공운수노조 : 이근행, 김기환, 김경도, 임철민,[역무지부 여성할당] 이은주

-민주노총 서울지역본부 : 나상필




안건 5) 지부 회계운영 세칙 변경의 건

제4조(사무원의 급여 및 상여금)

- 상품권은 연2회 노동절, 조합창립기념일 때 각 5만원 상당으로 중앙에서 지급한다.  (07.07.10 신설)

제5조(사무원의 채용 및 해임)

- 사무원의 해임은 지부집행회의에서 발의하고 지부대의원 회의에서 투표자 3/2이상의 동의를 얻어야 가능하다. (07.07.10 신설)




기타 건) 조합비 인하에 따른 지부대의원 결의건.

-정기대의원대회 시 최대한 인하될 수 있도록 한다.

 
 
◎ 14대 '07년 제16차 지부임원회의 결정사항 (7월 3일)
 
 

안건 1) 지회산안부장 선임 및 지부산안위원회 활성화 방안 건

1) 금주 금요일까지 지회산안부장을 선임하여 지부에 통보한다.

2) 역무환경개선과 건강권확보를 위해 산업안전보건 활동가를 대상으로 교육을 실시한다.

3) 뜻있는 역무동지들이 참여할 수 있도록 자발적인 동참과 적극적인 협조가 가능하도록 지부사업으로 추진한    다.

4) 중앙산안부 차장 추천여부를 검토하고, 필요시 근무협조를 통해서 산안활동이 가능하도록 여건을 조성한다.

5) 신설동(2)역 석면철거와 방배역 승강장 석면의 불안정개소 제거공사와 관련하여 석면철거공사의 안전성        감시문제와 조합원의 안전보건상의 대책등을 지회장을 포함한 산안위원을 대상으로 사전 교육을 실시한다.




안건 2) 3/4분기 지부분과협의회 안건 수합 건

1) 지회노사협의회, 지회산안위를 통하여 미해결된 사안을 중점적인 안건으로 처리한다.

2) 차기회의시 지부요구안을 확정할 수 있도록 지회별 안건을 수합하여 제출한다.




※ 기타 논의 건




1.기업은행 신용대출 설명회 및 제휴카드 제안에 따른 논의 건

1) 기업은행 직원신용대출(이자 6.5%)관련, 도시철도 역무본부‧기술본부 제휴사례와 같이 역무지부 조합원        을 대상으로 카드사용시 최적의 서비스 혜택을 조건으로 희망자에 한하여 지부에서 추진하고 지회장 책임하    에서 자율적으로 진행한다.

2) 이용금액 일부(카드사용시 0.4%)를 지부 복지기금으로 되돌려주는 도시철도 제휴조건은 반대하며, 복지기금    적립혜택은 사용하는 조합원에게 환원될 수 있도록 카드사용 혜택의 폭을 추가 요청한다. 

 
 
◎ 14대 '07년 제15차 지부임원회의 결정사항 (6월 26일)
 
 

안건 1) 07년 역무지부 사업계획(안) 확정 건.

-일부 문안 수정 및 삭제하고 원안 처리하되, 금주 목요일까지 추가 검토하여 지부에 의견을 제시한다.

 

안건 2) 07년 역무지부 20기 정기대의원회의 일정 확정 건.

1) 정기 대의원회의(7/18~7/19) 일주일전 지부 대의원회의 추진일정에 따라 7/10(화) 10:30분에 뚝섬 역무    지부 회의실에서 개최한다.

2) 대의원회의 자료 및 공고문은 7/2일 오전까지 지부자료실에 올리도록 한다.

 
 
◎ 14대 '07년 제14차 지부임원회의 결정사항 (6월 19일)
 
 

안건 1) 08년 중점투자사업 관련 역무지부요구안 및 현장실사장소 선정 건

1) 역사 재해 및 안전사고 방지를 위한 캐노피 설치

2) 재해방지를 위한 외부감시용 CCTV 설치

3) 역무실 사무용 책상‧의자 및 민원용 소파 교체

4) 역사내 난시청으로 인한 TV 유선 설치

5) 1호선역 정화조 용량확대 및  화장실 확장

6) 지축역 승강장 자동점멸등 설치 및 승강장 바닥 열선처리




안건 2) 사무직렬 인사발령시기 일원화 건

-3/4분기 지부분과협의회시 지부안건으로 상정하여 처리한다.




안건 3) 지부대의원 회의시 부의할 안건정리 건

1) 06년도 사업보고 및 07년도 사업계획(안) 승인 건

2) 운영위원 선출 건

3) 회계감사 선출 건

4) 각급 파견대의원 (민주노총, 공공운수노조) 선출 건

5) 지부 회계운영세칙 개정 건




안건 4) 2008년 사업계획(안)에 대한 지부별 입장정리 건

1) 동남아(베트남) 인력지원 및 장비수출 프로젝트 추진(안) 관련 중점추진과제로 선정한 것은 조합의 성격상 오    해의 소지가 있고, 용어의 부적절성 지적하며 노사공동으로 대책위 구성하여 운영하는 것은 별건의 내용임.

2) 노동조합 체육대회 관련 조합원의 참여율이 높은 것은 사실이나 임.단협 시기에 개최함으로써 조직적 갈        등 발생을 지적하고, 행사를 최단시간 내에 끝낼 수 있도록 기획하고 임.단협에 집중할 수 있도록 할 것 .

3) 노동조합 창립 20주년 기념식 관련 “갈등청산선언”의 구체적 내용적시.

 
 
◎ 14대 '07년 제11차 지부임원회의 결정사항 (5월 15일)
 
 
안건 1) RF(radio frequency,무선)카드 전면 도입에 따른 역무 동종업종(직종)간 교류 및 대책

          논의 건

1. 감사원 전략사업추진팀에서 일방적으로 추진하고 있는 역무자동화시스템 구축.운영 전면 RF 도입에 따른  대    책을 마련하기 위해서 직종간 교류를 적극적으로 추진한다.

2. RF카드 도입 조인식 실력 저지 후, 향후 진행될 공청회, 설문조사, 노조와 우선 협의등에 대하여 구체적 대안    을 마련하고 공동대응책을 모색한다.

3. 지부는 금일 회의에 불참한 지회장과의 충분한 논의를 위하여 추진과정을 상세히 보고하고 협의한다.




안건 2) 노사합의서(1.30) 시행서 사실관계 확인을 위한 공개토론회 개최 건

1. 역무지부 현직 6명의 지회장과 전직간부 6명이 2회에 걸쳐서 집중적인 성토의 유인물을 현장에 배포함으로써    사실규명을 통한 조합원의 알권리를 충족하기 위하여 공개토론회를 배치한다.

2. 참여대상은 전, 현직간부 및 참여 가능한 조합원과 비공식 유인물 발행인 등.

3. 전언통신문을 통하여 현장에 고지하고, 내실 있는 토론회가 될 수 있도록 한다.

4. 일정은 5월 17일(목) 10:30분에 배치하고 논쟁을 통한 혼란을 방지하되, 비판적 의견개진을 통하여 지부 통합    의 목적을 이룬다.

 
 
◎ 14대 '07년 제10차 지부임원회의 결정사항 (5월 7일)
 
 

안건 1) 07년 정기 전보시 고충처리 대상자 기준마련을 위한 논의 건.

1. 06년 임원회의 결정사항을 재확인하고, 엄격한 기준을 추가로 마련한다.

2. 자역 고충처리자 기준은 1년(차기 정기 전보 시까지)으로 하고 타역으로 전보 조치된 고충처리자는 정기 전보    기간으로 한다.

3. 냉방화 공사역에서 근무 중인 직원은 냉방화 공사 진행역 및 예정역으로 전보조치는 지양한다.

4. 차기년도에 정년퇴직 예정 직원은 자역에 잔류요청 시 계속 근무토록 한다.

5. 종합병원(대학병원) 전문의 진단서를 첨부한 조합원을 대상으로 논의한다.

6. 금년도 인사대상에 포함되지 않는 3급지 근무자가 이사등 사유로 출퇴근거리등을 감안하여 1급지로 전보        조치를 요구할 시 검토한다.

7. 고충처리원은 5/22일까지 지부 사무국장에게 제출하고 임원회의에서 논의한다.




안건 2) 지부 체육대회 예선전 관련(축구,족구)준비상황 점검 및 행사진행에 따른 지회별 선수 참여

          방안건.  (5/8일 10:00 한양대역 살곶이 체육공원)

1. 지회별 선수는 지회장 책임 하에 9시 40분까지 운동장에 집결한다.

2. 진행은 10시에 지회선수 입장 하에 지부단결과 화합을 위한 행사를 가진다.

3. 5/29일 행사 시 풍물패를 참여시키고, 진행요원(심판진)은 통일된 유니폼(상의)을 착용한다.

4. 12개 지회는 축구, 족구 선발된 선수를 차질없이 참여할 수 있도록 금일 중 점검한다.

 
 
◎ 14대 '07년 제9차 지부임원회의 결정사항 (4월 24일)
 
 

안건 1) 필수유지업무제도 관련 영업분야(역무) 필수유지업무 협정 체결에 따른 지부입장 정리 건.

1. 노동자의 노동기본권인 쟁의권을 제한하는 악법으로써 원칙적으로 반대입장 견지하나,  규제는 최소화 시켜    야 할 것임.

2. 파업시에 유지하여야 할 필수유지업무 협정에 노동위원회 결정신청 이전에 조합이 적극적으로 참여한다.

3. 조합안을 검코하고, 필수유지업무 및 업무 유지율은 충분한 논의를 거친다.




안건 2) 지부 단결체육대회 축구, 족구 예선전(5월 8일 10시) 행사 시 지회별 참여방안 건.

1. 지회별 축구, 족구 선수명단은 5월 4일까지 지부로 제출하고, 선수로 참여하는 조합원은 사전 휴일 조정한다.

2. 지회별 예선에 12개 지회는 지회장 책임 하에 선수선발등 당일 행사에 차질이 없도록 준비하고 솔선수범한다.

3. 심판진은 역무 축구 동우회와 협의하여 진행한다.

4. 도시락 제공등. 필요물품은 문체위원회에서 준비한다.

5. 부상 시 응급치료를 위하여 간호사를 당일 운동장에 상주하도록 요청하고, 행사안내 포스터를 분회별 게첨토    록 지부에서 제작한다.

 
 
◎ 14대 '07년 지부임원수련회 결정사항 (4월 10일)
 
 

안건 1) 선택적 복지제도 연구용역 결과에 따른 지부입장 정리 건.

1. 기존 복리후생항목 중 중요도 및 만족도가 낮은 항목과 수혜불균형 유발항목(연중 및 하계휴양소)은 선택적복    지전환을 추진토록 하여야 한다.

2. 개인능력개발비는 교육위원회 사업으로 현행제도로 유지되어야 한다.

3. 포인트 이월여부(당해년도 사용하고 남은 포인트) 기준마련 시 이월사용이 가능하도록 요구한다.

4. 기존 복리후생비 선택복지전환과 별도로 추가 재원확보방안을 마련하여 추진토록 한다.




안건 2) 2007년 지부체육대회 개최에 대한 논의 건.

1. 일시 : 07년 5월 29일(화) 10시 30분

2, 장소 : 한양대 옆 살곶이 체육공원

3. 종목 : 건강마라톤 5km, 축구, 족구(당일 준결승, 결승진행), 지회별 줄다리기, 공굴리기,  계주, 행운권 추첨등

4. 세부적인 운영계획 및 행사비용은 05년도 지부체육대회 사업예산을 고려하여 추진하고 실무팀을 구성한다.

5. 실무위원 : 이병렬 사무국장, 최성삼 문체부장, 이부영 조직 1부장, 송낙민 쟁의부장

6. 05년 지부단결 체육대회 시 주간조인 을반이 비번일로 참여할 수 있도록 하고, 근무하는 조합원을 대상으로    도시락을 지급한다.

7. 당일 행사에 필수근무인원을 제외한 전 조합원이 참여할 수 있도록 영업본부와 협의한다.




안건 3) 조합비 가압류 상환관련 자금집행계획 수립 건.

1. 조합비 가압류 상환관련, 지부교부금 중 특별지출(지부체육대회)로 인하여 지회별 80만원을 지회사업비로 지    급한다.

 
 
◎ 14대 '07년 제6차 지부임원회의 결정사항 (4월 3일)
 
 

안건 1) 석면관련 건강장해 역학조사 발주에 따른 대상인원 선정 건.

1. 역사 냉방공사 기 경험자와 냉방화공사 진행 중인 조합원을 대상으로 선정한다.

2. 석면 검출된 17개 역사 근무자를 대상자로 한다.

3. 희망자를 대상으로 하되, 잠복기가 20~40년에 걸치는 치명적인 질병인 만큼, 장기 근속자를 우선으로 한다.

4. 전언통신문을 통해서 구체적 내용을 적시하고, 지회장은 분회장을 통해서 지회대상자를 금주 금요일(4/6    일)까지 명단을 작성해서 지부로 보고한다.




안건 2) 지부 체육대회 개최 건.

1. 지부 단결체육대회를 5월 중에 개최한다.

2. 행사관련, 전 조합원이 참여할 수 있는 다양한 경기종목 선정등은 수련회를 통해서 구체적으로 논의한다.




안건 3) 지부 임원수련회 배치 건에 대한 재논의 건.

1. 1/4분기 노사분과협의회 쟁점에 대한 충분한 논의가 필요하다고 판단되어 수련회 일정을 우선 배치한다.

2. 차기 임원회의 일정에 맞추어 4/10일(화) ~11일(수) 양일간 추진한다.

3. 지부 단결 체육대회 5월 추진과 관련 세부적인 기획안을 수련회 일정을 통해서 확정한다.

 
 
◎ 14대 '07년 제5차 지부임원회의 결정사항 (3월 27일)
 
 

안건 1) 역무(구내원) 심야부서 요구 건.

1) 06임.단협시 구내원은 심야수당 지급대상에 포함하기로 결정함.

2) 후속 협의를 통해서 근무형태 세부사항에 구체적으로 명기토록 요구한다.




안건 2) 지부 임원수련회 배치 건.

1) 1/4분기 역무분야 노사분과협의회 마무리 후에 추진한다.

 
 
◎ 14대 '07년 제3차 지부임원회의 결정사항 (3월 13일)
 
 

안건 1) 2007년도 1/4분기 역무분야 노사분과 협의회 안건보고 건.

    기통보한 안건 외에 별도로 추가 상정 요구한다.

1. 종로5가역 : 나매표실 벽채 누수로 인한 악취등 시설개선건.

2. 지상역 야간취심시 소음방지를 위한 침실이중창 설치 요구건.

3. 유실물센터 발령시 근무지 명기건.




안건 2) 2007년 교육훈련계획(안)에 대한 지부입장 정리 건.

1. 구내(역) 전문과정 직무교육시 여객운송과정은 최소시간으로 배정요구하고, 직무특성을 반영한 교    육으로 배치 요구한다.

2. 재직자 이수학점제도 도입을 검토하되 세부사항 합의를 전제로 추진한다.

3. 전문교육시 다양한 교육내용이 포함될 수 있도록 배치 요구한다.

4. C/S향상 WORKSHOP은 비용 및 대상인원 확대를 요구한다.

5. 증원인원 및 부족인력 채용후 신규자 양성교육은 조속히 실시하여 현장배치 될 수 있도록 요구한다.

 
 
◎ 14대 '07년 제1차 지부임원회의 결정사항 (2월 27일)
 
 

안건 1) 역무지부 조직정비(분회장 선거) 건.

1. 선거관리규정 제4조(적용) 및 규약 제14조 3항에 의거 지부장이 주관하여 선출한다.

2. 전년도에 보궐로 당선된 분회장은 재선거를 하고 지회장 주관하에 07년도에 당선된 분회장은 차기년도 분회장 선거 시까지 현직을 유지한다.

3. 선거관리위원과 투표인 명부, 투표함은 지회장 책임하에 준비하고, 투표용지는 지부에서 일괄적으로 제작한다.

4. 후보등록 일정 : 2007년 3월 8일(목) ~ 3월 10일(토)

5. 투표일시 : 2007년 3월 12일(월) ~ 14일(수) 12:00시 까지

6. 개표 : 선거관리위원 동의하에 개표한다.




안건 2) 07년도 1/4분기 운수분과협의회 안건준비 건.

1. 지회분과협의회에서 의결한 사안 중 미해결 사항 및 지부단위에서 정리가 필요한 사항.

2. 기 지부에서 수합한 안건을 처리하고 지회장은 차기 지부임원회의 시까지 자료 제출할 것.



 
◎ 14대 '07년 제4차 임시지부임원회의 결정사항 (2월 5일)
 
 
안건 1) 06년 개인성과급 균등분배 사업추진 건.

1. 성과급 자주관리운동의 일환으로 전년도 지급기준 방식으로 하되, 세부적인 사항은 기 시행된 제도    에 따른다.

2. 개인별성과급 균등분배 동의서에 서명한 조합원을 대상으로 하되, 산전 후 휴가자, 휴직자, 파견자,    병가자들의 동의여부 확인을 통해서 미수혜자가 발생하지 않도록 한다.

3. 06년도에 수혜 대상자에서 제외된 조합원은 금년도에 반영하여 불이익을 보존한다.

4. 세부사항 관련하여 별도의 논의가 필요 시 지부임원회의에서 결정한다.

5. 전년도 직급별 모금액 - 150% 수령자는 (4급:19만원, 5급: 17만원, 6급: 15만원)




안건 2) 06임단협 및 주5일제 잠정합의서 관련 지부입장 정리 건.

1. 06년 임.단협 주요내용 관련, 역무의 근로조건 개선 및 보완사항은 현장의 의견을 수렴하여 세부사    항 협의 시 반영 될 수 있도록 적극적으로 추진한다.

2. 지부장은 전체 조합원 인준결과에 관계없이 역무지부 조합원 과반수 동의를 얻지 못할 시 책임을 지    고 사퇴한다.

3. 금일 지부임원회의 참석한 지회장은 역무지부 투표결과에 따라서 지부장과 함께 책임을 지고 동반    사퇴한다.

4. 사전에 통보를 받고도 의도적으로 불참한 지회장과 부결운동을 적극 주도한 지회장들은 역무지부 투    표결과에 따른 도덕적. 양심적 책임을 지도록 요구한다.

 
 
◎ 14대 '07년 제2차 지부임시투본회의 결정사항 (1월 23일)
 
 
1.지하역사 석면실태 조사에 따른 안전대책 마련 건.

1)1급 발암성물질인 석면이 검출된 역사는 전면적으로 작업 중지한다. (기 작업중지상태임)

2)‘07년도에 냉방화공사 추진(종합운동장, 회현)역은 조합원과 시민건강 위협을 방지하기 위해서 공사중단과 역사폐쇄를 요구하고 중앙과 협의하여 구체적 계획들을 마련한다.

3) 대합실, 승강장, 천장등 뿜칠로 마감된 표면에 진동과 열차 풍에 의해서 비산될 우려가 있는 고형시료의 안전대책을 즉각 요구한다.

4) 냉방화공사등 각종 중.장기공사에 근무한 직원들을 대상으로 건강검진강화(폐C/T촬영 항목 추가등)와 전역사 역학조사를 요구한다.

5) 전역사 석면지도를 작성하고, 지하 환경의 유해물질인 미세먼지와 라돈, 디젤 연소물질 다핵방향족탄화수소, 이산화탄소, 미생물등을 포함한 지하환경에 대한 전반적인 실태조사를 요구한다.

6) 이와 같은 내용을 포함한 지부 성명서를 발표한다.

7) 석면관련, 시청 앞 1인시위와 선전전, 노동부, 환경부등을 대상으로 하는 투쟁계획은 조합과 협의하여 주5일제 투쟁이후에 실효 적으로 배치한다.

 
 
◎ 14대 '07년 제1차 지부투본회의 결정사항 (1월 8일)
 
 
안건 1) 06 임.단협 및 온전한 주5일제 쟁취를 위한 12월 투쟁평가 건.

-역무지부는 지부임원조차도 일사분란하게 투쟁대오를 형성하지 못한 것은 잘못임을 인정함.

-투쟁의 목표를 분명히 하고 지부의 입장을 명확히 할 것.

-회의체 결정을 따르지 않는 것은 문제임을 지적하고, 언행을 일치시켜내는 것이 필요.

-조합 요구안에 대하여 통일된 행동으로 함께 마음을 모아서 단결할 것을 주문함.

-쟁의행위 찬반투표에 대하여 조합원의 이해와 설득의 과정이 부족하고, 치열한 집행부 의지가 필요함.

-지부장이 분명한 입장을 가질 것을 주문하고, 지회장의 개별적 행동은 하지 말아야 할 것임.

-07년 투쟁에 최대한 하나되는 역무지부가 되도록 하자.




안건 2) 지부 임시대의원회의 개최 건.

-안건 : 06 임.단협 및 주5일제 투쟁에 대한 지부 입장 정리건.

 
 
◎ 14대 '06년 제1차 지부임시투본회의 결정사항 (12월 26일)
 
 

1. 제4차 비상중집회의 결정사항에 따른 4대요구(실질임금 쟁취, 주단위 3조2교대 통일, 동종업종과    임금격차 해소, 인력충원) 실현을 위해 일사불란한 조직체계와 지부투본체재로 전환한다.

2. 지회장은 현장활동을 강화하고 쟁의행위 찬반투표에 조합원의 투표참여율을 높일 수 있도록 최대한    독려한다.

3. 투본체제 전환에 따른 야간 현장활동과 지부 상황실에 활동보고를 20:00시 까지 하도록 한다.

4. 지부는 투본회의 결정사항과 일정에 적극결합하고 주5일제 투쟁을 선도한다.

5. 역무지부는 금일 시청 앞 철야농성투쟁을 전개한다.(지회장은 현장활동 후 농성장 집결함)

6. 시민용 대자보 부착거부와 시청 앞 출근선전전등(비상 중집결정사항)에 결합하지 않는 지회장에 대    하여 조합의 객관적 현실을 알리고, 조합원과 함께 주5일제 쟁취와 지부입장을 담은 성명서등을 제    작한다.

 
 
◎ 14대 '06년 제3차 임시지부임원회의 결정사항 (12월 18일)
 
 

안건 1) 지부 투쟁계획 수립 건.

- 금일부터 실시되는 사복투쟁에 조합원이 적극 참여할 수 있도록 현장활동을 강화한다.

- 지회별로 현장간부와 함께 집단 현장활동을 실시한다.

- 역사 시민용 대자보 부착 시 철저한 사수투쟁을 실시한다.

- 규정준수 매표투쟁과 대체근무 거부투쟁은 지부별 투쟁수위와 조율하여 중집에서 논의한다.

- 시민용 대자보 제작관련, 안전인력 확보(주5일제 인원등)을 요구하는 내용이 포함될 수 있도록   

  중앙에 요구한다.

- 이후, 농성을 포함한 고강도 투쟁계획은 비상중집회의체의 결정에 따라 실행한다.

 
 
◎ 14대 '06년 제23차 지부임원회의 결정사항 (12월 12일)
 
 
안건 1) 06년 임.단협 관련 역무지부 비상근무체제 전환 건

1. 년 내 임단협 실현 및 조직력 강화를 위해 지부임원은 비상근무체제로 전환한다.

2. 지부 요구 시 신속하게 대응하기 위해서 수시 연락체계를 유지한다.

3. 야간 현장활동 강화 및 20:00에 지부 상황실로 구내전화를 통해서 활동을 보고한다.




안건 2) 지부장 현장활동 계획 건

1. 단체교섭등 중요일정을 제외한 지회별 일정을 수립하여 현장활동을 실시한다.

2. 금일부터 2북지회를 우선으로 12/13일은 오전 2남지회, 오후 2서지회 현장활동을 추진한다.

3. 지회별 일정을 파악하여 주5일 교섭상황 및 진행경과를 보고하고, 조합원의 현장의견을 수렴한다.

 
 
◎ 14대 '06년 제22차 지부임원회의 결정사항 (11월 28일)
 
 
안건 1) 06년 임.단협 승리 및 주5일제 실현을 위한 지회별 총회 배치 건

1. 교섭의 구체적 상황 진전 및 쟁점사항 도출등 내부여건 변화등을 고려하여 적절한 시기에 지회별 총회를 배치    한다.

2. 조합원 총회등에 역무조합원이 적극 참여할 수 있도록 현장을 조직하고, 현장간부는 필히 조합일정에 결합할    수 있도록 지회장이 독려한다.




안건 2) 상습적 민원인(김숙영) 후속대처 건

1. 명예훼손등 구체적 사안은 민원사례를 분석하여 법률적 조치를 강구한다.

2. 대형 프랭카드를 제작하여 공단역 및 안산공대 정문에 설치한다.

3. 지회별 1인시위를 재개하고 시민과 안산공과대학 학생들에게 유인물을 배포하고, 각서파기 등으로 인한 책임    을 학교당국에 요청한다.

4. 상습적인 민원(특정인)에 대하여 공사 해당부서에 지부입장을 전달하고, 답변을 현장에 요구하지 않도록 구체    적으로 협의한다.

 
 
◎ 14대 '06년 제21차 지부임원회의 결정사항 (11월 16일)
 
 

안건1) 11월20(월) 조합원 총회 참석 독려건

1. 대의원,분회장은 소속분회 조합원이 참여할 수 있도록 적극적으로 알리고, 집회에 함께 참석한다.

2. 지회장은 당일 비번근무자 및 야간반 출근 조합원이 참석 할 수 있도록 주간 현장활동을 강화하고,    일요일 야간 현장활동을 실시한다.

3. 참석 조합원의 총회 후 중식은 중앙에 요청한다.




안건2)근조기 제작에 따른 호선별 배치역 선정건

 1. 조합원의 직계 존.비속(배우자 포함)을 대상으로 근조기를 대여한다.

 2. 호선별 설치역은 1호선(시청영업소),

                          2호선(성수영업소, 신도림영업소),

                          3호선(옥수 영업소),

                          4호선(삼각지 영업소)에 비치하고 관리대장을 두어 분실을 방지토록 한다.

 3. 소속지회장의 책임하에 관리토록 한다.




기타건) 중집수련회(제25차 중앙집행위원회)기조 및 주요일정관련 논의사항

 1. 교섭결렬 및 난항 시에 중층적 교섭구조로 전환하는 문제와 관련하여 집행단위에서 심도있게          재논의 한다.

 
 
◎ 14대 '06년 제2차 임시 지부임원회의 결정사항 (11월 9일)
 
 

안건 1) 지회 특별교부금 지급건.

- “06년 임.단협 및 주5일제 실현”을 위한 지회조직 활성화를 위해 각 지회당 30만원씩 정액지급    한다.

 
 
◎ 14대 '06년 제20차 지부임원회의 결정사항 (10월 31일)
 
 

안건 1) 지하철 불우조합원 돕기 재원마련 지부입장 정리 건

-전직원을 대상으로 한다.

-월정액으로 하되 직급별로 차등하여 모금한다.(도시철도 방식 준용)

-사망직원 유가족 돕기와 장기 투병자 치료비등 경제적 지원으로 하되, 산재자는 제외한다.

-현재 자율적으로 실시하는 유가족 돕기등 일련의 모금행위 중지를 전제로 추진한다.




안건 2) 악성 민원인 김숙영 교수 1인시위등 대책마련 건

 : 안산공대 정문과 공단역 광장 앞에서 1인시위와 유인물 배포(김숙영 교수 악성 민원 요지)

  학장면담 후 김숙영 교수 및 지부임원과 별도면담 및 유선사과 내용임)

-김숙영 교수의 민원관련 역무직원에게 진심으로 사과한다.

-향후 공사에 민원제기하지 않겠다.

-그동안 고통을 안겨준 압구정역 역장 및 직원들에게 직접 사과하는 것으로 정리함.

-이와같은 약속을 번복하고, 개인의 사감에 기초해 역무동지들을 우롱하고 스트레스 해소차원의 악의적

 민원등을 게시할 시에는 강도 높은 투쟁의 방법등을 통해서 부당한 민원인에 대하여 적극 대응한다.



 
◎ 14대 '06년 제19차 지부임원회의 결정사항 (10월 17일)
 
 
안건 1) 장례용품 관련(근조기) 제작 건.

-조합원 문상 시 역무지부의 이미지 제고와 弔意를 표하기 위해서 제작한다.

-호선별로 근조기를 운영하고, 2호선은 2개를 제작 운영한다.

-근조기 관리 및 유실을 방지하기 위하여 별도 관리대장을 둔다.

-보관 장소는 근조기 제작 후 지회장의 의견을 반영하여 적정한 역에 비치한다.(제작 후 결정함)




안건 2) 10월 24일(화) 지부 체육대회 관련 예선전 격려방문 건.

-구기종목 선수 등 지부대표 출전선수 격려 및 지원 차 도림천공원 예선전에 지부임원이 참관한다.

  (10시 30분~ )

 
 
◎ 14대 '06년 제18차 지부임원회의 결정사항 (10월 12일)
 
 

안건 1) 06년 임.단투 승리 및 현장조직 강화를 위한 현장간부 산행 추진 건.

-현장간부를 대상으로 지부조직역량 강화 및 단결 방안의 일환으로 정기적 산행을 포함한 사업등을

 배치한다.

-조직부는 금번 산행추진에 필요한 사안들을 사전 점검하고 행사일정에 차질이 없도록 계획을 수립한다.

-참여 가능한 조합원은 행사당일 참여토록하고, 지부 및 지회장을 통하여 인원확인이 될 수 있도록 한다.




 ◈ 일정 : 10월 23일(월) 10시 30분

 ◈ 장소 : 관악산

 ◈ 집결지 : 낙성대역 대합실 (2남지회 사무실)




안건 2) 비정규직 조합원 어울림 한마당 지원 건.

-역무지부 비정규직 조합원 6명에 대하여 차량지부(73명)에서 실시하는 비정규직 어울림 한마당 참여

 경비로 10만원을 지원한다.

-년2회에 한하여 행사에 필요한 비용요청 시 지급한다.




안건 3) C/S향상 워크샵 관련 지부입장 정리 건.

-역무 조합원의 감정 노동으로 인한 직무 스트레스와 관련, 질병예방 및 치유를 위한 대처방안 등을

 전문의를 초빙하여 강의한다.

-체육시간은 조합원이 전원 참여 할 수 있도록 서바이벌 게임으로 한다.

-노조위원장 특강 시 노동법 개악관련, 노사관계 로드맵 등에 관한 사항을 조합원이 이해할 수 있도록

 강의내용에 포함한다.



 
◎ 14대 '06년 제17차 지부임원회의 결정사항 (9월 26일)
 
 

안건1) 2006년 임.단협 승리를 위한 조합원 체육대회 개최 시 지부 지원방안 논의건.

-조합에서 추진하는 문화체육사업의 원활한 집행을 위해서 조합원이 최대한 참여 할 수 있도록 한다.

-지부 문체부장의 계획서를 근거로 하여 참여 조합원의 먹거리와 행사 당일 임원들이 솔선수범 할 수 있는 별도  의 사전적 준비를 추진한다.

-10월 중에 구기종목 및 계주 등 선수선발과 연습과정에 지부임원이 참여하여 격려와 지원 등 의견을 경청한다.

-당일 근무자의 도시락 제공 등 지회차원의 필요한 사안은 현장 간부와 협의하여 지회장 책임하에 지급 할 수

  있도록 한다.

 
 
◎ 14대 '06년 제15차 지부임원회의 결정사항 (9월 14일)
 
안건1) 역무분야 직종간 교류관련 세부계획 추진건

 -일 시: 2006년9월29일(금) ~ 30(토)

 -장 소: 부산지하철 노동조합 역무지부 회의실 또는 본조 사무실

 -참여단사: 도시철도, 인천지하철, 대구지하철, 부산지하철, 서울지하철 지부임원등

 -역무분야 직종교류에 따른 연대방안과 향후 공동대책 모색 등 발전적 방향을 제시하고, 정기적 방문

  및 수련회 개최 등을 통하여 긴밀히 협력할 수 있는 기틀을 마련한다.

 -사무국장, 최봉락지회장, 송낙민지회장이 세부계획을 수립하고 지하철 역무분야 근로조건에 대하여 자료를

  준비한다.




안건2) 냉방화 공사역관련, 공사지연에 따른 책임전가 및 공정회의 시 당해 조합간부 의견 배제등에 대한 대책건(명동역, 홍대입구역등) 

 -공사지연에 따른 귀책사유와 일방적인 공사협조 공문 등으로 분쟁을 야기하는 해당팀에 대하여 엄중경고 

  하고, 직원의 건강권 확보와 기능실 마련 등 현장에 의견이 반영될 수 있도록 차기임원 회의 후 항의방문  한다.
 
◎ 14대 '06년 제14차 지부임원회의 결정사항 (9월 5일)
 
 

안건 1) 행정업무 간소화 (전자결제와 공문중첩 등)등 영업소별 통일화기준 마련을 위한 대책위 구성 건

-정책위원회(이상인, 김경도, 유대열, 송낙민, 이부영)에 위임한다.

-정책위원회 초안수립 후 지부임원회의에 1차 보고하고, 구체적 사안에 따른 의견수렴 절차를 거친다.

-최종정리 된 안을 토대로 영업본부와 협의를 거쳐 업무의 효율적 개선안을 도출하고 연내에 실시하도록 한다.




안건 2) 역무분야 직종간 교류사업 추진 건

- 직종간 교류사업의 필요성을 인식하고, 궤도역무분야 연대방안을 위한 모임을 추진한다.

- 필요시 수련회를 배치하여 각단사의 역무분야 실태를 파악하고, 공동대책 모색 및 활성화  방안을 강구한다.

 
 
◎ 14대 '06년 제13차 지부임원회의 결정사항 (8월 22일)
 
 

안건 1) 조합원 임.단협 보고대회(8/30,수) 참여 방안건.

-2006년 임.단협 승리와 주5일제 완전실현을 위한 제1차 조합원 보고대회 참석을 위해 지부는 현장활동을    강화하고 조합원이 최대한 참여 할 수 있도록 적극 독려한다.

-지회장 및 현장간부는 당일 퇴근조(갑반)가 전원참석 할 수 있도록 야간현장활동을 강화한다.

-참석조합원은 지회별로 파악해서 총회 후 식비를 지원한다.




안건 2) 지부장 현장활동 계획건.

-주5일제의 성공적 마무리를 위해서 임단협 시기를 전.후해서 현장 조합원의 여론수렴 및 지부사업 추진방    향등 조합원과의 대화의 시간을 마련한다.

-지회장과 협의해서 일정별로 12개지회 현장활동을 실시한다.




안건 3) 지회 특별교부금 지급건.

-중앙에서 지부로 입금된 금액 중 일정액(지회별 50만원)을 정액으로 지급한다.

-지회사업의 활성화를 위해서 필요시 추가 지원방안을 회의체에서 논의한다.

 
 
◎ 14대 '06년 제12차 지부임원회의 결정사항 (8월 8일)
 
 

안건 1) 06년 역무 작업환경측정(분진) 계획 일정 논의 건.

-역무조합원의 건강권확보 및 근무환경개선 근거확보 차원에서 지회장이 대합실, 승강장, 도로변주택가,

 역외부 도로주변 분진(미세먼지)측정을 실시한다.

측정일정
 
8/4(금)
 8/8(화)
 8/9(수)
 8/10(목)
 8/11(금)
 8/14(월)
 8/16(수)
 8/17(목)
 8/18(금)
 
4중지회
 1호선지회
 2북지회
 2서지회
 3남, 3북지회
 2동, 3중지회
 2남지회
 4남지회
 2중,4북지회
 





안건 2) 교육위원회위원 선정 건.

-지부교육계획 수립과 기본방향 제시 등, 조합교육안 사전적 논의구조를 마련하고 교육위원회 활성화를

 기하기 위해서 운영한다.

-위원 : 임철민, 유대열, 김찬기




안건 3) 정책위원회위원 선정 건.

-지부 중요정책적 사업의 올바른 방향제시 등 향후 예상되는 신기술(신장비)도입과, 고용안정을 위한

 대책마련등 정책적 과제를 심층적으로 논의하고 지부사업의 활성화를 기하기 위해서 운영한다.

-위원 : 김경도, 최봉락, 이부영, 이희덕




안건 4) 악성 민원인 대책 건.

1) 인터넷상의 악성민원관련, 대책위를 구성한다.(정책위)

2) 공사의 민원관리시스템의 개선책을 요구하고, 조합원보호방안을 관련처와 협의하여 마련한다.

3) 악질 민원인은 조합원 보호와 역무의 명예회복 차원에서 법률적 대응을 추진하고, 물리적 대응여부도

  검토한다.

4) 상습적인 민원유발자(김숙영 등)가 향후 동일한 방식으로 명예훼손 시 면담(학장포함) 및 피켓팅을

  포함한 1인시위등 지부차원에서 적극대처한다.




안건 5) 중앙산업안전보건부 사업에 관한 협조요청 건.




1) 산업안전공단 기획교육(9.13~9.15)참가자 명단 지부별3명(근무협조됨)

  - 김훈, 최학수, 이상인




2) 원진교육센터 2006년 기획교육(9.22일)참가자 명단 지부별 3명

    - 임철민, 이희덕, 유대열




3) 근골격계 예방관리 프로그램 운영을 위한 실무위원 지부별3명

  - 최학수, 최성삼, 임철민




4) 공공연맹 노동안전 보건활동가 기본교육

  - 송낙민, 이희덕, 이근행,




5) 제12기 노동안전보건학교 교육 참가자 명단 지부별3명 추천

    - 위영오, 최학수

 
 
◎ 14대 '06년 제11차 지부임원회의 결정사항 (7월 25일)
 
 

안건 1) 지부단협 요구안 확정건




(1) 조직관련

- 신설역(용두역, 동묘앞역) 인력증원




(2) 근무환경 개선관련건

-지하침실 지상이전(냉방화 송사 등 역사 전면 개보수 공사시)

-침상개선공사

-운전취급실 대합실 이전

-동작업 구내식당 확장 및 직원 휴계시설 확보건

-지상역(각 기능실) 열차운행으로 인한 소음방지건




(3) 신교통카드(T-money) 운영에 관한건

-카드사용 수입금 확정을 위한 정산센터 설치

-카드반환업무 이관

-무인 충전기 운영에 관한 대책

-수수료 인하에 대한 원상회복




(4) 신규 직원 모성보호에 관한건(조합 공통안임)

 

안건 2) 지부 중점투자사업 선정건

-지상역(각 기능실) 열차운행에 따른 소음방지대책건(방진설비)

-운전취급실, 대합실 이전건

 

안건 3) 07년 예산편성관련 공기구.비품구입 지회의결사항 반영건

-지회산안위, 노사협의회 의결서가 적극반영될 수 있도록 공기구.비품구입(1억미만) 예산편성과정에

 영업소와 협의하여 추진한다.

 
 
◎ 14대 '06년 제10차 지부임원회의 결정사항 (7월 18일)
 
 

안건 1) 지부 19기 제1차 대의원회의 안건 정리 건

    <보고사항>

    1. 임시분과협의회 의결사항

    2. 3/4분기 지부노사분과협의회 진행사항

    <논의안건>

    1. 사무국장 인준 건

    2. 지부 부서장 및 지부명예산업안전감독관 인준 건

    3. 사무직원(사무차장) 인준 건

    4. 05년 사업보고 및 06년 사업계획(안) 승인 건

    5. 지부 중앙선거관리위원 선출 건(2명) 00

    6. 운영위원 선출 건

    7. 각급 파견대의원(민주노총, 공공연맹) 선출 건

    8. 기 타




안건 2) 지부 부서장(쟁의, 문체부) 분리 운영 건

 -지부 문화체육 사업의 활성화를 기하기 위하여 분리 운영하고, 문체부장은 최성삼 지회장으로 한다.




안건 3) 3/4분기 역무분과협의회 노측 실무위원 선정 건

 -이병렬 사무국장, 최봉락, 송낙민 지회장으로 한다.

 
 
◎ 14대 '06년 제1차 임시 지부임원회의 결정사항 (7월 8일)
 
 

안건 1)  2006년 임금인상 요구 초안검토 및 기조 설정

 

안건 2)  지부 임단협시 단협요구안 논의

 
 
◎ 14대 '06년 제9차 지부임원회의 결정사항 (7월 4일)
 
 

안건 1)역무지부 단결방안 논의 건
1) 지부 현장조직의 중심인 지회장들의 사업 공유를 통해서 조직의 내실을 기하고 하나의 방향으로 함께 나가자.
2) 지부 조직부의 역활강화와 각종위원회를 활성화 시키자.
3) 서로간에 생각의 차이는 있더라도 목표는 같으므로 내부갈등을 치유하고, 외부에서 분열된 모습처럼 보이지    않도록 경계하자.
4) 지부임원 상호간에 예의있는 언행과 원활한 의사소통을 할 수 있는구조를 만들자.
5) 지부임원간에 협력적 관계를 확대시키기 위해서, 정기적으로 집중 현장활동의 날을 정하고 회의는 오후에 배    치해서 결속을 다진다.

안건 2)자유게시판 운영 건
1) 자유게시판이 조합원의 알권리 충족과 주의주장의 제언등 건전한 토론과 비판의 역활보다는 역무의 단결력    저해 및 인신비방과 인권침해등의 우려가 발생하여 역기능을 차단하고 순기능 확보를 위해서 실명제를 제외    한 IP공개등 운영방안를 시행한다.
2) 상당한 기간동안의 운영을 통해서 홈페이지 기능이 정상화 될 수 있도록 하고, 원상회복 등의 방안은 회의체    를 통해서 논의키로 한다.

안건 3)역무지부 06년 사업계획 논의 건
1) 사업계획은 회의자료를 충분히 검토한 후에 차기 회의체를 통해서 논의한다.

 
 
◎ 14대 '06년 제8차 지부임원회의 결정사항 (6월 28일)
 
 

안건 1) 하계휴양소 관리요원 선정 건

 - 전년도 추천된 지회(2호선중부, 2호선 동부, 2호선 남부, 4호선 북부)를 제외한 나머지 8개지회를 대상으로

    추첨한 결과 2호선서부지회, 3호선북부지회,3호선남부지회,4호선남부지회로 선정되었습니다.

    일정은 일정표에 따라 실시예정입니다




안건 2) 신규여직원 현장배치에 대한 논의건

1) 휴게시설 관련 현장방문(공사담당자 2명과 지부장, 사무국장)결과 발생된 미비사항은 최단 시일 내에

    개선조치 될 수 있도록 한다.

        ①동대문 운동장(2)역 : 보일러이전, 벽체 도배(남자 휴게실 포함), 화장대설치, 출입문 안전고리

                                          설치,  출입문 앞 파티션 설치, 세탁기지급, 에어컨설치, 소모품지급 등

        ②영등포구청역 : 침실벽체 도배(남자 휴게실포함), 벽체 이불장 설치, 화장대 거울설치, 에어컨설치

        ③을지로3가(3)역 : 에어컨설치

2) 정원축소 운영역은 정원으로 운영 될 수 있도록 영업처에 요구한다.

3) 교대근무운영에 대한제반사항은 해당역 직원과 충분한 협의를 거쳐 합리적 방안으로 운영한다.

    (당직포함)

4) 야간근로동의서 에 대한 법률적 대응은 노동조합 중앙차원에서 추진키로 한다.

5) 모성보호에 관한 건은 2/4분기 정기노사협의회에서 논의키로 한다.

6) 냉방화공사 등 각종 역사개보수 공사 시 여직원휴게공간을 확보 될 수 있도록 요청한다.

7) 을지3가(3)역의 부족인원은 을지로3가(2)역과 최대한 협의해서 시행한다.

 
 
◎ 14대 '06년 제6차 지부임원회의 결정사항 (6월 14일)
 
 

안건 1) 사무직군 순환전보건

- 사무직(본사, 현업)은 차기 정기 인사발령 시부터 순환전보발령을 요구하고 집행회의 시  안건처리 요청한다.




안건 2) 본 노사 협의회 지부 요구안 상정 건




  1) 신설(용두, 동묘앞)역 인력 충원요구건

  2) 환승역 및 혼잡역 역사 내 민원안내 자동응답전화 설치건

  3) 전역사 노후화된 샤워실 개.보수 요구건

  4) 역전면 개보수 공사(냉방화공사 등) 시 역무실 하단부 조적식 구조 시공요구

  5) 사무직(본사, 현업) 순환전보 발령건




  < 조합공통요구안 >




  1) 내구연한 경과한 공기구 비품 적기교체 요구

  2) 천안역 개통에 따른 가족권 지급범위 확대건




안건 3) 2중지회 투표구 변경요구

- 현 상왕십리 투표구( 동대문 운동장(2)역 - 한양대역)와

  성수역 투표구(뚝섬역 - 성수 - 신설(2)역)를




-> 상왕십리 투표구의 구간을(동대문운동장(2)역 ~ 뚝섬)으로 조정하고

    성수역 투표소를 신답역으로 변경하여(신답역투표소의 투표구간을 신설(2)역 ~ 성수역) 으로 변경하는

    것을 중선위에 요구한다


안건 4) 지부 명예 산업안전감독관 선출건

- 이재필(을지3가(3)역), 민창기(서울역(1)역), 위영오(구로디지털단지역) 3인을 추천하고 본인의사

  확인 후 지부에서 결정한다



 
◎ 14대 '06년 제5차 지부임원회의 결정사항 (6월 07일)
 
 

안건 1) 역무분야 임시노사협의회 의결서 평가 건(간략하게 기술함)

- 14대 역무지부 임기에따라 현안을 중심으로 예산을 수반한 사업을 조기에 해결하기 위해서 진행한 결과임.

- 지상역 조합원은 긍정적으로 인정.지하역 시설환경개선사업도 차기 분과에서 안건으로 처리요구한다.

- 유실물센타 및 지회사무실도 온수가능하도록 설치 요구하고,용역실 공사 가능성 여부 확인 요구한다.

- 지부장 중심의 의견정리와 일처리 지적.지회장이 참여할 수 있도록 활성화방안이 필요하다.




안건 2) 지부수련회 일정 논의 건.

- 일자 : 7/4 ~ 7/5 일

- 장소 : 미 정 (지회장 의견반영후, 추후결정)




안건 3) KTX 여승무원 파업투쟁 지원 건.

- 파업투쟁 지원모금은 지부별 자율모금으로 실시한다.(중집결정사항)

- 역무지부는 직접 고용을 요구하다가 해고된 고속철도 여승무원의 파업투쟁 지원을 위해 전언통신문을

  통해서 실상을 알리고, 자율모금을 실시한다.



 
◎ 14대 '06년 제4차 지부임원회의 결정사항 (5월 30일)
 
 

안건 1) 지부 임원수련회 개최건

- 중집 수련회 이후 지부 임원수련회를 배치한다.

 
 
◎ 14대 '06년 제3차 지부임원회의 결정사항 (5월 23일)
 
 

안건 1) 지회 특별 교부금 분배 건

- 지부특별지원금으로 입금된 ￦5,000,000원 중 지회특별지원비로 ￦200,000씩 정액 지급한다.




안건 2) 역무지부 간사 사직에 따른 회식 및 기념품 증정건

- 차기 임원회의시 지부 주관아래 2년 6개월의 성실하게 지부업무를 수행한 간사에게 상품권(￦200,000 상당)을 지급한다.

 

안건 3) 역무분야 노사분과협의회 안건 상정 및 일정 수립 건

- 5월내 상견례 및 임시노사협의회를 개최한다.

- 다음과 같은 안건을 상정한다.




  ① 지상역 동절기 단수예방대책건

  ② 저장식 전기 온수기 각 기능실 설치 요구건(역무실,매표실,운취실)

  ③ 동대문운동장 별관(복지회관)신축에따른 상왕십리 영업사무소와 동대문 운동장(②,④)기능실 입주건

  ④ 역사 도색작업(환경정비) 외주용역 처리 및 주기(기간) 설정건

  ⑤ 운전 취급실 컴퓨터 지급 및 인터넷 전용선 설치건

  ⑥ 충무로역 운전취급실 누적시간 증가에 따른 수당지급건

  ⑦ 대체 근무관련 기합의 사항 준수건

  ⑧ 냉방화공사역 보호구(방진마스크) 지급건

  ⑨ 냉방화공사역 하절기 대비(승강장, 대합실) 대형 에어컨 설치건




기타안건)

1. 역무분야 임시노사협의회 노측위원 선정 건

- 지부장, 사무국장, 유대열, 이부영, 최봉락, 송낙민, 이상인, 임철민으로 한다.




2. 홍대입구역 석면측정 관련 비용 청구 건

- 분진상태의 시료채취분석(공기청정기 내부분진, 대합실 바닥틈새, 전화기 부스 내부 퇴적분진)으로 인한 ￦500,000원 상당의 비용을 본조차원의 지하환경 대책사업비로 요청한다.




3. 신설동(1)역 매표실 1개소 잠정폐쇄에 대한 지회차원의 결정(신설(1)역 조합원의 결정사항) 폐기 요구건

- 안건 폐기처리.




4. 신규여직원 인력관리처 인사발령에 대한 대책 건

- 임시노사협의회시 교대근무 가능한 자로 현장배치 요구한다.

 
 
◎ 14대 '06년 제2차 지부임원회의 결정사항 (5월 18일)
 
 

안건 1) 고충처리자에 대한 기준마련 건

- 자역 고충처리자 기준은 1년(차기 정기전보시까지)으로 하고, 타역으로 전보조치된 고충처리자는 정기전보기간으로 한다.

- 냉방화공사역에서 근무 중인 직원은 냉방화공사 진행역 및 예정역으로의 전보조치는 지양한다.

- 차기년도에 정년퇴직 예정 직원은 자역에 잔류요청시 계속 근무토록 한다.




안건 2) 기지구내(사무직), 부족인원관련 논의 건

- 사무직렬 신규인원에 반영된 1명을 관련처와 협의하여 처리한다.




안건 3) 정책부장 선임 건

- 이상인(1호선지회장)으로 선임한다.




안건 4) 노동조합 간부 컴퓨터 교육기획(안) 관련 건

- 이부영, 장준원, 김경도, 이희덕, 최봉락, 송낙민으로 한다.

 
 
◎ 14대 '06년 제1차 지부임원회의 결정사항 (5월 9일)
 
 

안건 1) 고충처리 위원회 위원 구성 및 고충처리원 수합마감일 조정 건

- 고충처리위원은 사무국장(이병렬), 3북지회장(유대열), 4중지회장(임철민), 2동지회장(최성삼)으로 한다.

- 고충처리원은 06년 5월 11일(목)까지 지부에 제출토록 한다.




안건 2) 선진지하철 운영실태 비교시찰 대상자 추천 건

- 전․현직 현장간부를 대상으로 추천하되, 지부장에게 위임한다.




안건 3) 06년 개인성과급 미수혜 대상자 대책 건

- 전광자 조합원은 06년 성과급 균등분배 시 05년 지급기준에 근거하여 우선 지급한다.

- 이와 유사한 사례에 대해서는 06년 개인성과급 균등분배 논의 시 우선 적용 여부를 검토하고 기준마련은 추후 대상자 확인 후 논의키로 한다.




안건 4) 역무분야 노사 상견례 및 임시분과협의회 일정수립 건

- 역무분야 노사상견례 및 임시분과협의회는 5월 중에 개최토록 한다.

- 안건은 지부에서 검토된 현안을 중심으로 상정한다.




안건 5) 역무지부장 취임식 준비 관련 건

- 사무국장(이병렬), 조직1부장(이부영), 후복부장(장준원)에게 일임한다.




안건 6) 신규직원 인력운영에 대한 논의 건

- 신규직원(여직원 포함)에 대하여 교대근무를 실시하되, 구체적 세부운영규정을 우선 마련한다.

- 여성조합원 간담회를 06.5.11(목) 오전11시, 뚝섬회의실에서 개최하여 여직원 교대근무에 대한 의견수렴 절차를 거친다.

- 간담회 논의내용은 역무분야 노사합의서를 통하여 구체적으로 반영토록 한다.

 
 
◎ 14대 '06년 제1차 지부임원 간담회 결정사항 (4월 26일)
 
 

안건 1) 지부 사무국장 인선 건

- 이병렬 동지를 선임하며, 지부대의원회의 때 인준받는다.




안건 2) 지부 부서부장 인선 건

- 아래와 같이 선임한 후 지부대의원회의 때 인준받는다.

                 

                - 아  래 -




- 조직1부장 : 이부영    - 조직2부장 : 김경도  - 쟁의․문체부장 : 송낙민

- 교육부장  : 이근행    - 선홍부장 및 위원 : 최봉락(선홍부장), 이희덕, 최성삼

- 후생복지부장 : 장준원 

- 산안부장 : 허철행, 민창기, 최학수 동지 추천, 선임은 지부장에게 위임. (최학수 동지로 결정됨.)

- 정책부장 : 박흥선, 나상필 동지 추천, 선임은 지부장에게 위임. (박흥선 동지로 결정됨.) 

- 여성부장 : 공석