2012년 서울모델협의회 합의 내용 및 단체협약의 진실

◑ 서울모델 협의회 합의 본분내용
  1). 정년연장은 공무원과 같이 시행 한다.
  2). 퇴직수당에 관한 사항은 서울모델 공익위원회에서 구체적 보전 방안을 마련하여 2013년 상반기에 마련하여 시행한다.
  3). 정년연장에 관한 구체적 방안은 2013년 상반기 시행하기로 함.

◑ 2012년 단체협약
  1). 정년연장은 공무원과 같이 시행 한다.
  2). 정년연장과 퇴직금누진제(퇴직수당)에 관한 사항은 서울모델협의회 실무소위원회(공익위)에서 구체적 시행방안을 마련하여 2013년 상반기에 시행한다.

2012년 합의서에 대한 해설서가 수차례 배포 되었음에도 불구하고 아직도 이해를 못하는 일부 동지들이 있어 재차 설명하오니 참고 바랍니다.

◑ 첫째 - 서울모델 협의회 합의 본문내용 해설
- 1항의 정년연장 합의내용은 54년생 55년생 모두 60세로 해당되나 54년생은 3항으로 규제하고 있어 해당이 안되고 55년생부터 정년이 60세로 변경 된 것입니다.
-  2항의 퇴직수당은 정년과는 별도로 보전방안을 2013년 상반기 중 마련하여 시행하기로 하였으므로 기존의 퇴직수당 수혜자가 손해 보지 않도록 보전방안을 마련하여야 합니다.
- 3항의 정년연장 구체적 시행방안 마련은 그때 당시 54년생의 정년연장을 해결 할 수 없어 취업 알선 등의 방법을 강구하기 위한 합의내용 입니다.

◑ 둘째 - 2012년 단체협약 해설
- 1항의 정년연장 합의내용은 54년생 55년생 모두 60세로 해당되나 54년생은 3항으로 규제하고 있어 해당이 안되고 55년생부터 정년이 60세로 변경 된 것입니다.
- 2항의 합의 내용은 서울모델협의회 본문 합의내용 2항과 3항을 합쳐서 2항으로 정리 하였으므로 서울모델협의회 본문 2항. 3항과 동일한 내용으로 보시면 됩니다.
※. 2012년 단체협약 2항의 내용은 서울모델 공익 위원장과 공사 사장. 노동조합 위원장이 함께 합의한 서울모델협의회 본문 내용을 기초로 정리 된 것입니다.

◑ 셋째 - 서울모델 협의회 진행관련
- 서울메트로 지하철 노동조합에서 상반기 진행되는 서울모델협의회 참석을 요청하였으나 공사는 서울지하철 노동조합과 함께 서울모델협의회 참여하기로 결정 하였답니다.
- 서울지하철 노동조합에서 상기 내용들을 명쾌하게 정리 하는데 어려움이 있다면 결자해지라는 말도 있드시 매듭을 묵은자가 매듭을 풀 수 있도록 본 건에 한하여 서울모델협의회 실무소위원회 참여를 서울메트로 지하철노동조합에 양보하는 것이 바람직하다고 생각합니다.
- 서울모델협의회 실무소위원회에 누가 참여를 하던 명쾌하게 정리를 하여야 합니다.
- 아무쪼록 정리가 잘 되어 서울메트로 직원 전체에 피해가 없기를 희망합니다.


                    서울메트로 지하철 노동조합 수석부위원장  김  태  철  드림

이름 패스워드