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    일근자 통상임금 소송결과

    • 일근자
    • 16-07-01 14:54
    • 4,471
    차별이 있으면 회사와 노동조합은 차별을 줄이기 위하여 노력 하여야 합니다.
    회사 , 조합 모두 나몰라라 20년째.

    4급 26호봉 통상임금 소송 결과 입니다.
    교대근무 지원하라는 말씀은 하지 마세요.
    교대 근무 지원자 넘쳐 남니다.
    일근 지원자 젼혀 없습니다.
    회사 입사할때 일근 교대 지원 따로 한것 아니지요.

    Comment

    컴박사 16-07-01 23:20
    근데요............위에만 쳐다보면 끝이 없습니다
    바꾸자 16-07-02 21:56
    언제 위가 있기는 있었나요(임금에 있어서..)
    우리 회사는 전국 궤도공사 중 임금이 가장 낮습니다.
    정말 서글픈 현실이죠
    서울시 공무원보다도 연봉이 낮구요

    부산교통공사(부산지하철)
    상여금 400%  가계보조비 350%  평균호봉 6-7만원

    서울메트로
    상여금 200%  가계보조시 0%  평균호봉 3만원

    퇴직금누진제도 폐지되고 이제 타 궤도공사보다 나은 헤택은 전혀 없습니다.
    임금..이대로는 도저히 안됩니다.
    일근자 16-07-04 08:45
    교대근무와 통상근무간 격차를 줄이자는 것이 위에만 쳐다보는 것이라니.
    그러니 "교대자가 일근으로 발령나면 임금이 줄어들어 징계와 다름없다"는 말들이 나오지.
    정말 한심한 회사 .  한심한 조합이로세.
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