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서지철 2013년 607명 승진을 2014년으로 연기하는 개판 조인을 하다
Name:
조합원
Datetime:
13-04-08 19:36
Views:
4,234
HOME > 열린마당 > 조합원게시판 작성일 : 13-04-08 18:17 [노동조합 팩스속보 18-3]1/4분기 노사협의회 의결
글쓴이 : SSLU (112.♡.140.96) 조회 : 126
팩스 속보3.hwp (16.5K) [12] DATE : 2013-04-08 18:17:31
서지 2013년 1/4분기 노사협의회 소식
1-다항
정원연동에 따른 2013년도 4급및 5급 607명 승진은 2014년 1/4분기내에 시행하고 장기근속자 우대방안을 마련한다
조합원 13-04-08 19:07 211.♡.2.233
2년 걸려 만든 승진 연구용역 합의안 나온게 얼마 되지도 않는데 이번엔 무슨 명목으로 연기하나?
작년 인사비리 저질렀다(서메지노) 까발렸던 사람들 (18대중앙) 둘이서 직원들을 아주 갖고 노는구나
18대 외부 손님이 없어서 25기 임시대대 자리 (인재 개발원3층)빌려서 출범식 한다니 망쪼가 드렀나보다
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조합원
13-04-08 19:49
이번 5월달 승진은 2012년도 승진분 아닌가요? 결국 2013년도 승진분은 2014년도 일사분기에 하겠다는 내용 같은데요..
이번 5월달 승진은 2012년도 승진분 아닌가요? 결국 2013년도 승진분은 2014년도 일사분기에 하겠다는 내용 같은데요..
조합원
13-04-08 20:23
네 맞습니다
2012년분은 2013.05월 하고 2013년 승진은 2014년 1/4분기로 연기 입니다
2012년분 승진은 507명 2013년 승진은 607명이고요
네 맞습니다 2012년분은 2013.05월 하고 2013년 승진은 2014년 1/4분기로 연기 입니다 2012년분 승진은 507명 2013년 승진은 607명이고요
ㅎ
13-04-09 11:14
윗분 틀렸습니다 2012년도분 607명 2013년도분 507명입니다
윗분 틀렸습니다 2012년도분 607명 2013년도분 507명입니다
조합원
13-04-10 04:01
1/4분기 정기노사협의회 의결 내용을 보면 참으로 국어도 문법도 숫자도 제대로 되어있지 않아 의결서 형태로 보기 어렵고 혼란을 주지만 추측건대 1번의 "2013년 5급. 6급 직원 607명 승진"과 1번 다항의 "정원연동에 따른 2013년도 4급 및 5급으로의 승진"은 별개의 것으로 생각됩니다. 1번의 607명 승진내용은 "2012년 5급. 6급 직원 607명 승진"으로
작성했어야 옳다고 봅니다.
만일 1번의 "2013년 5급. 6급 직원 607명 승진"과 1번 다항의 "정원연동에 따른 2013년도 4급 및 5급으로의 승진"이
같은 것이라면 올해 2013년 5월 예정된 승진시행은 없다는 것이고 내년 1/4분기로 연기한다는 것이므로 아주 쇼킹한
사건으로 남을 것입니다. 올해 2013년도분의 승진인원수가 507명이라는 것은 잘 모르겠으며 첨언하여 장기근속자우대방안에 대하여 말씀드리자면 이 장기근속자우대방안이 해고복직자 등에 대한 잔치가 아니길 바랄 뿐입니다. 또한 승진인원의
20%의 장기근속자가 혜택을 받는다는 것은 그만큼 열심히 근무하여 승진서열내에 든 조합원이 승진에서 밀려나 우울한
직장생활을 하게 될지도 모릅니다. 참으로 답답한 의결 내용입니다. 형식도 내용도 한마디로 엉망의 의결서입니다
1/4분기 정기노사협의회 의결 내용을 보면 참으로 국어도 문법도 숫자도 제대로 되어있지 않아 의결서 형태로 보기 어렵고 혼란을 주지만 추측건대 1번의 "2013년 5급. 6급 직원 607명 승진"과 1번 다항의 "정원연동에 따른 2013년도 4급 및 5급으로의 승진"은 별개의 것으로 생각됩니다. 1번의 607명 승진내용은 "2012년 5급. 6급 직원 607명 승진"으로 작성했어야 옳다고 봅니다. 만일 1번의 "2013년 5급. 6급 직원 607명 승진"과 1번 다항의 "정원연동에 따른 2013년도 4급 및 5급으로의 승진"이 같은 것이라면 올해 2013년 5월 예정된 승진시행은 없다는 것이고 내년 1/4분기로 연기한다는 것이므로 아주 쇼킹한 사건으로 남을 것입니다. 올해 2013년도분의 승진인원수가 507명이라는 것은 잘 모르겠으며 첨언하여 장기근속자우대방안에 대하여 말씀드리자면 이 장기근속자우대방안이 해고복직자 등에 대한 잔치가 아니길 바랄 뿐입니다. 또한 승진인원의 20%의 장기근속자가 혜택을 받는다는 것은 그만큼 열심히 근무하여 승진서열내에 든 조합원이 승진에서 밀려나 우울한 직장생활을 하게 될지도 모릅니다. 참으로 답답한 의결 내용입니다. 형식도 내용도 한마디로 엉망의 의결서입니다
조합원
13-04-10 04:42
그렇습니다. 정연수위원장님집행부시절 잘만들어져 합의된 것들을 박집행부에서 연기하고 혹붙이고 엉망으로 혼란스럽게 만들고 있군요. 승진문제에 정년연장문제에 메트로의 앞날이 심히 걱정되는군요.
그렇습니다. 정연수위원장님집행부시절 잘만들어져 합의된 것들을 박집행부에서 연기하고 혹붙이고 엉망으로 혼란스럽게 만들고 있군요. 승진문제에 정년연장문제에 메트로의 앞날이 심히 걱정되는군요.
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