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    정연수 위원장님 대답하셔요(승진관련)

    • 똑바로
    • 13-04-09 19:03
    • 3,963
    부정인사 등으로 매년 정기승진시키기로 한..12년도 승진이 13년 1분기로 넘어왔는데...
    그럼 13년 정기 승진은 언제 하나요??

    왜~~!!! 한해 정기승진은 날라가 버린겁니까??

    당시 노사합의에 참여하였던 정연수 위원장님 어찌 처리하실것인지..

    노사합의가 눈가리고 아웅입니까??

    12년도 승진은 올해 1분기로 넘겼다면..
    13년도 승진은 올래 4분기 인가요??

    답변 부탁드립니다.

    Comment

    ㅋㅋㅋ 13-04-09 20:11
    교섭노조 만들어 주세요. 단방에 해결할테니...

    아니면 정규한테 졸르세요.
    쨔사 13-04-09 20:13
    너 바부냐!
    박정규가 노사합의했잖아!
    넘긴것도 개들이야!
    알바치고는 너무모자라는애를 썼네!
    그게 니들의한계야!
    니들 지회는 노사협의회결과 대자보로 안붙이냐?
    박정규가 올해진급 내년으로 넘겼잖아!
    니들은6개월 집행부야~
    지금까정 그랬거덩~
    지찔 13-04-10 08:23
    못 찾아먹은 넘이 빙신이지
    연기한 넘이 바보냐...
    제때 못찾아 먹고 능력이 뽀록나게 생겼으니
    노동조합 쪼개고 도망간거지..
    조합원 13-04-10 14:45
    이번 승진인사에서 장기근속자 우대방안이 마련되여서 그나마 개인적으로나 조합차원에서도  불행중 천만다행이라고 생각이듭니다. 그러나 과거 한번 웃대가리넘들에게 개인적으로 낙인찍히여 빼도박도 못하게 족쇄처럼 따라다니며 지금까지도 안좋은 근평점수때문에 5배수평점안에 들지 못하여 승진은 꿈도 궈보지 못하고 물건너간 조합원들은 도데체 어떻게 하라는거신지...  노동조합에 부탁드리고자합니다 진정성을 갖고 조합원을 위하여 일하고자한다면 상생차원에서라고  나이많은 장기근속자를 우선적으로 고려하여 그동안 잘못된 인사행정 누적으로 인하여 선의의 조합원 패해자가 발생하지 않도록 노동조합에
    서는 조합원 한사람 한사람의 세심한 부분까지도 고려하고 또한 매진해야 하지않을까 생각해본다
    제2노조 13-04-10 16:51
    우리 제2노조 신세 솔직히불쌍하다
    이럴줄 알아으면 탈령안하는건데 우짜노
    제2에서 제1로 바뀔수있을지 걱정이다
    ㅎㅎㅎ 13-04-10 19:16
    7월1일이면 결판납니다.

    합의대로 정년연장이 시행되면 정연수가 한 것이고, 연장되었으니까 정연수위원장님이 국민노총기반을 더 확고히 다질

    시간이 주어지는 것이고,

    합의대로 정년연장이 시행되지 않으면 박정규가 못한겁니다.

    그러면 57, 58, 59까지 불신임하고 넘어옵니다. 그러면 상황은 역전이죠.
    넋두리 13-04-11 23:11
    57,58,59 대부분이 메지 조합원 아닌가?
    불신임하고 넘어온다고?
    언제그런날이 올지 오기는 오는건지.......허망타