*교섭 진행 과정
. 2013년 7월 25일 첫 교섭을 시작으로 9월 30일까지
 - 본 교섭 6차례, 실무교섭 5차례 개최
 - 6차 본교섭 교섭 중단선언(9월 30일 오후 3시경)

* 6차 본교섭 협의경과 보고서

1. 임금
- 2012년도 인건비 대비 총액 2.8%(자연증가분 1.4% 별도) : 정액 50%, 정률 50%

2. 보수제도 개선
- 업무수당 일부 기본급화
- 기계설비 분야 직무수당을 2종 -> 1종으로 변경

3. 승진은 2014년 1월 1일 기준으로 실시, 구체적 인원제시 없음

4. 복무제도 개선
- 통상근무자 반차제도 도입(연차 사용에 한하여, 촉진연차 제외)
- 자기계발 휴직 확대 : 6월 -> 1년

5. 복리후생제도 개선
- 선택적복지포인트 200포인트 인산(예산범위내)
- 20년 장기 근속자 3일 50만원 / 5일 30만원 상당의 상품권 또는 기념품 지급
- 출산 축하금 : 7만원 상당의 축하 물품 -> 15만원 현금 축하금(사내 복지기금에서 출연)
- 사내 복지기금 대부에서 2000년 이후 입사자 우대(결혼자금, 주택마련자금 대출시 우대)

6. 9호선 2단계 구간, 경전철, 4호선 연장구간 운영권 확보를 위한 노사 공동 노력

7. 무기계약직 차우 개선 : 가족수당(급여 지급분)과 가족수당(복지포인트 지급분)를 연계 복지포인트 지급
 

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