엥 이게메야 그럼 공문으로 인사처장 서정식이가 정년을 60세로 인정했는데 왜 서지에서 안되었다다고 하지

어쩌라고!
아직 사규도 변경안했는데...
그러니왜? 단협체결을 고따구로 어쩡쩡하게 했는데...

법공부 더하고 와..
너랑 놀아줄 시간없어.

소송하면 이거 완승이네 지입으로 정년연장을 인정했으니 어쩔까 ㅋㅋ
 혹시 그런공문은 없었다고 발뺌안하것제 나는 전혀 모르는 공문이라고

아무리 그런들 서울시에서 아니라는데 공문이 무슨소용입니까
만일 공문대로 55부터 정년연장을 시켰다고 합시다
서울시에서 연장과 관련된 인건비를 줄거 같습까?
어차피 공사 총액임금에서 지출해야 하는데...
그렇다면 그 돈은 임금인상 재원이나 아님 다른 쪽에서 누군가 손해를
봐야 한다 그말 입니다.
그러니까 줄놈(서울시)에서 인정하지 않는한 아무리 우리끼리 왈가불가
해 봤자 아무런 의미가 없다 그말입니다.
김익환 사장이 물러나면 그것으로 책임이 완수 되는게 아니고
서정식이가 책임질일도 아니고..
근본적인 서울시의 합의가 필요한 사항입니다.

저 공문서가 무슨의미가 있어요
소송에 가면 증거품이 될지는 몰라도 저 공문서가 연장되었다는
통보가 아니잖습니까
그냥 53 54년생들이 합의문에 공무원과 같이 시행한다라고 합의
를 했으니 자기들도 해당이 된다고 퇴직서류 반환하라고 요구하니까
해당이 안된다고 답변한 내용에 불과 합니다.
한마디로 제 2항의 정년연장과 관련된 사항이 논의대상이 아니라는것이지요
서울모델에서 논의해야할 자격조차 안된다는 답변을 한 공문입니다.

공문에서 말한 55년생부터 적용된다는말은 연장한다는 말이 아니고
서울모델에서 결정된 사항이 54년생은 적용이 안되고 55년생부터
적용이 된다는 그말입니다.
괜히 되지도 않을 공문서 가지고 해당자들을 안심시키지 마세요
지금 현실은 불리하게 돌아가고 있다는걸 잘 알면서 두번 세번
실망시키는 일은 안했으면 좋겠습니다.

결자해지 해야 합니다.
합의주체인 정위원장이 나서서 해결해야 할 문제라 이거지요

이작자 불안 조성하려고 핏대 세우네.

지금 정년연장 /퇴직누진제/임금피크제 줄다리기 하는데 서울시 입장은 소기의 목적달성을 위해서 억지주장으로
아니라고 하지 바보아닌이상 누구 유리하라고 정년연장 되었다고 할까.

서울모델에서 할일은 확정된 정년연장 시행에 대한 방법을 제시하면 되는거고 시행방안이 늦어져도
서울메트로는 서울모델에서 정년연장 세부방안이 제시되면 6월30일까지 소급해서 시행하면 된다.
우려되는것은 공무원에도 없는 임금피크제를 억지로 제시하지 않을까 하는것인데 이번에 공무원과 같이 임금피크제
없는 정년연장을 완성하는것이 2016년 임금피크제 있는 정년연장을 피할수 있는 철호의기회로써
노조와 조합원이 서로 싸우지 말고 합심하여야 할일이다.

더도 덜도 가감하지 말고 있는그대로 해석하면 될것을 서울시의 어거지에 편승해서 이기적으로 어떻게 하든지 헤꼬지 할려고 억지해석하고
심지어는 동료직원을 선배선배하면서 입에 담지못할 파렴치한 욕설을 거침없이 하며 억지로 내쫒으려고 혈안이 되어있는
일부 사악한 인간들,
그옛날 빨갱이들이 죽창들고 인민재판하며 동포들을 죽이던거와 다를게 없다.

더이상 자중지란 하지 말고 임금피크없는 정년연장/ 퇴직금누진제 폐지로 발생되는 수당혜택 나누기/승진방안등
서로서로 윈윈할수 있도록 합심하여 서울시 억지주장에 대항하여 좀더 나은합의를 쟁취하여야 할것이다.

직원의 정년연장은 55년부터 적용되며...
적용 된다잖어 답답 말꼬리로 장난좀 고만 쳐...

인사처정 전결이라.....
이걸 어떻게 봐야하나....

"서울메트로사장의인"
사장직인이 찍혀 있는거 안 보여

인사업무 전반의 최종 결정권자가 인사처장입니다.

당연히 인사에는 정년, 승진, 호봉승급, 휴직, 퇴직 등의 업무가 포함되어 있고요..

그리고 결정적으로 자신의 도장이 아닌 서울메트로의 옥새를 사용했습니다.

그럼 가만히 있으세요..
정년연장이 되었다는데 이게시판엔 왜이리 난리들인지..
공문서에 정년연장이 되었다는데 뭐가 못믿어워서 입에 기버품을 물고
다니는지 모르겠군요
정년연장 축하 합니다

니나 개거품물지마... ㅋㅋㅋ 소수노조와서 개거품 물고 맘상하고 그래서 니들은 안돼.