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수상한 움직임
Name:
조합원
Datetime:
13-08-23 22:34
Views:
4,060
들리는 소문에 정년문제는 어떻게든 마무리를 해야하는데 55 56 57의 반발이 있어 꼼수라도 부려야 할 것같아서
55는 1년 56 57은 2년으로하고 직책 아웃 호봉아웃 임금인상분 아웃을 골자로 할 것 같다는 풍문이 있습니다.
8월 중순에 결과를 발표한다고 했으니 두고 봐야 하지만 이런 말들이 나오는 것 보면 뭔가 이상합니다.
임금피크 없이 하는것이 정당하지만 서지에서 어떻게 할지????
풍문데로 한다면 55 해당되시는 분들 1년하려면 차라리 임금피크 10받고 2년하는 것이 좋아보이는 데.....
메지에서 안테나 바짝 세우고 선배님들 잘 해결 되길 바랍니다.
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노조원
13-08-24 09:10
55년 2년 ,직책아웃은 3급이상은 비노조원으로서 3급이상에 제한하고 4급이하는 노조원으로 비노조원과 차별되어야 하므로 보호 해줘야 한다.
55년 2년 ,직책아웃은 3급이상은 비노조원으로서 3급이상에 제한하고 4급이하는 노조원으로 비노조원과 차별되어야 하므로 보호 해줘야 한다.
절충
13-08-24 09:13
55년도 4급이하(노조원)는 2년, 3급이상(비조합원)은 1년으로
55년도 4급이하(노조원)는 2년, 3급이상(비조합원)은 1년으로
연령차별
13-08-25 13:19
근로기준법.
한직장에서 성차별, 지역차별, 연령차별을 규정하는것은 당연히 위법이고 규정 짓더라도 무효사항 이다.
근로기준법. 한직장에서 성차별, 지역차별, 연령차별을 규정하는것은 당연히 위법이고 규정 짓더라도 무효사항 이다.
조합원
13-08-26 07:18
서지 아그덜이 한글도 해독 못해서 정년연장 않됐다고 하는게 아니라
작년에 합의한 정전 위원장 흠 잡을려고 하는거고요
도철이네가 55년 1년 56,57은 2년 연장 하려고 한다네요
서지 아그덜이 한글도 해독 못해서 정년연장 않됐다고 하는게 아니라 작년에 합의한 정전 위원장 흠 잡을려고 하는거고요 도철이네가 55년 1년 56,57은 2년 연장 하려고 한다네요
해결사
13-08-26 12:51
* 비밀글 입니다.
비밀글 입니다.
해결사
13-08-26 12:53
임금피크제 받으면 우리후배들 줄줄이 임금피크제 될 가능성 큼.후배들 수백명이 진급을 하여 경제적 이득을 보려면 정년연장 안하길 바라는것이 솔직한 심정이지만, 직급 직책을 다 내려놓고 후배들 피해 안주다면야 정년연장 궂이 반대할 이유,명분 없지요.
누진제 폐지도 절대 받아들일수없는 사항입니다.
임금피크제 받으면 우리후배들 줄줄이 임금피크제 될 가능성 큼.후배들 수백명이 진급을 하여 경제적 이득을 보려면 정년연장 안하길 바라는것이 솔직한 심정이지만, 직급 직책을 다 내려놓고 후배들 피해 안주다면야 정년연장 궂이 반대할 이유,명분 없지요. 누진제 폐지도 절대 받아들일수없는 사항입니다.
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