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징계를 더이상 미루어서는 안된다
Name:
원칙
Datetime:
20-07-31 17:20
Views:
1,332
유독 승무직능만 징계를 늦추는 이유가 무엇인가?
타직능과 형평성에 어긋나지 않는가?
대상자가 많다고?
그걸 핑계라고 ㅈ대는가?
7개월이 지났다
승진이 누락시키면서 징계 양정조차 내리지 않는 이유가 무엇인가!
언론에 한번 터져야 정신차리겠는가?
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입장표명
20-07-31 18:12
교번 대기조시 통합노조 승무본부는 총인건비와 별도예산인
기존 승무원 예산으로 활용되던 30억내외의 승무대체수당(임금잠식과 별도예산임)
을 4개본부가 나눠같는것에 대한 입장표명하세요
교번 대기조시 통합노조 승무본부는 총인건비와 별도예산인 기존 승무원 예산으로 활용되던 30억내외의 승무대체수당(임금잠식과 별도예산임) 을 4개본부가 나눠같는것에 대한 입장표명하세요
시간끌기
20-07-31 18:29
공사가 징계를 늦출수록 의혹만 커진다는 사실을 아는지
공사도 아직 대기조에대한 미련을 버리지 못하겠지
올해 임단협까지 협상카드로 끌고 가려는듯
공사가 징계를 늦출수록 의혹만 커진다는 사실을 아는지 공사도 아직 대기조에대한 미련을 버리지 못하겠지 올해 임단협까지 협상카드로 끌고 가려는듯
승무팩폭
20-07-31 22:07
서지게시판은 중앙에서 글을 계속 지우고 있습니다
승무관련 글들을요
심각한 수준인가봅니다
서지게시판은 중앙에서 글을 계속 지우고 있습니다 승무관련 글들을요 심각한 수준인가봅니다
똥국
20-08-01 21:14
콜드워터 인국공가서 또 헛소리 했구만... 인국공집회에 똥칠을 했어 ㅋㅋㅋ
콜드워터 인국공가서 또 헛소리 했구만... 인국공집회에 똥칠을 했어 ㅋㅋㅋ
기술
20-08-16 12:23
통노에서 지난번 해설서에 사장사인 도용한거 감사나 조사 진행되는거 있나요???
이건 형사적으로도 그렇고 자체적으로도 큰 징계감같은데요?
통노에서 지난번 해설서에 사장사인 도용한거 감사나 조사 진행되는거 있나요??? 이건 형사적으로도 그렇고 자체적으로도 큰 징계감같은데요?
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